2024年度事业单位临时工劳动合同范本更新3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位临时工劳动合同范本更新本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作条件及安全保障6.1工作条件6.2安全保障7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资及福利待遇明细表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：事业单位1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXX1.2.3乙方地址：省市区街道号1.2.4乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：清洁工3.2工作职责：3.2.1负责办公区域日常清洁工作；3.2.2负责办公设备设施的日常维护；3.2.3遵守单位规章制度，服从工作安排。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，周一至周五；4.2休息休假：4.2.1法定节假日休息；4.2.2享有国家规定的年休假、病假、事假等休假。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币2000元；5.2奖金及津贴：根据工作表现和单位实际情况给予；5.3社会保险及住房公积金：5.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2乙方社会保险及住房公积金个人部分由乙方承担。6.工作条件及安全保障6.1工作条件：6.1.1甲方提供必要的工作设备和工具；6.1.2甲方保证工作环境安全、卫生；6.1.3甲方提供必要的安全防护措施。6.2安全保障：6.2.1甲方负责乙方在工作中的人身安全；6.2.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。7.违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的1%的违约金；7.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付相应滞纳金。7.2乙方违约责任：7.2.1乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除合同；7.2.2乙方违反安全操作规程，造成安全事故的，应承担相应法律责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知甲方；8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，可随时解除合同；8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方协商一致后可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止；8.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；8.2.3甲方因单位体制改革或工作需要，经双方协商一致解除合同的。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方未约定争议解决机构的，可选择仲裁或诉讼；9.2.2如选择仲裁，应向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同后，自合同签订之日起生效；10.1.2甲方收到乙方签署的合同后，合同正式生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致；10.2.2合同变更应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.1.1清洁工岗位职责11.1.2清洁工工作标准11.2附件二：工资及福利待遇明细表11.2.1基本工资：2000元/月11.2.2奖金及津贴：根据实际情况发放11.2.3社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：省市区街道号12.3签署人：12.3.1甲方（盖章）：12.3.2乙方（签字）：13.合同份数13.1合同正本份数：2份13.2合同副本份数：2份14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持单位等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、技术支持、中介服务、保险代理等。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方在合同履行过程中需要引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明引入第三方的目的、范围、预期效果等。16.2双方应在接到通知后5个工作日内对第三方介入事项进行审议，并书面确认是否同意第三方介入。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方介入后，应按照本合同及相关法律法规的规定，履行相应的责任和义务。17.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准，确保服务质量。17.3第三方应遵守保密原则，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。18.第三方的责任限额18.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额为本合同标的额的10%，超过部分由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任界限，避免责任不清。19.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应参照本合同及相关法律法规的规定执行。19.3第三方在合同履行过程中产生的纠纷，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出变更。20.2本合同变更不影响已履行部分的效力，也不影响未履行部分的履行。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方违反本合同约定，造成甲方或乙方损失的；21.1.2第三方无法履行合同义务，导致合同无法继续履行的；21.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。21.2合同解除后，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入后，合同终止的条件与本合同约定一致。22.2合同终止后，第三方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入后，争议解决方式与本合同约定一致。23.2第三方介入产生的争议，应优先由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。23.3第三方介入产生的争议，不影响甲乙双方之间其他合同关系的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：包括乙方的工作岗位、职责范围、工作标准、工作流程等，旨在明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工资及福利待遇明细表详细要求和说明：列出乙方的基本工资、奖金及津贴、社会保险及住房公积金等福利待遇的具体数额和支付方式。3.附件三：合同签订双方身份证明文件详细要求和说明：包括甲乙双方的营业执照、法人登记证书、身份证等有效证件的复印件，以证明双方的身份合法性。4.附件四：工作条件及安全保障措施详细要求和说明：列出甲方提供的工作条件，如工作环境、安全设施、防护用品等，以及乙方在工作中应遵守的安全操作规程。5.附件五：合同履行过程中的沟通记录详细要求和说明：记录双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来、电话录音等，以备日后查证。6.附件六：第三方介入协议详细要求和说明：如第三方介入，需签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、义务等。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：如合同内容需变更，双方应签订合同变更协议，明确变更内容、生效日期等。8.附件八：合同解除协议详细要求和说明：如合同需解除，双方应签订合同解除协议，明确解除原因、生效日期等。9.附件九：争议解决协议详细要求和说明：如发生争议，双方应签订争议解决协议，明确争议解决方式、机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；提供的工作条件不符合合同约定；其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；违反安全操作规程，造成安全事故；提前解除合同未按规定提前通知甲方；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的1%的违约金；未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付相应滞纳金；提供的工作条件不符合合同约定的，应根据损失程度承担赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失；违反安全操作规程，造成安全事故的，乙方应承担相应法律责任；提前解除合同未按规定提前通知甲方的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方因此遭受生活困难，甲方应支付乙方工资总额的1%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。乙方在工作中违反安全操作规程，导致设备损坏，乙方应承担设备维修费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度事业单位临时工劳动合同范本更新1本合同目录一览1.合同订立依据2.合同主体信息3.工作岗位与职责4.工作时间与地点5.工资与福利待遇6.工作绩效与考核7.休假与年假8.劳动保护与职业健康9.违约责任10.争议解决11.合同解除与终止12.合同生效与变更13.合同附件与补充协议14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议。1.2本合同所称事业单位是指依法设立，以实现社会公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会服务活动的事业单位。2.合同主体信息2.1用人单位：[用人单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。2.2临时工：[临时工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，现住址：[现住址]。3.工作岗位与职责3.1临时工在用人单位从事的岗位为：[具体岗位名称]。3.2临时工的职责包括但不限于：3.2.1遵守国家法律法规、用人单位规章制度及职业道德；3.2.2按照岗位要求完成工作任务；3.2.3维护用人单位的合法权益，保守用人单位的商业秘密；3.2.4参加用人单位组织的各项培训活动。4.工作时间与地点4.1临时工的工作时间为：[工作时间]，具体为每周[工作日数]天，每天[工作时长]小时。4.2临时工的工作地点为：[工作地点]。5.工资与福利待遇5.1临时工的工资标准为：[工资数额]元/月。5.2临时工的工资支付方式为：每月[支付日期]前支付上一个月的工资。5.3临时工享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。6.工作绩效与考核6.1用人单位对临时工的工作进行定期考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据。6.2临时工如有违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权根据情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处理。7.休假与年假7.1临时工享受国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。7.2临时工的年休假天数根据其在用人单位的实际工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。8.劳动保护与职业健康8.1用人单位应按照国家有关规定，为临时工提供符合国家职业卫生标准和劳动保护规定的劳动条件和工作环境。8.2用人单位应定期对临时工进行职业健康检查，确保临时工的身体健康。8.3用人单位应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，并确保临时工正确使用。8.4临时工在劳动过程中发生事故伤害的，用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定进行处理。9.违约责任9.1临时工违反本合同约定的，用人单位有权根据情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处理。9.2用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。9.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同期满或者双方协商一致，可以解除或终止合同。11.2临时工有下列情形之一的，用人单位可以解除或终止合同：11.2.1严重违反用人单位的规章制度；11.2.2情节严重的失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；11.2.3依法被追究刑事责任；11.2.4出现合同约定的其他解除或终止情形。11.3用人单位有下列情形之一的，临时工可以解除或终止合同：11.3.1未按照合同约定支付工资；11.3.2未提供符合国家规定的劳动条件；11.3.3违反国家有关劳动保护规定，危害临时工人身安全；11.3.4出现合同约定的其他解除或终止情形。12.合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同生效后，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.合同附件与补充协议13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1临时工入职登记表；13.1.2临时工工资支付凭证；13.1.3临时工社会保险登记表。13.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与备案14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并报相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、服务、技术支持等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入合同，是指甲乙双方同意在特定事项中引入第三方参与，并明确第三方责权利的协议。16.第三方介入的条款16.1.1甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于提高合同履行的效率或质量；16.1.2法律法规或合同约定需要第三方介入；16.1.3其他经甲乙双方认可的合理情况。16.2第三方介入的审批程序：16.2.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的事项、范围和期限；16.2.2双方应签署书面协议，明确第三方的权利和义务；16.2.3第三方介入事项涉及合同内容的变更，应经双方一致同意。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和职业道德；17.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；17.2.3第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方进行必要的指导和监督。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：18.1.1第三方因故意或重大过失造成的损失，其责任限额不超过合同标的额的[具体数额]%；18.1.2第三方因一般过失造成的损失，其责任限额由双方协商确定；18.1.3第三方的责任限额不因甲乙双方违反合同约定而免除。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.1第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不对合同之外的第三方承担责任；19.1.2第三方提供的服务或咨询不构成甲乙双方之间的直接义务或责任；19.1.3第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。20.第三方介入的终止20.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工入职登记表要求：包含临时工的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：此表用于记录临时工的基本信息，作为合同附件之一。2.临时工工资支付凭证要求：包含支付日期、工资数额、支付方式、银行账户信息等。说明：此凭证用于证明工资支付情况，确保临时工获得应得报酬。3.临时工社会保险登记表要求：包含社会保险类型、缴费基数、缴费比例、参保日期等。说明：此表用于记录临时工的社会保险参保情况，确保其权益。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、范围、期限、权利和义务等。说明：此协议用于规范第三方介入合同，确保各方权益。5.工作绩效评估报告要求：包含临时工的工作表现、考核结果、改进建议等。说明：此报告用于评估临时工的工作绩效，作为合同附件之一。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.临时工违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反用人单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，给予警告、记过、解除劳动合同等处理。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供符合国家规定的劳动条件、未按规定缴纳社会保险等。责任认定：支付赔偿金、经济补偿，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务、泄露甲乙双方商业秘密、造成损失等。责任认定：根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：临时工未按时完成工作任务，经警告后仍不改正，用人单位有权解除劳动合同，并要求临时工支付相应的违约金。用人单位未按时支付工资，临时工可要求用人单位支付赔偿金，并承担相应的法律责任。第三方在提供咨询服务时泄露甲乙双方商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度事业单位临时工劳动合同范本更新2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同工作内容2.工作职责与任务2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作标准2.4工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3节假日安排3.4加班制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3工资调整4.4福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金6.考核与评价6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同情形9.2终止合同情形9.3解除与终止合同程序10.劳动争议处理10.1争议处理方式10.2争议处理机构10.3争议解决期限11.其他约定事项11.1违反合同责任11.2合同生效条件11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除与终止13.1合同解除情形13.2合同终止情形13.3合同解除与终止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度事业单位临时工劳动合同”。1.2合同双方基本信息：1.2.1甲方（用人单位）：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，地址：[甲方地址]。1.2.2乙方（临时工）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方地址]。1.3合同签订日期：[合同签订日期]，即200X年X月X日。1.4合同期限：本合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。1.5合同工作内容：乙方在甲方处担任[具体工作岗位]，负责[具体工作内容]。2.工作职责与任务2.1工作岗位：乙方担任的岗位为[具体工作岗位]。2.2.1[具体工作内容1]；2.2.2[具体工作内容2]；2.2.3[具体工作内容3]；2.3.1[工作标准1]；2.3.2[工作标准2]；2.3.3[工作标准3]；2.4工作地点：[具体工作地点]。3.工作时间与休息3.1工作时间：乙方每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作小时数]。3.2休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。3.3节假日安排：[具体节假日安排]。3.4加班制度：乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资按国家规定计算。4.工资与福利待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2工资支付方式：甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3工资调整：根据国家相关政策及甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。4.4福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险、公积金及甲方提供的其他福利待遇。5.社会保险与公积金5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.考核与评价6.1考核标准：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。6.2考核方式：甲方将通过查阅工作记录、现场考察、员工评价等方式对乙方进行考核。6.3考核结果：考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项。8.2保密期限：乙方对本合同约定的保密事项的保密义务，自合同终止之日起不少于[具体保密期限]年。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。9.解除与终止合同9.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定；9.1.2甲方因业务调整或人员配置需要，提前[具体提前通知期限]日通知乙方解除合同；9.1.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前[具体提前通知期限]日通知甲方；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行；9.1.5双方协商一致解除合同。9.2.1合同期限届满；9.2.2双方约定的其他终止合同的情形。9.3解除与终止合同程序：解除或终止合同，双方应提前[具体提前通知期限]日以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.劳动争议处理10.1争议处理方式：发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构：[具体劳动争议仲裁委员会名称]。10.3争议解决期限：劳动争议应在申请仲裁之日起[具体解决期限]内得到解决。11.其他约定事项11.1违反合同责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。11.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3.1乙方个人简历；11.3.2乙方身份证明文件复印件；11.3.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期：[合同签字（或盖章）日期]。13.合同解除与终止13.1.1乙方被证明不符合岗位要求；13.1.2甲方因业务需要调整工作内容，经协商无法达成一致；13.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致终止合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，双方应按照合同约定或法律规定办理相关手续。14.合同附件14.1.1乙方工作职责说明书；14.1.2甲方提供的劳动保护用品清单；14.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提供专业服务、解决争议、提供技术支持或其他本合同中约定的服务。16.第三方介入程序16.2第三方职责：第三方应根据甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2.1不可抗力事件导致损失；17.2.2因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致损失；17.2.3因甲方或乙方的行为导致损失。18.第三方权利18.1.1获取甲乙双方提供的相关信息；18.1.2按照甲乙双方的要求提供专业意见或建议；18.1.3根据本合同和第三方介入协议的规定，收取服务费用。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由第三方介入