幼儿园门卫值班巡逻制度

幼儿园门卫值班巡逻制度目录一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1制度目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.3值班巡逻人员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、值班巡逻人员管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52.1值班巡逻人员要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52.2值班巡逻人员培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.3值班巡逻人员考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7三、日常值班巡逻流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93.1交接班程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93.2巡逻路线与频次．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．103.3安全巡查要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12四、特殊时段与重大活动巡逻．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．124.1特殊时段巡逻安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．134.2重大活动期间巡逻方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．144.3应急响应机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15五、安全隐患排查与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．165.1定期安全隐患排查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．175.2隐患报告与处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．185.3预防措施与宣传．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19六、记录与档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．206.1巡逻记录要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．216.2档案管理与保存期限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．226.3数据分析与利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23七、奖惩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．247.1奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．257.2惩罚措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．267.3考核结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26八、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．288.1制度解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．288.2生效与修订日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．298.3附件与相关文件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30一、总则目的与依据：为了维护幼儿园的安全与秩序，保障师生员工的人身安全，提高幼儿园管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规，结合我园实际情况，制定本制度。适用范围：本制度适用于幼儿园门卫值班巡逻工作的管理。定义与职责：门卫值班巡逻是指幼儿园门卫工作人员对幼儿园园区及周边区域进行的安全巡查、守护、应急处理等工作。工作原则：坚持“预防为主、防治结合、依法管理”的原则，确保幼儿园的安全稳定。门卫值班巡逻人员要求：门卫值班巡逻人员应具备高度的责任心和敬业精神，严格遵守规章制度，服从领导安排，履行职责。幼儿园领导的责任：幼儿园领导对本单位门卫值班巡逻工作负总责，负责制度的制定、监督执行和检查考核。其他人员的规定：除门卫值班巡逻人员外，其他任何人员不得擅自进行幼儿园园区的巡查、守护和应急处理工作。1.1制度目的与意义幼儿园门卫值班巡逻制度是保障幼儿园安全、稳定和有序运行的重要措施。其目的与意义主要体现在以下几个方面：一、保障幼儿安全幼儿是弱势群体，容易受到意外伤害。门卫值班巡逻制度能够确保幼儿在入园、离园等关键时段得到有效监管，防止陌生人进入园区，降低安全风险。二、维护园区秩序通过定期的门卫值班和巡逻，可以及时发现并处理园区内的安全隐患和违规行为，如攀爬、玩火等，从而维护园区的正常秩序，为幼儿创造一个安全、和谐的学习和生活环境。三、增强家长信任完善的门卫值班巡逻制度能够给家长带来安全感，让他们放心地将孩子交给幼儿园照顾。这有助于提升幼儿园的社会声誉和竞争力。四、促进文明校园建设门卫值班巡逻制度不仅是对幼儿的安全保障，也是对园区文明程度的提升。通过规范的门卫管理和巡逻制度，可以培养师生的文明意识，共同营造一个文明、和谐的校园氛围。幼儿园门卫值班巡逻制度对于保障幼儿安全、维护园区秩序、增强家长信任以及促进文明校园建设等方面都具有重要意义。因此，制定并执行这一制度是幼儿园管理工作中的重要环节。1.2适用范围本制度规定的门卫值班巡逻制度适用于幼儿园全体师生及工作人员。具体适用范围包括但不限于以下几个方面：一、幼儿园门卫值班人员。门卫值班人员需严格遵守本制度，认真执行巡逻计划，确保幼儿园安全稳定。值班期间应确保对园区各重点区域进行定时巡查，包括教学区域、活动区域、周边安全环境等。二、幼儿园师生及工作人员。全体师生及工作人员应遵守门卫值班巡逻制度的相关规定，配合门卫值班人员的工作，遵守园区安全规定，不得随意出入园区或在园区内乱窜乱逛。如有特殊情况需提前报备并得到批准。三、幼儿园园区内公共区域及设施。门卫值班人员应对园区内的公共区域进行巡查，确保园区内公共设施完好无损，及时发现问题并上报处理。对于可能存在安全隐患的区域及设备设施要重点关注，及时排除安全隐患。本制度的适用范围涉及幼儿园内的各个方面和人员，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，共同维护幼儿园的安全稳定。1.3值班巡逻人员职责幼儿园门卫值班巡逻制度是为了保障幼儿园的安全与秩序，提高应急响应能力，特制定本制度。其中，值班巡逻人员扮演着至关重要的角色，其职责如下：严格交接班：值班巡逻人员必须严格遵守交接班时间，确保工作无缝对接。定时巡查：按照规定的时间、路线对幼儿园进行全面巡查，及时发现并处理安全隐患。门卫管理：严格执行门卫制度，对外来人员做好登记、询问工作，严禁未经许可的人员进入幼儿园。巡逻守护：在校园内进行不间断巡逻，确保幼儿园财产和师生安全。应急处理：遇到突发事件时，值班巡逻人员要保持冷静，迅速采取有效措施，并及时向上级报告。记录与报告：认真填写值班记录，对巡查中发现的问题及时向上级汇报，并提出合理建议。保持通讯畅通：值班期间确保手机电量充足，随时保持通讯畅通，以便及时接收和处理各种紧急情况。遵守纪律：值班巡逻人员要严格遵守幼儿园的各项规章制度，服从领导安排。培训与学习：积极参加各类安全培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。通过明确值班巡逻人员的职责，我们期望能够构建一个更加安全、和谐的幼儿园环境，为孩子们创造一个无忧无虑的成长空间。二、值班巡逻人员管理门卫值班人员应具备一定的专业知识和技能，能够熟练使用幼儿园的监控系统、报警系统等设备。门卫值班人员应遵守幼儿园的各项规章制度，服从领导安排，认真履行职责，保证幼儿园的安全。门卫值班人员应定期参加培训，提高自身的业务水平和应对突发事件的能力。门卫值班人员之间应保持密切配合，相互支持，共同维护幼儿园的安全。门卫值班人员应保持良好的职业形象，热情接待来访者，对不法分子要坚决予以制止和报告。门卫值班人员应妥善保管好幼儿园的门禁卡、钥匙等重要物品，不得随意向他人泄露。门卫值班人员应做好交接班工作，确保工作的连续性和完整性。2.1值班巡逻人员要求一、值班巡逻人员应具备良好的职业道德和较强的责任心，严格遵守幼儿园的各项规章制度。二、值班巡逻人员需具备基本的安保知识和应急处理能力，熟悉幼儿园的安全管理制度和应急预案。三、值班巡逻人员应保持良好的身体状态和心理素质，具备应对突发事件的快速反应能力。四、值班巡逻人员需定时参加安全培训，不断提高自身的安全防范意识和处理突发事件的能力。五、在值班期间，值班巡逻人员必须坚守岗位，严格按照规定的时间和路线进行巡逻，确保幼儿园的安全。六、值班巡逻人员需认真履行登记、报告等职责，对发现的问题及时上报，确保信息畅通。七、值班巡逻人员在值班期间要保持良好的仪表和文明用语，对待家长和幼儿要热情礼貌，展现幼儿园的良好形象。2.2值班巡逻人员培训为了确保幼儿园的安全与秩序，提高值班巡逻人员的业务素质和工作效率，特制定本幼儿园门卫值班巡逻人员培训制度。（1）培训目标加强值班巡逻人员的责任心和使命感；提高值班巡逻人员的业务技能和安全意识；确保值班巡逻人员在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动；培养值班巡逻人员的团队协作精神和沟通能力。（2）培训内容幼儿园安全管理制度：学习幼儿园的安全规章制度、应急预案等，明确值班巡逻人员在日常工作中应遵循的原则和要求；巡逻技巧与方法：教授值班巡逻人员如何有效进行巡逻，包括巡逻路线规划、重点区域检查、异常情况应对等；消防知识与演练：让值班巡逻人员掌握基本的消防知识和技能，组织定期的消防演练，提高应对火灾等突发事件的能力；应急处理与报告流程：培训值班巡逻人员在遇到突发事件时的应急处理方法和报告流程，确保问题得到及时有效的解决；职业道德与纪律要求：强调值班巡逻人员应具备良好的职业道德和纪律观念，遵守工作纪律，履行职责；沟通协调与团队协作：培养值班巡逻人员的沟通协调能力和团队协作精神，以便更好地与幼儿园其他部门协同工作。（3）培训方式理论知识培训：通过讲座、研讨会等形式，向值班巡逻人员传授相关知识和技能；实践操作培训：组织值班巡逻人员进行实际操作演练，提高其实际操作能力；案例分析：收集和分析幼儿园内发生的安全事故案例，让值班巡逻人员了解并掌握相应的应对措施；定期考核：对值班巡逻人员进行定期的考核，检验其培训效果和业务水平。通过以上培训内容的实施和培训方式的执行，旨在提高幼儿园门卫值班巡逻人员的综合素质，为幼儿园的安全稳定提供有力保障。2.3值班巡逻人员考核（一）考核内容工作态度：考核值班巡逻人员是否认真负责，对待工作是否积极主动，是否能够严格遵守幼儿园的规章制度。业务能力：考核值班巡逻人员的业务能力，包括对幼儿园的安全防范知识、应急处理能力、法律法规知识的掌握程度，以及巡逻过程中的观察、分析和判断能力。工作效果：考核值班巡逻人员的工作效果，包括巡逻范围的覆盖情况、安全隐患的及时发现和处理情况、安全事件的预防和处理情况等。遵守纪律：考核值班巡逻人员是否严格遵守幼儿园的各项规定，是否按照规定的时间和地点进行巡逻，是否保持文明礼貌的服务态度。团队合作：考核值班巡逻人员是否能够与同事保持良好的合作关系，是否能够积极参与团队活动，是否能够为团队的发展做出贡献。（二）考核方式定期考核：根据幼儿园的实际情况，制定合理的考核周期，对值班巡逻人员进行定期的考核。不定期考核：在特殊情况下，如发生安全事故、重大事件等，对值班巡逻人员进行不定期的考核。自我评价：要求值班巡逻人员对自己的工作进行自我评价，以便更好地了解自己的工作表现。同事互评：鼓励同事之间相互评价，通过互相学习、互相帮助，提高整体的工作水平。领导评价：由幼儿园的领导对值班巡逻人员进行评价，以了解其工作表现和发展潜力。三、日常值班巡逻流程开园前巡视：在每日幼儿园开园前，门卫值班人员需提前到岗，对幼儿园整体环境进行巡视检查，确保园区安全无异常。定时巡逻：在幼儿入园、离园高峰期间以及平日教学时间段，门卫值班人员需定时进行巡逻，巡逻范围包括幼儿园各个区域，如教学区域、活动区域、休息区等，确保幼儿及教职工的安全。监控中心监管：在巡逻过程中，门卫值班人员需密切关注监控中心的画面，注意各区域的动态，如发现异常情况，应及时处理并报告。记录异常情况：在值班巡逻过程中，如遇到异常情况，如陌生人员闯入、设备损坏等，门卫值班人员应及时记录并上报相关领导，以便及时处理。确保安全设施完好：在巡逻过程中，门卫值班人员还需检查各类安全设施是否完好，如消防器材、安全出口等，确保在紧急情况下能够正常使用。离园后巡查：在幼儿离园后，门卫值班人员需再次对幼儿园进行巡查，确保园区安全无隐患。3.1交接班程序一、交接班时间幼儿园门卫值班巡逻制度规定，交接班工作应在幼儿离园后进行，具体交接时间可根据幼儿园实际情况进行调整，但必须确保在幼儿入园前完成所有准备工作。二、交接班准备提前沟通：交班人员需提前与接班人员沟通，明确当天的值班重点、注意事项及紧急事件的应对措施。检查设备：交班人员要对门卫值班室内的各类设备（如监控设备、报警系统等）进行仔细检查，确保其正常运行。记录更新：交班人员需更新值班日志，记录当天的值班情况、巡查路线、异常事件处理等，并在日志上签字确认。三、交接班内容值班记录：详细交接班人员的值班记录，包括巡查时间、地点、发现的异常情况以及处理结果等。安全隐患排查：交接班时，双方共同对幼儿园的重点区域进行安全隐患排查，确保无遗漏。幼儿情况交接：交班人员需向接班人员详细交代当天的幼儿情况，包括出勤、病假、特殊需求等。物品交接：如有需要交接的物品（如钥匙、通讯录、办公用品等），双方应认真清点并做好记录。四、交接班要求认真负责：交班人员和接班人员均需认真对待交接班工作，不得敷衍塞责。及时准确：交接班过程中，双方应确保信息的及时性和准确性，避免因信息传递不畅导致工作失误。保持沟通：交接班期间，双方要保持密切沟通，共同应对值班过程中遇到的问题和挑战。通过严格的交接班程序，可以确保幼儿园门卫值班工作的连续性和稳定性，为幼儿的安全提供有力保障。3.2巡逻路线与频次为确保幼儿园的安全，门卫值班巡逻制度规定了明确的巡逻路线和频次。巡逻人员应按照以下要求进行：巡逻路线：巡逻人员应定期对幼儿园所有区域进行全面巡视，确保无安全隐患。巡逻路线应覆盖幼儿园的所有出入口、围墙、游乐设施、教室、食堂等重要区域。巡逻频次：巡逻人员应根据幼儿园的实际情况和安全需求，制定合理的巡逻频次。一般情况下，巡逻人员应在每班次结束后进行一次全面的巡逻，并在必要时增加巡逻频次。特殊情况下，如遇恶劣天气或突发事件，巡逻频次应相应增加。巡逻时间：巡逻人员应在非工作时间进行巡逻，以确保在紧急情况下能够迅速响应。同时，巡逻人员应遵守幼儿园的作息时间，避免在上课时间进行巡逻。巡逻记录：巡逻人员应详细记录每次巡逻的时间、地点、发现问题及处理情况，并定期向园长报告。这些记录有助于及时发现和解决问题，提高安全管理效率。交接班制度：巡逻人员的交接班应严格按照规定的程序进行，确保信息的准确传递。交接班时，应详细交接当天的巡逻情况、发现的问题及处理结果，并确认下一班次的巡逻计划。通过严格执行上述巡逻路线与频次的规定，门卫值班巡逻制度将有效提升幼儿园的安全管理水平，为幼儿提供一个安全、健康的学习和生活环境。3.3安全巡查要点在安全巡查过程中，门卫值班人员需密切关注以下要点，以确保幼儿园的整体安全：一、园区周边安全检查幼儿园周边是否有可疑人员或异常车辆出没。观察周边道路是否畅通，有无安全隐患。确认园区外围的防护设施是否完好，如围墙、栅栏等。二、园区内部安全检查幼儿园内部的公共设施，包括游乐设施、运动器材等，确保其安全性。巡查教学楼、办公楼、宿舍楼等建筑物的门窗是否关闭妥当，防止入侵。注意检查幼儿园内的消防设施是否完好，消防通道是否畅通无阻。三、重点区域关注加强对幼儿园出入口、门卫室、监控设备等关键区域的检查。对幼儿园内的活动区域进行重点关注，确保幼儿在活动时的安全。检查幼儿园的食堂、厨房等食品安全关键区域，确保食品卫生安全。四、异常情况处理在巡查过程中，如发现任何异常情况或安全隐患，应及时处理并上报。若遇到突发情况，应立即启动应急预案，确保幼儿及教职工的安全。门卫值班人员在安全巡查过程中，需严格按照上述要点进行，确保幼儿的安全与健康。四、特殊时段与重大活动巡逻为了确保幼儿园在特殊时段和举办重大活动期间的安全，我们制定了以下巡逻制度：特殊时段巡逻：在幼儿园上课时间之外，如夜间值班，门卫值班人员将加强巡逻力度，确保无人进出幼儿园。同时，值班人员会密切关注幼儿园周边的环境，防止盗窃、破坏等意外事件的发生。重大活动巡逻：在幼儿园举办重大活动期间，门卫值班人员将协助安保团队进行安全巡逻，确保活动现场的安全有序。此外，他们还会对活动周边进行监控，防止无关人员进入活动区域，保障活动的顺利进行。巡逻记录与应急响应：门卫值班人员在巡逻过程中，会详细记录巡逻时间、地点、发现的问题等情况，并及时向上级汇报。如遇到突发事件，值班人员将立即启动应急预案，协助安保团队进行处置，确保师生的生命财产安全。培训与演练：门卫值班人员将定期接受安全知识和技能培训，提高自身的安全防范意识和应急处置能力。同时，幼儿园还会组织应急疏散演练等活动，让师生熟悉紧急情况下的逃生路线和应对措施。通过以上特殊时段与重大活动巡逻制度的实施，我们将全力保障幼儿园的安全稳定，为师生创造一个安全、和谐的学习生活环境。4.1特殊时段巡逻安排为确保幼儿园安全，门卫值班制度中对特殊时段的巡逻安排做了以下规定：夜间巡逻：在幼儿园闭园后至次日早晨开门前，由门卫人员进行夜间巡逻。巡逻时间不少于2次/日，每次巡逻时长不少于30分钟。巡逻时需携带手电筒、对讲机等必要工具，确保能及时发现并处理任何异常情况。节假日及周末巡逻：在国家法定节假日和周末，门卫需增加巡逻次数，至少每2小时巡视一次，以确保幼儿园的安全。同时，门卫需加强与家长的联系，通过电话等方式及时了解学生动态，预防安全隐患。寒暑假期间巡逻：寒暑假期间，门卫需加强对幼儿园周边环境的巡查，防止陌生人进入幼儿园区域。同时，应加强与家长的沟通，共同关注学生的安全。特殊情况巡逻：遇到恶劣天气（如暴雨、暴雪等）、火灾、地震等紧急情况时，门卫需立即启动应急预案，组织人员进行疏散，并及时报警。同时，门卫需密切关注幼儿园内部情况，确保师生安全。其他特殊时段巡逻：对于幼儿园内的特定活动或设施，门卫需提前制定详细的巡逻计划，确保活动顺利进行。此外，门卫还需定期对幼儿园的消防设施、安全出口等进行检查，确保其正常运行。4.2重大活动期间巡逻方案在重大活动或特殊节假日期间，为确保幼儿园的安全与秩序，门卫值班巡逻工作需进行特别的安排与部署。以下是重大活动期间巡逻方案的详细内容：一、活动前期准备对活动进行详细的安全风险评估，明确可能出现的安全隐患和风险点。根据评估结果，制定针对性的巡逻计划和策略。加强门卫值班人员的培训，使其了解活动期间的巡逻要求和应急处理措施。二、活动期间巡逻安排增加巡逻频次，确保幼儿园各个区域得到全面巡查。巡逻人员要保持高度警惕，注意可疑人员、物品及异常情况。在活动场所周边设立临时巡逻岗位，加强现场秩序维护。与园内其他安全部门保持密切沟通，协同处理安全问题。三、应急处理措施如发现异常情况或安全事故，立即报告并启动应急预案。协调相关部门进行现场处置，确保事件得到及时有效控制。巡逻人员需掌握基本的急救知识和技能，以便在紧急情况下协助处理。四、活动结束后的工作活动结束后，对幼儿园进行全面检查，确保无安全隐患。对活动期间的安全情况进行总结，提出改进建议。将巡逻记录及相关资料整理归档，以备查考。在重大活动期间，门卫值班巡逻人员需严格执行巡逻制度，确保幼儿园的安全与秩序。通过有效的巡逻安排和应急处理措施，为幼儿园创造一个安全、和谐的育人环境。4.3应急响应机制为确保幼儿园在突发事件中的安全与稳定，我们制定了以下应急响应机制：一、设立应急领导小组成立由幼儿园园长担任组长的应急领导小组，成员包括安全保卫人员、医务人员、教师代表等。应急领导小组负责统一指挥和协调应急响应工作。二、明确应急职责园长：负责全面指挥和协调应急响应工作，及时向上级主管部门报告情况。安全保卫人员：负责维护幼儿园重点区域的秩序，协助疏散师生，制止暴力行为。医务人员：负责对受伤人员进行初步救治，并及时联系医疗机构。教师代表：负责安抚师生情绪，指引疏散路线，配合做好应急工作。三、建立应急预案根据幼儿园实际情况，制定详细的应急预案，包括火灾、地震、食物中毒、外来人员闯入等突发事件的应对措施。预案中应明确各类突发事件的应急处理流程、人员分工和协作方式。四、定期演练定期组织应急演练活动，提高师生员工的应急意识和自救互救能力。演练过程中，应急领导小组应现场指导，及时纠正存在的问题。五、及时沟通与报告应急响应启动后，应急领导小组成员应保持密切沟通，及时了解情况并向领导小组汇报。同时，要及时向上级主管部门报告事件情况，请求支持与协助。六、后续处置与总结应急响应结束后，应急领导小组应组织相关人员对事件进行总结评估，分析原因，提出改进措施。同时，要妥善处理善后事宜，确保幼儿园恢复正常秩序。五、安全隐患排查与处理门卫值班人员应定期对幼儿园的围墙、大门、窗户等设施进行检查，确保其完好无损，无安全隐患。对于发现的问题，应及时上报并采取相应的维修措施。门卫值班人员应定期对幼儿园的消防设施进行检查，确保其完好有效。对于发现的问题，应及时上报并采取相应的维修措施。同时，应定期组织消防演练，提高全体师生的消防安全意识。门卫值班人员应定期检查幼儿园的卫生状况，确保环境整洁卫生。对于发现的问题，应及时上报并采取相应的整改措施。同时，应加强对幼儿园周边环境的巡查力度，防止外来人员进入幼儿园。门卫值班人员应定期检查幼儿园的安全出口是否畅通，疏散通道是否畅通。对于发现的问题，应及时上报并采取相应的整改措施。同时，应加强对幼儿园内部人员的疏散演练，提高全体师生的应急疏散能力。门卫值班人员应定期检查幼儿园的电气设备，确保其安全可靠。对于发现的问题，应及时上报并采取相应的维修措施。同时，应加强对幼儿园内部的电器使用管理，严禁私拉乱接电线，防止电气火灾的发生。门卫值班人员应定期检查幼儿园的电梯、楼梯等设施的使用情况，确保其安全可靠。对于发现的问题，应及时上报并采取相应的维修措施。同时，应加强对幼儿园内部人员的电梯、楼梯使用管理，严禁超载使用，防止安全事故的发生。门卫值班人员应定期检查幼儿园的食堂、宿舍等场所的卫生状况，确保食品、住宿安全。对于发现的问题，应及时上报并采取相应的整改措施。同时，应加强对幼儿园内部人员的食品安全、住宿安全教育，提高他们的自我保护意识。5.1定期安全隐患排查为确保幼儿园的安全环境，门卫值班人员在巡逻过程中，必须执行定期的安全隐患排查工作。此项工作包括但不限于以下几个方面：定期检查幼儿园内的设施和设备，包括但不限于游乐设施、教室设施、卫生设施等，确保无损坏、无安全隐患。一旦发现设施损坏或存在安全隐患，应及时上报维修部门进行处理。对幼儿园周边环境进行巡查，关注是否存在可能影响幼儿园安全的因素，如施工工地、流浪人员等。一旦发现异常情况，应及时采取措施并上报相关部门。对幼儿园的消防安全进行检查，确保消防器材完好无损，消防通道畅通无阻。如发现消防安全隐患，应立即整改并上报幼儿园管理层。在节假日和特殊活动期间，应加强安全隐患排查的频率和力度，确保幼儿园的安全稳定。通过定期的安全隐患排查工作，门卫值班人员能够及时发现并解决潜在的安全问题，为幼儿园的师生创造一个安全、和谐的学习环境。5.2隐患报告与处理流程（1）隐患报告幼儿园门卫值班人员在日常工作中，应保持高度警惕，及时发现并上报幼儿园内部的各类安全隐患。以下是隐患报告的具体要求和流程：发现隐患：门卫值班人员应定期对幼儿园进行巡查，包括但不限于设施设备、建筑结构、消防设施、食品安全等方面。记录隐患：一旦发现隐患，值班人员应立即详细记录隐患的情况，包括隐患的位置、性质、可能导致的后果以及当前的防范措施等。初步评估：值班人员应对隐患进行初步评估，判断其严重程度和紧急程度，并制定相应的临时防范措施。立即报告：根据隐患的严重性和紧急程度，值班人员应及时向上级主管或幼儿园安全负责人报告，并启动相应的应急预案。跟踪隐患：在隐患得到妥善处理之前，值班人员应持续跟踪隐患的处理进展，并确保问题得到有效解决。（2）隐患处理流程幼儿园应建立隐患处理快速响应机制，确保隐患能够得到及时有效的处理。隐患处理流程如下：接收报告：安全负责人接到门卫值班人员提交的隐患报告后，应立即组织相关人员对隐患进行核实和评估。制定方案：根据隐患的性质和严重程度，安全负责人应组织制定隐患处理方案，明确处理目标、措施、责任人和完成时间等。实施处理：按照处理方案，相关责任人应立即开展隐患治理工作，确保处理过程的安全可控。监控处理进度：安全负责人应密切关注隐患处理进度，确保处理措施得到有效执行，并及时协调解决处理过程中遇到的问题。验收处理结果：隐患处理完成后，应由安全负责人组织相关人员进行验收，确认隐患是否已经彻底消除，并记录处理过程和结果。总结经验：每次隐患处理结束后，幼儿园应组织相关人员对处理过程进行总结分析，提炼经验教训，完善隐患排查治理体系，防止类似隐患的再次发生。5.3预防措施与宣传为确保幼儿园的安全稳定，门卫值班巡逻制度应包含以下预防措施和宣传内容：加强门卫人员的培训：定期对门卫人员进行法律法规、安全防范知识以及应急处置能力等方面的培训，提高他们的职业素养和应对突发事件的能力。严格执行出入登记制度：所有进出幼儿园的人员必须进行身份验证和登记，对于访客需出示有效证件并登记信息，确保不法分子无法混入。强化巡逻巡查：门卫人员要定时定点进行巡逻，特别是在上下学高峰时段和节假日期间，加强对校园周边的安全巡查，防止不法分子潜入。安装监控设施：在重要区域和出入口安装监控摄像头，实时监控校园内外情况，以便及时发现异常情况并采取相应措施。开展安全教育：通过悬挂标语、发放宣传资料等方式，向师生及家长普及安全知识，增强自我保护意识。建立应急响应机制：制定应急预案，明确各类突发事件的应对流程和责任人，确保一旦发生紧急情况，能够迅速有效地进行处理。与当地公安机关合作：与当地公安机关保持密切联系，共同维护校园周边治安秩序。利用多种渠道宣传：通过家长会、学校广播、微信公众号等多种渠道，向家长和学生宣传安全知识，提高大家的安全防范意识。六、记录与档案管理幼儿园门卫值班巡逻制度的记录与档案管理是保障制度有效执行和安全监管的重要措施。具体内容包括以下几点：记录管理：每次值班巡逻时，门卫需详细记录巡逻的时间、地点、人员、事件等信息，确保记录的准确性和完整性。对于发生的特殊情况，如安全隐患、突发事件等，需及时上报并详细记录处理过程和结果。档案管理：门卫值班巡逻的相关档案应妥善保管，包括值班记录、巡逻记录、安全检查记录等。档案应分类存放，定期整理，确保档案的完整性和可查询性。档案更新：随着幼儿园情况的变化，门卫值班巡逻制度可能需要进行调整和完善。因此，档案管理应与时俱进，及时更新档案内容，确保档案的有效性和实用性。监督与检查：定期对门卫值班巡逻制度的记录与档案进行检查和监督，发现问题及时整改。同时，接受上级部门的安全检查，确保制度的有效执行。通过上述措施，可以确保幼儿园门卫值班巡逻制度的记录与档案管理规范有序，为幼儿园的安全监管提供有力支持。6.1巡逻记录要求为了确保幼儿园的安全与秩序，门卫值班人员必须认真执行巡逻记录制度。具体要求如下：记录时间与频次：门卫值班人员应每日按时进行巡逻，并如实记录巡逻的时间、地点和情况。鼓励组织或聘请专职或兼职的巡逻记录员，协助完成日常巡逻的记录工作。详细记录巡逻路线：在巡逻过程中，门卫值班人员应详细记录巡逻的具体路线，包括幼儿园各个区域、重点部位以及发现的问题和隐患。发现问题的处理与上报：在巡逻过程中，如发现任何可疑情况、安全隐患或违规行为，门卫值班人员应及时制止并向上级报告。对于需要立即处理的问题，应立即采取有效措施，并在处理完毕后及时向相关领导汇报。保持记录的整洁与完整：门卫值班人员在记录时，应保证信息的清晰、准确和完整。记录应使用钢笔或其他不易褪色的书写工具，并保持字迹工整。定期汇总与分析：门卫值班人员应定期（如每日、每周或每月）对巡逻记录进行汇总和分析，发现潜在的安全问题和改进措施。同时，将汇总结果上报给幼儿园的相关部门，以便及时采取措施加以解决。建立档案管理制度：幼儿园应建立门卫值班巡逻记录的档案管理制度，确保记录的长期保存和可追溯性。纸质记录应存放在专门的档案室或柜子里，并定期进行备份。通过严格执行以上巡逻记录要求，门卫值班人员能够更好地履行其职责，确保幼儿园的安全与稳定。6.2档案管理与保存期限（一）门卫值班记录、巡查记录、交接班记录等各类文档均需按照国家有关法律法规和学校规定进行归档管理。（二）门卫值班日志、巡查记录、交接班记录等档案材料应妥善保管，确保其真实性、完整性和可追溯性。（三）门卫值班日志、巡查记录、交接班记录等档案材料的保存期限不得少于10年。对于涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息的档案，应采取相应的保密措施。（四）在特殊情况下，如自然灾害、火灾等突发事件，应及时对相关门卫值班日志、巡查记录、交接班记录等档案进行临时封存或销毁，并做好相关记录。（五）档案管理人员应对档案进行定期检查，确保其安全完整。如有遗失、损坏等情况，应及时报告并采取补救措施。（六）档案管理人员应对档案进行定期清理，对过期、无效的档案予以剔除。对于需要继续保留的档案，应按照规定的程序进行归档和整理。（七）档案管理人员应对档案进行定期更新，确保档案内容与实际情况相符。对于需要修改的档案内容，应及时进行修改并做好相关记录。（八）档案管理人员应对档案进行定期审查，对不符合规定的档案予以纠正。对于需要调整的档案内容，应及时进行调整并做好相关记录。6.3数据分析与利用为了提高门卫值班巡逻工作的效率和质量，数据分析和利用至关重要。本部分将详细说明如何收集、整理和应用相关数据。数据收集:在巡逻过程中，门卫应记录关键信息，包括但不限于到访人员情况、异常情况、安全隐患等。这些数据可以通过纸质或电子方式记录，确保信息的准确性和完整性。数据整理与分析:收集到的数据应定期进行整理和分析。例如，可以分析特定时间段内的访客流量，识别高峰时段和低峰时段，从而优化值班安排。此外，通过对安全隐患数据的分析，可以找出潜在的风险点，为后续的防范措施提供依据。数据驱动的决策:基于数据分析结果，制定相应的策略和措施。例如，如果发现在特定时间容易发生安全问题，可以在那段时间加强巡逻力度。或者，如果发现某些区域的隐患较多，可以针对性地加强对这些区域的监控和管理。数据共享与沟通:鼓励各部门之间共享数据，特别是与安全相关的数据。通过定期召开安全会议或建立信息共享平台，确保所有相关人员都能及时获取关键信息，共同维护幼儿园的安全。利用数据分析提升工作效率:通过数据分析，不仅可以识别问题，还可以找到提高工作效率的方法。例如，通过分析值班人员的巡逻路径和频率，可以优化巡逻路线，提高工作效率。持续监控与反馈:数据分析是一个持续的过程。门卫值班人员应持续监控并收集数据，定期评估分析结果的准确性，并根据实际情况调整策略。同时，建立反馈机制，鼓励师生和家长提供关于安全问题的反馈和建议，进一步丰富和优化数据分析的内容和方法。通过上述方法，幼儿园可以充分利用数据分析提升门卫值班巡逻工作的效率和质量，确保幼儿园的安全与和谐。七、奖惩机制为加强幼儿园门卫值班巡逻工作，充分调动门卫值班人员和巡逻人员的积极性和责任心，特制定以下奖惩机制：（一）奖励措施：表现优秀：对于在门卫值班和巡逻工作中表现突出的个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。及时发现安全隐患：对于在值班期间及时发现并报告重大安全隐患的个人，给予专项奖励。有效处理突发事件：对于在巡逻过程中能够迅速、妥善处理突发事件的个人，根据实际情况给予奖励。团队协作：对于在门卫值班和巡逻工作中表现出团队协作精神的团队或个人，给予团队奖励或个人奖励。（二）惩罚措施：违反规章制度：对于违反幼儿园门卫值班巡逻制度的行为，视情节轻重给予口头警告、书面警告或通报批评。工作失误：对于因个人原因导致工作失误，造成不良影响的，视情节轻重给予相应的批评和教育。玩忽职守：对于在门卫值班和巡逻工作中玩忽职守，造成严重后果的，依法依规追究责任。严重失职：对于严重失职，造成重大安全隐患或恶劣影响的个人，依法依规进行处理，直至解除劳动关系。奖惩机制将根据实际情况定期评估和调整，以确保幼儿园门卫值班巡逻工作的有效性和安全性。7.1奖励措施为激励员工积极履行职责，确保幼儿园安全，制定以下奖励措施：优秀门卫：对在门卫工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、发放奖金或提供其他形式的奖励。安全贡献奖：对于在日常工作中发现并及时上报安全隐患的员工，给予一定的奖励，以鼓励员工积极参与安全管理工作。连续服务奖：对于长期坚守岗位、无故缺勤、工作表现优秀的员工，给予一定的奖励，以示肯定和鼓励。创新改进奖：鼓励员工提出合理化建议和改进措施，对于采纳并实施有效措施的员工，给予奖励，以提高工作效率和质量。团队协作奖：对于在团队中发挥积极作用、协助同事完成任务的员工，给予奖励，以促进团队合作和凝聚力。7.2惩罚措施惩罚措施：7.1对于未能按时到岗、在岗期间工作疏忽或行为不当的门卫值班人员，将根据情节轻重，按照幼儿园的相关纪律规定进行处理，如口头警告、书面警告等。7.2若门卫值班人员在值班期间出现严重失职行为，如未能及时发现安全隐患、处理突发事件不当等，将视情况给予更为严厉的惩罚措施，包括但不限于通报批评、扣除当月奖金、停职检查，甚至解除劳动合同。7.3对于因疏忽或管理不善导致的幼儿园财产损失或幼儿安全事故，门卫值班人员应承担相应责任，并接受相应的行政处罚或法律追究。7.4幼儿园将定期对门卫值班巡逻工作进行评估和考核，对于连续表现不佳或多次违规的门卫值班人员，将进行严肃处理，并视情况调整工作岗位。7.3考核结果应用为确保幼儿园门卫值班巡逻制度的有效执行，提高门卫及巡逻人员的责任心和工作积极性，幼儿园将定期对门卫值班和巡逻人员进行考核。一、考核内容工作态度：评估门卫及巡逻人员的工作态度认真程度，是否能够以高度的责任心对待每一项工作。纪律遵守：检查门卫及巡逻人员是否严格遵守幼儿园的各项规章制度，如请假制度、值班记录等。应急处置能力：模拟紧急情况，评估门卫及巡逻人员的应急反应速度和处理突发事件的能力。巡逻记录：检查门卫及巡逻人员的巡逻记录是否详细、准确，是否能够及时发现并报告安全隐患。沟通协作：评估门卫与巡逻人员之间，以及与其他部门之间的沟通协作能力。二、考核方法采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，通过查阅记录、现场提问、模拟演练等方式进行考核。三、考核结果运用奖励制度：对于考核成绩优秀的门卫及巡逻人员，给予相应的物质奖励和精神鼓励，如奖金、荣誉证书等。警示制度：对于考核成绩不合格或存在严重问题的门卫及巡逻人员，进行严肃处理，如警告、罚款、降职等，并要求其限期整改。培训提升：针对考核中暴露出的问题，组织相关人员进行针对性的培训，帮助其提升业务能力和综合素质。绩效考核：将门卫值班巡逻人员的考核结果与幼儿园的整体绩效考核挂钩，作为评价其工作表现和奖惩的重要依据。通过以上考核结果的应用，旨在激励门卫及巡逻人员不断提升自身素质和工作效率，共同为幼儿园的安全稳定贡献力量。八、附则本制度自发布之日起执行，所有幼儿园门卫值班人员必须严格遵守本制度规定，认真履行值班巡逻职责。值班巡逻过程中，如遇到突发事件或异常情况，应及时向幼儿园领导及相关部门报告，以便及时处理。对于在值班巡逻期间表现优秀、成绩突出的