店长劳务合同范例

店长劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法经营主体，乙方自愿成为甲方员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前__________个月，乙方应提前向甲方提出书面续签合同意向。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的__________店铺担任店长职务。

2.乙方负责店铺的日常运营管理，包括但不限于商品陈列、库存管理、人员调配、客户服务等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

3.乙方享有加班工资、奖金、提成等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在任职期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方均未提出续签意向的，合同自动终止。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班，且不支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应积极配合，不得采取违法手段。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法经营主体，乙方自愿成为甲方员工，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前__________个月，乙方应提前向甲方提出书面续签合同意向。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的__________店铺担任店长职务。

2.乙方负责店铺的日常运营管理，包括但不限于商品陈列、库存管理、人员调配、客户服务等。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方培训；

（2）乙方日常运营所需的物资供应；

（3）乙方福利待遇的发放；

（4）乙方绩效评估。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

3.乙方享有加班工资、奖金、提成等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供优质的服务，确保乙方的工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。

3.丙方享有收取乙方服务费用的权利。

七、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作的最终决定权，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。

3.甲方负责为乙方提供必要的办公条件和设备。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权限制其权利：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反合同约定，影响甲方正常经营。

九、合同解除与终止

1.合同期满，双方均未提出续签意向的，合同自动终止。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班，且不支付加班费。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应积极配合，不得采取违法手段。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方服务协议；

5.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，为乙方提供更加全面的支持，确保乙方能够更好地履行工作职责，同时减轻甲方的管理负担。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对乙方的管理和监督具有最终决定权，保障甲方的合法权益，确保甲方在合同履行过程中的利益最大化。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，使得合同更加严谨，有利于维护甲方的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法经营主体，乙方希望通过丙方提供的人力资源服务获得更好的工作机会和发展平台，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前__________个月，乙方应提前向甲方提出书面续签合同意向。

二、工作内容与地点

1.乙方通过丙方的推荐，在甲方指定的__________店铺担任店长职务。

2.乙方的主要职责包括但不限于店铺管理、团队领导、客户服务等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

3.乙方享有加班工资、奖金、提成等福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展建议和培训。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方需求调整乙方的职位。

3.丙方享有收取乙方服务费用的权利。

六、乙方的权益与责任

1.乙方享有在合同期间获得公正评价和职业发展的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。

七、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作表现的监督权和考核权。

2.甲方应确保乙方获得与其工作表现相匹配的劳动报酬和福利。

3.甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）违反合同约定，影响甲方正常经营。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权限制其权利：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反合同约定，影响甲方正常经营。

九、合同解除与终止

1.合同期满，双方均未提出续签意向的，合同自动终止。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班，且不支付加班费。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应积极配合，不得采取违法手段。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方服务协议；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙