办公室环境管理规定范文（二篇）

办公室环境管理规定范文办公室环境管理规定第一章总则第一条为营造舒适、安全、健康的办公环境，提升员工工作效率与满意度，并维护公司形象，特制定本规定。第二条在办公室环境管理过程中，应遵循便于管理、节约资源、环境友好的基本原则。第三条本公司全体员工须严格遵守本办公室环境管理规定。第二章办公室布局与装饰第四条办公室布局需充分考虑员工工作的便利性与舒适性，同时符合办公流程及职能分工的要求。第五条办公室装饰应保持简洁大方的风格，避免过多装饰物品，以减少灰尘和噪音的产生。第六条办公室应配备符合员工工作需求的常见办公设备和家具，如桌子、椅子、电脑、打印机等。第三章办公室卫生管理第七条办公室应实施定期的清洁维护工作，确保办公环境整洁、清洁。第八条办公室应配备垃圾桶，并定期进行垃圾清理工作。第九条办公室内的洗手间和卫生间应保持干净，为员工提供良好的卫生环境。第十条员工应保持个人卫生，个人物品应整齐放置，不得影响他人工作。第四章办公室通风与温度调节第十一条办公室应保持良好的通风，确保室内空气流通。第十二条办公室应设有合适的温度调节设备，确保室内温度适宜。第五章办公室照明与噪音控制第十三条办公室应提供充足的自然光和人工照明，确保工作区域照明充足。第十四条办公室设备和设施应尽量减少噪音产生，避免对员工工作造成干扰。第六章办公室设备使用与维护第十五条员工应按照设备使用说明正确使用办公设备。第十六条员工发现设备故障应及时报修或报告，不得私自进行修理。第十七条员工应定期对设备进行清理和维护，确保设备正常运转。第七章办公室安全管理第十八条办公室应配备消防设备，并制定消防演练计划，提高员工防火意识。第十九条办公室应设置安全门禁系统，确保只有合法人员进入。第二十条办公室应设有安全退出通道，并保持通道畅通无阻。第八章办公室环境管理督查与考核第二十一条公司应设立专门的办公室环境管理部门，负责办公环境的管理与监督。第二十二条公司应定期对办公室环境管理进行考核评估，并根据评估结果制定改进措施。第九章行为规范第二十三条员工应保持文明用语，不大声喧哗，维护良好的工作氛围。第二十四条员工应尊重他人工作和隐私，不得擅自查阅他人文件和物品。第二十五条员工应爱护办公设备和公共设施，不得故意损坏。第十章处罚规定第二十六条对于违反本规定的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。第二十七条对于严重违反本规定的员工，将依法追究其法律责任。第十一章附则第二十八条本规定自颁布之日起实施，如有修订，自修订后颁布之日起施行。第二十九条本规定的解释权归公司所有。上述为办公室环境管理规定的标准模板，具体规定应根据公司实际情况和需求进行制定和调整。在实施前，应充分进行宣传和培训，确保员工能够全面理解和遵守相关规定。办公室环境管理规定范文（二）第一章总则第一条为确保良好的办公环境，提升员工工作效率与舒适度，实现资源的科学合理利用及环境保护，根据相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有办公场所，包括但不限于办公室、会议室、洽谈室、休息室等。第三条公司将设立专门的管理机构，负责办公室环境管理，制定具体实施方案，并进行日常监督与检查。第四条员工应严格遵守本规定，配合公司实施办公室环境管理，共同维护公司正常的办公秩序与形象。第二章办公室布置第五条办公室布置须兼顾舒适度、安全性与效率性，不得违反相关法律法规与公司规定。第六条办公室的通风设施须确保空气流通，需定期检查与维护，以保障其正常工作状态。第七条办公室的照明设施应符合相关规定，光线应均匀、充足，避免产生强烈反光与阴影。第八条办公桌、椅子、书柜等办公家具应稳固耐用，符合人体工学原理，为员工提供舒适的工作体验。第九条办公室的墙壁、地板、天花板等装饰材料应选用环保材料，并定期进行清洁与维护，确保卫生状况良好。第十条办公室的电脑、打印机、复印机等设备应符合能源节约要求，须定期检查与维护，确保正常运行。第三章办公设施管理第十一条办公室应提供充足的饮用水及饮水设施，确保员工饮水健康。第十二条办公室应配备整洁卫生的卫生间，并定期进行清洁与消毒，确保良好的卫生环境。第十三条办公室应设置休息区，为员工提供休息场所，并配备舒适的座椅、茶水等。第十四条办公室应设置合适的垃圾桶与回收桶，明确垃圾分类规定，员工须按规定投放。第十五条办公室应提供安全、便捷的办公工具与设备，保障员工的工作效率与安全。第十六条办公室内的电源插座、插头等电气设备应符合安全规定，员工须正确使用，防止电器事故发生。第四章员工行为规范第十七条员工应保持良好的工作习惯与卫生习惯，保持办公桌整洁及个人卫生。第十八条员工离开办公室时，应关闭电源设备、关好门窗，避免资源浪费与安全隐患。第十九条员工应遵守公司的节能环保政策，减少不必要的用电、用水与用纸，促进资源合理利用。第二十条员工应正确使用办公设备与用品，杜绝浪费与滥用行为，保护公共财产。第二十一条员工不得擅自调整办公室室内温度、湿度等条件，如有需要应向行政部门申请。第二十二条员工不得私自携带宠物进入办公室，不得在办公室内吸烟，保持办公室清洁与卫生。第五章监督检查与违规处理第二十三条公司将定期对办公室环境进行检查与评估，发现问题及时提出整改意见，并进行跟踪督查。第二十四条员工违反本规定的，将根据公司规章制度及相关政策进行相应处理，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。第二十五条对于违反法律法规与公司管理规定，造成严重后果的行为，公司将依法追究相关责任。第六章附则第二十六条本规定由公司行政部门负责解释。第二十七条本规定自颁布之日起施行，对于已存在的办公室环境问题，将在条件允许的情况下逐步整改并提供必要培训。第二十八条对于本规定未涉及的事项，公司行政部