2024年度家庭保姆雇佣协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭保姆雇佣协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方信息2.1雇主信息2.2保姆信息3.雇佣条件3.1雇佣期限3.2工作时间3.3工作地点4.薪酬与福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作职责与权限5.1工作职责5.2工作权限6.考勤与绩效6.1考勤制度6.2绩效考核7.裁员与辞退7.1裁员条件7.2辞退条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1转让与继承12.2通知与送达12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“雇主”指本合同中雇佣保姆的一方。1.1.2“保姆”指本合同中受雇于雇主的一方。1.1.3“工作地点”指保姆履行职责的地点。1.1.4“工作时间”指保姆应当工作的具体时间。1.1.5“薪酬”指雇主支付给保姆的报酬。1.1.6“福利待遇”指雇主为保姆提供的各种福利。1.2术语解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应按照相关法律法规和行业惯例解释。第二条双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：2.1.2雇主地址：2.1.3雇主联系方式：2.2保姆信息2.2.1保姆姓名：2.2.2保姆身份证号码：2.2.3保姆联系方式：2.2.4保姆居住地址：第三条雇佣条件3.1雇佣期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。3.2工作时间3.2.1保姆每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2.2休息日和节假日按照国家规定执行。3.3工作地点3.3.1保姆的工作地点为雇主提供的居住地址。第四条薪酬与福利4.1薪酬标准4.1.1保姆的月薪酬为人民币元。4.1.2薪酬发放日为每月的日。4.2薪酬支付方式4.2.1雇主以银行转账方式向保姆支付薪酬。4.2.2薪酬支付时，雇主应将薪酬直接转入保姆指定的银行账户。4.3福利待遇4.3.1保姆享有国家规定的法定节假日休假。4.3.2雇主为保姆购买社会保险。第五条工作职责与权限5.1工作职责5.1.1保姆负责照顾雇主家庭成员的日常生活，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。5.1.2保姆负责管理家务事务，保持家庭环境整洁、舒适。5.2工作权限5.2.1保姆有权根据工作需要合理使用雇主提供的家务工具和物品。5.2.2保姆有权拒绝超出职责范围或违反国家法律法规的要求。第六条考勤与绩效6.1考勤制度6.1.1保姆应按时上下班，如有特殊情况需提前向雇主请假。6.1.2雇主有权对保姆的考勤进行记录和监督。6.2绩效考核6.2.1雇主每年对保姆的工作绩效进行一次考核。6.2.2考核内容包括保姆的工作态度、工作效率、服务质量等。第七条裁员与辞退7.1裁员条件7.1.1雇主因家庭原因或保姆健康原因无法继续雇佣保姆时，可提前一个月通知保姆进行裁员。7.2辞退条件7.2.1保姆如有严重违反合同规定的行为，雇主有权立即辞退保姆。第八条薪酬与福利8.1薪酬标准8.1.1保姆的月薪为人民币元整，包含基本工资、加班费及法定节假日加班费。8.1.2保姆的工资支付日为每月的日，如有特殊情况，雇主应在支付日前通知保姆。8.2薪酬支付方式8.2.1雇主通过银行转账的方式支付保姆的工资至保姆指定的银行账户。8.2.2雇主应在工资支付日之前确保账户余额充足，以便及时支付工资。8.3福利待遇8.3.1保姆享有国家规定的法定节假日及休息日。8.3.2雇主为保姆购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.3雇主根据保姆的工作表现，每年提供一次年度奖金。652578第九条工作职责与权限9.1工作职责9.1.1保姆负责照顾雇主家庭成员的日常生活，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和小孩等。9.1.2保姆应遵守雇主家的生活习惯，维护家庭秩序。9.2工作权限9.2.1保姆有权拒绝进行违法或违反道德规范的工作。9.2.2保姆有权在紧急情况下，采取必要措施保护雇主家庭成员的安全。652579第十条考勤与绩效10.1考勤制度10.1.1保姆应按时上下班，如有迟到、早退或请假，应按照国家规定和雇主家的规定执行。10.1.2雇主有权对保姆的考勤进行记录和监督。10.2绩效考核10.2.1雇主每年对保姆的工作绩效进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。10.2.2考核结果将作为调整薪酬和福利的依据。652580第十一条裁员与辞退11.1裁员条件11.1.1雇主因家庭原因或保姆健康原因无法继续雇佣保姆时，可提前一个月通知保姆进行裁员。11.1.2保姆在合同期内因个人原因要求离职，应提前一个月书面通知雇主。11.2辞退条件11.2.1保姆如有严重违反合同规定的行为，雇主有权立即辞退保姆。11.2.2雇主因保姆的工作表现不符合要求，有权在提前一个月通知的情况下辞退保姆。652581第十二条保密条款12.1保密内容12.1.1保姆在履行职责过程中，应保守雇主家的隐私和秘密。12.1.2保姆不得泄露雇主家的商业秘密、个人隐私或其他敏感信息。12.2保密期限12.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后两年内有效。652582第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应按照人民法院的诉讼程序进行争议解决。652583第十四条合同变更与终止14.1合同变更条件14.1.1双方经协商一致，可以对本合同进行变更。14.1.2变更后的合同条款，双方应签字确认。14.2合同终止条件14.2.1本合同期满后，如双方无异议，可自动终止。14.2.2合同在有效期内，如双方协商一致，可以终止合同。第二部分：第三方介入后的修正652584第十三条争议解决与第三方介入13.1第三方介入的概念13.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、调解机构、仲裁机构、法律顾问等。13.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，因合同争议或其他原因，需要第三方提供专业服务或协助解决争议。13.2第三方介入的条件13.2.1当甲乙双方就合同履行产生争议，且协商无果时，任何一方均有权邀请第三方介入。13.2.2第三方介入需经过甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。13.3第三方介入的职责13.3.1第三方应本着公正、公平、公开的原则，协助甲乙双方解决争议。13.3.2第三方有权收集证据，进行调查，提出解决方案，但无权强制执行。13.4第三方介入的费用13.4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，或根据第三方提供的收费标准支付。13.4.2如合同中未明确费用承担方式，则由提出第三方介入的一方先行垫付。13.5第三方介入后的合同履行13.5.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务，不得因争议而影响合同正常履行。13.5.2第三方介入后，如达成一致解决方案，甲乙双方应按照解决方案执行。652585第十四条第三方责任限额14.1第三方责任定义14.1.1第三方责任指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致的对甲乙双方造成的损失。14.1.2第三方责任不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。14.2第三方责任限额14.2.1第三方在介入合同履行过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额为人民币元整。14.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。14.3第三方责任承担14.3.1第三方责任承担方式由甲乙双方与第三方协商确定，包括但不限于赔偿、恢复原状、支付违约金等。14.3.2如第三方拒绝承担责任，甲乙双方有权向第三方所在地的人民法院提起诉讼。14.4第三方责任排除14.4.1因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。14.4.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致的责任，第三方不承担责任。6525第十五条第三方与其他各方的划分说明15.1第三方与雇主的关系15.1.1第三方作为中介机构，与雇主之间是委托代理关系，第三方应维护雇主的合法权益。15.1.2第三方不得利用职务之便，损害雇主的利益。15.2第三方与保姆的关系15.2.1第三方作为中介机构，与保姆之间是委托代理关系，第三方应维护保姆的合法权益。15.2.2第三方不得利用职务之便，损害保姆的权益。15.3第三方与合同其他方的关系15.3.1第三方作为第三方介入方，与合同的其他方（如甲乙双方）之间是独立的第三方关系，第三方应保持中立。15.3.2第三方不得偏袒任何一方，应公平公正地处理合同履行中的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆个人简历详细要求：包含保姆的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.附件二：保姆健康证明详细要求：由医疗机构出具的保姆健康体检报告。附件说明：用于证明保姆在雇佣时身体健康，无传染性疾病。3.附件三：保姆身份证明详细要求：保姆的身份证、户口本等有效身份证明文件。附件说明：用于核实保姆的身份信息，确保雇佣合法合规。4.附件四：保姆社会保险缴纳证明详细要求：保姆的社会保险缴纳记录。附件说明：用于证明保姆已按照国家规定缴纳社会保险，保障双方权益。5.附件五：雇主家庭财产清单详细要求：雇主家中的财产清单，包括家具、电器等。附件说明：用于明确保姆在履行职责过程中需要照看的财产范围。6.附件六：保姆工作职责说明书详细要求：详细列出保姆的工作职责和权限。附件说明：用于明确保姆的工作内容，避免工作职责不清导致的争议。7.附件七：保姆工作绩效考核表详细要求：包括考核指标、评分标准、考核周期等。附件说明：用于对保姆的工作绩效进行考核，作为薪酬调整和奖惩的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保姆未按时上下班或请假未提前通知雇主。责任认定标准：每次迟到或早退，扣除当月薪酬的元。示例说明：保姆因个人原因迟到30分钟，扣除当月薪酬30元。2.违约行为：保姆在工作过程中造成雇主家庭财产损失。责任认定标准：根据损失程度，由保姆赔偿损失。示例说明：保姆在打扫卫生时，不慎将雇主家的贵重物品损坏，赔偿人民币500元。3.违约行为：保姆泄露雇主家庭隐私或违反保密条款。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，由保姆承担相应的法律责任。示例说明：保姆将雇主家庭信息透露给他人，导致雇主遭受经济损失，保姆需承担相应的赔偿责任。4.违约行为：雇主未按时支付保姆薪酬。责任认定标准：雇主需按照合同约定支付保姆薪酬，如逾期支付，需支付相应的滞纳金。示例说明：雇主逾期支付保姆薪酬一个月，需支付人民币元的滞纳金。5.违约行为：雇主未经保姆同意擅自终止合同。责任认定标准：雇主需按照合同约定支付保姆相应的赔偿金。示例说明：雇主在合同期内擅自终止合同，需支付保姆一个月的赔偿金。全文完。2024年度家庭保姆雇佣协议范本1本合同目录一览1.1.雇佣双方基本信息1.2.雇佣关系确立时间1.3.雇佣期限1.4.雇佣工作地点2.2.家庭保姆工作内容2.1.日常生活照料2.2.孩子看护2.3.家务清洁2.4.家电维护2.5.其他工作内容3.3.工作时间与休息时间3.1.工作时间安排3.2.休息日安排3.3.节假日安排4.4.工资待遇4.1.基本工资4.2.加班工资4.3.奖金及补贴4.4.工资支付方式5.5.保险福利5.1.社会保险5.2.医疗保险5.3.住房公积金6.6.试用期及转正6.1.试用期6.2.转正条件7.7.违约责任7.1.雇主违约责任7.2.保姆违约责任8.8.解除合同8.1.双方协商解除8.2.雇主单方面解除8.3.保姆单方面解除8.4.因特殊原因解除9.9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.11.合同附件11.1.附件一：家庭保姆工作内容详细说明11.2.附件二：工作时间安排表12.12.合同生效12.1.合同生效条件12.2.合同生效日期13.13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序14.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主姓名：[雇主姓名]1.1.2.雇主身份证号码：[雇主身份证号码]1.1.3.雇主住址：[雇主住址]1.1.4.联系电话：[联系电话]1.2.雇佣关系确立时间1.2.1.雇佣关系确立日期：[确立日期]1.2.2.雇佣关系终止日期：[终止日期]1.3.雇佣期限1.3.1.雇佣期限：自[确立日期]起至[终止日期]止，共计[具体期限]个月。1.4.雇佣工作地点1.4.1.工作地点：[雇主住址]1.4.2.工作地点变动：如工作地点发生变动，需双方协商一致并书面确认。2.1.家庭保姆工作内容2.1.1.日常生活照料：负责家庭成员的饮食、起居、衣物等日常生活照料。2.2.孩子看护2.2.1.孩子年龄：[孩子年龄]2.2.2.看护内容：负责孩子的日常照顾、教育、游戏及安全。2.3.家务清洁2.3.1.家务清洁范围：负责家庭环境卫生的清洁工作。2.4.家电维护2.4.1.家电维护范围：负责家庭常用家电的清洁、保养及简单的故障排除。2.5.其他工作内容2.5.1.其他工作内容：根据雇主需求，完成其他相关工作。3.1.工作时间与休息时间3.1.1.工作时间：每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.2.休息日安排3.2.1.休息日：每周休息[具体天数]天，具体休息日由双方协商确定。3.3.节假日安排3.3.1.节假日：按照国家法定节假日安排休息。4.1.工资待遇4.1.1.基本工资：人民币[具体金额]元/月。4.2.加班工资4.2.1.加班工资计算方式：按照国家相关法律法规及双方协商确定。4.3.奖金及补贴4.3.1.奖金：根据雇主年度考核结果，发放年终奖金。4.4.工资支付方式4.4.1.工资支付时间：每月[具体日期]前支付上月工资。5.1.保险福利5.1.1.社会保险：按照国家规定，为保姆购买社会保险。5.2.医疗保险5.2.1.医疗保险：按照国家规定，为保姆购买医疗保险。5.3.住房公积金5.3.1.住房公积金：按照国家规定，为保姆缴纳住房公积金。6.1.试用期及转正6.1.1.试用期：试用期自[确立日期]起至[转正日期]止，共计[具体期限]个月。6.2.转正条件6.2.1.试用期表现良好，无重大违纪行为。7.1.违约责任7.1.1.雇主未按时支付工资，应向保姆支付[具体金额]元违约金。7.2.保姆违约责任7.2.1.保姆未经雇主同意擅自离职，应向雇主支付[具体金额]元违约金。8.1.双方协商解除8.1.1.协商解除条件：双方因工作需要或个人原因，经协商一致，可以解除本合同。8.2.雇主单方面解除8.2.1.雇主单方面解除条件：保姆有严重违反合同规定的行为，如严重失职、违反保密协议等。8.3.保姆单方面解除8.3.1.保姆单方面解除条件：雇主未履行合同约定的义务，如拖欠工资、未提供劳动条件等。8.4.因特殊原因解除8.4.1.特殊原因解除条件：如保姆因健康原因无法继续工作，或雇主家庭发生不可抗力事件等。9.1.保密内容9.1.1.保密内容：雇主的家庭隐私、财务状况、工作秘密等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限：自本合同解除之日起，保密期限为[具体期限]年。10.1.争议解决方式10.1.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.争议解决机构：[具体仲裁机构名称]11.1.附件一：家庭保姆工作内容详细说明11.1.1.附件一包括但不限于保姆的日常工作时间表、工作职责描述、家务清洁标准等。11.2.附件二：工作时间安排表11.2.1.附件二详细列出保姆每周的工作日、工作时间、休息日及节假日安排。12.1.合同生效条件12.1.1.合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同生效日期12.2.1.合同生效日期：[具体日期]13.1.合同解除条件13.1.1.合同解除条件：包括但不限于合同约定的解除条件、法定解除条件、双方协商一致解除等。13.2.合同解除程序13.2.1.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方应在收到解除通知后[具体天数]日内给予书面回复。14.1.其他约定事项14.1.1.如有其他约定事项，双方应在合同中明确约定，并作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方概念界定15.1.1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构、保险公司等。15.2.第三方介入条件a)双方协商一致，邀请第三方参与合同执行或争议解决；b)法定或合同约定需要第三方介入；c)出现紧急情况，需要第三方提供专业服务或协助。15.3.第三方责权利15.3.1.第三方责任：a)第三方应按照合同约定或法定义务，履行其职责；b)第三方在介入过程中，如因自身过错导致合同履行受到影响，应承担相应的责任。15.3.2.第三方权利：a)第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；b)第三方有权根据合同约定或法定权利，提出意见和建议。15.3.3.第三方义务：a)第三方应保守合同内容和甲乙双方商业秘密；b)第三方应按照合同约定或法定义务，公正、公平地处理相关事宜。15.4.第三方介入程序15.4.1.第三方介入程序如下：a)双方书面通知第三方介入事宜；b)第三方在接到通知后[具体时间]内，书面确认是否介入；c)第三方介入后，甲乙双方应配合第三方开展工作。15.5.甲乙双方额外条款及说明a)第三方介入费用：第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商确定；b)第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务；c)第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时通报第三方介入进展情况。15.6.第三方责任限额15.6.1.第三方责任限额：a)第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际承担的责任为限；b)第三方责任限额包括但不限于第三方因自身过错导致合同履行受到影响的直接损失和间接损失；c)第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。15.7.第三方与其他各方的划分说明15.7.1.第三方与其他各方的划分说明：a)第三方与甲乙双方之间，应明确各自的职责和权利；b)第三方在执行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益；c)第三方与其他各方之间的关系，应遵循法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：家庭保姆工作内容详细说明要求：详细列出保姆的日常工作时间表、工作职责描述、家务清洁标准等。说明：附件一作为合同附件，用于明确保姆的具体工作内容和要求。2.附件二：工作时间安排表要求：详细列出保姆每周的工作日、工作时间、休息日及节假日安排。说明：附件二作为合同附件，用于明确保姆的工作时间安排。3.附件三：保密协议要求：明确保姆在雇佣期间及合同解除后对雇主信息的保密义务。说明：附件三作为合同附件，用于保护雇主的商业秘密和个人隐私。4.附件四：试用期考核标准要求：明确试用期内保姆的考核标准和转正条件。说明：附件四作为合同附件，用于评估保姆在试用期间的表现。5.附件五：工资支付凭证要求：记录每月工资支付的具体金额、日期和方式。说明：附件五作为合同附件，用于证明工资支付的真实性和合法性。6.附件六：社会保险及福利清单要求：列出保姆享受的社会保险和福利待遇。说明：附件六作为合同附件，用于明确保姆的社会保障权益。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供劳动条件、未履行合同约定的其他义务。责任认定：雇主应向保姆支付违约金，违约金金额根据合同约定或法定标准确定。示例：雇主未按时支付工资，应向保姆支付相当于一个月工资的违约金。2.保姆违约行为及责任认定违约行为：未经雇主同意擅自离职、严重失职、违反保密协议等。责任认定：保姆应向雇主支付违约金，违约金金额根据合同约定或法定标准确定。示例：保姆未经雇主同意擅自离职，应向雇主支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定或法定义务履行职责。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按照约定提供专业服务，应向甲乙双方赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度家庭保姆雇佣协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同术语解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.雇佣期限与工作时间3.1雇佣期限3.2工作时间与休息日4.保姆职责与义务4.1生活照料4.2儿童照料4.3家务劳动4.4其他相关职责5.雇主职责与义务5.1生活保障5.2工资支付5.3工作环境5.4其他相关义务6.工资与福利6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇6.3考勤与奖金7.休假与年假7.1休假规定7.2年假规定8.保密与竞业禁止8.1保密义务8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1保姆违约责任9.2雇主违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他相关约定13.2附件与补充协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义本合同中，“雇主”指与保姆签订本合同的甲方，即提供家庭保姆服务的家庭或个人；“保姆”指与雇主签订本合同的乙方，即受雇于雇主的女性家庭服务员。1.2合同术语解释“家庭服务”指保姆在雇主家中为雇主及其家庭成员提供的生活照料、儿童照料、家务劳动等服务；“工作时间”指保姆在雇主家中提供家庭服务的时间；“休息日”指保姆每周享有的休息日。第二条双方基本信息2.1雇主基本信息雇主名称：____________________雇主地址：____________________雇主联系方式：__________________2.2保姆基本信息保姆姓名：____________________保姆身份证号码：__________________保姆联系方式：__________________第三条雇佣期限与工作时间3.1雇佣期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作时间与休息日保姆每日工作时间不超过____小时，每周工作____天，每周休息____天。第四条保姆职责与义务4.1生活照料保姆负责为雇主家庭成员提供日常生活照料，包括但不限于烹饪、洗衣、打扫卫生等。4.2儿童照料保姆负责照顾雇主家中的儿童，包括但不限于饮食、起居、教育等。4.3家务劳动保姆负责完成雇主家中的家务劳动，包括但不限于洗衣、做饭、打扫卫生等。4.4其他相关职责保姆需遵守雇主家庭的规定，服从雇主的管理，完成雇主交办的各项任务。第五条雇主职责与义务5.1生活保障雇主负责为保姆提供符合国家规定的劳动条件，确保保姆的饮食、住宿等基本生活需求得到满足。5.2工资支付雇主应按约定时间支付保姆工资，工资标准为每月____元，支付方式为____。5.3工作环境雇主应提供安全、舒适的工作环境，确保保姆的人身安全。5.4其他相关义务雇主需按照国家相关规定为保姆缴纳社会保险。第六条工资与福利6.1工资标准与支付方式保姆工资标准为每月____元，支付方式为每月____日支付上月工资。6.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）国家法定节假日及年假待遇；（3）婚假、产假、丧假等法定假期待遇。6.3考勤与奖金保姆需遵守考勤制度，如有迟到、早退等违反考勤规定的行为，雇主有权扣除相应工资。表现优异的保姆，雇主将给予适当奖金。第七条休假与年假7.1休假规定保姆每年享有____天带薪年假，休假期为____年____月____日至____年____月____日。7.2年假规定保姆休年假需提前____天向雇主提出申请，雇主应予以批准。休假期间，雇主应支付保姆正常工资。第八条保密与竞业禁止8.1保密义务保姆在雇佣期间及合同终止后，应保守雇主的商业秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。8.2竞业禁止条款在本合同有效期间及终止后的____年内，保姆不得在雇主所在城市或其业务辐射范围内，从事与雇主相同或相类似的业务，或为与雇主有竞争关系的单位工作。第九条违约责任9.1保姆违约责任若保姆违反本合同约定，给雇主造成损失的，保姆应承担相应的赔偿责任。9.2雇主违约责任若雇主违反本合同约定，给保姆造成损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.任何一方在合同履行期间，如出现严重违约行为，另一方有权解除合同；2.任何一方因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同；3.合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件1.合同约定的雇佣期限届满；2.雇主与保姆协商一致解除合同；3.其他导致合同终止的情形。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序1.双方应在争议发生后____日内提交争议解决请求；2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案；3.争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序1.合同的变更需经双方协商一致；2.合同的变更应以书面形式进行；3.合同的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他约定事项13.1其他相关约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；3.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相冲突之处，以法律、法规为准。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自____年____月____日双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在甲乙双方签订的《2024年度家庭保姆雇佣协议》中，因提供中介、评估、咨询或其他相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方家庭成员、亲朋好友或任何与合同履行无直接关系的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质和潜在风险协商确定，并在合同中明确。第三条第三方介入条件3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订《第三方介入协议》。3.2《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、费用、责任及权利。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据《第三方介入协议》的要求，向甲乙双方提供所需的服务。4.2第三方有义务在合同约定的范围内，确保服务的质量，并及时向甲乙双方报告服务进展情况。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。5.2第三方对保姆的雇佣关系及保姆的职责、义务等，不承担任何责任。5.3第三方对雇主的家庭财产、家庭成员安全等不承担任何责任。第六条第三方介入时的额外条款6.1甲乙双方应将第三方介入的情况通知保姆，并取得保姆的书面同意。6.2第三方介入后，甲乙双方应确保保姆的合法权益不受侵害。6.3第三方介入期间，若保姆的合法权益受到侵害，甲乙双方应共同采取措施，维护保姆的合法权益。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据《第三方介入协议》协商确定。7.2若第三方介入导致甲乙双方产生额外费用，由责任方承担。第八条第三方介入的终止8.1若第三方介入后，甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定，处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条