城市公交司机聘请合同范例

城市公交司机聘请合同范例合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方城市公交司机，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，安全、及时、准确地完成公交运营任务。2.2乙方应按照甲方的安排，遵守交通规则，确保乘客安全，保持车辆卫生，维护甲方形象。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，实行____小时工作制。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方应按照甲方规定的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、缺勤等情形，甲方有权按照规章制度进行处理。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有按国家规定缴纳的社会保险和住房公积金。4.3乙方在合同期内，如因疾病、伤残等原因导致无法继续从事驾驶员工作，甲方应根据国家规定和甲方规章制度给予相应的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方如未经甲方同意，提前解除合同或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方工资或要求乙方支付违约金。6.3甲方如未按照合同规定支付乙方工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方保密协议6.乙方健康证明7.乙方无犯罪记录证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反甲方规章制度，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密等，视为违约。3.甲方未按照合同规定支付乙方工资、加班费等，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供休假权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房等方面的长期储蓄金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、缺勤等问题，甲方应按照规章制度进行处理，并提出改进建议。2.乙方因疾病、伤残等原因无法继续工作，甲方应按照国家规定和合同约定给予经济补偿。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费等，乙方有权要求支付，并向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.双方发生争议，通过友好协商解决，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.城市公交运营企业与司机之间签订劳动合同。2.司机按照甲方规章制度工作，履行驾驶员职责。3.甲方按时支付乙方工资、加班费等，并缴纳社会保险、住房公