2024版企业员工培训师劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业员工培训师劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与地点1.3合同生效条件与日期2.培训师派遣服务内容2.1培训师派遣岗位及职责2.2培训师派遣期限2.3培训师派遣数量及人员构成3.培训师派遣费用及支付方式3.1培训师派遣费用标准3.2费用支付时间及方式3.3逾期支付费用处理4.培训师派遣工作要求4.1培训师派遣工作职责4.2培训师派遣工作绩效要求4.3培训师派遣工作考核与评价5.培训师派遣工作环境与条件5.1工作场所及设施5.2工作时间与休息休假5.3安全生产与劳动保护6.培训师派遣合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序7.违约责任与争议解决7.1违约责任承担7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用与争议管辖9.1合同适用法律9.2争议管辖法院10.合同附件10.1培训师派遣岗位说明书10.2培训师派遣费用明细表10.3其他附件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序12.合同解除后的处理12.1培训师派遣费用结算12.2退还押金或保证金12.3工作交接与移交13.合同解除后的责任承担13.1违约责任承担13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]乙方（培训师）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同订立日期与地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效条件与日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条培训师派遣服务内容2.1培训师派遣岗位及职责乙方同意接受甲方派遣，担任[具体岗位]的培训师，负责[具体职责]。2.2培训师派遣期限本合同派遣期限为[具体期限]，自[开始日期]至[结束日期]。2.3培训师派遣数量及人员构成甲方在本合同期间需派遣[具体数量]名培训师，人员构成包括[具体人员构成]。第三条培训师派遣费用及支付方式3.1培训师派遣费用标准乙方派遣服务费用为每月[具体金额]，根据实际派遣天数计算。3.2费用支付时间及方式甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的派遣服务费用，支付方式为[具体支付方式]。3.3逾期支付费用处理若甲方逾期支付费用，应按每日[具体金额]向乙方支付违约金。第四条培训师派遣工作要求4.1培训师派遣工作职责乙方应按照甲方要求，完成培训师派遣工作，包括但不限于[具体职责]。4.2培训师派遣工作绩效要求乙方应达到甲方设定的培训师派遣工作绩效标准，具体标准为[具体绩效标准]。4.3培训师派遣工作考核与评价甲方将定期对乙方的工作进行考核与评价，考核结果将作为调整派遣费用和续签合同的依据。第五条培训师派遣工作环境与条件5.1工作场所及设施乙方在甲方指定的工作场所进行培训师派遣工作，甲方提供必要的工作设施。5.2工作时间与休息休假乙方的工作时间为[具体工作时间]，休息休假按照国家规定执行。5.3安全生产与劳动保护甲方负责提供符合安全生产要求的工作环境，保障乙方的人身安全。第六条培训师派遣合同解除与终止6.1合同解除条件（1）[具体解除条件1]（2）[具体解除条件2]6.2合同终止条件本合同在派遣期限届满或双方协商一致的情况下终止。6.3解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前[具体提前通知时间]书面通知对方。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体争议解决机构]仲裁。7.3争议管辖法院如仲裁不成，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。第八条保密条款8.1保密信息范围乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密义务乙方应严格保守保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条法律适用与争议管辖9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交[具体法院]管辖。第十条合同附件10.1培训师派遣岗位说明书附件一：[具体岗位名称]岗位说明书10.2培训师派遣费用明细表附件二：[具体岗位名称]派遣费用明细表10.3其他附件如需其他附件，双方另行协商确定。第十一条合同变更与解除11.1合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除程序如一方要求解除本合同，应提前[具体提前通知时间]书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行。第十二条合同解除后的处理12.1培训师派遣费用结算合同解除后，双方应按照实际派遣天数结算培训师派遣费用。12.2退还押金或保证金合同解除后，甲方应退还乙方已缴纳的押金或保证金。12.3工作交接与移交合同解除后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保工作顺利进行。第十三条合同解除后的责任承担13.1违约责任承担合同解除后，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。13.2争议解决合同解除后，双方发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第十四条其他约定事项14.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、专业咨询机构、保险公司等，其参与本合同的目的是协助甲乙双方完成合同约定的各项义务。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同签订、履行、监督及争议解决；（2）提供专业技术、管理咨询等服务；（3）为甲乙双方提供资金、保险等保障；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务及责任；（3）第三方按照合作协议的要求，履行相关职责。2.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力，能够完成甲乙双方委托的任务；（2）第三方同意遵守本合同及合作协议的相关约定；（3）甲乙双方同意第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方责任范围第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中明确；（2）如第三方责任限额低于实际损失，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任；（3）乙方承担超出部分责任后，有权向第三方追偿。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任（1）甲乙双方按照本合同约定，履行各自的权利和义务；（2）甲乙双方对第三方的介入行为进行监督，确保第三方履行合作协议。4.2第三方责任（1）第三方按照合作协议履行相关职责，对因自身原因导致甲乙双方权益受损的，承担相应的责任；（2）第三方应配合甲乙双方进行合同履行、监督及争议解决。4.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系仅限于合作协议，第三方不得直接与对方进行业务往来；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同履行（1）甲乙双方应按照本合同及合作协议，继续履行各自的义务；（2）第三方在介入过程中，应协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。5.2第三方介入后的争议解决（1）第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理；（2）第三方在介入过程中发生的争议，由第三方自行解决。6.第三方介入后的合同终止6.1第三方介入后的合同终止（1）本合同终止时，第三方介入协议同时终止；（2）合同终止后，第三方应协助甲乙双方完成合同终止后的相关事宜。7.其他约定事项7.1本合同修正条款经甲乙双方及第三方签字盖章后生效；7.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力；7.3如本合同修正条款与合作协议存在冲突，以本合同修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：[具体岗位名称]岗位说明书详细要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作内容、工作流程等。说明：岗位说明书是乙方了解工作内容和要求的重要依据。2.附件二：[具体岗位名称]派遣费用明细表详细要求：列明派遣费用构成、费用标准、支付时间、支付方式等。说明：费用明细表用于甲方计算和支付乙方派遣费用。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入事项、权利义务、责任划分、争议解决等。说明：合作协议是第三方介入合同履行的重要依据。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、管辖法院、仲裁机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括工作完成情况、费用支出等。说明：报告用于甲方了解合同履行进度和费用使用情况。7.附件七：工作交接清单详细要求：详细列明工作交接内容、交接时间、交接双方签字等。说明：工作交接清单是合同解除后确保工作顺利交接的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方派遣费用；（2）乙方未按约定完成培训师派遣工作；（3）第三方未按合作协议履行职责；（4）任何一方泄露保密信息；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付乙方派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的一定比例；（2）乙方未按约定完成培训师派遣工作，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方未按合作协议履行职责，甲方有权要求乙方承担超出第三方责任限额的部分；（4）泄露保密信息的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）任何一方违反合同约定的其他行为，应根据具体情况进行责任认定。3.违约责任示例：（1）甲方未按约定支付乙方派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%；（2）乙方未按约定完成培训师派遣工作，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的50%；（3）第三方未按合作协议履行职责，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担超出第三方责任限额的部分，即赔偿甲方损失金额的30%；（4）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失金额的100%。全文完。2024版企业员工培训师劳务派遣合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2培训师基本信息2.培训师派遣服务内容2.1培训课程设计2.2培训授课2.3培训评估3.培训师工作职责3.1教学计划制定3.2教学资料准备3.3培训效果跟踪4.培训师工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.培训师薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.培训师工作考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果运用7.培训师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.培训师合同期限8.1合同期限8.2合同续签9.培训师离职手续9.1离职通知9.2离职手续办理10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2培训师违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：培训师工作职责说明书13.2附件二：培训师考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_________________1.1.2单位地址：_________________1.1.3联系人：_________________1.1.4联系电话：_________________1.2培训师基本信息1.2.1姓名：_________________1.2.2身份证号码：_________________1.2.3联系电话：_________________1.2.4电子邮箱：_________________2.培训师派遣服务内容2.1培训课程设计2.1.1派遣单位根据需求提供培训课程大纲。2.1.2培训师负责根据大纲设计培训课程，包括但不限于教案、PPT等教学材料。2.2培训授课2.2.1培训师按照约定时间、地点和课程安排进行授课。2.2.2培训师需保证授课质量，确保学员能够掌握培训内容。2.3培训评估2.3.1培训结束后，派遣单位组织评估，培训师需配合完成评估工作。2.3.2培训师需提交培训效果反馈报告。3.培训师工作职责3.1教学计划制定3.1.1培训师需在合同签订后一周内提交教学计划。3.1.2教学计划应包含课程目标、内容、教学方法等。3.2教学资料准备3.2.1培训师需提前准备教学所需的教材、辅助教具等。3.2.2教学资料应符合国家相关法律法规和派遣单位要求。3.3培训效果跟踪3.3.1培训师需定期向派遣单位反馈培训效果。3.3.2如发现培训效果不佳，培训师需及时调整教学方法和策略。4.培训师工作时间和地点4.1工作时间4.1.1培训师应按照派遣单位要求的工作时间安排授课。4.1.2培训师需在约定时间内完成授课任务。4.2工作地点4.2.1培训师应在派遣单位指定的地点进行授课。4.2.2如需变更授课地点，需经双方协商一致。5.培训师薪资待遇5.1基本工资5.1.1培训师的基本工资为每月_________元。5.1.2基本工资发放时间为每月______日。5.2奖金及提成5.2.1培训师可依据培训效果获得奖金或提成。5.2.2奖金及提成比例及发放时间由双方另行协商确定。5.3社会保险及公积金5.3.1派遣单位负责为培训师缴纳社会保险及公积金。5.3.2缴纳比例及具体规定按照国家相关规定执行。6.培训师工作考核6.1考核方式6.1.1培训师工作考核采用定性和定量相结合的方式。6.1.2考核内容包括教学计划执行、授课质量、培训效果等。6.2考核标准6.2.1考核标准由派遣单位制定，并向培训师公开。6.2.2考核结果作为培训师薪资待遇及职业发展的依据。6.3考核结果运用6.3.1派遣单位根据考核结果对培训师进行奖惩。6.3.2考核不合格者，派遣单位有权解除合同。8.培训师合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。8.2合同续签8.2.1合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。8.2.2如双方同意续签，应在合同期满前达成书面协议。9.培训师离职手续9.1离职通知9.1.1培训师如需离职，应提前______个工作日向派遣单位提出书面离职通知。9.1.2离职通知应包含离职原因、离职日期等信息。9.2离职手续办理9.2.2培训师需归还所有公司财产，包括但不限于工作证件、公司文件等。9.2.3培训师离职后，派遣单位应在______个工作日内为其办理离职手续。10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.1.1如派遣单位未按时支付培训师薪资，应向培训师支付______倍的违约金。10.1.2如派遣单位未按约定提供培训机会，应向培训师支付______倍的违约金。10.2培训师违约责任10.2.1如培训师未按约定完成培训任务，应向派遣单位支付______倍的违约金。10.2.2如培训师违反保密协议，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.2.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。13.合同附件13.1附件一：培训师工作职责说明书13.2附件二：培训师考核标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或实现合同中约定的特定目标。3.第三方介入方式3.1.1作为中介方，协助甲乙双方达成合同；3.1.2作为咨询机构，提供专业意见或建议；3.1.3作为技术服务提供商，提供技术支持或解决方案。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体包括：4.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，其责任限额不超过合同总金额的______%；4.1.2第三方因故意或重大过失导致的损失，其责任限额不受上述比例限制；4.1.3第三方责任限额的计算方式为：实际损失金额×责任比例。5.第三方权利5.1第三方在合同中的权利包括但不限于：5.1.1根据合同约定，收取合理的费用；5.1.2在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；5.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。6.第三方义务6.1第三方在合同中的义务包括但不限于：6.1.1按照合同约定，履行相应的职责和义务；6.1.2保证其提供的服务或解决方案的质量和效果；6.1.3对其在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息负有保密义务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：7.1.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由合同约定；7.1.2第三方对甲乙双方的权利义务，不得影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务；7.1.3第三方在合同履行过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违反合同约定，任何一方均有权解除合同。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，合同终止的条件和程序按照本合同约定执行。12.第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，合同履行过程中产生的费用和风险由甲乙双方和第三方根据合同约定承担。13.第三方介入后的合同附件13.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议、变更协议等。14.第三方介入后的合同解释14.1本合同中对第三方的定义、权利义务、责任限额等条款的解释，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训师工作职责说明书要求：详细描述培训师的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件用于明确培训师的工作内容和考核标准，确保培训师对自身职责有清晰的认识。2.附件二：培训师考核标准要求：列出培训师考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于对培训师的工作进行量化考核，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入合同的行为，保障合同双方的权益。4.附件四：变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：离职手续清单要求：列出培训师离职时需办理的手续和提交的材料。说明：本附件用于明确培训师离职的手续，确保离职过程的顺利进行。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其对应的违约责任认定标准。说明：本附件用于规范违约行为的处理，确保违约责任认定的公正性和一致性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按时支付培训师薪资。1.2派遣单位未按约定提供培训机会。1.3培训师未按约定完成培训任务。1.4培训师违反保密协议。1.5第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1派遣单位未按时支付培训师薪资：每逾期一日，派遣单位应向培训师支付______倍的违约金。2.2派遣单位未按约定提供培训机会：派遣单位应向培训师支付______倍的违约金。2.3培训师未按约定完成培训任务：培训师应向派遣单位支付______倍的违约金。2.4培训师违反保密协议：培训师应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.5第三方未按合同约定履行职责：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1派遣单位未按时支付培训师薪资：假设培训师每月工资为10,000元，派遣单位逾期一日支付，则派遣单位应向培训师支付100元的违约金。全文完。2024版企业员工培训师劳务派遣合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1派遣单位信息2.2培训师信息3.服务内容与范围3.1培训课程内容3.2培训方式与时间3.3培训地点4.服务期限4.1起止时间4.2服务期限的延长5.费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间6.质量保证与责任6.1质量保证6.2责任范围7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与修订11.1变更程序11.2修订内容12.合同生效与通知12.1生效条件12.2生效日期12.3通知方式13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“派遣单位”指与培训师签订本合同的单位；（2）“培训师”指受派遣单位派遣，为企业提供培训服务的个人；（3）“培训课程”指由派遣单位提供的，培训师需按照要求进行的培训内容；（4）“保密信息”指本合同中涉及到的、未经公开的技术、商业或其他信息；（5）“违约责任”指一方违反本合同约定，导致另一方遭受损失时，应承担的责任。1.2解释本合同中的解释如下：（1）除非上下文另有规定，否则本合同中的“包括”和“包含”等词语应理解为“包括但不限于”；（2）本合同中提及的日期，如无特殊说明，均指公历日期。2.合同双方信息2.1派遣单位信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.2培训师信息（1）姓名：_______（2）身份证号码：_______（3）联系方式：_______（4）住址：_______3.服务内容与范围3.1培训课程内容（1）企业文化建设（2）专业技能培训（3）团队协作与沟通技巧（4）其他相关培训内容3.2培训方式与时间（1）现场授课（2）远程视频授课（3）在线课程培训时间根据企业需求和工作安排确定。3.3培训地点培训地点由派遣单位指定，培训师应按照指定地点进行培训。4.服务期限4.1起止时间本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2服务期限的延长经双方协商一致，本合同服务期限可予以延长，延长后的服务期限及具体内容另行约定。5.费用与支付5.1服务费用培训师的服务费用为人民币_______元/天，具体金额以实际培训天数计算。5.2支付方式派遣单位应于每月_______日前，按照实际培训天数支付培训师服务费用。5.3支付时间支付时间应与培训师提供服务的月份相对应。6.质量保证与责任6.1质量保证培训师应保证培训质量，确保培训效果。6.2责任范围（1）培训师因自身原因导致培训效果不佳，派遣单位有权要求培训师进行改进或重新培训；（2）培训师在培训过程中发生的任何意外事故，由培训师自行承担责任。8.违约责任8.1违约情形（1）培训师未按约定时间、地点进行培训，或未按照培训课程内容进行培训；（2）培训师泄露保密信息；（3）派遣单位未按约定支付培训费用；（4）任何一方违反本合同其他约定。8.2违约责任承担（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响；（2）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；（4）如违约行为构成重大违约，非违约方有权解除本合同，并要求违约方赔偿全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均可向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起_______日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在通知违约方后_______日内，违约方未采取补救措施；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。11.合同变更与修订11.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2修订内容变更协议应明确变更的内容，包括但不限于服务内容、费用、期限等。12.合同生效与通知12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为_______年_______月_______日。12.3通知方式（1）书面通知：双方应以书面形式相互通知；（2）电子通知：双方同意以电子邮件、短信等电子方式相互通知。13.其他约定13.1不可抗力（1）不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同一式_______份，双方各执_______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业咨询或技术服务；（2）合同履行过程中，甲乙双方协商一致，认为需要第三方协助；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为人民币_______元；（2）第三方在履行合同过程中，因违反法律法规或政策导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为人民币_______元。15.3.2责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方违反本合同约定导致合同无法履行；（3）第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息错误或不足导致损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供合同履行所需的资料、场地等。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，双方权利义务关系由本合同约定。15.5.2第三方与甲乙双方之间的纠纷第三方与甲乙双方之间发生的纠纷，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.5.3第三方与甲乙双方之间的保密义务第三方对本合同涉及到的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入后的合同变更当第三方介入本合同时，甲乙双方应就合同变更事宜进行协商，并签订书面变更协议。16.2第三方介入后的费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定及实际