安全生产隐患排查治理管理制度模版（2篇）

安全生产隐患排查治理管理制度模版第一章总则第八条企业应当构建完备的安全生产事故应急预案体系，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置。第二章安全生产管理机构和人员第九条企业应设立专门的安全生产管理机构，并明确该机构的职责与权限。第十条安全生产管理机构的主要职责涵盖：（一）组织并实施安全生产的宣传教育工作，提升员工的安全意识和知识水平；（二）制定并完善安全生产管理制度和规章制度；（三）对各部门、各单位的安全生产工作进行指导和监督，及时发现并整改安全隐患；（四）开展安全检查和隐患排查，制定并执行整改措施；（五）组织安全生产培训和应急演练，提高员工的应急处置能力；（六）进行事故调查并总结教训，推动安全生产工作的持续改进。第十一条安全生产管理机构的人员应具备相关专业知识和经验，并具备出色的管理和沟通能力。第十二条企业应制定详细的安全生产岗位职责，明确各岗位的安全生产职责和义务。第十三条企业应建立健全的安全生产岗位责任制，确保各岗位的安全生产责任得到明确。第三章安全生产管理制度第十四条企业应制定并不断完善安全生产管理制度，明确安全生产的各项要求。第十五条安全生产管理制度应包含以下内容：（一）安全生产目标和责任；（二）安全生产组织和管理机构；（三）安全生产的宣传教育工作；（四）安全生产的巡查和监督检查；（五）安全生产的事故应急预案；（六）安全生产的隐患排查治理；（七）其他安全生产管理要求。第十六条安全生产管理制度应根据企业的实际情况进行适时调整和完善。第十七条企业应对安全生产管理制度进行定期评估和审核，确保其持续有效。第四章安全生产宣传教育工作第十八条企业应制定并实施安全生产宣传教育计划，定期开展安全生产培训。第十九条安全生产宣传教育应采取多种形式和途径，包括但不限于：（一）举办安全生产知识讲座和培训班；（二）组织安全生产科普活动和比赛；（三）制作安全生产宣传资料和宣传片；（四）发布安全生产警示和提示信息。第二十条安全生产宣传教育的对象应覆盖所有员工及进入企业的外来人员。第二十一条企业应建立健全员工安全教育档案，记录员工的参与情况和培训成果。第五章安全生产巡查和监督检查第二十二条企业应制定安全生产巡查和监督检查计划，明确巡查和检查的内容及频次。第二十三条安全生产巡查和监督检查应覆盖各部门、车间、机组及岗位。第二十四条安全生产巡查和监督检查的结果应及时整理并归档，建立安全生产隐患台账。第二十五条企业应严格落实巡查和检查中发现的问题和隐患的整改措施，确保问题得到妥善解决。第六章安全生产事故应急预案第二十六条企业应制定安全生产事故应急预案，明确事故应急救援的组织程序和措施。第二十七条安全生产事故应急预案的编制应包含但不限于以下内容：（一）事故预警和报告程序；（二）事故救援组织和任务分工；（三）应急物资和装备的准备与调配；（四）伤员转运和医疗救治的安排；（五）事故调查和教训总结的程序。第二十八条企业应定期组织安全生产事故应急演练，以检验和完善应急预案。第二十九条企业应建立完善的事故应急资源库，确保常用应急物资和装备的储备。第七章安全生产隐患排查治理第三十条企业应制定安全生产隐患排查治理计划，明确排查和治理的目标及措施。第三十一条安全生产隐患排查治理应采取定期和不定期相结合的方式，确保全面排查和治理。第三十二条企业应建立隐患排查和治理的台账，记录排查和治理的过程及结果。第三十三条企业应明确安全生产隐患的整改时限和责任单位，确保隐患得到及时整改。第八章其他事项第三十四条企业应建立安全生产档案，包括但不限于以下内容：（一）安全生产许可证书及相关资料；（二）安全生产设施检测和维护台账；（三）安全事故及事故救援记录；（四）安全生产培训和宣传教育记录；（五）安全生产巡查和监督检查记录；（六）安全生产隐患排查治理记录。第三十五条企业应建立安全生产监督反馈机制，接受相关部门和社会公众的监督。第三十六条企业应积极组织开展安全生产宣传教育活动，提升员工的安全防范意识，预防和消除各类安全生产隐患，促进安全生产形势的持续稳定改善。第三十七条本制度自公布之日起正式施行，企业应根据实际情况进行调整和完善，并及时通知全体员工执行。安全生产隐患排查治理管理制度模版（二）安全生产隐患排查治理管理制度第一章总则为切实强化安全生产管理，确保员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本制度。第二章任务与职责1.公司安全生产委员会作为安全生产工作的领导机构，负责制定并贯彻公司的安全生产方针与目标。2.安全生产部门负责全面开展安全生产工作，包括但不限于安全隐患的排查治理、事故应急响应及员工安全培训等。3.各部门须在日常工作中严格执行安全生产规定，积极排查并处理安全隐患。第三章安全隐患排查1.公司实行季度性安全隐患排查制度，由安全生产部门主导，相关部门协助，确保排查工作的全面性和细致性。2.安全隐患排查应涵盖设备、工艺、场所及员工行为等多个方面，发现问题须及时记录，明确责任，并制定相应的整改措施。3.排查结果须及时上报至公司安全生产委员会，由委员会进行审查并指导整改工作。4.安全生产相关部门需对排查工作进行总结，并制定整改方案，确保问题得到根本解决。第四章安全隐患治理1.安全隐患的整改应根据其严重程度进行分级处理，包括重大、较大和一般三个级别，并制定相应的整改措施和时限。2.重大安全隐患须立即停产停业进行整改，整改完成后由安全生产部门验收合格后方可恢复生产。3.较大和一般安全隐患应在规定时限内完成整改，并进行验收。4.对于难以立即整改的重大安全隐患，应制定应急措施，防止事故发生，并尽快消除隐患。第五章安全生产培训1.新入职员工须接受安全生产培训，内容涵盖规章制度、安全操作规程等。2.安全生产培训应定期举行，包括理论学习和实际操作演练，确保员工熟悉各类应急情况的处理方法。3.培训记录须详细记录每位员工的参与情况，培训结束后须进行复核和签字确认。第六章安全奖惩机制1.对于在安全生产工作中表现突出的个人或部门，应给予表彰和奖励，以激励员工积极参与安全生产工作。2.对于违反安全规定、发生事故或未及时排查隐患等行为，应给予相应的处罚，以起到警示作用。第七章安全生产督查与报告1.安全生产部门应定期对各部门的安全生产工作进行督查，确保其符合公司安全生产要求。2.督查结果和整改情况须及时向公司安全生产委员会报告，委员会应及时处理并跟踪整改情况。第八章其他规定1.公司应采购足够的安全防护设备和器材，确保员工的人身安全。2.公司应建立完善的事故应急预案和演练机制，以应对突发事故。3.公司