2024年度业务员招聘资料归档合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度业务员招聘资料归档合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位职责2.3招聘岗位任职资格3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及筛选3.3面试安排3.4录取通知及签订合同4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4休假及带薪年假5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3调休及加班规定6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件6.3解除合同的条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定事项9.1不可抗力条款9.2法律适用及管辖9.3合同附件10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同解除及终止后的处理12.1工资支付12.2福利待遇12.3保密义务13.合同解除及终止后的争议处理13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同附件14.1招聘岗位要求14.2薪酬福利待遇明细14.3保密协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：X公司1.1.2招聘方地址：省市区街道号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：011.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份证号码：X1.2.3被招聘方住址：省市区街道号1.2.4被招聘方联系电话：022.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：业务员2.2招聘岗位职责：2.2.1负责市场调研及客户开发2.2.2负责产品销售及推广2.2.3负责客户关系维护及售后服务2.3招聘岗位任职资格：3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：自2024年1月1日起至2024年2月28日止3.2报名及筛选：应聘者将简历发送至招聘方邮箱，招聘方将在收到简历后5个工作日内进行筛选3.3面试安排：通过筛选的应聘者将在收到面试通知后3个工作日内参加面试3.4录取通知及签订合同：面试合格者将在面试后3个工作日内收到录取通知，并在收到录取通知后5个工作日内签订合同4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2绩效奖金：根据个人业绩，年终奖最高可达12个月工资4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳4.4休假及带薪年假：按照国家及公司相关规定执行5.工作地点及工作时间5.1工作地点：省市区街道号5.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时5.3调休及加班规定：根据国家及公司相关规定执行6.合同期限及续签6.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止6.2续签条件：双方均同意续签，且无违反合同约定的行为6.3解除合同的条件：根据国家及公司相关规定执行7.保密条款7.1保密内容：招聘方及被招聘方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密7.2保密期限：自合同解除或终止之日起5年内7.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。8.2.1省市仲裁委员会8.2.2市劳动争议仲裁委员会9.其他约定事项9.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2法律适用及管辖：本合同适用中华人民共和国法律。合同履行过程中发生的争议，由招聘方所在地人民法院管辖。10.合同生效及变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。11.合同解除及终止11.1.1一方严重违反合同约定；11.1.2因不可抗力致使合同无法履行；11.1.3经双方协商一致，决定解除合同。11.2合同终止条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。12.合同解除及终止后的处理12.1工资支付：合同解除或终止后，招聘方应在3个工作日内支付被招聘方截至解除或终止日的全部工资。12.2福利待遇：合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关福利待遇事宜。12.3保密义务：合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.合同解除及终止后的争议处理13.1争议解决方式：与第八条争议解决方式相同。13.2争议解决机构：与第八条争议解决机构相同。14.合同附件14.1招聘岗位要求14.2薪酬福利待遇明细14.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入可能涉及招聘、培训、市场推广、技术支持等领域。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的协议16.1第三方介入需签订独立的协议：甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确各方的权利和义务。16.2独立协议的生效条件：独立协议应在甲乙双方和第三方共同签署后生效。17.第三方责任界定17.1第三方责任范围：第三方在合同履行过程中产生的责任，应在其与甲乙双方签订的独立协议中明确。17.2第三方责任限额：第三方责任限额应在独立协议中约定，不得超过合同总金额的一定比例。17.3第三方违约责任：如第三方违反独立协议，应承担相应的违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方提供的服务或产品直接交付给甲方。18.1.2第三方与甲方的合同关系独立于本合同。18.1.3甲方对第三方的服务或产品质量承担最终责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方提供的服务或产品作为乙方履约的一部分。18.2.2第三方与乙方的合同关系独立于本合同。18.2.3乙方对第三方的服务或产品质量承担责任。19.第三方介入的变更程序19.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意。19.2变更后的协议需重新签订，并明确变更内容。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入的合同终止条件：如第三方无法履行协议或出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合同。20.2第三方介入的合同终止程序：终止合同需提前通知第三方，并按照独立协议的约定处理后续事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式：与第八条争议解决方式相同。21.2第三方介入的争议解决机构：与第八条争议解决机构相同。22.第三方介入的保密条款22.1第三方介入的保密内容：与第七条保密内容相同。22.2第三方介入的保密期限：与第七条保密期限相同。22.3第三方介入的违约责任：与第七条违约责任相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位要求说明书详细列出招聘岗位的职责、任职资格、工作环境等。2.薪酬福利待遇明细表列明基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金、休假及带薪年假等具体内容。3.工作地点及工作时间说明详细说明工作地点的地址、工作时间安排、调休及加班规定。4.保密协议明确双方保密内容、保密期限和违约责任。5.第三方介入协议详细规定第三方介入的范围、责任、权利和义务。6.独立协议变更协议记录第三方介入协议的任何变更内容。7.合同解除或终止协议记录合同解除或终止的原因、程序及双方的权利和义务。8.争议解决协议明确争议解决方式、机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行义务。1.2第三方未按独立协议履行义务。1.3甲方未按合同约定支付工资、福利等。1.4乙方未按合同约定提供产品或服务。1.5任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2责任认定依据合同约定、法律法规及实际情况。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期付款违约金。3.2第三方未按独立协议提供符合要求的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。3.3任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年度业务员招聘资料归档合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订目的和依据3.招聘范围和条件3.1招聘岗位3.2招聘条件3.3招聘人数4.资料归档要求4.1归档资料范围4.2归档资料形式4.3归档资料时间5.资料归档流程5.1招聘资料提交5.2资料审核5.3资料归档5.4资料备份6.资料保密和保护6.1保密义务6.2保密措施6.3违约责任7.合同期限8.费用及支付方式8.1归档费用8.2支付时间8.3支付方式9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序12.合同生效13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人及联系方式]乙方联系方式：[乙方联系人及联系方式]2.合同签订目的和依据甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2024年度业务员招聘资料的归档事宜，达成如下协议。3.招聘范围和条件3.1招聘岗位本次招聘的业务员岗位具体要求如下：[岗位名称]：[岗位要求][岗位名称]：[岗位要求]3.2招聘条件[条件1]：[具体条件][条件2]：[具体条件][条件3]：[具体条件]3.3招聘人数本次招聘的业务员人数为[招聘人数]名。4.资料归档要求4.1归档资料范围招聘公告招聘报名表面试记录考核结果录用通知书其他相关资料4.2归档资料形式[格式1]：[具体格式要求][格式2]：[具体格式要求]4.3归档资料时间归档资料应在招聘工作结束后[具体时间]内完成。5.资料归档流程5.1招聘资料提交5.2资料审核甲方收到资料后，应在[具体时间]内进行审核，确认资料的完整性和准确性。5.3资料归档审核通过的资料，甲方应立即进行归档，确保资料的妥善保管。5.4资料备份甲方应将归档资料进行备份，并存放在安全的地方。6.资料保密和保护6.1保密义务双方对本合同内容以及招聘资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密措施双方应采取必要措施，确保招聘资料的保密性，包括但不限于：限制访问权限建立保密制度使用加密技术6.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。7.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。8.费用及支付方式8.1归档费用甲方应向乙方支付归档费用，具体金额为[归档费用金额]元。8.2支付时间乙方提交完整招聘资料后，甲方应在[具体时间]内支付归档费用。8.3支付方式归档费用的支付方式为[支付方式]，如银行转账、支票等。9.违约责任9.1双方违约责任若任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。9.2违约赔偿违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于因违约造成的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁委员会]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会]，仲裁地点为[仲裁地点]。11.合同解除11.1合同解除条件一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；合同目的无法实现；法律法规规定的其他情形。11.2解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明解除原因。12.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件如下：附件1：招聘资料清单附件2：保密协议附件3：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同目的的实现，以及提供专业化的服务。16.第三方介入形式16.1第三方介入方式提供招聘信息发布、简历筛选等服务；提供面试场地、技术支持等服务；提供法律、财务等咨询服务；其他甲乙双方约定的服务。16.2第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，对于第三方提供服务以外的其他责任不承担。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额第三方的责任限额为[责任限额金额]元，该限额为第三方因提供服务所导致的责任总额。17.2.2超额责任若第三方因提供服务导致的责任超过本条规定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方权利18.1收费权利第三方有权按照合作协议收取其提供服务的费用。18.2信息获取权第三方有权获取履行本合同所需的相关信息，并确保其保密性。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系第三方应按照甲方的要求和指示履行其服务，甲方对第三方的服务承担监督和管理的责任。19.2与乙方的关系第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。19.3与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的责任划分，应按照各自合作协议的约定执行。20.第三方变更和退出20.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。20.2第三方退出若第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决，并确保合同履行的连续性和稳定性。21.第三方违约责任若第三方违反合作协议或本合同的相关规定，导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。22.第三方争议解决22.1争议解决方式第三方与其他各方之间的争议解决方式，应参照本合同第10条“争议解决”的规定。22.2争议解决机构第三方争议解决机构为[具体仲裁委员会]，仲裁地点为[仲裁地点]。23.第三方介入的合同附件本合同附件如下：附件4：第三方合作协议附件5：第三方服务清单附件6：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：招聘资料清单要求：详细列出所有需要归档的招聘资料，包括但不限于招聘公告、报名表、面试记录等。说明：该清单用于明确归档资料的种类和数量，确保资料归档的完整性。2.附件2：保密协议要求：明确甲乙双方以及第三方在合同履行过程中的保密义务和保密措施。说明：保密协议是保护合同信息不被泄露的重要文件。3.附件3：其他相关文件要求：包括但不限于合同签订证明、付款凭证、第三方合作协议等。说明：其他相关文件用于补充和证明合同内容的真实性。4.附件4：第三方合作协议要求：详细规定第三方介入合同的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要依据。5.附件5：第三方服务清单要求：列出第三方提供服务的具体内容，包括服务时间、地点、方式等。说明：服务清单用于明确第三方服务的范围和标准。6.附件6：其他相关文件要求：包括但不限于第三方资质证明、服务评价等。说明：其他相关文件用于证明第三方服务的质量和可靠性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提交招聘资料提交的招聘资料不完整或不准确未按规定归档资料未按约定支付费用泄露招聘资料未履行保密义务2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应立即采取补救措施。若违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失和违约方的过错程度确定。3.违约责任示例：若乙方未在规定时间内提交招聘资料，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[金额]元。若第三方泄露招聘资料，第三方应向甲乙双方支付违约金[金额]元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度业务员招聘资料归档合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.招聘范围及岗位2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.招聘流程3.1报名时间3.2报名方式3.3资格审查3.4笔试3.5面试3.6体检3.7录用4.招聘资料归档要求4.1归档资料清单4.2归档资料格式4.3归档资料保存期限4.4归档资料保管责任5.合同签订及生效5.1合同签订时间5.2合同生效时间5.3合同期限6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2薪酬发放时间6.3福利待遇7.工作内容及职责7.1工作内容7.2职责范围7.3工作时间8.培训及考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同附件13.1附件一：招聘资料清单13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：培训计划14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同修改14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所详细地址]乙方住所地：[乙方住所详细地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]第二条招聘范围及岗位2.1招聘岗位本次招聘岗位为：[具体岗位名称]2.2招聘人数本次招聘人数为：[招聘人数]2.3招聘条件（1）年龄：[年龄要求]（2）学历：[学历要求]（3）专业：[专业要求]（4）工作经验：[工作经验要求]（5）其他条件：[其他特殊要求]第三条招聘流程3.1报名时间报名时间为：[报名开始时间]至[报名结束时间]3.2报名方式报名方式为：[线上报名/线下报名]3.3资格审查资格审查时间为：[资格审查开始时间]至[资格审查结束时间]3.4笔试笔试时间为：[笔试开始时间]至[笔试结束时间]3.5面试面试时间为：[面试开始时间]至[面试结束时间]3.6体检体检时间为：[体检开始时间]至[体检结束时间]3.7录用录用时间为：[录用通知发放时间]第四条招聘资料归档要求4.1归档资料清单（1）个人简历（2）身份证复印件（3）学历证书复印件（4）相关资格证书复印件（5）其他证明材料4.2归档资料格式归档资料格式为：[具体格式要求，如PDF、Word等]4.3归档资料保存期限归档资料保存期限为：[保存期限，如3年]4.4归档资料保管责任归档资料保管责任由：[甲方/乙方]负责第五条合同签订及生效5.1合同签订时间合同签订时间为：[合同签订时间]5.2合同生效时间合同生效时间为：[合同生效时间]5.3合同期限合同期限为：[合同期限，如1年]第六条薪酬及福利待遇6.1薪酬结构（1）基本工资：[基本工资金额]（2）绩效奖金：[绩效奖金比例]（3）其他津贴：[其他津贴类型及金额]6.2薪酬发放时间薪酬发放时间为：[每月/每季度/每年发放时间]6.3福利待遇（1）社会保险：[社会保险种类及比例]（2）住房公积金：[住房公积金种类及比例]（3）带薪年假：[带薪年假天数]（4）其他福利：[其他福利内容]第七条工作内容及职责7.1工作内容（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]7.2职责范围乙方职责范围为：（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]7.3工作时间乙方工作时间按照国家法定工作时间执行，具体安排由甲方根据工作需要确定。第八条培训及考核8.1培训内容（1）公司基本情况及企业文化培训（2）岗位技能培训（3）业务知识培训（4）客户服务培训8.2考核方式（1）入职考核：包括笔试和面试（2）试用期考核：考核工作表现和技能水平（3）定期考核：每季度进行一次，考核工作完成情况和职业发展8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责（2）乙方违反公司规章制度（3）乙方违反保密协议（4）乙方因个人原因无法履行合同9.2违约责任（1）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为：[违约金金额]（2）甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失9.3违约处理违约处理由甲方负责，乙方应积极配合。第十条保密条款10.1保密信息范围（1）公司商业秘密（2）客户信息（3）技术秘密（4）其他涉及公司利益的保密信息10.2保密期限保密期限为：[保密期限，如合同终止后3年内]10.3违反保密条款的责任（1）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任（2）乙方违反保密条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为：[仲裁机构名称]11.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁机构名称]的有关规定执行。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定（2）乙方因个人原因无法履行合同（3）甲方经营状况发生重大变化，需要调整人员结构12.2合同解除程序（1）提前30日书面通知对方（2）办理相关手续（3）支付乙方相应经济补偿12.3解除合同后的处理（1）乙方应将工作交接清楚（2）甲方应支付乙方经济补偿（3）双方签署解除合同书面文件第十三条合同附件13.1附件一：招聘资料清单13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：培训计划第十四条其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同修改本合同自签订之日起生效，如需修改，双方应签署书面协议。14.3合同解释权本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问方、技术服务提供方、法律顾问方等，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务或协助的其他独立主体。15.2范围（1）招聘过程中的简历筛选、面试安排等；（2）合同签订、履行过程中的法律咨询、合同审查；（3）培训过程中的课程设计、讲师邀请；（4）技术服务支持、系统维护等；（5）其他经甲乙双方同意的服务。第十六条第三方责任限额16.1责任限额第三方在本合同项下所承担的责任，包括但不限于因其服务瑕疵、违约行为等给甲方或乙方造成的损失，其责任限额如下：（1）中介方：[中介方责任限额]（2）顾问方：[顾问方责任限额]（3）技术服务提供方：[技术服务提供方责任限额]（4）法律顾问方：[法律顾问方责任限额]16.2超出责任限额的处理若第三方责任超出上述限额，超出部分由第三方自行承担。第十七条第三方权利与义务17.1第三方权利（1）按照合同约定，获取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，享有独立开展工作的权利。17.2第三方义务（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）在合同履行过程中，及时向甲方或乙方报告工作进展。第十八条第三方与甲乙方的划分说明18.1责任划分第三方在本合同项下的责任，由其自行承担，与甲乙双方无关。若第三方违约导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担责任。18.2义务履行第三方在履行合同义务过程中，应确保其行为不损害甲方或乙方的合法权益。18.3通知与沟通第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时通知甲乙双方有关事项。第十九条第三方变更19.1变更条件若第三方因自身原因需要更换，应提前[提前通知时间]书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。19.2变更程序第三方变更程序如下：（1）第三方提出变更申请；（2）甲乙双方协商同意；（3）签订变更协议。第二十条合同终止与解除20.1合同终止在本合同履行过程中，若第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前[提前通知时间]书面通知甲乙双方，并采取必要措施避免损失扩大。20.2合同解除（1）若第三方违约，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任；（2）合同解除后，第三方应立即停止履行合同，