2024年度美容美发店与员工劳动合同样本5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容美发店与员工劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同起始时间2.3劳动合同终止时间3.工作内容与岗位3.1员工岗位描述3.2工作内容与职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息日与法定节假日安排4.3加班与加班费5.工资与福利5.1基本工资标准5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.员工培训与职业发展6.1培训计划与内容6.2职业晋升机会6.3培训费用承担7.员工保密与竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制范围与期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动争议解决9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2争议解决方式11.3合同变更与解除12.合同附件12.1员工基本信息表12.2培训计划表12.3福利待遇明细表13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署人签字14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（美容美发店名称）：_______乙方（员工姓名）：_______甲方地址：_______乙方地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动合同期限2.1合同类型本合同为固定期限劳动合同。2.2劳动合同起始时间本合同自_______年_______月_______日起开始。2.3劳动合同终止时间本合同于_______年_______月_______日终止。3.工作内容与岗位3.1员工岗位描述乙方在甲方担任_______岗位，主要工作内容包括但不限于_______。3.2工作内容与职责乙方应按照甲方规定的工作内容与职责，完成下列工作任务：1.维护店铺日常运营秩序；2.提供专业美容美发服务；3.负责店铺卫生与设备维护；4.完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方经营场所_______。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方每周工作五天，每天工作时间为_______小时，具体工作时间为_______。4.2休息日与法定节假日安排乙方享有每周一天的休息日，法定节假日按照国家规定执行。4.3加班与加班费乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。5.工资与福利5.1基本工资标准乙方的基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金乙方每月根据绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体金额为_______元。5.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家规定执行。5.4其他福利待遇乙方享有国家法定假期、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.员工培训与职业发展6.1培训计划与内容甲方将根据乙方岗位需求，制定相应的培训计划，内容包括但不限于技能提升、服务意识等。6.2职业晋升机会甲方将为乙方提供职业晋升机会，具体晋升条件和程序按照甲方相关规定执行。6.3培训费用承担乙方参加培训所产生的费用，由甲方承担。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.甲方未按照合同约定支付工资或福利；3.任何一方违反合同约定的保密义务；4.任何一方违反合同约定的竞业限制条款。8.2违约责任承担1.乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；3.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；4.任何一方违反竞业限制条款，应按照约定支付违约金。9.劳动争议解决9.1争议解决途径1.双方应通过友好协商解决争议；2.协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方提前30天书面通知甲方解除合同；2.甲方因乙方严重违反合同约定或违法解除劳动合同；3.乙方因甲方未履行合同约定或违法解除劳动合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.任何一方依法终止合同；3.双方协商一致终止合同。10.3合同解除与终止的程序1.双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；2.任何一方要求解除或终止合同，应提前书面通知对方；3.合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于员工基本信息表、培训计划表、福利待遇明细表等。11.2争议解决方式本合同争议解决方式为仲裁，仲裁地点为甲方所在地。11.3合同变更与解除1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；2.合同解除需按照本合同第十条的规定执行。12.合同签署12.1合同签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。12.2合同签署人签字甲方代表签字：_______乙方签字：_______13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案要求本合同自生效之日起，双方应向相关部门进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的独立法人、其他组织或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入方式1.第三方介入应经甲方和乙方双方同意；2.第三方介入的具体形式和内容应在合同中明确约定；3.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行或者解决合同履行中的问题。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围1.遵守国家法律法规和合同约定；2.按照甲方和乙方的要求提供专业服务；3.对其提供的服务质量负责。15.3.2第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，未约定的，以实际损失为准；3.第三方责任限额最高不超过合同总金额的_______%。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；3.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行相关义务。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系由甲方与第三方签订的协议或合同约定；2.第三方与乙方之间的关系由乙方与第三方签订的协议或合同约定；3.第三方与甲方和乙方之间的关系，以本合同为准。16.额外条款及说明16.1额外条款1.第三方介入的条款；2.第三方责任限额的条款；3.第三方权利的条款；4.第三方与其他各方的划分说明的条款。16.2说明1.甲方和乙方应确保第三方在介入合同履行过程中，其行为不违反本合同约定；2.甲方和乙方应确保第三方在介入合同履行过程中，其行为不损害甲方和乙方的合法权益；3.甲方和乙方应就第三方介入的相关事宜进行充分沟通，确保各方权益得到保障。17.合同变更17.1合同变更当本合同涉及第三方介入时，任何一方提出合同变更的，应经其他方和第三方同意，并签订书面协议。17.2说明1.甲方和乙方应确保第三方在合同变更过程中，其权益得到充分保障；2.甲方和乙方应确保第三方在合同变更过程中，其责任和义务得到明确界定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工基本信息表详细要求：填写员工姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、工作经验等基本信息。附件说明：此表格用于记录员工的基本信息，以便甲方进行管理。2.培训计划表详细要求：列出培训课程名称、培训时间、培训内容、培训讲师、培训费用等信息。附件说明：此表格用于记录员工的培训计划和实施情况。3.福利待遇明细表详细要求：列出员工享受的福利待遇种类、享受条件、待遇标准、发放时间等信息。附件说明：此表格用于记录员工的福利待遇情况，以便甲方进行管理。4.员工考勤记录详细要求：记录员工每日出勤、请假、加班等情况。附件说明：此表格用于记录员工的考勤情况，以便甲方进行工资核算和绩效评估。5.员工绩效评估表详细要求：列出员工工作绩效评估的标准、评估结果、改进建议等信息。附件说明：此表格用于记录员工的绩效评估情况，以便甲方进行绩效管理和奖励。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。附件说明：此表格用于记录第三方合作协议的详细信息。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：此表格用于记录合同变更的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。甲方未按照合同约定支付工资或福利。任何一方违反合同约定的保密义务。任何一方违反合同约定的竞业限制条款。第三方未按照合同约定提供专业服务或造成损失。2.责任认定标准乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.示例说明示例一：乙方因个人原因连续旷工三天，甲方有权要求乙方支付违约金_______元。示例二：甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金_______元。示例三：第三方未按照合同约定提供专业服务，造成甲方损失_______元，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失_______元。全文完。2024年度美容美发店与员工劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1店铺名称1.2员工姓名1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.员工岗位职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作纪律4.员工工资及福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4住房公积金4.5带薪年假5.员工培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4职业规划6.员工考核与晋升6.1考核标准6.2考核时间6.3晋升条件6.4晋升程序7.员工保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.员工离职规定8.1离职条件8.2离职程序8.3离职补偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除与终止的通知13.1通知方式13.2通知期限14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1店铺名称：X美容美发店1.2员工姓名：2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可于合同期满前30日内续签。3.员工岗位职责3.1工作内容：负责店内顾客的美容美发服务，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发等。3.2工作地点：X美容美发店3.3工作时间：每日8:00至20:00，每周休息一天，具体休息日由店铺安排。3.4工作纪律：遵守店铺规章制度，保持良好职业道德，尊重顾客，确保服务质量。4.员工工资及福利4.1基本工资：每月人民币6000元。4.2奖金及提成：根据店内业绩，每月可额外获得业绩奖金及提成。4.3社会保险：按照国家规定，为员工缴纳五险一金。4.4住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。4.5带薪年假：员工入职满一年后，享有带薪年假5天。5.员工培训与发展5.1培训内容：美容美发专业知识、技能培训、服务礼仪培训等。5.2培训时间：每年至少组织2次培训，每次培训时间为2天。5.3培训费用：培训费用由店铺承担。5.4职业规划：根据员工个人发展需求，店铺提供晋升通道及职业规划指导。6.员工考核与晋升6.1考核标准：以服务质量、业绩、工作态度等为考核标准。6.2考核时间：每季度进行一次考核。6.3晋升条件：考核优秀，具备相应技能及工作经验。6.4晋升程序：根据考核结果，符合晋升条件的员工可申请晋升。7.员工保密义务7.1保密内容：店铺经营信息、客户隐私、商业秘密等。7.2保密期限：合同期间及合同解除后2年内。7.3违约责任：违反保密义务，造成店铺损失，承担相应法律责任。8.员工离职规定8.1离职条件：8.1.1员工提出书面辞职申请，并提前30日通知店铺。8.1.2因店铺原因导致员工无法继续履行合同，如店铺关闭、岗位调整等。8.2离职程序：8.2.1员工需填写离职申请表，并经主管批准。8.2.2店铺安排员工交接工作，确保服务质量不受影响。8.3离职补偿：8.3.1员工正常离职，无违约行为，店铺按国家规定支付经济补偿。8.3.2员工违反合同约定提前离职，需按合同约定支付违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1员工严重违反店铺规章制度，经警告无效。9.1.2店铺因经营需要，提前30日通知员工解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方未续签。9.2.2员工达到法定退休年龄。9.3合同解除程序：9.3.1店铺书面通知员工解除合同，并说明理由。9.3.2员工收到通知后，应在7日内办理离职手续。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1员工未履行保密义务，泄露店铺秘密。10.1.2员工未履行合同约定的岗位职责。10.2违约责任：10.2.1员工违约，需承担相应违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2店铺违约，需按照法律规定或合同约定承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决。11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为X仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效：12.1.1双方签字盖章后，合同自生效之日起具有法律效力。12.2合同变更：12.2.1合同变更需双方书面同意，并签订变更协议。13.合同解除与终止的通知13.1通知方式：13.1.1书面通知，包括快递、电子邮件等方式。13.2通知期限：13.2.1通知期限为自通知发出之日起7日内。14.其他约定事项14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于员工入职登记表、培训记录等。14.3合同解释权：14.3.1本合同由双方共同解释，如有歧义，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，因履行需要，经双方同意，介入本合同履行过程中的个人或机构。1.2第三方的介入应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害双方合法权益。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，双方应协商确定第三方的身份、职责和权利义务。2.2双方应书面通知对方第三方介入事宜，并取得对方的同意。2.3第三方介入后，应与双方签订书面协议，明确各自的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方协商确定，并在书面协议中明确。3.2若第三方在履行合同过程中发生违约行为，其责任限额按照书面协议执行。3.3若第三方违约行为导致双方损失，超过责任限额部分，由第三方承担。4.第三方权利和义务4.1第三方有权要求双方按照合同约定履行各自义务。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.3第三方应保守商业秘密，不得泄露双方商业信息。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，合同继续有效，双方应按照合同约定和第三方协议履行各自义务。5.2第三方介入期间，如遇合同争议，由第三方协助解决。6.第三方变更和退出6.1第三方变更或退出，需经双方同意，并书面通知对方。6.2第三方变更或退出后，原合同继续有效，由新第三方继续履行。6.3第三方退出后，双方应协商解决遗留问题。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入期间，如发生争议，由第三方协助解决。7.2若第三方无法协助解决争议，争议解决方式按照原合同约定执行。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入期间，如出现合同约定的解除条件，双方可解除合同。8.2合同解除后，第三方应按照合同约定和第三方协议办理相关事宜。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入期间，如合同履行完毕或达到终止条件，合同终止。9.2合同终止后，第三方应按照合同约定和第三方协议办理相关事宜。10.第三方介入后的合同变更10.1第三方介入期间，如需变更合同内容，由双方协商一致，并书面通知对方。10.2第三方介入后的合同变更，需经第三方同意，并签订书面变更协议。11.第三方介入后的合同附件11.1本合同附件包括但不限于第三方协议、第三方资质证明等。11.2第三方介入后的合同附件与本合同具有同等法律效力。12.第三方介入后的合同解释权12.1本合同解释权归双方共同享有。12.2如对本合同有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.第三方介入后的合同终止通知13.1合同终止后，双方应书面通知对方。13.2通知方式包括但不限于快递、电子邮件等。14.第三方介入后的合同解除通知14.1合同解除后，双方应书面通知对方。14.2通知方式包括但不限于快递、电子邮件等。15.第三方介入后的合同履行通知15.1合同履行过程中，双方应书面通知对方。15.2通知方式包括但不限于快递、电子邮件等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工基本信息、合同签订日期、工作职责、薪资待遇等。说明：此表用于记录员工入职信息，作为合同附件之一。2.培训记录要求：记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：此记录用于证明员工接受了必要的培训，符合岗位要求。3.员工考核表要求：记录员工每个季度的考核结果，包括服务质量、业绩、工作态度等。说明：此表用于评估员工的工作表现，作为合同附件之一。4.第三方协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方在本合同履行过程中的行为。5.第三方资质证明要求：提供第三方合法经营的相关证明文件。说明：此证明用于确认第三方具备介入合同履行的资格。6.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容，包括变更日期、变更事项等。说明：此协议用于证明合同变更的有效性。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、日期、双方责任等。说明：此协议用于证明合同解除的有效性。8.争议解决协议要求：记录争议解决的具体方式、机构等。说明：此协议用于规范争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：员工未履行保密义务，泄露店铺秘密。责任认定：员工需承担相应违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：员工在离职前泄露了顾客隐私，造成店铺损失，需赔偿人民币5000元。2.店铺违约行为及责任认定违约行为：店铺未按时支付员工工资。责任认定：店铺需支付员工工资及相应滞纳金。示例：店铺因资金周转问题，未按时支付员工工资，需支付人民币1000元滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行合同过程中，造成店铺或员工损失。责任认定：第三方需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例：第三方在提供培训服务过程中，因自身原因导致培训质量不合格，需赔偿店铺人民币2000元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按合同约定提前通知对方解除合同。责任认定：违约方需支付对方违约金。示例：员工未提前30日通知店铺离职，需支付违约金人民币1000元。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决。责任认定：违约方承担争议解决产生的费用。示例：一方未参加仲裁，需承担仲裁费用人民币3000元。全文完。2024年度美容美发店与员工劳动合同样本3本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1美容美发店名称1.2员工姓名1.3合同签订日期1.4合同有效期第二条工作内容与职责2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点第三条工资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4假期工资第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与调休4.3假期规定4.4假期工资第五条考勤与考绩5.1考勤制度5.2考核标准5.3考核结果5.4考核申诉第六条保密与竞业禁止6.1保密条款6.2竞业禁止条款6.3违约责任第七条违约责任7.1员工违约责任7.2美容美发店违约责任7.3违约金计算第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的待遇第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十条其他约定10.1职业培训10.2职业健康10.3职业保障10.4违法违规责任第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险与公积金明细表11.4附件四：休假安排表第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的工资结算13.2合同解除与终止后的社会保险与公积金转移13.3合同解除与终止后的其他事宜处理第十四条合同份数与送达14.1合同份数14.2合同送达方式14.3合同送达时间第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1美容美发店名称：美容美发店1.2员工姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止第二条工作内容与职责2.1岗位职责：2.1.1负责店内客户的美容美发服务2.1.2参与店内产品销售及推广活动2.1.3遵守店规店纪，维护店内秩序2.2工作内容：2.2.1每日进行店面清洁与消毒2.2.2按时完成客户预约服务2.2.3参与店内新项目培训与实施2.3工作时间：2.3.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时2.3.2实际工作时间由店长根据工作需要安排2.4工作地点：美容美发店第三条工资待遇3.1基本工资：3.1.1基本工资为人民币元/月3.2奖金与提成：3.2.1完成店内销售目标的，可获得销售提成3.2.2每月根据绩效考核获得相应奖金3.3社会保险与公积金：3.3.1美容美发店依法为员工缴纳社会保险及公积金3.3.2具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行3.4假期工资：3.4.1员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等假期3.4.2假期工资按照国家相关规定计算第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排：4.1.1每日工作时间8小时，上下午各4小时4.1.2每周工作5天，休息2天4.2休息日与调休：4.2.1休息日为每周的周六和周日4.2.2如遇特殊情况，经双方协商可进行调休4.3假期规定：4.3.1员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等假期4.3.2假期天数按照国家相关规定执行4.4假期工资：4.4.1假期工资按照国家相关规定计算第五条考勤与考绩5.1考勤制度：5.1.1员工应按时打卡，不得无故迟到、早退5.1.2考勤记录作为工资发放的依据5.2考核标准：5.2.1服务质量5.2.2工作态度5.2.3业务技能5.3考核结果：5.3.1每季度进行一次绩效考核5.3.2考核结果作为奖金发放及晋升的依据5.4考核申诉：5.4.1员工对考核结果有异议的，可在收到考核结果后3个工作日内提出申诉5.4.2申诉由店长或店长指定的专人负责处理第六条保密与竞业禁止6.1保密条款：6.1.1员工应保守店内商业秘密6.1.2不得泄露客户信息及店内财务状况6.2竞业禁止条款：6.2.1员工离职后一年内，不得在竞争对手处任职6.2.2违反竞业禁止条款的，应向美容美发店支付违约金6.3违约责任：6.3.1员工违反保密条款的，应承担相应法律责任6.3.2员工违反竞业禁止条款的，应支付违约金第七条违约责任7.1员工违约责任：7.1.1员工未履行保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应法律责任7.1.2员工未履行竞业禁止义务的，应支付违约金7.2美容美发店违约责任：7.2.1美容美发店未按时足额支付工资的，应支付员工赔偿金7.2.2美容美发店未履行合同约定的其他义务的，应承担相应法律责任7.3违约金计算：7.3.1违约金的计算标准按照国家相关规定执行7.3.2违约金的支付方式为一次性支付第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工提出书面解除合同8.1.2美容美发店提出书面解除合同，并符合法定条件8.1.3双方协商一致解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同到期8.2.2员工退休、离职、辞职8.2.3美容美发店停业、解散8.3解除与终止程序8.3.1解除合同需提前30日以书面形式通知对方8.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续8.4解除与终止后的待遇8.4.1合同解除或终止后，美容美发店应支付员工相应的经济补偿8.4.2解除或终止后的社会保险与公积金转移按照国家相关规定执行第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.1.3仲裁裁决为终局裁决9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会9.3争议解决期限9.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决9.3.2协商不成的，应在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他约定10.1职业培训10.1.1美容美发店为员工提供必要的职业培训10.1.2培训费用由美容美发店承担10.2职业健康10.2.1美容美发店保障员工的工作环境安全健康10.2.2定期组织员工进行健康检查10.3职业保障10.3.1美容美发店为员工提供相应的职业保障措施10.4违法违规责任10.4.1员工违反国家法律法规或合同约定的，应承担相应的法律责任第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险与公积金明细表11.4附件四：休假安排表第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同修改程序12.2.1修改合同需双方协商一致12.2.2修改后的合同需重新签字盖章12.3合同修改效力12.3.1修改后的合同具有同等法律效力第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的工资结算13.1.1合同解除或终止后，美容美发店应结算员工工资及奖金13.1.2结算工资应包括员工当月工资及未休年假工资13.2合同解除与终止后的社会保险与公积金转移13.2.1社会保险与公积金转移按照国家相关规定执行13.3合同解除与终止后的其他事宜处理13.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜第十四条合同份数与送达14.1合同份数14.1.1合同一式两份，双方各执一份14.2合同送达方式14.2.1合同通过签字盖章方式送达14.3合同送达时间14.3.1合同签订后即时送达第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，对合同内容或履行提供协助、监督或服务的组织或个人。第二条第三方介入的条件与程序2.1.1双方同意2.1.2符合法律法规要求2.1.3介入目的明确、合理2.2第三方介入的程序：2.2.1双方协商确定第三方介入事宜2.2.2签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和职责2.2.3第三方在协议签订后正式介入合同关系第三条第三方的责任限额3.1.1合同约定3.1.2法律法规规定3.1.3第三方的过错程度3.2第三方在合同履行中的责任限额应明确如下：3.2.1第三方在提供协助、监督或服务过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任3.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的%第四条第三方的权利4.1第三方在合同关系中的权利包括：4.1.1根据协议约定，对合同履行进行监督4.1.2享有合同履行相关信息查询权4.1.3在合同履行过程中，有权向甲乙双方提出合理建议第五条第三方的义务5.1第三方在合同关系中的义务包括：5.1.1按照协议约定履行职责5.1.2对合同履行过程中的信息保密5.1.3对自身行为负责，确保不损害甲乙双方的合法权益第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方的关系基于协议，甲方应按照协议约定向第三方支付相关费用6.1.2第三方对甲方的违约责任，甲方有权向第三方追偿6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方的关系基于协议，乙方应按照协议约定向第三方支付相关费用6.2.2第三方对乙方的违约责任，乙方有权向第三方追偿6.3第三方与合同关系其他方的划分：6.3.1第三方对合同关系其他方的责任，应根据具体情况确定，可能涉及合同法、侵权法等相关法律规定第七条第三方介入合同履行中的争议解决7.1第三方在合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应协商解决7.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁第八条第三方介入合同的终止8.1.1双方协商一致8.1.2法律法规规定8.1.3第三方无法履行协议约定的职责8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续，并支付相应费用第九条第三方介入合同的特殊条款9.1如合同中涉及第三方介入的特殊条款，应按照特殊条款执行9.2特殊条款优先于本修正条款执行第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效10.2本修正条款与本合同具有同等法律效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：列出员工在美容美发店的具体岗位职责、工作流程、操作规范等。说明：工作职责说明书作为员工日常工作的指导文件，应清晰、详细地阐述员工的工作内容。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金等各项待遇的具体金额和计算方式。说明：工资待遇明细表作为员工工资发放的依据，应确保信息的准确性和透明度。3.附件三：社会保险与公积金明细表详细要求：列出员工应缴纳的社会保险和公积金的具体金额和缴费比例。说明：社会保险与公积金明细表作为员工权益保障的依据，应确保缴纳的合规性和准确性。4.附件四：休假安排表详细要求：列出员工的法定节假日、年假、病假、产假等休假时间安排。说明：休假安排表作为员工休假权益的保障，应确保员工休假权益的实现。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、费用、期限等。说明：第三方介入协议作为合同附件，应确保第三方介入的合法性和合理性。6.附件六：合同修改记录详细要求：记录合同自签订以来所有修改的内容、日期、双方签字等。说明：合同修改记录作为合同变更的证明，应确保修改的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定时间提供美容美发服务，导致客户投诉。美容美发店未按时支付员工工资。第三方在介入过程中泄露商业秘密。员工违反保密条款，泄露客户信息。2.责任认定标准：员工未按约定提供服务，导致客户投诉，应承担相应责任，包括但不限于赔偿客户损失。美容美发店未按时支付工资，应承担违约责任，支付员工赔偿金。第三方泄露商业秘密，应承担相应法律责任，赔偿美容美发店的损失。员工泄露客户信息，应承担相应法律责任，赔偿美容美发店的损失。3.违约责任示例说明：员工未按约定提供服务，导致客户投诉。经调查核实，员工存在违约行为。根据合同约定，员工应承担赔偿客户损失的责任，赔偿金额为人民币X元。美容美发店未按时支付工资。经调查核实，美容美发店存在违约行为。根据合同约定，美容美发店应支付员工赔偿金，赔偿金额为人民币X元。第三方泄露商业秘密。经调查核实，第三方存在违约行为。根据合同约定，第三方应赔偿美容美发店的损失，赔偿金额为人民币X元。员工泄露客户信息。经调查核实，员工存在违约行为。根据合同约定，员工应承担赔偿美容美发店损失的责任，赔偿金额为人民币X元。全文完。2024年度美容美发店与员工劳动合同样本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及住所1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.劳动合同期限2.1劳动合同起止时间2.2劳动合同续订条件3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述3.2工作地点及变动4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班加点及加班费5.劳动报酬5.1基本工资及支付方式5.2奖金及补贴5.3加班费计算标准5.4年终奖及奖金发放6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动合同解除与终止7.1劳动合同解除条件7.2劳动合同终止条件7.3解除与终止劳动合同的经济补偿8.劳动争议处理8.1劳动争议解决方式8.2争议解决机构9.违约责任9.1违约责任种类9.2违约责任承担10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：员工个人信息表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表13.其他约定事项13.1保密条款13.2争议解决条款13.3其他约定事项14.合同签订及生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及住所甲方：[美容美发店名称]住所：[美容美发店地址]乙方：[员工姓名]住所：[员工地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.劳动合同期限2.1劳动合同起止时间本劳动合同自[起始日期]起至[终止日期]止。2.2劳动合同续订条件在劳动合同到期前一个月，双方均可提出续订申请，经协商一致后，可续订本劳动合同。3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述乙方在甲方处担任[具体职位]，主要工作内容包括[具体工作内容]。3.2工作地点及变动乙方的工作地点为甲方经营场所，如工作地点需变动，甲方应提前一个月通知乙方。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方实行[工作制度]，每周工作[工作时间]，每日工作[工作时间]。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3加班加点及加班费乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定计算。5.劳动报酬5.1基本工资及支付方式乙方的基本工资为[基本工资数额]，每月[支付日期]支付。5.2奖金及补贴乙方享有[奖金名称]及[补贴名称]，具体发放标准和时间按甲方规定执行。5.3加班费计算标准加班费按国家规定计算，即每小时[加班费数额]。5.4年终奖及奖金发放乙方在每年[年终奖发放日期]前，根据年度考核结果发放年终奖。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为[住房公积金缴纳比例]。7.劳动合同解除与终止7.1劳动合同解除条件（1）劳动合同期满，双方协商一致不再续订；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）甲方依法进行经济性裁员；（6）法律、法规规定的其他情形。7.2劳动合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）甲方歇业、停业、被吊销营业执照或被撤销；（5）法律、法规规定的其他情形。8.劳动争议处理8.1劳动争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院是解决劳动争议的法定机构。9.违约责任9.1违约责任种类（1）乙方未按合同约定提供劳动或服务质量不符合要求的，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并承担相应责任；（2）甲方未按合同约定支付工资、奖金或社会保险的，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的违约责任；（3）任何一方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.合同变更10.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方均可提出合同变更申请，经协商一致后，可变更本合同。10.2合同变更程序合同变更需以书面形式提出，并经双方签字或盖章确认后生效。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件成就、合同解除通知送达对方等情况下，合同终止。12.合同附件12.1附件一：员工个人信息表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2争议解决条款如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。14.合同签订及生效14.1合同签订日期本合同于[签订日期]签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方等。15.2第三方介入方式在合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议或合同。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。15.3.2第三方应按照合作协议或合同的约定，履行其职责，并对因其过错导致的损失承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容和风险程度，由甲乙双方在合作协议或合同中约定。15.4.2超出责任限额的处理若第三方因自身过错导致损失，超出责任限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定的比例承担。15.5第三方介入的额外条款15.5.1第三方介入的审批程序甲方和乙方在决定引入第三方介入前，应进行必要的审批程序，确保第三方符合合同要求。15.5.2第三方介入的合同签订第三方介入的合同签订前，甲方和乙方应就第三方介入的条款进行充分协商，并确保合同内容清晰明确。15.5.3第三方介入的变更与解除若第三方介入的合同内容需变更或解除，甲方和乙方应协商一致，并按照变更或解除程序进行。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议或合同约定，甲方应确保第三方的行为不违反本合同。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议或合同约定，乙方应确保第三方的行为不违反本合同。16.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方应遵守甲乙双方的约定，并在合同履行过程中维护甲乙双方的合法权益。16.4第三方责任与甲乙双方责任第三方责任由第三方自行承担，甲乙双方不因第三方介入而免除其合同约定的责任。16.5第三方介入的合同效力第三方介入的合同效力不受本合同效力的影响，第三方介入的合同独立于本合同。16.6第三方介入的争议解决第三方介入的争议解决方式，参照本合同第8条“劳动争议处理”条款执行。17.保密条款17.1第三方保密义务第三方在本合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应承担保密义务，不得向任何第三方泄露。17.2违反保密义务的责任若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表要求：包含员工姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、工作经验、健康状况等个人信息。说明：本附件用于记录员工的基本信息，作为劳动合同的补充材料。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述乙方工作职责、工作流程、工作标准、考核指标等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求，作为劳动合同的补充材料。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴费金额、缴费基数、缴费期限等。说明：本附件用于证明甲方履行了社会保险和住房公积金缴纳义务，作为劳动合同的补充材料。4.附件四：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：本附件用于记录合同变更的细节，作为劳动合同的补充材料。5.附件五：违约责任确认书要求：记录违约行为、违约责任、违约方承诺等内容。说明：本附件用于确认违约事实和违约责任，作为劳动合同的补充材料。6.附件六：第三方合作协议要求：详细描述第三方介入的具体内容、职责、权利、义务等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，作为劳动合同的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定提供劳动或服务质量不符合要求；（2）甲方未按合同约定支付工资、奖金或社会保险；（3）第三方违反保密义务，泄露商业秘密；（4）任何一方违反合同约定的保密条款；（5）任何一方违反合同约定的变更或解除程序。2.违约责任认定标准：（1）乙方未按合同约定提供劳动或服务质量不符合要求的，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并承担相应责任；（2）甲方未按合同约定支付工资、奖金或社会保险的，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的违约责任；（3）第三方违反保密义务，泄露商业秘密的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）任何一方违反合同约定的保密条款的，应承担相应的违约责任；（5）任何一方违反合同约定的变更或解除程序的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：（1）若乙方未按合同约定提供劳动，导致甲方损失[金额]，乙方应赔偿甲方[金额]；（2）若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付[金额]；（3）若第三方泄露商业秘密，造成甲乙双方损失[金额]，第三方应赔偿甲乙双方[金额]；（4）若任何一方违反保密条款，泄露商业秘密，应承担相应的违约责任；（5）若任何一方违反合同约定的变更或解除程序，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度美容美发店与员工劳动合同样本5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系电话2.6员工家庭住址3.工作岗位与职责3.1员工工作岗位3.2员工工作职责3.3员工工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4福利待遇5.5工资发放方式6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同其他事项13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________1.1.2用人单位地址：________________1.1.3用人单位法定代表人：________________1.1.4员工姓名：________________1.1.5员工身份证号码：________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效2.员工基本信息2.1员工姓名：________________2.2员工性别：________________2.3员工出生日期：____年____月____日2.4员工身份证号码：________________2.5员工联系电话：________________2.6员工家庭住址：________________3.工作岗位与职责3.1员工工作岗位：美容师/美发师/其他3.2员工工作职责：3.2.1负责为客户提供美容、美发服务3.2.2遵守店规店纪，保持工作场所整洁3.2.3参加店内培训，提高自身技能水平3.2.4配合店内营销活动，提升业绩3.3员工工作内容：3.3.1每日工作时间为8小时，每日工作时间为9:0017:00（12:0013:00为午餐时间）3.3.2员工需遵守店内作息时间，不得迟到早退4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每日8小时4.2休息日：每周六日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行4.3休假制度：4.3.1员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期4.3.2员工累计工作满1年，享有5天年假5.工资与福利待遇5.1基本工资：人民币____元/月5.2岗位工资：人民币____元/月5.3绩效工资：根据员工当月业绩，按比例发放5.4福利待遇：5.4.1员工入职满一个月后，享有五险一金5.4.2每年免费提供一次体检5.4.3店内提供免费工作餐5.4.4定期组织员工活动，丰富员工业余生活5.5工资发放方式：每月____日发放上月工资6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1用人单位按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2员工按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金6.2住房公积金缴纳：6.2.1用人单位按照国家规定缴纳住房公积金6.2.2员工按照国家规定缴纳住房公积金7.保密条款7.1保密信息范围：7.1.1商业秘密7.1.2客户信息7.1.3技术秘密7.2保密义务：7.2.1员工不得泄露公司保密信息7.2.2员工离职后，仍需遵守保密义务，不得利用公司保密信息进行竞争行为7.3违约责任：7.3.1员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任8.竞业限制8.1竞业限制范围：8.1.1员工在离职后的竞业限制区域为原工作地的市辖区范围8.1.2竞业限制的行业范围为美容美发行业8.2竞业限制期限：8.2.1员工在离职后的一年内为竞业限制期限8.3违约责任：8.3.1员工违反竞业限制条款，未经用人单位同意，从事与原工作相同或类似的工作，应向用人单位支付违约金8.3.2违约金金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十9.违约责任9.1员工违约责任：9.1.1员工未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任9.1.2员工违反保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇，应依法补足并支付相应的违约金9.2.2用人单位违反竞业限制条款，未支付违约金的，应按约定支付违约金10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2员工严重违反用人单位规章制度10.1.3用人单位因经营不善，经双方协商一致，可以解除合同10.2合同终止条件：10.2.1员工达到法定退休年龄10.2.2合同约定的终止条件成就11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会12.合同生效及其他12.1合同生效：12.1.1本合同自双