职业健康专职人员岗位职责模版（2篇）

职业健康专职人员岗位职责模版1.职业健康管理策略制定深入研究职业健康相关法律、法规及标准，跟踪职业健康管理领域的最新动态和发展趋势。结合公司业务特性和工作环境，拟定切实可行的职业健康管理策略。协同人力资源、安全环境等相关部门，确立公司的职业健康目标与计划，并向高层管理人员提供专业咨询及建议。2.职业危害监测与评估负责对各类职业危害因素（如化学物质、粉尘、噪声、辐射等）进行监测和评估。制订职业危害评估标准和方法，并执行评估流程。对监测数据进行分析，提出危害控制和预防措施，并向相关部门提出改善建议。3.职业病防控规划与执行职业病预防和控制措施。对易患职业病的工种进行重点监护和健康管理。组织实施职业病体检，及时发现并处理职业病问题，并上报。加强职业病防治宣传教育，提升员工防范意识。协助公司处理职业病赔偿和相关纠纷。4.职业健康监护负责组织职业健康监护活动，包括健康体检和职业病筛查。统计、分析并报告职业健康监护数据，及时发现并处理健康问题。开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康知识水平。组织实施职业健康评估和第三方职业健康管理审核。5.应急救援与事故调查制订公司应急救援计划和预案，并组织演练。在职业健康事故发生时，组织并实施救援和处理。分析事故原因，制定预防措施，并报告。提供职业健康事故应对培训，增强员工的应急处理能力。6.职业健康管理文件与档案维护管理职业健康管理文档，保证其合规性。负责收集、整理、统计和报告职业健康管理数据。制订和更新职业健康管理操作规程和工作指南。负责归档和保管职业健康管理相关文档。7.跨部门合作与人力资源、安全环境等部门紧密合作，共同推动职业健康管理工作的实施。为公司的安全生产和环境保护提供职业健康管理支持。参与职业健康管理相关的培训和教育，提升相关部门的专业能力。职业健康专职人员对于公司来说扮演着至关重要的角色，他们是确保员工职业健康与安全的关键环节。本职责描述为职业健康专职人员提供了一系列工作方向，包括策略制定、危害监测与评估、职业病防控、健康监护、应急救援与调查、文档管理以及跨部门合作，旨在确保公司职业健康管理工作得以高效执行。职业健康专职人员岗位职责模版（二）一、制定与执行职业健康政策1.依据国家法律法规及公司规定，制定适用于工作场所的职业健康政策及流程。2.监督并推进职业健康政策的执行，保障其有效性及操作性。3.定期对职业健康政策进行评估与更新，确保其符合法律法规要求。二、实施职业健康风险评估1.对工作环境进行综合评估，识别可能对员工健康产生影响的因素。2.分析评估结果，制定相应控制措施，减轻有害因素对员工的影响。3.定期监测工作环境的职业健康风险，确保员工工作环境满足职业健康标准。三、职业健康培训与宣传1.组织职业健康培训，增强员工对职业健康的认知和关注。2.制定并执行宣传计划，提升员工对职业病预防的认识，增强其职业健康维护能力。3.协助相关部门开展职业健康活动，提高员工的职业健康意识与参与度。四、构建职业健康档案管理系统1.建立员工职业健康档案，记录员工职业病预防和控制情况及职业健康数据。2.负责职业健康档案的管理与维护，确保其准确性与完整性。3.提供职业健康档案咨询服务，满足公司及员工对职业健康信息的需求。五、配合职业病防控工作1.建立职业病防控制度，确保公司对职业病防控工作的重视和投入。2.监督职业病防控方案的实施，包括工作环境监测、职业卫生检查等。3.参与职业病事故的调查和处理，制定相应措施防止类似事故的再次发生。六、协助应急事件处理和危险源监控1.参与应急事件处理方案的制定，组织演练和培训，提升员工的应急能力和反应速度。2.参与危险源监控工作，及时发现并处理安全隐患，确保员工的职业安全。七、进行跨部门沟通与协调1.与公司管理层及相关部门沟通，了解其对职业健康的需求和要求。2.协调各部门之间的关系，保障职业健康工作的顺利进行，提高工作效率。八、关注职业健康领域动态1.关注职业健康领域的最新政策和技术，及时调整和更新相关工作。2.参加相关行业职业健康研讨会和培训，提升自身专业水平。九、报告职业健康管理工作情况1.撰写职业健康管理工作报告，及时向上级领导报告工作进展和存在的问题。2.提出合理化建议，改进职业健康管理工作，提升工作效率和质量。十、遵守职业健康道德规范