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文档简介
服装店经理劳动合同条款服装店经理劳动合同第一条合同双方甲方(全称):_________(以下简称“甲方”)乙方(全称):_________(以下简称“乙方”)双方基于平等、自愿、诚信的原则,就乙方担任甲方服装店经理事宜签订本合同,以明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同标的为乙方在甲方服装店担任经理一职,具体内容包括但不限于店铺日常管理、销售目标达成、员工管理及顾客服务。第三条工作职责1.乙方负责店铺的整体运营管理,确保销售目标的实现。2.乙方需制定并实施销售策略,提升店铺的市场竞争力。3.乙方需负责店铺员工的招聘、培训及考核,确保团队的高效运作。4.乙方需维护良好的顾客关系,处理顾客投诉,提高顾客满意度。5.乙方需定期向甲方报告店铺的经营状况,提出合理化建议。第四条合同期限1.合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。2.合同期满,若双方无异议,可续签合同,或另行签订补充协议。第五条工资及福利1.乙方的月工资为_________元(大写:_________元整),甲方应于每月____日前支付。2.甲方将为乙方提供以下福利:社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险);年度体检;法定节假日休假及带薪年假。3.乙方在合同履行期间若达到业绩目标,甲方可根据实际情况给予绩效奖金。第六条双方权利和义务1.甲方的权利与义务:按合同约定及时支付乙方工资;提供必要的经营支持及资源;尊重乙方的工作意见,保障其合法权益。2.乙方的权利与义务:按照合同要求完成工作职责;积极参与培训及团队建设;遵守甲方的各项规章制度。第七条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时。2.乙方享有法定节假日及带薪年假,具体安排需与甲方协商。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务,需向另一方支付违约金:_________元。2.若违约造成经济损失,违约方应承担赔偿责任,具体金额由双方协商确定。3.乙方如有严重失职、渎职行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。第九条保密条款乙方在合同期间及终止后,需对甲方的商业秘密及客户信息保密,未经甲方书面同意,不得向第三方透露。第十条争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,双方应本着友好协商的原则解决。2.如协商不成,双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同终止1.在下列情况下,本合同可提前终止:双方协商一致;一方严重违约,致使合同无法继续履行;乙方因个人原因无法继续工作。2.合同终止后,双方应按实际履行情况结清款项,乙方应在离职前完成工作交接。第十二条补充条款1.未尽事宜由双方协商,并以书面形式补充,本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份,双方各执一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字/盖章):_________乙方(签字/盖章):_________签订日期:____年____月____日签订地点:_________此份服装店经理劳动合同的设计,旨在为甲乙双方提供清晰
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