培训机构员工合同范例

培训机构员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（培训机构名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事教育培训业务的合法机构，乙方自愿加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面提出续签意向，并签订续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保教学质量。

三、工作时间和地点

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。

四、工资与福利

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内因下列原因之一提出解除劳动合同，甲方应予批准：

（1）乙方因家庭原因、健康原因等无法继续履行合同义务的；

（2）乙方因甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的；

（3）乙方在试用期内提出解除劳动合同的。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人简历

（3）乙方身份证复印件

（4）社会保险缴纳证明

（5）住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（培训机构名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（委托管理方名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事教育培训业务的合法机构，乙方自愿加入甲方工作，第三方主体作为委托管理方，对甲方进行经营管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面提出续签意向，并签订续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保教学质量。

3.第三方主体负责对甲方进行经营管理，乙方应服从第三方主体的管理。

三、工作时间和地点

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。

四、工资与福利

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.第三方主体负责监督和管理甲方的财务，确保乙方工资福利的及时发放。

五、第三方主体责任与权益

1.第三方主体对甲方进行经营管理，有权对甲方的人事、财务、教学等方面进行决策。

2.第三方主体有权根据甲方经营状况调整乙方的工资待遇。

3.第三方主体有权对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方，有权要求甲方予以调整或解除劳动合同。

六、甲方权益保障

1.甲方在合同期内享有第三方主体对甲方的经营管理权，并有权监督第三方主体的经营管理活动。

2.甲方有权要求第三方主体确保乙方的工资福利待遇。

3.甲方有权要求第三方主体对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方，有权要求第三方主体予以调整或解除劳动合同。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方主体违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或第三方主体管理规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同义务，应提前__________日书面通知甲方，并承担相应责任。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十一、附件

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人简历

（3）乙方身份证复印件

（4）社会保险缴纳证明

（5）住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，甲方可以集中精力进行教育培训业务，提高教育教学质量。

2.第三方主体具备丰富的经营管理经验，有助于提升甲方的整体运营效率。

3.第三方主体对甲方进行监督管理，有助于保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为教育培训机构，拥有丰富的教育教学资源，对教育培训市场有深入的了解。

2.甲方在合同中享有主导地位，有利于确保教育培训质量，维护自身利益。

3.甲方通过合同明确双方权利义务，有利于规范管理，降低运营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（培训机构名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（人力资源服务公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事教育培训业务的合法机构，乙方自愿加入甲方工作，第三方主体作为人力资源服务公司，为甲方提供乙方的人事管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面提出续签意向，并签订续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保教学质量。

3.第三方主体负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事管理工作。

三、工作时间和地点

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。

四、工资与福利

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有由第三方主体提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

4.乙方享有由第三方主体提供的住房公积金等福利待遇。

五、第三方主体责任与权益

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事管理工作。

2.第三方主体有权根据甲方的工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.第三方主体有权对乙方进行考核，并提出对乙方的奖惩建议。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求第三方主体按照合同约定履行其人事管理职责。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资和福利待遇，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同约定，未提供符合岗位要求的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

3.甲方违反合同约定，未提供乙方应得的培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。

4.甲方在合同期内不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十、附件

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人简历

（3）乙方身份证复印件

（4）社会保险缴纳证明

（5）住房公积金缴纳证明

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主体，通过合同明确自身的权益和保障，确保