上海就业合同范例

上海就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.2乙方工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。

（2）节日福利：乙方在法定节假日期间，甲方将发放节日福利。

（3）婚丧嫁娶慰问金：乙方在婚丧嫁娶等事宜，甲方将给予慰问金。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

六、保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同解除和终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.甲方社会保险缴纳证明复印件

6.甲方住房公积金缴纳证明复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同涉及甲乙双方的权利义务，丙方作为第三方主体，承担相应的责任和义务。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.2乙方工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬及丙方责任

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2丙方负责乙方的工资支付，确保乙方按时足额获得劳动报酬。

4.3丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。

（2）节日福利：乙方在法定节假日期间，丙方将发放节日福利。

（3）婚丧嫁娶慰问金：乙方在婚丧嫁娶等事宜，丙方将给予慰问金。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同解除和终止

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、丙方责任及违约责任

8.3丙方作为第三方主体，应承担以下责任：

（1）按照本合同约定支付乙方工资；

（2）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）保障乙方享有相关福利待遇。

8.4丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1引入丙方作为第三方主体，有利于明确各方的责任和义务，确保合同履行。

11.2丙方作为专业机构，负责工资支付和社会保险缴纳，降低甲方的管理成本。

十二、甲方权益主导的目的和意义

12.1以甲方权益为主导，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

12.2明确甲方在合同解除和终止方面的权利，确保甲方在必要时能够及时解除合同。

12.3增加甲方的多种利益条款，使甲方在合同履行过程中获得更多利益保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议，以保障乙方权益为主导：

一、合同主体及基本条款

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同涉及甲乙双方的权利义务，丙方作为第三方主体，承担相应的责任和义务，以保障乙方权益为宗旨。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.2乙方工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬及丙方责任

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2丙方负责乙方的工资支付，确保乙方按时足额获得劳动报酬，并承担相应的法律责任。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。

（2）节日福利：乙方在法定节假日期间，丙方将发放节日福利。

（3）婚丧嫁娶慰问金：乙方在婚丧嫁娶等事宜，丙方将给予慰问金。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同解除和终止

8.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、丙方责任及违约责任

9.1丙方作为第三方主体，应承担以下责任：

（1）按照本合同约定支付乙方工资；

（2）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）保障乙方享有相关福利待遇。

9.2丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员