洗浴劳务合同

洗浴劳务合同甲方（洗浴中心）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（洗浴服务人员）：________________

身份证号：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方洗浴中心从事洗浴服务工作的相关事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方洗浴中心从事洗浴服务工作，具体工作内容包括：为客户提供洗浴引导、协助客户使用洗浴设施、维护洗浴秩序等。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，严格遵守洗浴服务流程，确保客户满意。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每天________________小时，每周休息________________天。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，不得迟到、早退。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇为每月人民币________________元，甲方每月________________日前支付乙方当月工资。

3.2甲方可以根据乙方的表现和工作能力，适时调整乙方的薪酬待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关资料，协助甲方办理社会保险手续。

第五条工作条件

5.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设施，如有损坏，乙方应按照甲方的规定承担相应责任。

第六条劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方在劳动合同期间，如严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同。

6.3劳动合同期满，双方如无异议，可以续签劳动合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得私自离职或同时与其他单位建立劳动关系。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________洗浴劳务合同（二）一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事洗浴服务工作，具体工作内容为：_____________________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为：每日____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据业务需要进行调整。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

四、工资待遇

1.乙方的工资待遇为：基本工资+提成+奖金，具体数额如下：

基本工资：人民币____元/月；

提成：按照甲方规定的提成比例计算；

奖金：根据乙方的工作表现及甲方规定的奖金制度发放。

2.甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、福利待遇

1.甲方为乙方提供住宿，住宿条件为：_____________________________。

2.乙方在合同期间享受国家法定节假日休息。

3.乙方在合同期间享有带薪年假。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。

2.乙方在合同期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规承担相应责任。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。

2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

3.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙