跆拳道教练员聘用合同协议书

跆拳道教练员聘用合同协议书合同编号：__________跆拳道教练员聘用合同协议书甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方跆拳道教练员事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方跆拳道馆教练员，负责指导学员进行跆拳道训练，提高学员的技术水平和竞技能力。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、推广和宣传活动，提升甲方品牌形象。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1乙方每周工作时间____小时，每小时工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方每月绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。四、社会保险4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训、推广和宣传活动计划6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未能履行教练职责，影响甲方正常运营。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资、绩效奖金及社会保险。5.甲方未按约定提供培训、推广和宣传活动机会。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.养老保险：指国家为保障老年人基本生活而设立的一种社会保险制度。4.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求而设立的一种社会保险制度。5.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保险制度。6.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害而设立的一种社会保险制度。7.生育保险：指国家为保障女职工生育权益而设立的一种社会保险制度。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。9.经济补偿：指合同解除或终止时，按照合同约定向对方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能履行教练职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方改正；情节严重者，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应支付违约金，双方协商解决。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、绩效奖金及社会保险。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、绩效奖金及社会保险。5.问题：甲方未按约定提供培训、推广和宣传活动机会。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训、推广和宣传活动机会。五、所有