2025劳动合同续订格式

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在【上一份合同签订日期】签订的《劳动合同》即将到期，经双方友好协商，同意续签劳动合同，现将双方权利义务等事项明确如下：一、合同期限1.本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续签，应在合同到期前【提前通知时间】书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为【工资标准】，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的医疗费用。五、保密义务1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前终止合同的，应提前【通知时间】书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同内容填写：确保所有合同条款的内容准确无误，包括但不限于双方名称、地址、联系方式、合同期限、工作内容、报酬待遇、保密义务、解除终止合同的条件等。2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.合同签署：确保合同由甲乙双方签字（或盖章）并且双方各执一份，以备不时之需。4.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，注意合同生效日期。5.保密义务：乙方需对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方，违反保密义务可能会需要承担违约责任。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。名词解释：1.甲方：指用人单位，为劳动合同的提供方。2.乙方：指劳动者，为劳动合同的接受方。3.劳动合同：指甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指除商业秘密外，还包括个人隐私、公司内部管理资料等不宜对外公开的信息。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。7.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。8.合同终止：指合同双方约定的合同关系因到期或达成合同目的而结束。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与员工续签劳动合同的情况。2.适用于各种行业和岗位的劳动合同续订。3.在原劳动合同到期前，双方同意继续合作的场景。补充条款：1.试用期：如合同中包含试用期，应明确试用期的起始日期、期限和试用期工资等。2.培训：如乙方在合同期间需要接受培训，应明确培训时间、地点、内容以及相关费用等。3.知识产权：关于乙方在合同期间创作的知识产权归属问题，应明确归甲方所有还是乙方所有。4.竞业限制：如乙方在解除或终止合需要遵守竞业限制，应明确竞业限制的时间、地域和行业等。5.社会保险和福利待遇的详细内容：如养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴纳比例和基数等。6.劳动争议的解决方式：如双方在解决劳动争议时选择仲裁，应明确具体的仲裁委员会名称。附件列表：1.乙