企事业单位厨师劳务招聘

企事业单位厨师劳务招聘合同编号：__________甲方：__________（企事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（厨师姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘厨师，乙方愿意提供厨师劳务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务内容1.1乙方担任甲方的厨师，负责甲方食堂的日常烹饪工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合卫生、营养、口味的餐饮服务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方每月劳务报酬为人民币____元（含税），甲方每月____日前支付上月劳务报酬。3.2乙方工作时间：每日____小时，每周____天。3.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求提供厨师劳务。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.3乙方应保持工作场所的卫生和安全，不得擅自离岗。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。8.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________身份证号码：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方食堂管理制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服及卫生用品清单7.乙方签字确认的出勤记录8.甲方签字确认的加班记录9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方劳务报酬，认定违约。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按甲方的要求提供厨师劳务，认定违约。5.乙方违反甲方的规章制度，认定违约。6.乙方提前解除合同未支付违约金，认定违约。7.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的合同。2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳务报酬：指劳动者提供劳务所取得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标，解决办法：甲方有权要求乙方进行改进，如乙方仍不达标，甲方有权解除合同。2.乙方擅自离岗，解决办法：甲方有权要求乙方返回岗位，如乙方拒绝，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定支付报酬，解决办法：乙方有权要求甲方支付劳务报酬，如甲方拒绝，乙方有权解除合同。5.甲方未缴纳社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，乙方有权解除合同。6.双方对违约行为有争议，解决办法：双方可先协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企事业单位食堂招聘厨师。2.厨师提供日常烹饪服务。3.甲方按约定支付乙方劳务报酬。4.甲方为乙方提供工作环境和劳动保护。5.甲方为乙方缴纳社会保险。6.乙方遵守