2024公司聘用工作人员协议（30篇）

公司聘用工作人员协议（通用30篇）

公司聘用工作人员协议篇1

甲方：,法定代表人：，或委托代理人：，

甲方地址：___________

居民身份证号码：______，邮政编码：_______，家庭住址：______,

所属街道办事处：

乙方：_____

根据相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_______期限合同。

本合同生效日期年—月—日，其中试用期个月。

本合同终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平

均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于

工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超

过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条

件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定

标准_L作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和

休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付

加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产

工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，

甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其

中试用期间工资为______元。

执行不定时工作制的工资支付按执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方

的月生活费不低于一元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合

同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗

待遇按照_______执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇.

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全

卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道

德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪

律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本

合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

甲方：日期：

乙方：日期：

公司聘用工作人员协议篇2

甲方：

乙方：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道

德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方

应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬

中而不再另行计发。

5、劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保

守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规

定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条

件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害

职」二身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和

责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属

国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由

三都县中和镇法院进行仲裁。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,

具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年________月________日年_________月

0

公司聘用工作人员协议篇3

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、办商

一致的原则，签订本公司聘用合同范本。

第一条合同期限

1、合同有效期：自—年_月_日至—年_月_日止（其中

年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家

和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定

离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、木公司聘用合同范本期满后，任何一方认为不再续订聘用合同

的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按

月支付乙方』:资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计

划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险

金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小

给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的

有关规定经予处罚。

甲方：_________

乙方：_____________

年月日

公司聘用工作人员协议篇4

甲方：____________________________________

乙方（受聘人员）：__________________________

经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工程施工

技术承包给乙方，聘用期限自年月日至

年月日，经共同协商达成以下条款：

一、承包方式

单包人工工资。

二、工作内容

图纸所设计的工程容。

三、甲方责任

1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量

和进度进行监督检查。

四、乙方责任

1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中

应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作

验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员

紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时凫出

纠正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管

部门对施工现场的检查及提出的要求。

五、工资结算及付款方式

1、乙方工资总额定为元整（元整）

2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付

元整（元整）或每月全额的%支付，剩余部分工

资完工后付清。

六、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付

对方违约金_______元整。

七、争议解决方式

①双方协商解决。②法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日

起生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年________月_________日年_________月

_______0

公司聘用工作人员协议篇5

甲方名称：地址：法定代表人：

乙方姓名：性别：民族：

文化程度：国籍：身份证号码：

_______________________住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲

乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1＞乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事

工作。

1.2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容,

并达到规定的质量标准和考核要求。

第二条合同期限

2.1、本合同有效期白_______年—月一日起，至________年

—月—日止，期限为_______年。期满后，经双方同意，可以续约。

2.2、本合同没有试用期。

第三条劳动时间

3.1、乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方

安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。

第四条劳动条件和劳动纪律

4.1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，

严格遵守劳动安全工生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守

职业道德。

4.2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，

给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第五条兼职劳动报酬

5.1、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向

乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：_______元小时，或______元天。

5.2、乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制，

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

5.3、甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方

的任何医疗费用。

第六条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方

商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息

保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

第七条合同终止以下情形发生时，本合同终止：

7.1、合同期限届满；

7.2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，

但需要提前一日通知对方。

7.3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单

方终止合同，且无需再通知乙方。

第八条其他

8.1、本协议自双方签订之日起生效。

8.2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日

公司聘用工作人员协议篇6

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担

任兼职医药技术顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任本公司的兼职医药技术顾问，负责公司产品技术

开发和研制、注册申报、体系认证、技术革新和改进、技术指导和咨询

服务等。

二、聘用期及工作时间

聘用时间为期年，自年月日起至年月日止。合同期满，双方

协商重新签订。

乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。乙方利用空

余时间完成甲方指定的产品技术开发和研制、注册申报、体系认证、技

术革新和改进及技术指导等工作。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方的报酬为每月月薪元人民币，由甲方在次月的日前支付。如

因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。

鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。

四、技术成果及归属

乙方主要为甲方提供和研制等技术咨询。乙方在甲方兼职期间，因

履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明

创造、技术材料、产品配方、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知

识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发

明创造、技术材料、产品配方、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申

请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提

供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，

协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离耿后无权继续使用该技

术或转让该技术。

五、保密责任

1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承

诺承担下列保密义务:

⑴乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保

密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘

密；

（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、

转让或者具他任何方式使任何第二方（包括按照保密制度规定不得知悉

该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保

密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于

甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业

秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信

息的义务，而无论乙方因何种原因离职；

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损

失的大小承担违约贿偿责任。

七、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生的争议，由争议

双方协商解决，协商不成的，提交上海市仲裁委员会，依该仲裁委员会

的仲裁规则仲裁。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（签章）（签字）

签订日期：年月日

公司聘用工作人员协议篇7

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关

法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协

商，一致同意签订本《劳务合同》。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限；

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条

件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完

成时即行终止。

试用期：自年月日起至年月日止，期限为月。

二、工作岗位及职责

1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。

2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗位

及工作地点。

三、工作时间、劳动报酬

1、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度。（“A标准工时;B

综合计算工时;C不定时”，中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制度。

2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用期基

本工资元/月；试用期满基本工资元/月）。

3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资

及甲方给予的福利待遇等项目组成o

4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，

乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日

内未提出异议的视为同意。

5、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后

于最近的工作日支付。

四、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方

购买社保，乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工

作中代扣代缴。

五、劳动条件及劳动保护

1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保

护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。

2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守

操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

六、劳动纪律和规章制度

1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。

2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个人

原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。

3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权

对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

七、《劳动合同》的解除与变更

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同；

(1)、提交假学历、假证照和证件的；

(2)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的；

(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方毙供

书面说明的；

(4)、达不到甲方工作岗位要求的；

(5)、违反甲方规章制度构成解聘的；

(6)、严重违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度)；

(7)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同的；

(9)、被依法追究刑事责任的。

3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方(乙方

职务属公司高管的，应提前90日通知甲方)；在试用期的应提前3日书

面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲

方的规章制度，不得擅自离岗；申请离职日期到后，乙方应按规定办理

一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严重违反规章制

度的行为与乙方解除劳动关系。

八、《劳动合同》的期满终止、续签

合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终

止。

九、违反《劳动合同》的责任

1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。

2、乙方责任：因乙方原因导致本合同毙前终止，甲方有权在乙方

结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用:

(1)、甲方招收、录用员工支付的费用；

(2)、甲方为乙方支付的专项培训费；

(3)、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用；

(4)、甲方谀乙方支出的其他相关费用。

十、其他条款

1、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙方

相应责任。

2、甲乙双方一致同意增加以下内容(在选项前打“)：甲方在

与乙方约定基础薪酬时.，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时

工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充

分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗

位人员需自觉准守公司考勤管理制度。

3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制

定的规章管理制度。

4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管

辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依

法向人民法院提起诉讼。

5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人为

其作出决定且具有法律效力(联系人必须是乙方直系亲属，且联系方式

固定不变)。

联系人A：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：

联系人B：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：

联系人C：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：

6、本合同一式二份，甲乙双方各执一分，经甲乙双双盖章签字后

生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

年_______月________B

年_______月________B

公司聘用工作人员协议篇8

甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业注册号：

乙方（受聘人员）姓名：性别：

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲

乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条

款。

一、聘用合同期限

甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，

其中试用期自年月日起至年月日止。

二、工作岗位

1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体

经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工

作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力

三、劳动时间

因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实

行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不

间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。

四、劳动报酬

1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为

基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月

元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的

目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。甲方每月日以

货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务

部代为乙方扣缴。

五、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，

应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况,

双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本

合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技

术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它

单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等

各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方

承担。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的

规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考

核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对

乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不

到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，

不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4•具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十

天以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损

失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造

有利于职JL发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第⑶

项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)、法律、法规规定的其他情形。

七、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质

鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工

作的；

(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、

生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极

参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业

技能。

2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董

事长的指令有异议时，有权提出建议并说明埋由，董事会对乙方建议应

在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管

理事务。

3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损

甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

八、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变

化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项

目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以

书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合

同。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即

行终止。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《职工离职通知书》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住

房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解

除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺

延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为

乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委

员会申请调解，调解不成的，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁，对

仲裁不服的，可以自收到仲裁书后依法向向有管辖权的人民法院提起诉

讼。

十一、本合同的附件

本合同的附件如下：

十二、其它约定

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

_______日

公司聘用工作人员协议篇9

甲方：

乙方：

一、工作内容

（一）乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位工作。

（二）乙方的工作内容和耍求是：见甲方各部门管理制度。

（三）甲方有权根据工作需要或乙方的工作能力及表现，对乙方进行

工作岗位及职责调整，劳动报酬按调整后的新岗位工资标准执行。

二、工作时间和休息休假

（-）甲方执行法律法规的工时制度和休息休假办法。劳动保护和劳

动条件。

（二）对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控

告。

（三）甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

（四）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动安全防护用品，并努力改善劳动条件。

（五）乙方在劳动过程中应服从甲方的工作安排和管理，并严格遵守

安全生产操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

（二）甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后，或出现法

律、行政法规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在次日或者休息日安排乙方补

体，或计发加班工资。乙方加班须经公司领导批准后进行，否则不计加

班。

（四）乙方享受国家规定的带薪休假。

四、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、办商

i致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方主动提出解除

劳动合同的，甲方不支付经济补偿金。

（三）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙

方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方：乙方签字：法人代表：

年月日：

公司聘用工作人员协议篇10

甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业注册号：

乙方（受聘人员）姓名：性别：

专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：

邮政编码；电话：

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲

乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限

甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中试

用期自年月日起至年月日止。

二、工作岗位

1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经

营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工

作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力

三、劳动时间

因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实

行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不

间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。

四、劳动报酬

1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为

基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月

元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的

目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）O

2、甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税

由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。

五、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，

应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，

双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本

合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技

术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它

单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等

各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失山乙方

承担。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的

规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考

核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对

乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不

到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，

不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方在试用期不能胜任卤位要求；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4o具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三

十天以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损

失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造

有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第⑶

项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)、法律、法规规定的其他情形。

七、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质

鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工

作的；

(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、

生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极

参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业

技能。

2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董

事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建灰应

在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管

理事务。

3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损

甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

八、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变

化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项

目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以

书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合

同。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即

行终止。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《职工离职通知书》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住

房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解

除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺

延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为

乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委

员会申请调解，调解不成的，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁。对

仲裁不服的，可以自收到仲裁书后依法向向有管辖权的人民法院提起诉

讼二

十一、其它约定

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方.（签名）：

委托代表：乙方电话：

签订日期：年月日签订日期：年月日

合同签约地点：

公司聘用工作人员协议篇11

甲方：

法定代表人：

乙方：

出生年月：学历：__________

身份证号码：__________

根据国家相关法律规定及本公司相关规定，经甲、乙双方平等协商,

签订以下合约：

第一条工作内容及工作地点

1.乙方同意根据公司工作需要，被聘任教师。乙方须按

照本公司教学要求进行授课，严格遵守公司师生管埋规章，按时向教学

主管汇报学生学习情况，并及时处理学生学习问题。

2.在非授课期间，要辅助市场部门进行市场宣传，团结一致共同达

成目标。

3.甲方安排乙方所从事的工作内容及其工作地点，乙方须遵守。

第二条聘期

本公司签订聘期为天，即自年月

H至年月Bo

1.在合同期内，乙方须遵守公司章程行事。

2.如须辞职要提前2个月向上级递交辞职报告，办理交接完成后即

可。

（如擅自离开，对其公司造成的损失全由乙方承担）

第三条工作时间

在双方协商合理的情况下，乙方工作时间应按照公司要求，如需调

动工作时间双方协商，合理安排。工作期间如需加班，乙方会根据公

司加班制度获得加班费。乙方的休息日根据公司工作安排进行休息。

第四条劳动报酬

1.甲方结合本公司的生产经营特点和经济效益，依法确定本公司的

工资分配制度，乙方的工资水平，按照本单位分配制度，结合乙方的劳

动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实现同工同酬。

2.甲方每月（）日为发薪日。

经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬进行扣押500元，以确保

公司协议保障，如乙方正常按照协议要求。在乙方按规章办理辞职后予

以退还。

甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下（）条款确定：

A.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分

配办法确定，，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为（）元。

B.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办

法，乙方的基本的基本工资确定其每月为（）元。以后根据内部工资分

配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩，劳动成果和实际贡

献按照内部分配办法考核确定。

第五条竞业保密限制和培训服务约定

1.乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项的，甲方

与乙方依法协议约定保守商业秘密。如有泄密发现承担法律责任并对

公司损失进行全权贿偿。

第六条成果奖励

1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀

辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。

第八条公司对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或

有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以

解除聘用合同:

(1)不能按时完成工作任务目标，给公司工作造成严重损失的；

(2)不服从公司工作安排的；

(3)严重失职，对公司利益造成重大损害的；

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工祚纪律或其它规章制度，品

行不端，师德修养差经教育仍不改正，在公司及社会上造成恶劣影响的;

(5)年度考核不合格的；

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

甲方(盖章/签字)：乙方(盖章/签字)：

年____月曰年月日

公司聘用工作人员协议篇12

甲方(聘用单位)名称：

法定代表人：职务：

委托代理人：职务：

所有制性质：主管部门：

单位地址：联系电话：

乙方(受聘人员)姓名：

性别：民族：身份证号码：

出生时间：参加工作时间：

学历：毕业时间和学校：专业：

职称或技术等级：取得时间：

个人住址：联系电话：

法定监护人：与乙方（受聘人员）的关系：

工作单位：

个人住址：联系电话：

根据《X省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双

方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为

期限的）。

合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）O其中:

试用期从年月日起至年月日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位

工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方

的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成

工作任务。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的

岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措

施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完

成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，

以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方

依法制定的规章制度执行。

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、

_L伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。具中乙

方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死

亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家

和省的有关规定执行。

（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和

省的有关规定执行。

六、工作纪律

（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的

规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，

并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

七、聘用合同的变更

（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程

序变更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：

1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者

废止的；

4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

八、聘用合同的终止

有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。

3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

5、甲方被撤销的。

九、聘用合同的续订

本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可

以按照规定程序续订聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以

及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作

日的。

3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同

意逾期不归的。

4、连续两年年度考核不合格的。

5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前

30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也

不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或

者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在

同等条件下应当优先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本

合同：

1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

力的。

2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调

干部、复员、退伍军人在2年内的。

6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下

列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段x工作的。

3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。

4、被录用或者选调到国家机关工作的。

5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、担任、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、

技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。

2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未

满的。

3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位

后在规定的保密期限内的。

4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

十一、违反和终止、解除聘用合同的责任

（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔哨责

任。

（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定

给予乙方一定的经济补偿:

1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。

2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项

规定解除本合同的。

（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政

策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方

的合法权益，按有关规定处理。

十二、双方约定的其它事项

十三、附则

本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽

事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、

乙双方协商约定。

本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。

本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同

如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。

本合同于年月日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人或者委托代理人：

法定代表人或者委托代理人：

（签章）

年月日

鉴证机构：鉴证人员：

年月日

公司聘用工作人员协议篇13

公司：（以下简称甲方）法定代表人：

地址：_______________

乙方：身份证号：住址：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为

试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，

共同遵守本协议所列条款。

一、合同期限

合同期限为个月，自年月日至

年月日止O

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为—底薪+提成______O试用期满后，并

经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

L甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有

权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的

追究法律责任；c.合同期间，乙方山于个人原因所发生的疾病以及为残

等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培

训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本

合同；

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有

权提前解除本合同；

七、乙方的其他权利、义务

a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同；

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲

乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

_______日

公司聘用工作人员协议篇14

甲方：

乙方：

经双方协商，甲方同意聘用乙方为工作人员，现将有关事宜明确如

下：

1.甲方为乙方提供相关的工作证件、出差介绍信等，对外联系工作。

2.甲方对乙方的创收进度每月进行考核。

3.乙方试用期三个月，期满合格的，核发工作证件。在协议期内，

乙方如没有效益，甲方有权终止合同，并上报人事主管部门，不准在报

社内另行使用。

4.乙方每次刊登前须预交版面斐，以黑白版面每版税后净交3万元,

彩色版面每版税后净交3.5万元结算（乙方提成二总收入一税金一版面

费）。乙方若年一月—日前完成6个整版，甲方则奖励乙

方一个黑白整版。

5.乙方负责将广告客户的广告资料、图片和广告认刊书一并交甲

方，由甲方负责安排刊登和保存。

6.乙方的广告款汇到中国改革报社账户后，如要求报社财务部开具

广告收入发票，乙方应按到款金额总数先扣交8.5%的流转税，再扣除版

面广告费，其余返还个人。如只转账不开发票，报社扣3%的手续费。

7.广告款汇到甲方账户，如要求开具发票，乙方应按到款总额先扣

交5.5%的流转税，再扣除版面广告费，其余返还乙方，个人所得税由甲

方负责交纳。

8.乙方组织的广告，稿件若需要甲方安排其