零售行业门店员工聘用合同

零售行业门店员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事相关工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，除非甲方或乙方书面表示不再续约。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方零售行业门店担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，努力提高自身业务水平，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，乙方加班时，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、产品研发等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1如果乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为____元。6.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方因过失被甲方解雇，或乙方主动辞职，本合同即行解除。7.2在合同期内，如乙方因非过失原因（如合同到期、甲方破产等）与甲方解除或终止劳动合同，本合同即行终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关规定8.甲方员工手册9.甲方保密协议10.社会保险缴纳证明11.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供相关证件复印件。解决办法：乙方应在规定时间内提供相关证件复印件，否则甲方有权拒绝录用。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，并采取措施保护商业秘密。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费，否则将承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与