教职工请假制度

教职工请假制度教职工请假制度「篇一」1、教职工因私人特殊情况不能正常上班的，必须在上班前提出请假并在请假条上填写详细原因，如事发突然无法及时办理请假手续的可先经主管领导同意，假后1天内再补办请假手续，不按时履行补假手续作旷工处理；因公出差，须办理请假手续，但不计入请假天数。2、请假1天以内（含1天）的科任教师到年级组填写请假条后经年级主任批准再报教务处及办公室备案；请假1天以上的科任教师经年级组长、主管副校长批准后报教务处及办公室备案；请假7天以上（含7天）的需经校长批准后报教务处及办公室备案。（2天之内课务自行调节，报年级组备案）3、教职工因病请假（除国家规定的婚、丧、产假外），两天以内（含两天），向分管校长请假，两天以上两周以内（含十四天）向校长室请假；十五天以上（含续假者）须报教育局审批。病假两天以内（含两天）由学校校医室出具医务证明，两天以上须由县人民医院出具医务证明，并向请假审批领导呈交书面请假条（突发性疾病例外，但需事后做好补办手续）。未提供医务证明的，视作事假处理。4、请假期间经济待遇按上级有关文件和学校有关规定执行。5、对于未经同意擅自告假又不补办请假手续，以及无正当理由未办续假手续而超假的，均按上级有关文件规定进行处理。教职工请假制度「篇二」为加强学校教师队伍建设，规范学校人事管理，建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，根据上级主管部门有关考勤及请假规定，结合我校实际，特制订本考勤请假制度以便试行。第一条学校教职工应自觉遵守作息时间，不迟到、不早退、不在工作时间办私事；工作时间实行签到制度，不得请人代签或提前签到，值周老师应提前30分钟上班、推迟30分钟下班；正常的工作时间一般不请假，不论公事、私事外出均应向年段长通报并登记；出勤情况每月与教职工核对一次并公布。第二条学校教职工可根据有关规定，分别享受探亲假，婚丧假，分娩假待遇，期间工资待遇不变，但必须履行请假手续方能离岗（探亲假一般应尽量安排在寒暑假期间）；因事因病不能出勤的允许请事假或病假。第三条教职工请事、病假，必须经办公室登记领取请假条，如实填报，由校长批准，按请假类别由教导处或其他处室确定代课教师或代职，准假后方能离岗；当天内因事课节先后的调整须报教导处审批，绝不允许私自调课。第四条教师在办理请假手续时要同时交代自己所承担的各项工作，含任课进度、值周岗位、行政及后勤各项岗位工作、值班等，并将相关教学资料等移交给代课教师。第五条请假半天的，请假条送教导处审核，经分管副校长审批；请假超过一天的，由校长审批，请假超过一学期的，报县教育局批准。第六条教职工请假期满必须按时返岗，并及时向学校销假。第七条工龄不满十年病假超过两个月的，从第三个月起，发给本人工资的90%，病假超过六个月的，从第七个月起发给本人工资的70%；工龄满十年和十年以上病假超过六个月的从第七个月起发给本人工资的80%；一学年病假累计超过三个月的，不发给奖金，病假超过六个月的，从第七个月起停止发教龄津贴，当年的工龄、教龄亦不予累办。第八条教职工请假每学期累计超过一个月的，当学年不能评先，年度考核不能评为优秀；病、事假累计天数记入教师个人业务档案存档。第九条教职工学习、会议、值周、值班、升旗仪式、集体活动跟班缺席、迟到或早退均计入量化考评，根据具体情节（严重后果除外）分别给予通报批评并扣发津贴。第十条因特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷职。第十一条教职工未经批准擅离职所的、虽有正当理由但无办理手续或自行请他人代为顶岗而没经领导批准的、经查实属该请事假而请病假的、请假批准期限已满未办理续假手续而超假的，均以旷职论处。第十二条对教职工旷职、擅离工作岗位的，除对其责令书面检查外，视情节轻重，由学校上级有关行政部门给予相应处分，并自离岗之日起停发起工资（包括职务标准工资、津贴部分、省市岗位津贴等）；学校应敦促旷职离岗人员及时返回工作岗位，如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月者，即按自动离职报请有关部门处理。本制度自公布之日起试行实施，在实践中不断听取意见、加以完善。教职工请假制度「篇三」为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，假条存于教导处备案。二、事假：1、每个教职工每月的事假控制数为1天。不累计计算。2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。如果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际节数处理接受者。3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效，1天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假1天/月以内，学校不予扣减津贴，超事假扣60元/天。这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付10元/节。三、病假；1、突发性病假请病假者上班时必须交验就诊医生签具全名的处方、药发票，公章须清楚，学校扣减津贴从第5天开始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根据相关文件精神，每学期累计计算。2、住院病假：住院治疗7天以内不扣，凭正规医院疾病诊断书，入院证明及请假条请假，出院后交验出院证明、药发票（复印件），其课程由教导处请其他教师代上，代课费由学校支付；住院治疗时间在30天内（不含30天）每天扣10元；病假时间在30天及以上只发绩效工资的60%（即按退休人员处理）。3、如果校内出现诸如癌症等严重疾病，需院外疗养治疗的，由本人申请，经行政研究，交由全体教师讨论是否休养和绩效工资发放办法。四、法定假：1、产假：计划内生育假，产前、产后累计含法定节假日，连续计算共90天，晚育假（女方在24岁以上）共110天，凭请假条请假。2、计划生育假：凭医院证明、请假条请假，第一次给公假15天（第二次及以后不给假）。上岗时交验手术证明。3、婚假：凭结婚证、请假条请假，假期五个工作日。一方到另一方异地结婚，根据路程远近适当增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周岁、男25周岁以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具证明——户口本或身份证）。4、丧假：直系亲属去逝，丧假5个工作日（根据路程远近适当增加假期）。5、探亲假：国家正式职工可请探亲假，但仅在寒暑假中进行，中途不得请批探亲假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。6、超出法定假规定时间，按事假处理。（按实际上班天数计算）。五、各种公事、出差：1、函授学习及有关培训，凭通知，课程由参学者（参培者）调好，交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付10元/节。2、开会、出差凭上级通知或校长指令行事。课程由参学者（参培者）调好，交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付10元/节。六、各种假的审批：1、各种假均由校长审批（校长不在校时，可委托一人代理）；2、各种假自批准之时起生效。七、若有下列情形，由学校给予严处：1、旷课一节，扣50元。2、旷工一天扣150元，每学期旷工超过3天的，停课学习整顿，并且年度考核定为不合格。3、擅自调课离校者，处当事人双方各30元/节；如果未经同意调课表者，必须立即纠正，如不纠正者私自调课处理。八、各种学习、活动无故不到者一次性扣款10元，迟到早退者每次扣5元。九、期初、期末各一周内的请假所扣款金额加倍。十、代课费的标准：代课原则上是代上请假人的课程，初中、小学10元/节。产假、婚假、丧假期间出勤的，学校给上课补助费12元/节。十一，学校设全勤假奖励，一学期未请事假、病假者，奖励100元。十二、本期教职工周一签到时间为：早读前，班主任必须到指定地点参加升旗仪式；周五下午第二节下课后。地点在警务室。未签到者一次扣20元。教职工请假制度「篇四」1、有事要请假，请假时间超过一天者，要向校长请假；请假时间若在一天以内，前勤教师要向教务主任请假，后勤教师要向总务主任请假，职员一律向校长请假。2、请假并经批准的，要到教务处和级部主任处填写请假记录和调课通知单后方可离校。回来时要办好销假手续，非特殊情况不准电话请假、捎假和事后请假，否则作旷工处理。3、每学期事假不超过5天。事假3天以内不扣分，超过3天，每8节扣考核分20分，请假超过一周出勤不得分，并每超1节扣款5元处理。特殊情况下请假（如期中、期末考试、重大检查、集会等）加倍计算。请假未满3天的，奖励相应出勤分数。4、有住院证明方为病假，病假超过两周，出勤不得分，病假超过一个月的按规定办理病休手续。5、婚假7天，产假3个月，晚婚者产假5个月；丧事直系亲属3天，超过规定时间办理请假手续。6、校集会时间，除特殊情况外不准请假。7、请假要填写调课通知单，并提前1小时通知替课教师，将通知单交级部，否则作空堂处理。8、接送孩子上幼儿园每次准假15分钟，作事假处理。哺乳孩子的教师每天上、下午各半小时哺乳时间（孩子一周岁内）。9、函授学习，要有主管部门的正式通知，否则不予准假。对未取得大专或大本学历的函授学习时间不作事假处理，其它学历的学习作事假处理教职工请假制度「篇五」为了进一步规范教职工的请假行为，保证学校良好的教育教学秩序，特制定本补充规定。一、审批权限（一）教师请假。请假一天，由年级主任审批；请假两天至三天，由分管年级的副校级领导审批；请假三天以上由校长审批。（二）职员工人请假。请假一在，由处室主任审批；请假两天至三天，由分管处室的副校级领导审批；请假三天以上由校长审批。二、请假程序（一）教师请假。教师请假一天，由年级主任审批后，请假教师把请假条交到各年级的教务员处进行登记；教师请假两天至三天，先由年级主任审批然后由分管的副校级领导审批，最后请假教师把请假条交到各年级的教务员处进行登记；教师请假三天以上，先由年级主任审批然后由校长审批，最后请假教师把请假条交到各年级的教务员处进行登记。（二）职员工人请假。职员工人请假一天，由处室主任审批，请假人把请假条交给相应处室主任；职员工人请假两天至三天，先由处室主任审批然后由分管的副校级领导审批，最后请假人把请假条交给相应的处