咨询服务行业员工准则

咨询服务行业员工准则合同编号：__________甲方（咨询服务提供方）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的一名员工，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求提供专业咨询服务。1.2乙方应按照甲方的项目安排，参与项目实施，确保项目进度和质量。1.3乙方应主动了解和掌握甲方业务需求，积极提出改进意见和建议，提升甲方服务质量。二、服务期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期满前30日内，如无特殊原因，甲方不得解除劳动合同。2.3合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方在合同期内，如获得甲方的奖金、补贴等，按照甲方规定执行。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方客户信息、商业秘密等敏感信息。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方薪酬体系文件5.甲方保密制度文件6.乙方岗位说明书7.双方签订的劳动合同续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方许可，泄露甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息或甲方客户信息、商业秘密等敏感信息。2.乙方未按合同约定提供服务：未能按照甲方项目安排参与项目实施，导致项目进度延迟或质量问题。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬：未能在约定时间内支付乙方工资、加班工资及奖金、补贴等。4.其他违约行为：包括但不限于违反甲方规章制度、擅自离岗、违反合同约定的其他义务等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.咨询服务：乙方为甲方提供的专业服务，包括但不限于业务咨询、技术支持等。3.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。4.违约行为：双方在合同履行过程中，违反合同约定的行为。5.劳动报酬：乙方按照甲方制定的薪酬体系享受的工资、奖金、补贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。2.乙方未按合同约定提供服务：与乙方沟通，了解原因，如属于乙方原因，要求乙方立即改正，如属于甲方原因，调整项目安排，确保项目进度和质量。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬：及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等，确保乙方权益。4.甲方违反合同约定：乙方有权要求甲方承担违约责任，如造成损失，甲方应予以赔偿。5.合同纠纷：通过友好协商解决，如协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询服务项目。2.乙方为甲方提供专业咨询服务。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.甲