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文档简介

合同编号:甲方(用人单位):地址:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:通讯地址:联系电话:第一条合同期限1.本合同期限为年,自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前解除或延长本合同,但应提前日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方担任职位,负责工作。2.乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):元整(小写):¥元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关规定和甲方制度执行。第四条工作时间1.乙方每周工作时间小时,每周休息日为天。2.乙方应遵守国家规定的法定节假日制度。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家劳动保护规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定,注意劳动安全。第七条解除和终止合同1.双方提前解除本合同,应书面通知对方,并办理相关手续。2.合同到期,双方未续签或一方不同意续签,本合同自行终止。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年__月__日注意事项及解决办法:1.双方应确保所提供的个人信息真实准确,如有虚假,一经发现,甲方有权解除本合同。解决办法:双方应如实提供个人信息,并对提供的信息负责。如发现虚假信息,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度,不得违法乱纪。解决办法:乙方应认真学习国家法律法规,严格遵守甲方规章制度。如乙方违反法律法规或规章制度,甲方有权采取相应的纪律处分措施,包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。3.甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等,不得拖欠。解决办法:甲方应按照合同约定和国家法律法规的规定,按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。如甲方拖欠工资,乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资。4.乙方应按时足额缴纳社会保险费,不得欠缴。解决办法:乙方应按照国家和地方社会保险政策规定,按时足额缴纳社会保险费。如乙方欠缴社会保险费,甲方有权要求乙方补缴,并承担相应滞纳金。5.双方在履行合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。法律名词及名词解释:1.劳动法:是国家调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动和谐、保障社会稳定的法律规范总称。2.劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.用人单位:是指录用劳动者,提供劳动条件,支付工资、加班费、奖金等报酬,依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。4.劳动者:是指在用人单位提供劳动条件,履行劳动合同约定的义务,获取工资、加班费、奖金等报酬的自然人。5.工作时间:是指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。6.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等特殊原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。7.劳动争议:是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动条件、工资待遇、工作时间、解除合同等原因发生的纠纷。8.人民调解委员会:是依法设立,调解民间纠纷的群众性组织。应用场合:1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动聘用合同。2.甲方与乙方因工作岗位变动,需要重新签订劳动聘用合同。3.甲方与乙方因合同到期,需要续签劳动聘用合同。补充条款:1.乙方在工作期间,如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内,如违反甲方保密规定,泄露甲方商业秘密的,乙方应承担相应的法律责任。3.甲方在合同期内,如变更名称、法定代表人、地址等,应及时通知乙方,并办理相关手续。4.乙方在合同期内,如变更户籍所在地、通讯地址、联系电话等,应及时通知甲方,

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