装潢公司用人合同范例

装潢公司用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方为满足业务需求，愿意为乙方提供工作机会，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过________年。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的装潢公司担任________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

（1）认真执行甲方的工作制度和规定；

（2）按照甲方的工作计划，完成各项工作任务；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）爱护甲方财产，不得损坏、侵占。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作________天，每天工作________小时。

2.乙方在法定节假日、休息日和公休日加班的，按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，给予乙方相应的奖金和提成。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度和规定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方为满足业务需求，愿意为乙方提供工作机会，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付及管理。

2.丙方为人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

3.乙方为劳动者，受甲方管理，向甲方提供劳动。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过________年。

三、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的装潢公司担任________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

（1）认真执行甲方的工作制度和规定；

（2）按照甲方的工作计划，完成各项工作任务；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）爱护甲方财产，不得损坏、侵占。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作________天，每天工作________小时。

2.乙方在法定节假日、休息日和公休日加班的，按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，给予乙方相应的奖金和提成。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合要求的乙方提出调整或解除合同的建议。

3.丙方有义务对乙方进行保密，不得泄露甲方商业秘密。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规定的乙方进行处罚。

八、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方离职前，应提前________天向甲方提出书面申请，并完成交接工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度和规定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务提供方，有助于甲方降低人力资源成本，提高招聘效率。

2.丙方负责乙方的培训和管理，有助于甲方提升员工素质，提高工作效率。

3.丙方对乙方的考核和调整建议，有助于甲方优化人力资源配置。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方的工作安排、考核和奖惩的权利，有利于保障甲方的合法权益。

2.甲方通过调整乙方的岗位和工作内容，能够更好地适应公司业务发展需求。

3.甲方对乙方的奖惩措施，有助于激发乙方的工作积极性，提高公司整体业绩。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方为满足业务需求，愿意为乙方提供工作机会，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业规划及人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付及管理。

2.丙方为人力资源服务提供方，负责乙方的职业规划、培训、薪酬福利管理等工作。

3.乙方为劳动者，受甲方管理，向甲方提供劳动。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过________年。

三、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的装潢公司担任________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

（1）认真执行甲方的工作制度和规定；

（2）按照甲方的工作计划，完成各项工作任务；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）爱护甲方财产，不得损坏、侵占。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作________天，每天工作________小时。

2.乙方在法定节假日、休息日和公休日加班的，按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方根据乙方的职业发展需求，协助甲方提供相应的奖金和提成。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的职业规划，为乙方提供职业发展建议。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方有义务对乙方进行保密，不得泄露甲方商业秘密。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和条件。

3.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划和人力资源服务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应向乙方支付相应的赔偿。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.甲方不得无故调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度和规定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.通过强调乙方的权益，确保乙方在劳动关系中得到公平对待，提高工作满意度。

2.明确乙方的权利，有助于乙方在遇到不公平待遇时维护自身合法权益。

3.乙方作为合同主导方，有利于激发其工作积极性，提升个人