2024年事业单位劳动合同工职业健康安全责任书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位劳动合同工职业健康安全责任书本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2事业单位相关规定2.定义和解释2.1职业健康安全2.2责任主体2.3职业健康安全责任3.职业健康安全管理职责3.1单位职责3.1.1制定职业健康安全管理制度3.1.2落实职业健康安全防护措施3.1.3组织职业健康安全培训3.2个人职责3.2.1遵守职业健康安全规定3.2.2接受职业健康安全培训3.2.3发现职业健康安全隐患及时报告4.职业健康安全管理措施4.1工作场所安全管理4.1.1工作环境安全4.1.2设备设施安全4.1.3作业场所安全4.2个人防护用品管理4.2.1选用合格的个人防护用品4.2.2正确使用个人防护用品4.3应急救援管理4.3.1制定应急预案4.3.2组织应急演练4.3.3应急救援设施设备管理5.职业健康安全培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训考核6.职业健康安全检查与评估6.1定期检查6.2隐患排查6.3评估与整改7.职业健康安全事故处理7.1事故报告7.2事故调查7.3事故处理8.责任追究8.1违规行为8.2责任追究方式8.3责任追究程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同解除后的处理13.1职业健康安全责任13.2合同解除通知13.3合同解除后的权益保障14.其他约定14.1通知送达14.2不可抗力14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规制定。1.2本合同还依据《事业单位人事管理条例》及单位内部相关规章制度制定。2.定义和解释2.1职业健康安全：指在劳动过程中，保障劳动者人身安全和身心健康，防止职业危害和职业病的发生。2.2责任主体：指本合同中承担职业健康安全责任的单位及劳动者。2.3职业健康安全责任：指单位及劳动者在劳动过程中应尽到的职业健康安全义务。3.职业健康安全管理职责3.1单位职责3.1.1制定职业健康安全管理制度，明确各级人员职责。3.1.2落实职业健康安全防护措施，确保工作场所安全。3.1.3组织职业健康安全培训，提高劳动者安全意识。3.2个人职责3.2.1遵守职业健康安全规定，正确使用个人防护用品。3.2.2接受职业健康安全培训，掌握安全操作技能。3.2.3发现职业健康安全隐患及时报告，防止事故发生。4.职业健康安全管理措施4.1工作场所安全管理4.1.1工作环境安全：确保工作场所通风良好，温度、湿度适宜。4.1.2设备设施安全：定期检查设备设施，及时维修保养，防止事故发生。4.1.3作业场所安全：设立安全警示标志，设置安全通道，确保作业场所安全。4.2个人防护用品管理4.2.1选用合格的个人防护用品，确保防护效果。4.2.2正确使用个人防护用品，防止职业病发生。4.3应急救援管理4.3.1制定应急预案，明确应急响应程序。4.3.2组织应急演练，提高应急处置能力。4.3.3应急救援设施设备管理：定期检查、维护应急救援设施设备，确保其处于良好状态。5.职业健康安全培训5.1培训内容：包括职业健康安全法律法规、安全操作技能、事故预防与应急处理等。5.2培训方式：采用集中培训、现场讲解、实操演练等多种形式。5.3培训考核：对培训效果进行考核，确保劳动者掌握安全操作技能。6.职业健康安全检查与评估6.1定期检查：每月至少进行一次职业健康安全检查，发现问题及时整改。6.2隐患排查：对工作场所、设备设施、个人防护用品等进行隐患排查，确保安全。6.3评估与整改：对职业健康安全工作进行评估，根据评估结果制定整改措施，持续改进。8.职业健康安全事故处理8.1事故报告：发生职业健康安全事故后，事故当事人或单位负责人应立即向单位安全生产管理部门报告。8.2事故调查：单位安全生产管理部门组织调查组，对事故原因、经过、损失进行调查，形成事故调查报告。8.3事故处理：根据事故调查结果，采取相应处理措施，包括责任追究、赔偿损失、改进措施等。9.责任追究9.1违规行为：包括未履行职业健康安全职责、违反操作规程、不使用或不当使用个人防护用品等。9.2责任追究方式：根据违规行为的性质和后果，采取通报批评、经济处罚、行政处分、追究刑事责任等方式。9.3责任追究程序：按照单位内部规定和法律法规程序进行，确保责任追究的公正性。10.违约责任10.1违约行为：包括未按合同约定履行职业健康安全管理职责、违反合同约定造成损失等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、继续履行合同等。10.3违约责任追究：由合同双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：合同双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决程序：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见后，签订合同解除协议。13.合同变更13.1变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因，需要变更合同内容的。13.2变更程序：双方协商一致后，签订合同变更协议，并按照原合同约定履行变更后的合同内容。13.3变更内容：包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。14.合同解除后的处理14.1职业健康安全责任：合同解除后，双方应继续履行职业健康安全责任，直至合同终止。14.2合同解除通知：一方解除合同，应提前30日书面通知对方。14.3合同解除后的权益保障：合同解除后，双方应依法保障对方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行合同提供专业服务、咨询、监督、评估等支持的个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、安全评估机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合作协议，提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.2甲乙双方应配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的协助、解释和澄清。16.3第三方在介入过程中发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并有权要求甲乙双方采取措施纠正。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因履行职责而产生的责任，其责任限额由合作协议约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。17.2第三方责任承担：第三方在责任限额范围内承担责任，超出责任限额的部分，由甲乙双方按照本合同约定承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供专业服务，甲方应承担因第三方服务产生的全部费用。18.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供专业服务，乙方应承担因第三方服务产生的全部费用。18.3第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方均提供专业服务，费用由甲乙双方按比例分担。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权限和责任。19.2第三方介入后，甲乙双方应定期与第三方沟通，了解介入进展情况。19.3第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果，并形成书面报告。20.第三方介入的终止20.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间产生的费用进行结算，并按照本合同约定承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构解决，或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业健康安全管理制度要求：详细列出单位职业健康安全管理制度，包括但不限于安全操作规程、应急预案、安全培训计划等。说明：此附件为合同执行的基础文件，用于指导单位职业健康安全管理工作。2.个人防护用品清单要求：列出单位所需个人防护用品的种类、规格、数量及使用说明。说明：此附件用于规范个人防护用品的选用和管理。3.职业健康安全培训记录要求：记录每次培训的时间、地点、内容、参加人员及考核结果。说明：此附件用于证明单位已按照合同要求进行职业健康安全培训。4.职业健康安全检查记录要求：记录定期检查的时间、地点、内容、发现的问题及整改措施。说明：此附件用于证明单位已按照合同要求进行职业健康安全检查。5.事故报告及处理记录要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理过程及结果。说明：此附件用于证明单位已按照合同要求处理职业健康安全事故。6.职业健康安全责任追究记录要求：记录责任追究的时间、原因、处理方式及结果。说明：此附件用于证明单位已按照合同要求追究职业健康安全责任。7.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、职责、权限、费用及违约责任等。说明：此附件为第三方介入的依据文件，用于明确各方权利义务。8.合同变更协议要求：记录合同变更的时间、原因、内容、双方签字（或盖章）等。说明：此附件用于证明合同已按照双方协商一致的原则进行变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：单位未履行职业健康安全管理制度，导致事故发生。个人未遵守操作规程，造成安全事故。单位未按规定提供个人防护用品。单位未按规定进行职业健康安全培训。单位未按规定进行职业健康安全检查。单位未按规定处理职业健康安全事故。单位未按规定追究职业健康安全责任。第三方未履行合作协议中的职责。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度及后果。违约行为的主观故意或过失。违约行为对合同履行的影响。3.违约责任认定示例：单位未按规定提供个人防护用品，导致劳动者受伤，单位应承担赔偿责任。个人未遵守操作规程，造成设备损坏，个人应承担修复或赔偿费用。第三方未履行合作协议中的职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。全文完。2024年事业单位劳动合同工职业健康安全责任书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他补贴6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.职业健康安全责任7.1职业健康安全原则7.2职业健康安全管理7.3职业健康安全教育8.职业健康安全培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训考核9.职业健康安全防护9.1防护用品9.2防护措施9.3防护检查10.职业健康安全事故处理10.1事故报告10.2事故调查10.3事故处理11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方联系电话：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方住址：________1.2.4乙方联系电话：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：________3.2工作职责：3.2.1负责________3.2.2负责________3.2.3负责________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时4.2休息休假：4.2.1法定节假日休息4.2.2公休日休息4.2.3事假、病假等休假5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据甲方绩效考核制度执行5.3其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方相关规定执行6.社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金7.职业健康安全责任7.1职业健康安全原则：甲方和乙方应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保职业健康安全7.2职业健康安全管理：7.2.1甲方应建立健全职业健康安全管理制度，确保乙方在作业过程中的安全7.2.2甲方应定期对乙方进行职业健康安全教育，提高乙方安全意识7.2.3甲方应提供必要的安全防护用品和设施，确保乙方作业环境安全7.3职业健康安全教育：7.3.1甲方应组织乙方参加职业健康安全培训，培训内容包括但不限于安全生产知识、应急处理措施等7.3.2乙方应积极参加甲方组织的职业健康安全培训，提高自身安全素养7.3.3甲方应定期对乙方进行职业健康安全考核，考核合格后方可上岗作业8.职业健康安全培训8.1培训内容：8.1.1国家和地方有关职业健康安全的法律法规8.1.2甲方单位职业健康安全管理制度和操作规程8.1.3职业病危害因素识别和预防8.1.4事故应急救援和紧急疏散8.2培训时间：8.2.1新员工入职前必须完成职业健康安全培训8.2.2每年至少组织一次全员职业健康安全培训8.2.3特定岗位员工需定期进行专项培训8.3培训考核：8.3.1培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗8.3.2考核不合格者，甲方应安排补考，直至合格9.职业健康安全防护9.1防护用品：9.1.1甲方根据工作需要为乙方提供符合国家标准的安全防护用品9.1.2防护用品的配发、使用和维护由甲方负责9.2防护措施：9.2.1甲方应采取有效措施，防止职业病危害因素的接触9.2.2定期检测工作场所的职业病危害因素，确保符合国家标准9.3防护检查：9.3.1甲方应定期对防护用品和防护措施进行检查，确保其有效性和完好性10.职业健康安全事故处理10.1事故报告：10.1.1任何事故发生后，乙方应立即向甲方报告10.1.2甲方应在接到报告后及时进行调查和处理10.2事故调查：10.2.1事故调查应全面、客观、公正10.2.2事故调查组由甲方相关工作人员组成，必要时可邀请第三方参与10.3事故处理：10.3.1事故处理应按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行10.3.2事故处理结果应记录在案，并通报相关人员11.合同变更及解除11.1合同变更：11.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认11.1.2合同变更不影响已履行部分的法律效力11.2合同解除：11.2.1双方协商一致可以解除合同11.2.2出现法定解除合同的情形时，任何一方均可解除合同12.违约责任12.1违约情形：12.1.1乙方未按合同约定履行工作职责12.1.2甲方未按合同约定支付工资或提供社会保险12.2违约责任：12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼13.2争议解决程序：13.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，并给予对方合理的协商期限13.2.2诉讼期间，双方应继续履行合同义务14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.3本合同如有违反国家法律法规之处，以国家法律法规为准14.4本合同自签订之日起至合同终止日期止，对甲乙双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义第三方是指本合同甲乙双方以外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、中介或其他形式协助的法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的范围1.2.1职业健康安全咨询服务1.2.2法律咨询服务1.2.3人力资源配置服务1.2.4技术支持与设备维护服务1.2.5其他甲乙双方协商一致需第三方介入的服务2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1严格按照甲乙双方的要求提供服务2.1.2对提供的专业意见或建议负责2.1.3对因自身原因导致的合同履行瑕疵或损失负责2.1.4对泄露甲乙双方商业秘密或其他敏感信息负责2.2第三方的权利2.2.1根据合同约定，收取合理的服务费用2.2.2要求甲乙双方提供必要的配合和支持2.2.3在履行职责过程中，有权提出合理化建议3.甲乙双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1权利：监督第三方履行合同，确保其服务质量3.1.2义务：支付第三方合理的服务费用，提供必要的配合和支持3.2乙方的权利与义务3.2.1权利：监督第三方履行合同，确保其服务质量3.2.2义务：支付第三方合理的服务费用，提供必要的配合和支持4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的设定第三方责任限额根据服务内容和甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。4.2责任限额的适用第三方责任限额仅适用于因第三方自身原因导致的合同履行瑕疵或损失，不包括因不可抗力、甲方或乙方原因导致的损失。4.3责任限额的调整如因服务内容变更或其他原因需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间为独立服务提供关系，各第三方之间不存在隶属关系。6.第三方介入合同的签订6.1第三方介入合同应明确约定第三方服务内容、费用、责任等事项。6.2第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订。6.3第三方介入合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.争议解决7.1第三方介入合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位职业健康安全管理制度详细要求：包括但不限于安全生产目标、组织架构、安全培训、事故报告和处理程序等内容。说明：本附件作为甲方履行职业健康安全责任的重要依据。2.附件二：乙方职业健康安全培训记录详细要求：记录乙方参加职业健康安全培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：本附件作为乙方履行职业健康安全培训义务的证明。3.附件三：第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等事项。说明：本附件作为第三方介入合同履行的重要依据。4.附件四：事故调查报告详细要求：包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果等信息。说明：本附件作为事故处理的重要依据。5.附件五：第三方责任限额调整协议详细要求：记录第三方责任限额调整的原因、调整内容、调整后的责任限额等信息。说明：本附件作为调整第三方责任限额的证明。6.附件六：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、程序、结果等信息。说明：本附件作为争议解决的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按合同约定的时间、地点、质量等要求完成工作任务。示例说明：乙方未按合同约定时间完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或提供社会保险责任认定标准：甲方未按合同约定的时间、金额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险。示例说明：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的赔偿金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：第三方未按合同约定的时间、质量、标准提供服务。示例说明：第三方未按合同约定提供技术支持服务，导致甲方项目无法正常进行，甲方有权要求第三方承担相应的责任。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密或其他敏感信息责任认定标准：第三方在履行合同过程中，未经甲乙双方同意，泄露商业秘密或其他敏感信息。示例说明：第三方在合同履行过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定进行争议解决责任认定标准：甲乙双方未按合同约定的方式、程序进行争议解决。示例说明：甲乙双方未按合同约定进行争议解决，导致争议长期无法解决，双方均可向人民法院提起诉讼。全文完。2024年事业单位劳动合同工职业健康安全责任书2本合同目录一览1.定义与解释1.1职业健康安全1.2劳动合同工1.3事业单位2.职责与义务2.1事业单位的职责2.1.1提供安全的工作环境2.1.2定期进行职业健康安全培训2.1.3制定和实施职业健康安全管理制度2.2劳动合同工的职责2.2.1遵守职业健康安全规定2.2.2接受职业健康安全培训2.2.3及时报告安全隐患3.职业健康安全管理3.1安全生产责任制3.2安全生产目标3.3安全生产措施3.3.1预防措施3.3.2应急措施4.职业健康安全培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训考核5.安全检查与评估5.1定期检查5.2不定期检查5.3安全评估6.安全事故处理6.1事故报告6.2事故调查6.3事故处理7.职业健康安全责任追究7.1违反职业健康安全规定的行为7.2责任追究方式7.3责任追究程序8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同附件12.1附件一：职业健康安全管理制度12.2附件二：安全生产培训计划12.3附件三：安全检查记录13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1职业健康安全是指劳动者在工作中可能遭受的各种职业性有害因素对身体健康和生命安全的影响，包括职业病、工伤、事故等。1.2劳动合同工是指与事业单位签订劳动合同的劳动者，其工作性质和岗位应符合事业单位的岗位设置和需求。1.3事业单位是指依法设立，从事非营利性社会服务活动，具有独立法人资格的组织。第二条职责与义务2.1事业单位的职责2.1.1提供安全的工作环境，确保劳动者的工作场所符合国家职业健康安全标准。2.1.2定期组织职业健康安全培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。2.1.3制定和实施职业健康安全管理制度，明确各岗位职责和安全生产要求。2.2劳动合同工的职责2.2.1遵守职业健康安全规定，按照规定佩戴和使用个人防护用品。2.2.2接受职业健康安全培训，掌握必要的安全生产知识和技能。2.2.3及时报告安全隐患，配合事业单位进行安全检查和整改。第三条职业健康安全管理3.1安全生产责任制3.1.1事业单位应设立安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。3.1.2各部门负责人应对本部门的安全生产负直接责任。3.2安全生产目标3.2.1事业单位应制定年度安全生产目标，确保安全生产无事故。3.2.2劳动合同工应积极参与安全生产活动，为实现安全生产目标作出贡献。3.3安全生产措施3.3.1预防措施3.3.1.1事业单位应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。3.3.1.2事业单位应建立健全应急预案，应对突发事件。3.3.2应急措施3.3.2.1劳动合同工应熟悉应急预案，掌握应急操作流程。3.3.2.2事业单位应定期组织应急演练，提高应急处置能力。第四条职业健康安全培训4.1培训内容4.1.1职业健康安全法律法规4.1.2安全生产基本知识4.1.3个人防护用品的使用与维护4.2培训时间4.2.1新员工入职培训：入职后一个月内完成。4.2.2定期培训：每年至少组织一次。4.3培训考核4.3.1培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。第五条安全检查与评估5.1定期检查5.1.1事业单位应每月至少进行一次安全检查。5.1.2各部门应定期对本部门进行安全检查。5.2不定期检查5.2.1事业单位应不定期进行安全检查，对重点部位和关键环节进行重点检查。5.3安全评估5.3.1事业单位应定期进行安全评估，对安全生产状况进行全面分析。第六条安全事故处理6.1事故报告6.1.1发生安全事故后，应立即向事业单位报告。6.1.2报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。6.2事故调查6.2.1事业单位应组织事故调查组，对事故进行调查。6.2.2调查组应查明事故原因，提出整改措施。6.3事故处理6.3.1事业单位应根据事故调查结果，对事故责任人进行处理。6.3.2事业单位应吸取事故教训，加强安全生产管理。第一部分：合同如下：第八条职业健康安全责任追究8.1违反职业健康安全规定的行为8.1.1未佩戴个人防护用品的；8.1.2发现安全隐患未及时报告的；8.1.3违反操作规程导致事故发生的；8.1.4不服从安全管理指令的。8.2责任追究方式8.2.1对违反职业健康安全规定的行为，事业单位将根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。8.2.2严重违反职业健康安全规定，造成重大事故的，将依法追究刑事责任。8.3责任追究程序8.3.1事业单位应建立责任追究制度，明确责任追究程序。8.3.2责任追究程序包括事故调查、责任认定、处分决定等环节。第九条合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.1.2合同期满后，如需续签，双方应提前一个月协商确定。9.2合同终止条件9.2.1劳动合同工因严重违反本合同规定被解除劳动合同；9.2.2事业单位因经营不善或政策调整等原因，需要终止劳动合同；9.2.3劳动合同工因个人原因提出辞职，并经事业单位同意。9.3合同终止程序9.3.1合同终止前，双方应就终止事项进行协商；9.3.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1事业单位未按约定提供工作条件的；10.1.2劳动合同工未按约定履行工作职责的；10.1.3任何一方未按约定履行合同义务的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的计算标准根据双方协商确定。10.3违约责任追究10.3.1一方违约后，另一方有权要求违约方承担违约责任。10.3.2违约责任追究程序按照《中华人民共和国合同法》相关规定执行。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构可根据双方协商选择。11.2.2仲裁委员会或人民法院的裁决为终局裁决。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。11.3.2争议解决机构将依法进行审理，并作出裁决。第十二条保密条款12.1保密内容12.1.1事业单位的经营秘密、技术秘密等商业秘密；12.1.2劳动合同工在工作中获取的敏感信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同签订之日起至劳动合同终止后三年。12.3保密责任12.3.1双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得泄露保密内容。第十三条合同附件13.1附件一：职业健康安全管理制度13.2附件二：安全生产培训计划13.3附件三：安全检查记录第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年事业单位劳动合同工职业健康安全责任书中，为特定目的而介入合同履行的非合同当事人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。第三条第三方的责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。3.2第三方因自身原因导致的服务或产品存在问题，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、范围和风险程度确定。5.2第三方责任限额在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：6.1.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由合同约定。