员工招聘合同范例范例

员工招聘合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营及管理需要，拟招聘乙方担任__________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2乙方在合同期内因特殊原因要求提前解除合同的，应提前____个工作日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。

二、工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方__________岗位，主要负责__________工作。

2.2乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务，提高工作效率。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）法定节假日、年休假、婚假、丧假等。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，休息日安排在周六或周日。

4.3乙方在法定休假日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、劳动合同解除及终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情况解除劳动合同的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____________________签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度；

5.甲方提供的其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营及管理需要，拟通过第三方乙方（劳务派遣公司）招聘乙方担任__________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2乙方在合同期内因特殊原因要求提前解除合同的，应提前____个工作日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。

二、工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方__________岗位，主要负责__________工作。

2.2乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务，提高工作效率。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）法定节假日、年休假、婚假、丧假等。

3.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，休息日安排在周六或周日。

4.3乙方在法定休假日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订和解除。

5.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督和管理。

5.3第三方有权根据甲方的要求调整乙方的薪酬和福利待遇。

5.4第三方应承担因乙方违反合同规定而产生的所有法律责任。

六、甲方的权益与权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合工作要求。

6.2甲方有权要求乙方参加必要的培训，以提高其工作能力。

6.3甲方有权在乙方违反合同规定时，根据合同约定采取相应的措施。

6.4甲方有权根据公司发展和业务需求，调整乙方的岗位和职责。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与第三方签订与本合同内容相关的任何协议。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度；

5.甲方提供的其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方介入本合同，旨在通过专业的劳务派遣服务，提高招聘效率，降低人力成本，同时确保乙方符合甲方的工作要求，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，主导合同条款的制定，旨在明确双方的权利和义务，确保甲方在合同履行过程中的权益不受侵害，同时实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足临时性、辅助性或替代性的人力资源需求，拟通过第三方乙方（劳务派遣公司）派遣乙方至甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2乙方在合同期内因特殊原因要求提前解除合同的，应提前____个工作日以书面形式通知甲方和第三方，经双方同意后方可解除。

二、工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方__________岗位，主要负责__________工作。

2.2乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务，提高工作效率。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导，以适应其工作需求。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）法定节假日、年休假、婚假、丧假等。

3.3乙方有权要求甲方根据其工作表现和公司政策调整其工资和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，休息日安排在周六或周日。

4.3乙方在法定休假日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订和解除。

5.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督和管理。

5.3第三方有权根据乙方的意愿和要求，调整乙方的薪酬和福利待遇。

5.4第三方应承担因乙方违反合同规定而产生的所有法律责任。

六、乙方的权益与权利

6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的安全防护措施。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和晋升机会。

6.3乙方有权在合同期内，根据个人职业规划，提出岗位调整或转岗申请。

6.4乙方有权在合同期内，根据国家法律法规和本合同约定，行使休息休假的权利。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的安全防护措施的；

（3）强迫乙方加班或违反劳动法规的；

（4）擅自解除本合同，未按合同约定支付经济补偿的。

7.2甲方不得以任何理由非法限制乙方的劳动权利或解除合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

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