劳动合同签订与解除标准

劳动合同签订与解除标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的签订1.1本劳动合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。1.2甲方应向乙方说明劳动合同的内容，确保乙方充分理解合同的各项条款。1.3劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同期限为：__________。第二条劳动合同的履行2.1甲方应按照合同约定向乙方提供工作岗位，并按时足额支付劳动报酬。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第三条劳动合同的变更3.1甲乙双方同意，合同期限届满前，如双方达成一致，可以续签劳动合同。3.2甲乙双方同意，合同期限内，如因工作需要，可以协商变更乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项。第四条劳动合同的解除4.1甲乙双方同意，合同期限内，如乙方主动提出解除劳动合同，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理手续。4.2甲乙双方同意，合同期限内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前向乙方支付经济补偿。4.3甲乙双方同意，合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.4甲乙双方同意，合同期限内，如乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权立即解除劳动合同。第五条经济补偿5.1甲乙双方同意，合同期限内，如甲方解除劳动合同，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。5.2经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。第六条保密协议6.1乙方同意，在劳动合同有效期内及解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险缴费证明9.乙方劳动合同解除证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或未按时足额支付劳动报酬。2.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职。5.甲方未按照合同约定支付经济补偿。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金，用于弥补劳动者因解除劳动合同所遭受的损失。3.社会保险费：用人单位按照法律法规规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.违约行为：合同双方违反合同约定或法律法规的行为。5.保密协议：甲乙双方约定保守商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者解除劳动合同。3.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。4.劳动者主动提出解除劳动合同。5.