救生员管理制度

救生员管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的生命安全，确保紧急情况下的快速救援和应急处理本领，订立本规章制度。本制度依据相关法律法规，以及企业的安全生产管理要求和实际情况。第二条适用范围本制度适用于企业全部部门的救生员。第二章救生员的职责和要求第三条救生员的职责负责对企业内部的突发事故和意外事件进行紧急救援和应急处理。具备娴熟的急救技能和操作技巧，能够独立完成各种急救措施。负责组织和实施企业内部的救助培训和演练活动。定期检查和维护救生设施和装备，确保其完好有效。维护员工的安全意识，加强安全教育和宣传工作。第四条救生员的资质要求具备医学基础知识和急救技能，持有相关职业资格证书。具备良好的身体素养和应急处理本领，能够经受工作压力和长时间的紧张工作。具备团队合作精神和沟通本领，能够协调各方资源，组织有效的救援行动。具备责任心和使命感，能够冷静应对各种突发情况。第五条救生员的工作条件救生员应具备良好的工作状态和身心健康。救生员应在规定的工作时间和地方履行职责。救生员应熟识企业内部的安全设施和救援流程，做好事先准备。救生员应定期参加培训和学习，不绝提升本身的技能和知识。第三章救生设施和装备管理第六条救生设施和装备的种类和要求企业应依据实际需要配备相应种类和数量的救生设施和装备，包含急救箱、自动体外除颤仪等。救生设施和装备应符合国家标准和相关法律法规的要求，定期检测和维护，确保其正常运行和有效性。第七条救生设施和装备的管理和维护企业应设立特地的救生设施和装备管理部门，负责设备的采购、保养、维护和修理和报废工作。救生设施和装备应配备专人负责日常巡查和定期检测，并建立相应的记录和档案。救生设施和装备的使用应在经过相关培训并持有合法操作资质的救生员的引导下进行。第八条救生设施和装备的更新和报废救生设施和装备应定期进行技术更新和性能测试，确保其在紧急情况下的可靠性和有效性。救生设施和装备实现使用寿命或者技术更新期限后，应及时进行报废处理，并在相应的记录中进行标注。第四章救援行动的组织和实施第九条救援行动的准备和预案订立企业应编制认真的救援行动预案，包含突发事故的报警和通知流程、救援组织和指挥体系、协调联络机制等。救援行动预案应依据企业的特点和实际情况进行调整和完善，定期进行演练和评估。第十条救援行动的组织和协调在突发事故发生时，救生员应快速组织和指挥救援行动，依照预案进行分工和协作。救生员应与相关部门和单位进行紧密的协调和沟通，共同完成救援任务。第十一条救援行动的实施和记录救生员在救援行动中应尽快赶到事故现场，快速打开救助工作。救生员应认真记录救援过程和结果，包含伤员情况、医疗措施、救援设备使用情况等，并及时上报相关部门和单位。第五章救生员的培训和考核第十二条救生员的培训计划和内容企业应订立救生员的培训计划，明确培训内容、培训周期和培训方式。救生员的培训内容应包含急救技能、安全意识培养、应急处理流程等。定期进行培训考核。第十三条救生员的培训考核和评定救生员应参加定期的培训考核，考核内容包含理论知识和操作技能。依据培训考核结果，对救生员的表现进行评定，确定是否合格，是否连续担负救生员职务。第六章附则第十四条违纪和惩罚救生员如有违反本制度的行为，应依照相应程序进行调查和处理，包含警告、罚款、停职等惩罚措施。对于救生员有意不履行职责，导致严重后果的，应依法追究刑事责任。第十五条有效期和修订本制度自颁布之日起执行，有效期为三年。在有效期内，如有需要，可依据实际情况进行修订。本制度的修订和解释权归企业管理负责人全部。第十六条生效日期本制度自批准之日起生效。以上是救生员管