2024年招商引资工作考核实施细则（二篇）

2024年招商引资工作考核实施细则招商引资工作考核实施细则第一章总则第一条为规范招商引资工作，提升招商引资质量与效率，根据国家相关政策及本市实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于本市各级政府部门、招商引资机构以及招商引资项目的考核工作。第三条考核内容涵盖政策措施的制定与执行、招商引资机构绩效、招商引资项目实施等方面。第四条考核工作由市招商引资办公室负责，依据本实施细则对各级政府部门、招商引资机构及项目进行考核。第五条考核结果将作为优化招商引资工作、提升招商引资效果的重要依据。第二章政府部门考核第六条政府部门考核内容主要包括：一、招商引资政策措施的制定与执行；二、营商环境的优化与服务质量的提升；三、招商引资项目的推动与实施进展。第七条招商引资政策措施的制定与执行考核主要关注：一、政策措施是否及时制定、修订并公布；二、政策措施是否得到有效执行；三、政府部门是否积极配合招商引资机构工作。第八条营商环境的优化与服务质量的提升考核主要关注：一、政府部门是否及时解决企业招商引资过程中的问题；二、政府部门是否主动作为，提供优质服务；三、是否建立投资者保护机制，保障投资者合法权益。第九条招商引资项目的推动与实施进展考核主要关注：一、政府部门是否积极协助招商引资机构推动项目落地；二、项目是否按照合同约定时间节点推进；三、政府部门是否提供必要的政策支持与服务保障。第十条政府部门考核由市招商引资办公室组织实施，结果作为相关部门绩效考核与评价的重要依据。第三章招商引资机构考核第十一条招商引资机构考核内容主要包括：一、业务能力与业绩；二、工作投入与效率；三、创新能力与服务质量。（具体考核内容详见后续条款）第十五条招商引资机构考核由市招商引资办公室组织实施，结果作为招商引资机构考核与绩效评价的重要依据。第四章招商引资项目考核第十六条招商引资项目考核内容主要包括：一、项目型企业的数量与投资额；二、项目进展与成效；三、项目带动效应与绩效评价。（具体考核内容详见后续条款）第二十条招商引资项目考核由市招商引资办公室组织实施，结果将作为评价招商引资项目绩效的重要依据。第五章附则第二十一条各级政府部门、招商引资机构及招商引资项目应严格遵守相关要求，确保招商引资工作的顺利进行。第二十二条考核结果将依据相关规定，对奖惩、资金使用等方面进行相应调整与分配。2024年招商引资工作考核实施细则（二）第一章总则第一条为规范并强化招商引资工作的监管与评估机制，提升招商引资工作的质量和效益，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于招商引资工作考核的各个环节与方面。第三条考核旨在通过量化评价，揭示招商引资工作的成效与不足，提出改进建议，推动招商引资工作的稳定与健康发展。第四条考核工作应遵循及时、公平、公正、客观、科学的原则。第五条考核范围涵盖政府及企业对外招商引资工作、招商引资项目的实施情况等。第六条考核指标的设定需紧密结合招商引资工作实际，确保评分标准科学、合理。第七条考核工作由相关部门负责组织实施，并在全市范围内推广。第八条考核结果应及时公之于众，并根据结果实施相应的奖惩措施。第二章考核内容第九条考核内容涵盖政府招商引资政策的制定与执行、招商引资项目的引进与进展、项目的经济效益与社会效益等方面。第十条考核指标需满足全面、具体、可量化、可比较、可操作、可验证的要求。第三章考核流程第十一条考核工作按年度进行，具体日期由相关部门制定。第十二条考核流程包括任务下达、指标制定、信息收集、评分与结果公布等环节。第十三条考核任务需明确责任部门与责任人，并明确考核指标与工作要求。第十四条考核指标依据工作任务与考核要求制定，并通知责任部门与责任人。第十五条信息收集采取现场检查、调查问卷、信息报送等方式，确保数据真实可靠。第十六条考核评分依据指标与评分标准进行，由评分专家组评议并审核。第十七条考核结果应及时公布，并向责任部门与责任人反馈。第十八条根据考核结果，对表现优秀的单位和个人予以表彰，对表现不佳的单位和个人进行整改，并实施相应的奖惩措施。第四章考核结果的运用第十九条考核结果作为招商引资工作评价、激励与奖惩的依据。第二十条考核结果作为派出高级职称、奖励资金、提前晋升等的参考依据。第二十一条考核结果为招商引资工作提供有针对性的指导与改进意见。第二十二条考核结果为政府及企业对外招商引资工作提供参考，为招商引资政策的制定与优化提供依据。第五章附则第二十三条本实施细则自发布之日起正式施行。第二十四条本实施细则的解释权归本市招商引资管理部门所有。第二十五条本实施细则未尽事宜，由相关部门负责解释与处理。