劳动保护用品发放制度样本（三篇）VIP

劳动保护用品发放制度样本劳动安全防护用品配发规定（公司名称）第一条制定本规定旨在确保公司员工的劳动安全与健康，提升工作效率，预防工伤事故，以维护工作秩序。第二条本规定适用于公司所有员工。第三条工作场所配备的劳动安全防护用品涵盖但不限于：安全头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋、防护服等。具体清单将公示于公司，并依据国家相关法律法规适时调整。第四条公司将依据员工工作环境及风险等级确定防护用品的种类与数量，并定期进行检查与更新。第五条分发的劳动安全防护用品为公司资产，员工享有使用权，但不得擅自转借或私自占有。第六条若发现防护用品损坏或无法正常使用，员工应立即向上级报告，由公司安排维修或更换。第七条使用防护用品时，员工应遵守相关安全操作规程，禁止私自改动或丢弃。第八条公司定期组织劳动安全防护用品使用及维护的培训，以确保员工正确使用。第九条对违反本规定的行为，公司将依据相关规定进行相应处罚。第二条劳动安全防护用品的配发第十条配发的防护用品将根据员工工作环境及风险等级确定，具体信息将以书面形式通知员工，并记录在个人档案中。第十一条员工需亲自到指定地点领取防护用品，并签署领取确认单。第十二条领取的防护用品应由员工妥善保管，不得随意放置于其他地方。第十三条员工应自行检查所领防护用品，确保其正常使用并及时报告任何异常情况。第三条劳动安全防护用品的保养与更换第十四条员工应按照规定正确使用和保养防护用品。第十五条若防护用品出现损坏、遗失或无法继续使用，员工应立即报告上级，并按公司规定进行维修或更换。第十六条公司将定期对防护用品进行检查和维护，及时替换存在问题的防护用品。第十七条员工私自更换防护用品或私自维修防护用品的行为将被视为严重违反公司规定，将接受相应处罚。第四条责任与处罚第十八条公司将对违反劳动安全防护用品管理规定的员工进行相应处罚，具体措施将根据违规情节的严重程度决定，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解除劳动合同等。第十九条公司将对在工作中因工受伤的员工进行适当的赔偿和权益保障。第五条附则第二十条本规定由公司人力资源部负责解释。第二十一条本规定自发布之日起实施，将以公司公告的形式通知所有员工。劳动保护用品发放制度样本（二）一、目标本制度旨在确保员工的劳动安全与身体健康，提升工作环境的安全性和舒适度，以制定劳动保护用品的发放规定。二、适用对象本制度适用于公司内部所有员工。三、劳动保护用品类别1.头部防护：包括安全帽、防石碎眼镜等；2.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等；3.眼部防护：包括防护眼镜、护目镜等；4.手部防护：包括工作手套、护手霜等；5.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等；6.身体防护：包括防静电服、防寒服等；7.其他特殊防护设备。四、发放准则1.根据工作环境的危险程度和岗位特性，确定所需劳动保护用品种类和数量；2.确保提供的劳动保护用品质量与性能符合国家相关标准；3.按需向员工发放劳动保护用品，并进行详细记录；4.若员工需更换或维修劳动保护用品，应立即向部门主管或安全管理人员申请；5.离职员工需归还所领取的劳动保护用品。五、发放流程1.根据工作场所危害评估，确定员工所需劳动保护用品种类和数量；2.员工提出申请后，由部门主管进行审核，并报备安全管理部门；3.安全管理部门依据申请购买符合标准的劳动保护用品；4.发放劳动保护用品给员工，并进行记录。六、责任与义务1.安全管理部门负责确定劳动保护用品种类和数量，确保其质量符合国家标准；2.部门主管需审核员工的申请，及时向安全管理部门报告；3.员工有责任按要求佩戴劳动保护用品，发现损坏应及时更换或修理，并向部门主管或安全管理部门报告；4.员工应合理使用劳动保护用品，禁止滥用或使用不符合标准的设备；5.离职员工须归还所有劳动保护用品，损坏者需承担赔偿责任。七、违规处理对于违反本制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。八、其他条款1.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订；2.本制度自发布之日起立即生效。劳动保护用品发放制度样本（三）第一条：目标与依据1.1为确保员工的劳动安全与健康，提升工作环境的安全性和舒适度，特制定本劳动保护用品配发政策。1.2本政策的制定严格参照《劳动法》等法律法规及公司的管理准则。第二条：适用范围2.1本政策适用于公司全体工作人员。2.2针对特定岗位的特殊需求和风险评估结果，可对部分岗位制定专门的劳动保护用品配发规定。第三条：劳动保护用品种类与配发标准3.1公司将依据工作内容及风险评估，确定员工所需使用的劳动保护用品种类。3.2配发标准将严格遵守法律法规及行业标准，以确保员工的安全与健康。第四条：劳动保护用品的保管与使用4.1员工在领取劳动保护用品后，应妥善保管并定期进行检查和维护，以保持其有效性和耐用性。4.2员工在工作期间应正确使用劳动保护用品，不得擅自拆卸或改变其结构或功能。4.3如劳动保护用品损坏或失效，员工应及时向直属主管报告，由主管安排维修或更换。第五条：使用劳动保护用品的权利与责任5.1员工有权获得并使用符合安全标准的劳动保护用品，同时有权接受相应的培训和指导。5.2员工有责任正确佩戴和使用劳动保护用品，并按照公司规定进行检查和维护。5.3员工在工作中应积极配合公司的安全管理，违反规定导致的伤害或事故，员工将承担相应责任。第六条：监督与管理6.1公司将建立完善的劳动保护用品采购、配发、使用和管理制度，并进行定期审查与评估。6.2员工对劳动保护用品的质量、使用效果及管理制度有任何意见或建议，可向公司相关部门提出。第七条：奖惩机制7.1对违反本政策的员工，公司将依据公司相关规定进行处理，可能的措施包括但不限于警告