2024年教育机构实习教师实习协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构实习教师实习协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1实习教师1.2教育机构1.3实习协议2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习教师职责与义务4.1教学职责4.2学习职责4.3实习机构职责5.教育机构职责与义务5.1提供实习环境5.2配备指导教师5.3提供实习资源6.实习待遇与报酬6.1实习津贴6.2社会保险6.3假期安排7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3实习成绩8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.其他约定11.1通知方式11.2修改与补充11.3效力条款12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.合同附件13.1附件一：实习教师个人信息表13.2附件二：实习考核评价表14.合同签署与日期14.1签署日期14.2签署人信息第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习教师实习教师是指在本教育机构进行教育教学实践活动的教师，其身份为非正式教师，不具有正式教师编制。1.2教育机构教育机构是指具有合法办学资质，专门从事教育教学活动的机构。1.3实习协议实习协议是指本教育机构与实习教师之间就实习事宜所订立的书面协议。2.实习目的与内容2.1实习目的实习目的在于让实习教师通过实际教育教学工作，提高教育教学能力，积累实践经验，为将来成为一名合格的教师打下坚实基础。2.2实习内容实习内容主要包括：课堂教学、学生管理、教学研究、班级管理、学校活动参与等。3.实习时间与地点3.1实习时间实习时间为个月，自年月日起至年月日止。3.2实习地点实习地点为本教育机构，具体实习教室由教育机构根据实习教师的专业和教学需求进行安排。4.实习教师职责与义务4.1教学职责实习教师应按照教育机构的安排，认真备课、上课，积极参与课堂教学活动，完成教育教学任务。4.2学习职责实习教师应主动学习，提高教育教学水平，积极参加教育机构组织的各类培训和研讨活动。4.3实习机构职责实习机构应提供必要的实习指导，协助实习教师完成实习任务，保障实习教师的合法权益。5.教育机构职责与义务5.1提供实习环境5.2配备指导教师教育机构应为本教育机构的实习教师配备一名具有丰富教学经验的指导教师，负责实习教师的指导工作。5.3提供实习资源教育机构应提供实习所需的教材、教学资料、教学设备等资源。6.实习待遇与报酬6.1实习津贴实习教师每月可获得实习津贴人民币X元。6.2社会保险实习教师可自愿参加社会保险，由教育机构代扣代缴。6.3假期安排实习教师享有国家法定节假日和带薪年假，具体假期安排由教育机构根据实际情况制定。7.实习考核与评价7.1考核方式实习考核分为过程考核和结果考核，过程考核占50%，结果考核占50%。7.2评价标准过程考核主要包括实习教师的出勤情况、课堂表现、学生评价等；结果考核主要包括实习教师的教学成绩、实习报告等。7.3实习成绩实习教师实习期满后，根据考核结果，教育机构将出具实习证明，并给予相应的评价。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习教师提出解除实习协议，需提前一个月书面通知教育机构。8.1.2教育机构因实习教师严重违反实习协议或教育教学规定，有权解除实习协议。8.1.3实习教师因健康原因无法继续实习，经医疗机构证明后，双方可协商解除实习协议。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，实习协议自然终止。8.2.2教育机构因故终止实习，需提前一个月通知实习教师，并按照实习津贴标准支付剩余月份的实习津贴。8.2.3实习教师因故提前终止实习，需提前一个月书面通知教育机构，并按照实习津贴比例支付已实习月份的实习津贴。8.3解除与终止程序8.3.2解除或终止实习协议后，双方应妥善处理实习期间形成的资料、物品等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习教师应保守教育机构的商业秘密、技术秘密和知识产权。9.1.2教育机构应保守实习教师的个人信息和教学成果。9.2保密期限9.2.1保密期限自实习协议签订之日起至协议终止后两年。9.2.2保密期限届满后，双方均不得再以保密为由限制对方使用相关秘密信息。9.3违反保密义务的责任9.3.1实习教师违反保密义务，导致教育机构损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3.2教育机构违反保密义务，导致实习教师损失的，应承担相应的赔偿责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本实习协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方在履行实习协议过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向实习教师所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为实习教师所在地的中级人民法院。11.其他约定11.1通知方式11.1.1本协议项下的通知，可通过书面形式送达对方或其指定的接收人。11.1.2通知自送达对方或其指定的接收人之日起生效。11.2修改与补充本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。11.3效力条款本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为实习期限。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案本协议无需进行备案。13.合同附件13.1附件一：实习教师个人信息表13.2附件二：实习考核评价表14.合同签署与日期14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人信息教育机构（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____________________实习教师（签字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习协议履行过程中，为促成合同目的的实现或提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应在本合同约定的范围内，履行其职责，并对自身的行为承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供相关信息和配合，以完成其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间为合作关系，不构成甲乙双方之间的权利义务关系。15.4.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的合同关系。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，需提前一个月书面通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定的比例承担。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限不得超过实习协议约定的实习期限。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过甲乙双方约定的金额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订实习协议时协商确定，并在合同中明确。17.3超出责任限额的责任17.3.1第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方损失的，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同变更18.1.1第三方介入可能导致实习协议的部分条款需要变更，甲乙双方应协商一致后，以书面形式对合同进行变更。18.2变更后的合同效力18.2.1变更后的合同继续有效，甲乙双方及第三方均应按照变更后的合同履行各自的权利和义务。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议19.1.1第三方介入过程中产生的争议，由第三方自行解决。19.2第三方介入争议的解决方式19.2.1第三方介入争议的解决方式，可包括协商、调解、仲裁或诉讼。19.3第三方介入争议的解决地点19.3.1第三方介入争议的解决地点，由甲乙双方在签订实习协议时约定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1第三方介入终止条件包括：合同期限届满、合同解除、第三方退出等。20.2第三方介入终止程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师个人信息表要求：实习教师的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。实习教师的教育背景、专业特长、实习意向等。说明：该附件用于教育机构了解实习教师的基本情况和需求。2.附件二：实习考核评价表要求：实习教师的教学态度、教学方法、课堂管理等方面的评价。实习教师的学习态度、学习成果、团队合作等方面的评价。说明：该附件用于对实习教师实习期间的进行全面评价。3.附件三：实习协议要求：实习协议的全文，包括甲乙双方的权利和义务。实习协议的签署日期和签署人信息。说明：该附件作为实习协议的正式文本。4.附件四：实习津贴发放记录要求：实习津贴的发放日期和金额。实习津贴的发放依据和凭证。说明：该附件用于记录实习津贴的发放情况。要求：实习教师实习期间的收获和体会。实习教师对实习机构教学环境的评价。实习教师对实习机构教学管理建议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习或擅自离岗。责任认定：实习教师需按照实习津贴比例支付违约金，并承担相应的法律责任。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按照协议提供实习环境和资源，或未按时支付实习津贴。责任认定：教育机构需赔偿实习教师因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责，或提供虚假信息。责任认定：第三方需赔偿因此给甲乙双方造成的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：实习教师A未按时参加实习，擅自离岗，经教育机构核实，A需按照实习津贴比例支付违约金人民币X元，并承担相应的法律责任。教育机构B未按时支付实习教师C的实习津贴，经C核实，B需赔偿C因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。第三方D提供虚假信息，导致甲乙双方损失，D需赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年教育机构实习教师实习协议范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1实习教师1.2实习机构1.3实习岗位1.4实习期限2.实习教师的权利和义务2.1实习教师的权利2.1.1实习期间的工作权利2.1.2实习期间的学习权利2.1.3实习期间的其他权利2.2实习教师的义务2.2.1实习期间的工作义务2.2.2实习期间的学习义务2.2.3实习期间的其他义务3.实习机构的权利和义务3.1实习机构的权利3.1.1实习期间的管理权利3.1.2实习期间的考核权利3.1.3实习期间的其他权利3.2实习机构的义务3.2.1实习期间的管理义务3.2.2实习期间的考核义务3.2.3实习期间的其他义务4.实习期间的工作安排4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点4.4工作指导5.实习期间的培训与指导5.1培训内容5.2指导方式5.3培训考核6.实习期间的考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果7.实习期间的薪酬与福利7.1薪酬标准7.2福利待遇7.3薪酬发放8.实习期间的保险与安全保障8.1保险种类8.2保险责任8.3安全保障措施9.实习期间的违约责任9.1实习教师的违约责任9.2实习机构的违约责任10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.实习合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序11.3合同终止后的处理12.合同的生效与变更12.1合同的生效12.2合同的变更13.合同的解除与终止13.1合同的解除13.2合同的终止14.合同的附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习教师：指根据本协议规定，在实习机构进行教育教学实习的人员。1.2实习机构：指提供教育教学实习场所，并对实习教师进行管理和指导的教育机构。1.3实习岗位：指实习教师将在实习机构担任的具体教育教学岗位。1.4实习期限：指本协议约定的实习教师应在实习机构进行教育教学实习的时间范围。2.实习教师的权利和义务2.1实习教师的权利2.1.1实习期间的工作权利：实习教师有权在实习岗位上参与教育教学活动，并享受实习机构提供的相应工作条件。2.1.2实习期间的学习权利：实习教师有权参加实习机构组织的各类培训和学习活动，提高教育教学能力。2.1.3实习期间的其他权利：实习教师有权获得实习期间的薪酬、福利待遇，以及实习期满后的相关证明。2.2实习教师的义务2.2.1实习期间的工作义务：实习教师应遵守实习机构的工作纪律，认真履行岗位职责，积极参与教育教学活动。2.2.2实习期间的学习义务：实习教师应积极参加实习机构组织的培训和学习活动，努力提高教育教学能力。2.2.3实习期间的其他义务：实习教师应维护实习机构的形象和声誉，不得泄露实习机构的商业秘密。3.实习机构的权利和义务3.1实习机构的权利3.1.1实习期间的管理权利：实习机构有权对实习教师的工作表现进行考核，对实习教师进行必要的管理。3.1.2实习期间的考核权利：实习机构有权对实习教师进行定期和不定期的考核，评估其实习成果。3.1.3实习期间的其他权利：实习机构有权对实习教师的实习情况进行监督，确保实习活动的顺利进行。3.2实习机构的义务3.2.1实习期间的管理义务：实习机构应提供必要的工作条件，保障实习教师的合法权益。3.2.2实习期间的考核义务：实习机构应制定合理的考核标准，对实习教师的工作表现进行公正评价。3.2.3实习期间的其他义务：实习机构应定期对实习教师进行培训，提高其教育教学能力。4.实习期间的工作安排4.1工作内容：实习教师应根据实习岗位的要求，参与教育教学活动，协助指导教师完成教育教学任务。4.2工作时间：实习教师的工作时间应与实习机构的正常工作时间保持一致，具体工作时间由实习机构安排。4.3工作地点：实习教师的工作地点为实习机构指定的教育教学场所。4.4工作指导：实习机构应指定一名具有丰富教育教学经验的指导教师，对实习教师进行指导。5.实习期间的培训与指导5.1培训内容：实习机构应根据实习教师的需求，提供针对性的培训内容，包括教育教学理论、教学方法、教学技能等。5.2指导方式：实习机构通过集中培训、个别辅导、现场观摩等方式对实习教师进行指导。5.3培训考核：实习机构对实习教师的培训效果进行考核，考核结果作为实习教师评价的重要依据。6.实习期间的考核与评估6.2评估标准：考核标准包括实习教师的工作态度、工作能力、工作成果等方面。6.3考核结果：实习机构对实习教师的考核结果进行公示，并根据考核结果给予相应的评价和指导。8.实习期间的薪酬与福利8.1薪酬标准：实习教师每月将获得人民币元的基本薪酬，根据实习期间的工作表现，可享有绩效奖金。8.2福利待遇：实习教师享有国家法定节假日、休息日以及带薪年假。实习期间，实习教师将按照国家规定缴纳社会保险。9.实习期间的保险与安全保障9.1保险种类：实习期间，实习机构将为实习教师购买意外伤害保险，保障实习教师的人身安全。9.2保险责任：保险责任范围包括实习教师在实习期间因意外事故导致的伤害，以及由此产生的医疗费用。9.3安全保障措施：实习机构应采取必要的安全措施，确保实习教师的人身和财产安全。10.实习期间的违约责任10.1实习教师的违约责任：实习教师如有违反实习机构规章制度或提前解除实习协议的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习机构损失。10.2实习机构的违约责任：实习机构如有违反实习协议的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习教师损失。11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习机构所在地的仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序：仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.实习合同的解除与终止12.1解除合同的条件：在符合法律、法规规定和本协议约定的情况下，任何一方均可解除本协议。12.2解除合同的程序：解除合同应提前一个月书面通知对方，并说明解除合同的理由。13.合同的生效与变更13.1合同的生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更：任何一方不得擅自变更本协议的内容。如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同的附件与补充协议14.1附件：本协议的附件包括但不限于实习教师信息表、实习岗位职责说明书等。14.2补充协议：本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方：指在履行本协议过程中，提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：包括但不限于中介服务、人力资源服务、法律咨询、技术支持、财务审计等。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件：第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方共同选择合适的第三方；16.2.2第三方提供相关资质证明和服务协议草案；16.2.3甲乙双方审核第三方资质和服务协议，并协商确定服务内容、费用和期限；16.2.4甲乙双方与第三方签订服务协议，并通知对方。17.第三方的责任和权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务；17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任；17.1.3第三方在提供服务过程中，如造成甲乙双方损失，应承担赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的服务条件和信息；17.2.3第三方有权要求甲乙双方配合其履行服务协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务仅限于服务协议约定的范围，甲方对第三方的行为不承担任何责任；18.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务仅限于服务协议约定的范围，乙方对第三方的行为不承担任何责任；18.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的赔偿责任以服务协议约定的金额为限；19.1.2如服务协议未约定责任限额，则第三方的赔偿责任以实际损失为限，但不超过人民币万元；19.1.3如第三方因故意或重大过失造成损失，其赔偿责任不受责任限额限制。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入导致本合同内容发生变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议；20.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；21.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师信息表详细要求：包括实习教师的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等个人信息。说明：用于记录实习教师的基本信息，以便于实习机构的管理和沟通。2.实习岗位职责说明书详细要求：包括实习岗位的名称、职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：用于明确实习教师在实习期间的工作职责和考核标准。3.实习协议补充协议详细要求：包括双方就实习协议的任何变更、补充或调整的书面协议。说明：用于记录双方就实习协议的任何变更或补充内容。4.实习期间考核记录详细要求：包括实习教师的考核时间、考核内容、考核结果、考核人签字等。说明：用于记录实习教师在实习期间的考核情况。5.实习教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训方式、培训效果等。说明：用于记录实习教师在实习期间的培训情况。6.实习教师薪酬发放记录详细要求：包括薪酬发放时间、发放金额、发放方式等。说明：用于记录实习教师薪酬的发放情况。7.实习教师福利待遇记录详细要求：包括福利待遇内容、发放时间、发放方式等。说明：用于记录实习教师福利待遇的发放情况。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：用于记录第三方介入的相关服务协议。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：用于记录双方就争议解决的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、违反实习机构规章制度、泄露实习机构商业秘密等。责任认定：实习教师应赔偿实习机构因此遭受的损失，包括但不限于培训费、误工费等。2.实习机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习教师薪酬、未提供必要的工作条件、泄露实习教师个人信息等。责任认定：实习机构应赔偿实习教师因此遭受的损失，包括但不限于经济补偿、精神损害赔偿等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供服务质量、泄露客户信息、造成客户损失等。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于服务费用、赔偿金等。示例说明：实习教师A在实习期间因个人原因未按时参加实习，导致实习进度受到影响。实习机构根据实习协议，要求A赔偿因其缺席造成的培训费和误工费共计人民币5000元。实习机构B在实习期间未按时支付实习教师C的薪酬，导致C的生活受到影响。C根据实习协议，要求B支付欠薪人民币10000元，并支付相应的滞纳金。全文完。2024年教育机构实习教师实习协议范本2本合同目录一览1.协议签订双方的基本信息1.1实习教师基本信息1.2实习机构基本信息2.实习目的与意义3.实习时间与期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习岗位与职责4.1实习岗位说明4.2实习教师职责5.实习内容与安排5.1实习教学任务5.2实习教学计划6.实习教师待遇6.1工资待遇6.2工作时间与休息6.3保险福利7.实习教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习期间管理与监督8.1实习教师行为规范8.2实习机构管理职责9.实习期间的安全保障9.1实习教师人身安全9.2实习场所安全10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2仲裁或诉讼13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件与补充条款14.1附件清单14.2补充条款说明第一部分：合同如下：1.协议签订双方的基本信息1.1实习教师姓名：________1.2实习教师性别：________1.3实习教师出生日期：________1.4实习教师身份证号码：________1.5实习教师联系电话：________1.6实习教师电子邮箱：________1.7实习机构名称：________1.8实习机构地址：________1.9实习机构负责人：________1.10实习机构联系电话：________2.实习目的与意义2.1实习目的：提高实习教师的教学能力、实践经验及综合素质。2.2实习意义：为实习教师提供实际教学环境，促进其教育教学水平的提升。3.实习时间与期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日3.3实习期限：____个月4.实习岗位与职责4.1实习岗位：________（具体教学科目）4.2实习教师职责：4.2.1遵守国家教育法律法规，遵守实习机构各项规章制度。4.2.2积极参与实习机构组织的各项教学活动，完成实习任务。4.2.3主动向指导教师请教，提高自身教育教学水平。4.2.4良好地与学生沟通，关注学生个体差异，促进学生全面发展。5.实习内容与安排5.1实习教学任务：5.1.1参与实习机构的日常教学工作，包括备课、上课、辅导等。5.1.2参加实习机构的教研活动，学习先进的教育教学理念。5.1.3参与实习机构的培训课程，提升自身教育教学能力。5.2实习教学计划：5.2.1第一阶段（____月）：熟悉实习机构环境、了解学生情况。5.2.2第二阶段（____月）：参与备课、试讲，逐步承担教学任务。5.2.3第三阶段（____月）：独立承担教学任务，进行教学反思。6.实习教师待遇6.1工资待遇：实习教师每月工资为____元，按月支付。6.2工作时间与休息：6.2.1实习教师每日工作时间不超过____小时。6.2.2实习教师享有国家法定节假日、休息日及寒暑假。6.3保险福利：6.3.1实习教师享有实习机构为其购买的意外伤害保险。6.3.2实习教师可享受实习机构的员工食堂、宿舍等福利。8.实习期间管理与监督8.1实习教师行为规范：8.1.1严格遵守实习机构的作息时间，按时上下班。8.1.2服从实习机构的管理，遵守实习机构的相关规定。8.1.3不得私自离岗、兼职或参与与教学无关的活动。8.2实习机构管理职责：8.2.1指导教师负责对实习教师进行日常管理，定期进行工作反馈。8.2.2实习机构为实习教师提供必要的教学资源和设施。8.2.3定期组织实习教师参加培训，提升教育教学能力。9.实习期间的安全保障9.1实习教师人身安全：9.1.1实习机构应确保实习场所的安全，定期进行安全检查。9.1.2实习教师应遵守安全操作规程，避免发生安全事故。9.2实习场所安全：9.2.1实习机构应提供安全的教学环境，确保教学设施完好。9.2.2实习机构应制定应急预案，应对突发事件。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习教师提出解除协议，经实习机构同意。10.1.2实习教师因个人原因无法继续实习。10.2合同终止条件：10.2.1实习教师严重违反实习机构规章制度。10.2.2实习教师出现重大教学事故。11.违约责任与赔偿11.1违约责任：11.1.1实习教师违约，应承担相应的违约责任。11.1.2实习机构违约，应承担相应的违约责任。11.2赔偿标准：11.2.1实习教师违约，应赔偿实习机构因此遭受的损失。11.2.2实习机构违约，应赔偿实习教师因此遭受的损失。12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方协商解决。12.1.2提交仲裁委员会仲裁。12.1.3依法向人民法院提起诉讼。12.2仲裁或诉讼：12.2.1争议解决地点：____市。12.2.2争议解决适用法律：中华人民共和国法律。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2协议签订日期。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致。13.2.2以书面形式修改协议内容。14.合同附件与补充条款14.1附件清单：14.1.1实习教师简历。14.1.2实习机构介绍。14.2补充条款说明：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入本合同，旨在提供专业服务、协助履行合同义务或解决合同纠纷。15.2.2第三方介入的具体范围由双方在合同中明确约定。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。16.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请：17.1.1第三方介入需由甲乙双方共同申请，并书面通知对方。17.1.2申请书中应明确第三方的身份、介入范围及预期目标。17.2第三方介入的批准：17.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请之日起____日内予以批准或拒绝。17.2.2未在规定期限内作出决定的，视为同意第三方介入。18.第三方介入的费用18.1第三方服务费用：18.1.1第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.1.2第三方服务费用应在第三方介入前由甲乙双方预付。18.2费用支付方式：18.2.1第三方服务费用按月或按项目支付。18.2.2具体支付方式和时间由双方在合同中约定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应承担连带责任。19.1.2第三方对甲方的责任，甲方有权向第三方追偿。19.2第三方与乙方的责任划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应承担连带责任。19.2.2第三方对乙方的责任，乙方有权向第三方追偿。19.3第三方与其他第三方的责任划分：19.3.1第三方与其他第三方之间发生责任纠纷，由双方自行协商解决。19.3.2任何第三方不得因与本合同相关的事宜，追究甲乙双方的责任。2