2024年度事业单位临时工聘用合同模板（公共服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位临时工聘用合同模板（公共服务）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇6.考核及奖惩6.1考核方式6.2奖励制度6.3惩戒制度7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同的条件及程序8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3解除合同的通知期限8.4解除合同的程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同14.合同签署及份数14.1签署日期14.2合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方住所：________法定代表人：________联系电话：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________联系电话：________2.聘用岗位及工作内容2.1岗位名称岗位名称：________2.2工作内容具体工作内容：________2.3工作地点工作地点：________3.聘用期限3.1起止日期合同起始日期：____年__月__日合同终止日期：____年__月__日3.2合同续签条件续签条件：________4.工作时间及休息休假4.1工作时间工作时间为每日工作________小时，每周工作________天。4.2休息休假每周休息日为星期________，法定节假日休息。4.3节假日安排具体节假日安排：________5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式工资标准：________支付方式：________5.2社会保险及住房公积金社会保险及住房公积金缴纳比例：________缴纳单位：________5.3其他福利待遇其他福利待遇：________6.考核及奖惩6.1考核方式考核方式：________6.2奖励制度奖励制度：________6.3惩戒制度惩戒制度：________7.保密条款7.1保密内容保密内容：________7.2保密期限保密期限：________7.3违约责任违约责任：________8.解除合同的条件及程序8.1甲方解除合同的条件1.乙方严重违反工作纪律或工作规定；2.乙方因个人原因无法履行工作职责；3.乙方因健康原因无法继续工作，经医疗鉴定确认；4.甲方因业务调整或组织机构变革，需裁减人员；8.2乙方解除合同的条件1.甲方未按照合同约定支付工资或福利；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护；3.乙方因个人原因需离开现居住地，无法继续工作；4.乙方因健康原因无法继续工作，经医疗鉴定确认；8.3解除合同的通知期限甲方解除合同应提前________天通知乙方；乙方解除合同应提前________天通知甲方；8.4解除合同的程序1.双方协商一致；2.甲方或乙方书面提出解除合同申请；3.双方签署解除合同协议；4.甲方办理相关手续，乙方办理工作交接。9.违约责任9.1甲方违约责任1.未按照合同约定支付工资或福利；2.未按照合同约定提供劳动保护；3.未按照合同约定提供培训机会；4.违反保密条款；9.2乙方违约责任1.未按照合同约定履行工作职责；2.违反保密条款；3.未经甲方同意擅自离职；4.乙方因个人原因无法履行工作职责。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.依法解除合同。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；12.2合同变更合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议；12.3合同解除合同解除按第八条的规定执行；12.4合同终止合同终止按第十一条的规定执行。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同14.合同签署及份数14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年__月__日；14.2合同份数本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、培训、技术支持、人力资源服务或其他与本合同履行相关的服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围1.人力资源招聘与配置；2.培训与职业发展；3.财务与审计；4.法律咨询与合规审查；5.技术支持与维护；6.其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面服务协议。16.2第三方介入的批准第三方介入前，需经甲乙双方书面同意，并明确服务内容、期限、费用及责任。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过服务协议中约定的金额。17.2责任免除1.不可抗力；2.因甲方或乙方原因导致的服务无法正常进行；3.因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致的服务结果。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方应按照服务协议约定，履行相应的服务职责，甲方和乙方应各自承担相应的管理职责。18.2信息保密第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。18.3争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更因第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署补充协议。19.2合同终止因第三方介入导致合同无法履行时，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入后的合同履行20.1服务协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用及责任。20.2服务监督甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务符合合同约定。20.3服务评价第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等详细信息，以便乙方了解其工作职责和要求。2.附件二：劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、聘用岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、考核奖惩、保密条款、解除合同的条件及程序、违约责任、争议解决、合同生效及终止等条款。3.附件三：服务协议详细要求：服务协议应包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款、违约责任、争议解决等条款。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任、争议解决等条款。5.附件五：考核评定表详细要求：考核评定表应包括考核项目、考核标准、考核结果、奖惩措施等。6.附件六：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。7.附件七：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：明细应包括缴纳比例、缴费金额、缴纳期限等。8.附件八：工作交接清单详细要求：清单应包括工作内容、工作进度、存在的问题、解决方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按照合同约定支付工资或福利；b.未按照合同约定提供劳动保护；c.未按照合同约定提供培训机会；d.违反保密条款；乙方违约行为：a.未按照合同约定履行工作职责；b.违反保密条款；c.未经甲方同意擅自离职；d.乙方因个人原因无法履行工作职责。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未支付工资或福利，乙方有权要求支付欠款，并承担违约金；b.甲方未提供劳动保护，乙方有权要求提供或赔偿损失；c.甲方未提供培训机会，乙方有权要求提供或赔偿损失；d.甲方违反保密条款，乙方有权要求赔偿损失。乙方违约责任认定：a.乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并承担违约金；b.乙方违反保密条款，甲方有权要求赔偿损失；c.乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金；d.乙方因个人原因无法履行工作职责，甲方有权要求乙方提前通知并按照合同约定处理。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款，并按照合同约定支付违约金。乙方违约示例：乙方因个人原因无法履行工作职责，且未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除合同。全文完。2024年度事业单位临时工聘用合同模板（公共服务）1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位3.2工作内容4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限4.2工作地点5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休假规定6.工资及福利待遇6.1工资支付6.2福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.试用期及考核8.1试用期8.2考核标准及程序9.违约责任及处理9.1违约责任9.2处理方式10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件及补充协议13.1合同附件13.2补充协议14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度聘用的事业单位临时工，适用于公共服务领域的相关岗位。2.聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息聘用单位名称：______（单位全称）注册地址：______（单位注册地址）法定代表人：______（单位法定代表人姓名）2.2聘用人员基本信息聘用人员姓名：______（聘用人员姓名）身份证号码：______（聘用人员身份证号码）性别：______（聘用人员性别）出生日期：______（聘用人员出生日期）3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位聘用岗位名称：______（岗位名称）岗位类别：______（岗位类别）3.2工作内容（1）完成单位分配的日常工作任务；（2）参加单位组织的各项活动；（3）遵守单位各项规章制度。4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。4.2工作地点聘用人员应在______（工作地点）履行工作职责。5.工作时间及休假5.1工作时间聘用人员应遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休假规定（1）法定节假日：按照国家规定享受法定节假日休假；（2）年休假：根据聘用人员的工龄，按照国家规定享受年休假；（3）病假：根据聘用人员的实际情况，按照国家规定享受病假。6.工资及福利待遇6.1工资支付聘用人员的工资按月支付，具体工资标准为______元/月。6.2福利待遇（1）养老保险：按照国家规定，由聘用单位和聘用人员共同缴纳养老保险；（2）医疗保险：按照国家规定，由聘用单位和聘用人员共同缴纳医疗保险；（3）失业保险：按照国家规定，由聘用单位和聘用人员共同缴纳失业保险；（4）工伤保险：按照国家规定，由聘用单位缴纳工伤保险；（5）生育保险：按照国家规定，由聘用单位缴纳生育保险。7.社会保险及公积金7.1社会保险聘用单位和聘用人员按照国家规定缴纳社会保险，具体缴费比例及标准如下：（1）养老保险：______；（2）医疗保险：______；（3）失业保险：______；（4）工伤保险：______；（5）生育保险：______。7.2公积金聘用单位和聘用人员按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴费比例及标准如下：（1）单位缴纳比例：______；（2）个人缴纳比例：______。8.试用期及考核8.1试用期本合同约定试用期为______个月。在试用期内，聘用人员应接受聘用单位的考核，试用期满后，聘用单位将根据聘用人员的表现和岗位需求决定是否正式聘用。8.2考核标准及程序（1）考核标准：考核内容包括工作能力、工作态度、工作成果等，具体考核标准由聘用单位制定。（2）考核程序：聘用单位将在试用期内对聘用人员进行定期考核，考核结果将作为是否继续聘用的重要依据。9.违约责任及处理9.1违约责任（1）聘用人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任。（2）聘用单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2处理方式（1）聘用人员违约，聘用单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。（2）聘用单位违约，聘用人员有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为______（指定法院名称）。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）聘用人员提出解除合同，应当提前______日书面通知聘用单位。（2）聘用单位提出解除合同，应当符合国家法律法规和本合同约定的条件。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）聘用人员退休、离职或调离；（3）聘用单位因工作需要或其他原因终止聘用。12.合同生效及变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件及补充协议13.1合同附件（1）岗位说明书；（2）工资明细表；（3）社会保险及公积金缴纳明细；（4）其他与本合同相关的文件。13.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的概念本合同所指第三方是指除甲方（聘用单位）和乙方（聘用人员）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。1.2第三方介入的范围（1）提供招聘服务；（2）提供培训服务；（3）提供咨询服务；（4）提供其他与本合同相关的服务。2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入的程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方告知，并取得对方的同意。（2）双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。2.2第三方介入的要求（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.第三方介入时的额外条款及说明3.1甲方的额外条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方的服务质量符合本合同的要求。（2）甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保其履行合同义务。3.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，按时参加第三方提供的服务。（2）乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额（1）第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额不得超过本合同约定金额的______倍。（2）第三方对甲方和乙方的赔偿责任，不得超过第三方在本合同中的直接经济损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系。（2）甲方应支付第三方提供服务的费用，费用标准应在协议中明确。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系。（2）乙方应按照本合同约定，配合第三方提供的服务。5.3第三方与其他第三方的划分（1）第三方之间因履行合同产生的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更生效变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件（1）第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同。（2）本合同约定的其他解除条件。7.2合同解除程序甲方或乙方解除合同，应提前______日书面通知对方和第三方。7.3合同解除后的处理合同解除后，甲乙双方和第三方应按照合同约定和相关法律法规处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书应明确岗位的工作内容、工作要求及工作环境，作为合同附件之一。2.工资明细表详细要求：包括工资构成、工资支付时间、支付方式等。说明：工资明细表应详细列出聘用人员的工资构成，包括基本工资、津贴、奖金等，作为合同附件之一。3.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细应明确双方缴纳的具体数额和缴纳时间，作为合同附件之一。4.试用期考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间等。说明：试用期考核标准应详细列出考核的具体指标和评分标准，作为合同附件之一。5.休假规定明细详细要求：包括法定节假日、年休假、病假等休假的具体规定。说明：休假规定明细应详细列出各种休假的具体天数和休假条件，作为合同附件之一。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限等。说明：第三方服务协议应详细列出第三方提供的服务内容、费用及服务期限，作为合同附件之一。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议应详细列出合同变更的具体内容、变更原因及变更后的生效日期，作为合同附件之一。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议应详细列出合同解除的原因、解除后的生效日期及处理方式，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）聘用人员未按合同约定履行工作职责。（2）聘用单位未按合同约定支付工资或福利待遇。（3）第三方未按合同约定提供服务质量。（4）任何一方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准（1）聘用人员未按合同约定履行工作职责，造成工作损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）聘用单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应补足欠付部分，并支付违约金。（3）第三方未按合同约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。（4）任何一方未按合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例（1）聘用人员未按时完成工作任务，导致项目延误，应赔偿甲方因延误造成的损失。（2）聘用单位未按月支付工资，应支付欠付工资及违约金。（3）第三方提供的服务质量不符合约定，应赔偿乙方因服务质量问题造成的损失。（4）任何一方未按合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位临时工聘用合同模板（公共服务）2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.聘用岗位与职责2.1岗位名称及类别2.2岗位职责与工作内容2.3工作时间与地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金与津贴3.3社会保险及公积金4.工作条件与设施4.1工作环境与设施4.2安全生产与劳动保护4.3休息与休假5.劳动纪律与管理制度5.1出勤与考勤制度5.2奖励与惩罚制度5.3培训与发展6.保密条款6.1保密内容与范围6.2保密责任与义务6.3违约责任与处理7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除与终止后的处理10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：工作交接清单10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1签署主体11.2签署日期11.3签署方式12.合同生效日期13.合同附件清单14.合同份数及分发第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1聘用单位名称：____________________1.1.2聘用单位住所：____________________1.1.3聘用单位法定代表人：____________________1.1.4聘用单位统一社会信用代码：____________________1.1.5临时工姓名：____________________1.1.6临时工身份证号码：____________________1.1.7临时工联系方式：____________________1.2合同签订时间与地点：____________________1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.聘用岗位与职责2.1岗位名称及类别：____________________2.2岗位职责与工作内容：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3工作时间与地点：2.3.1工作时间：____________________2.3.2工作地点：____________________3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币____元/月3.2奖金与津贴：3.2.1绩效奖金：____________________3.2.2岗位津贴：____________________3.3社会保险及公积金：3.3.1社会保险：____________________3.3.2公积金：____________________4.工作条件与设施4.1工作环境与设施：4.1.1工作环境：____________________4.1.2工作设施：____________________4.2安全生产与劳动保护：4.2.1安全生产：____________________4.2.2劳动保护：____________________4.3休息与休假：4.3.1休息日：____________________4.3.2休假制度：____________________5.劳动纪律与管理制度5.1出勤与考勤制度：5.1.1出勤要求：____________________5.1.2考勤记录：____________________5.2奖励与惩罚制度：5.2.1奖励条件：____________________5.2.2惩罚措施：____________________5.3培训与发展：5.3.1培训内容：____________________5.3.2发展机会：____________________6.保密条款6.1保密内容与范围：6.1.1保密内容：____________________6.1.2保密范围：____________________6.2保密责任与义务：6.2.1保密责任：____________________6.2.2保密义务：____________________6.3违约责任与处理：6.3.1违约责任：____________________6.3.2处理方式：____________________7.合同解除与终止7.1合同解除的条件：7.1.1临时工提出解除合同的条件：____________________7.1.2聘用单位提出解除合同的条件：____________________7.2合同终止的条件：7.2.1合同期限届满：____________________7.2.2临时工辞职：____________________7.2.3聘用单位辞退：____________________7.3合同解除与终止的程序：7.3.1解除合同的通知期限：____________________7.3.2合同解除与终止后的处理：____________________8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方协商解决：____________________8.1.2争议调解：____________________8.1.3仲裁或诉讼：____________________8.2争议解决机构：8.2.1调解机构：____________________8.2.2仲裁机构：____________________8.2.3人民法院：____________________8.3争议解决费用：8.3.1调解费用：____________________8.3.2仲裁费用：____________________8.3.3诉讼费用：____________________9.合同生效与变更9.1合同生效条件：9.1.1双方签字盖章：____________________9.1.2合同内容合法有效：____________________9.2合同变更程序：9.2.1变更提议：____________________9.2.2变更协商：____________________9.2.3变更签字盖章：____________________9.3合同解除与终止后的处理：9.3.1工作交接：____________________9.3.2薪酬结算：____________________9.3.3社会保险及公积金转移：____________________10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.1.1岗位职责：____________________10.1.2岗位要求：____________________10.1.3岗位权限：____________________10.2附件二：工作交接清单10.2.1工作内容：____________________10.2.2工作资料：____________________10.2.3工作设备：____________________10.3附件三：其他相关文件10.3.1相关政策文件：____________________10.3.2相关管理规定：____________________10.3.3其他必要文件：____________________11.合同签署11.1签署主体：11.1.1聘用单位代表：____________________11.1.2临时工本人：____________________11.2签署日期：____________________11.3签署方式：11.3.1签字：____________________11.3.2盖章：____________________12.合同生效日期12.1合同生效日期：____________________13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工作交接清单13.3附件三：其他相关文件14.合同份数及分发14.1合同份数：一式____份，其中聘用单位执____份，临时工执____份。14.2合同分发：14.2.1聘用单位留存：____________________14.2.2临时工留存：____________________14.2.3其他相关单位：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指任何非合同双方的独立第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入原因：第三方介入可能是由于合同履行过程中需要专业评估、监督、咨询或其他服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中产生的责任，应限于其提供服务所必需的范围内。16.2责任限额：第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为人民币____元。16.3超出责任限额的赔偿：若第三方责任超出约定的限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方选择与介入程序17.1第三方选择：乙方有权选择合适的第三方，但需征得甲方的同意。17.2介入程序：17.2.1乙方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息和服务内容。17.2.2甲乙双方共同审核第三方资质，并决定是否同意第三方介入。17.2.3双方签署第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。18.1.2第三方有权根据合同约定履行其职责。18.2第三方义