医院安全隐患排查奖惩制度

医院安全隐患排查奖惩制度一、目的

本医院安全隐患排查奖惩制度的目的是为了加强医院安全管理，确保患者、员工的生命财产安全，提高医院整体安全水平。通过明确奖惩措施，激发全体员工参与安全隐患排查的积极性，形成全员参与、共同维护的良好安全氛围。

二、适用范围

1.本制度适用于本院所有部门及全体员工。

2.本制度适用于医院内部的安全隐患排查、治理及奖惩工作。

3.本制度规定了安全隐患的排查、治理、报告、监控等方面的具体要求，以及相关奖惩措施。

4.本制度适用于医院各类安全隐患，包括但不限于医疗安全、消防安全、设备安全、信息安全、建筑安全等。

三、职责

1.院长：负责制定医院安全隐患排查奖惩制度的总体方针，监督制度的实施，对安全隐患排查治理工作进行全面领导。

2.安全管理部门：负责组织制定安全隐患排查奖惩制度的实施细则，组织实施安全隐患排查工作，对安全隐患进行分类、评估、监控，并提出整改措施。

3.各部门负责人：负责组织本部门员工学习安全隐患排查奖惩制度，落实安全隐患排查工作，确保本部门安全无隐患。

4.全体员工：积极参与安全隐患排查工作，发现隐患及时报告，配合安全管理部门进行整改。

5.奖惩委员会：负责对安全隐患排查工作中的优秀个人和集体进行奖励，对违反安全隐患排查制度的行为进行处罚。

6.监察部门：负责对安全隐患排查奖惩制度的执行情况进行监督，确保制度得到有效实施。

四、隐患排查范围

1.医疗安全：包括但不限于患者诊疗过程中的医疗差错、用药错误、交叉感染、医疗设备故障等可能导致患者伤害的安全隐患。

2.消防安全：涵盖医院内的消防设施设备是否完好、消防通道是否畅通、火源和易燃易爆物品的管理、员工消防知识和应急能力的培训等。

3.设备安全：涉及医疗设备、办公设备、后勤设备等的日常维护保养、操作规程遵守、设备故障处理等。

4.信息安全：包括医院信息系统和数据的安全防护、网络安全的维护、员工信息安全的意识培养和操作规范等。

5.建筑安全：检查医院建筑结构安全、装修材料是否符合安全标准、防震减灾设施的完备性等。

6.职业健康：关注员工在工作过程中可能接触的职业危害因素，如放射性物质、生物危害、有毒有害化学品等。

7.环境保护：检查医院废物处理、污水处理、废气排放等是否符合国家环保标准和相关法规。

8.食品安全：确保医院食堂和餐饮服务的食品安全，包括食材采购、存储、加工、销售全过程的安全管理。

9.交通安全：包括医院内部车辆管理、员工通勤车辆的安全检查、停车场安全管理等。

10.电气安全：检查医院内电气系统的安装、使用和维护是否符合国家安全标准，防止电气火灾和触电事故。

11.应急管理：评估医院应对突发事件和紧急情况的能力，包括应急预案的制定、应急演练的开展、应急物资的储备等。

12.其他安全隐患：包括但不限于医院内部设施的老化、工作环境的改善、员工行为习惯等可能导致安全隐患的因素。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全院性的综合安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人及安全员参与。

2.检查内容应涵盖医疗、消防、设备、信息、建筑、职业健康、环境保护等各个安全领域。

3.综合检查应结合医院实际情况，制定详细的检查清单和评分标准，确保检查的全面性和有效性。

4.检查结果应及时汇总分析，对发现的安全隐患进行分类登记，并提出整改建议。

（二）专业检查

1.根据医院不同专业特点，组织相关专业人员对特定领域进行深入检查。

2.专业检查应由具备相关专业知识和资质的人员负责，确保检查的专业性和准确性。

3.专业检查应定期开展，对关键设备和重点环节进行重点检查。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题进行跟踪整改，确保整改措施的落实。

（三）季节性检查

1.根据季节变化，针对易发的安全隐患进行专项检查。

2.如夏季进行防暑降温设施的检查，冬季进行供暖设备的检查等。

3.季节性检查应结合当地气候特点，提前制定检查计划，确保季节性安全隐患得到有效控制。

（四）节假日检查

1.节假日前夕，组织对医院进行全面的安全检查，确保节假日期间的安全稳定。

2.重点检查紧急呼叫系统、消防设施、供电系统等关键部位，确保其正常运作。

3.节假日期间应安排值班人员，对医院安全情况进行监控，及时处理突发事件。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门负责人或安全员负责，对本科室的安全情况进行每日巡查。

2.定期检查由安全管理部门组织，对全院安全情况进行周期性检查，如每周、每月等。

3.日常检查和定期检查应形成记录，对发现的问题及时整改，并跟踪整改效果。

4.通过日常和定期检查，形成安全隐患排查的常态机制，持续提高医院安全管理水平。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前应对所有工业设备进行停机检查，确保设备在长假期间处于安全状态，防止因长期停机导致的设备故障。

2.安全防护设施检查：对工业设备的安全防护设施进行全面检查，包括防护罩、限位器、紧急停止按钮等是否正常工作。

3.电气系统检查：对电气线路、配电箱、变压器等进行检查，确保无裸露电线、短路、漏电等安全隐患。

4.压力容器检查：对医院内使用的压力容器进行专项检查，包括压力表、安全阀、爆破片等安全附件是否正常。

5.消防设施检查：检查消防通道是否畅通，消防设施是否完好，包括灭火器、消防栓、烟雾探测器等。

6.应急预案演练：长假前组织工业安全应急预案演练，确保员工熟悉应急操作流程，提高应对突发事件的能力。

7.安全培训：对参与长假期间值班的工作人员进行安全培训，强化安全意识，提高安全操作技能。

8.安全记录和报告：长假期间，值班人员需记录安全检查情况，发现的问题及时上报，并采取相应措施确保安全。

9.长假结束后，安全管理部门应组织对长假期间的安全情况进行总结，对发现的问题进行整改，为今后的长假安全检查提供经验教训。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对医院所有车辆进行彻底的安全检查，包括刹车系统、轮胎、灯光、油路等关键部件，确保车辆在长假期间运行安全。

2.驾驶员资质审核：对驾驶员的资质进行审核，确保所有驾驶员均持有有效驾驶证，且熟悉所驾驶车辆的操作规程。

3.交通规则培训：对驾驶员进行交通规则的培训，强调遵守交通法规的重要性，预防交通事故的发生。

4.车辆维护保养：制定长假期间的车辆维护保养计划，确保车辆在连续使用过程中能够得到及时的保养和维修。

5.车辆调度管理：合理安排车辆使用，避免车辆过度疲劳使用，确保车辆在良好状态下运行。

6.应急物资准备：在车辆中配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、备用轮胎、车载充电器等。

7.路线规划与交通信息：提前规划出行路线，关注长假期间的道路交通信息，避开高峰期和拥堵路段，确保行程安全顺畅。

8.实时监控与通讯：建立实时监控系统，对车辆运行状态进行监控，确保在紧急情况下能够及时响应和处置。

9.值班安排：长假期间，安排专门的交通安全值班人员，负责处理和协调交通安全相关事务。

10.事故处理预案：制定交通事故处理预案，一旦发生事故，能够迅速启动应急预案，进行有效处置，减少事故损失。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：长假前对医院的污染物排放情况进行全面检查，确保污水处理设施、废气排放系统等符合环保要求，防止长假期间出现环境污染问题。

2.废物分类与管理：对医院产生的医疗废物、危险废物和生活垃圾进行分类存放和管理，确保废物按照规定流程处理，防止泄漏和非法处置。

3.环保设施维护：对环保设施进行定期维护，确保其正常运行，如废气处理设备、污水处理设备等。

4.应急预案制定：针对可能发生的环保突发事件，如化学品泄漏、医疗废物事故等，制定详细的应急预案，并定期进行演练。

5.环保法规培训：对医院员工进行环保法规的培训，提高员工的环保意识，确保日常工作中遵守相关法律法规。

6.环保监测记录：长假期间，对医院的环境状况进行监测，并做好记录，一旦发现异常情况，立即采取措施处理。

7.环保设施安全检查：检查环保设施的运行状态，包括安全防护装置是否完好，警示标志是否清晰可见。

8.环境风险评估：对医院内部环境风险进行评估，包括化学品的存储、使用和处理，确保风险可控。

9.环保宣传教育：通过宣传栏、内部网络等渠道，加强对员工的环保宣传教育，形成良好的环保文化氛围。

10.环保检查记录与总结：长假结束后，对环保检查情况进行总结，记录检查发现的问题和采取的整改措施，为今后的环保安全工作提供参考。

七、隐患排查分级

1.根据安全隐患的严重程度和可能造成的影响，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个级别。

2.重大隐患：指可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，需立即上报并迅速采取措施。

3.较大隐患：指可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，需在24小时内上报并尽快采取措施。

4.一般隐患：指可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，需在48小时内上报并按计划整改。

5.轻微隐患：指可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，需在7天内上报并整改。

6.隐患级别的判定由安全管理部门组织专业人员评估确定，并记录在案。

八、隐患排查管理

1.隐患排查工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，确保排查工作的有效性。

2.安全管理部门应制定隐患排查计划，明确排查时间、范围、内容和方法。

3.隐患排查应实行责任制，明确各部门和个人的排查职责，确保排查工作落实到位。

4.对排查出的安全隐患，安全管理部门应立即进行分类登记，并通知相关部门进行整改。

5.整改措施应具体明确，整改期限应根据隐患级别确定，重大隐患应立即整改，其他隐患按计划整改。

6.安全管理部门应定期跟踪整改措施的落实情况，对整改效果进行评估，确保隐患得到有效治理。

7.对未能按期完成整改的部门或个人，安全管理部门应提出警告，并采取必要的管理措施。

8.隐患排查和整改情况应记录在案，作为安全管理和考核的依据。

9.安全管理部门应定期对隐患排查工作进行总结，分析隐患产生的原因，提出改进措施，不断完善隐患排查管理体系。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

（1）任何员工在发现事故隐患时，应立即向本部门负责人报告，并填写《事故隐患报告单》。

（2）部门负责人应在接到报告后及时对隐患进行初步评估，并根据隐患级别向安全管理部门报告。

（3）安全管理部门接到报告后，应立即启动隐患处理程序，组织相关专业人员进行详细评估，制定整改措施。

（4）对于重大隐患，安全管理部门应立即上报院领导，并根据院领导的指示采取紧急措施。

（5）事故隐患排查报告应详细记录隐患的发现时间、地点、描述、可能造成的后果以及已采取的措施。

2.隐患建档监控

（1）安全管理部门应建立隐患档案管理系统，对报告的隐患进行分类、登记和归档。

（2）隐患档案应包括隐患的详细信息、评估报告、整改措施、整改期限、整改结果等。

（3）安全管理部门应定期对隐患档案进行更新，确保档案信息的准确性和时效性。

（4）对于正在整改的隐患，安全管理部门应实施监控，确保整改措施的执行和效果。

（5）整改完成后，安全管理部门应对整改效果进行评估，并将评估结果记录在隐患档案中。

（6）安全管理部门应定期对隐患档案进行审查，分析隐患发生的规律和趋势，为制定预防措施提供依据。

（7）隐患档案应作为安全管理和决策的重要参考，对提高医院安全管理水平具有重要意义。

十、考核

1.安全管理部门应制定安全隐患排查奖惩考核办法，明确考核指标和评分标准。

2.考核指标应包括隐患排查的及时性、全面性、整改措施的执行力度和效果等。

3.考核周期可设置为每季度、每半年或每年一次，根据医院实际情况确定。

4.考核工作由安全管理部门组织实施，可邀请相关部门参与，确保考核的公正性和客观性。

5.对各部门的安全隐患排查工作进行评分，对表现突出的部门给予表彰和奖励。

6.对未达到考核标准的部门