临时工职责准则

临时工职责准则合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（临时工）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为合法成立的企业，乙方愿意提供临时工服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供临时工服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供临时工服务，服务内容具体包括但不限于：【具体服务内容】。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的服务时间和要求提供服务。第二条服务时间2.1乙方的服务期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2乙方应在甲方指定的时间和地点提供服务，如有特殊情况需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方提供服务期间的报酬为：【报酬标准】，按小时计算。3.2甲方应按时支付乙方报酬，每月【固定日期】前支付上月报酬。3.3乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方。第四条保密条款4.1乙方同意在服务期间和解除合同后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权扣除相应的报酬。第六条解除和终止6.1在合同期限内，如甲方因故需要提前解除或终止合同，应提前【提前通知天数】通知乙方。6.2如乙方因故需要提前解除或终止合同，应提前【提前通知天数】通知甲方。6.3解除或终止合同后，乙方应立即停止提供服务，甲方不再支付报酬。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【终止日期】。甲方（用人单位）：【全称】乙方（临时工）：【全称】法定代表人：【姓名】签字（或盖章）：【签字】联系电话：【电话号码】日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关技能资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织结构图7.甲方公司业务介绍8.甲方公司保密协议9.甲方公司签订的加班工资标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。3.乙方利用甲方商业秘密或机密信息从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的工作人员，按照约定的时间和任务提供服务。2.服务期限：指乙方提供服务的起始和终止日期。3.劳动报酬：指乙方提供服务期间应得的工资和报酬。4.加班工资：指乙方在规定工作时间之外提供服务应得的工资。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合甲方要求：解决办法：及时与乙方沟通，明确需求，乙方根据甲方要求进行改进。2.乙方因故无法提供服务：解决办法：提前通知甲方，双方协商解决，如需更换临时工，及时办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方报酬：解决办法：甲方应及时支付乙方报酬，如遇到支付困难，应及时与乙方沟通，协商解决。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时采取法律手段维权。五、所有应用场景：1.企业短期项目人手