2024年机关单位保洁员职责与待遇合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年机关单位保洁员职责与待遇合同本合同目录一览1.1保洁员基本职责1.2保洁员工作时间1.3保洁员休息与请假规定2.1保洁员待遇构成2.2工资支付方式与时间2.3奖金与罚款制度3.1保洁员社会保险3.2保洁员福利待遇3.3节假日工作与加班工资4.1保洁员培训与考核4.2保洁员工作服与工具配备4.3保洁员工作环境与安全保障5.1合同期限5.2合同续签与终止5.3合同违约责任6.1甲方（机关单位）权利与义务6.2乙方（保洁员）权利与义务6.3双方争议解决方式7.1甲方（机关单位）联系方式7.2乙方（保洁员）联系方式7.3双方签字盖章确认8.1附件一：保洁员职责详细列表8.2附件二：保洁员工作时间表8.3附件三：工资奖金制度详细规定8.4附件四：社会保险与福利待遇详细说明8.5附件五：培训考核标准与流程8.6附件六：工作服与工具配备清单8.7附件七：节假日加班工资计算方式8.8附件八：合同续签与终止流程8.9附件九：违约责任认定与赔偿标准8.10附件十：双方联系方式登记簿第一部分：合同如下：1.1保洁员基本职责1.1.1保持甲方单位内部卫生环境，包括但不限于地面清洁、桌面整洁、垃圾桶及时清理等。1.1.2按照甲方单位规定的卫生标准，定期进行消毒、杀虫等卫生处理。1.1.3及时报告甲方单位内部卫生问题，并提出改进建议。1.1.4遵守甲方单位的规章制度，服从管理。1.2保洁员工作时间1.2.1保洁员工作时间按照甲方单位规定的正常工作时间执行。1.2.2如有特殊情况需要调整工作时间，甲方单位应提前通知乙方，并尽量安排在乙方同意的时间段内。1.2.3保洁员在法定节假日和休息日工作的，应按照国家和地方的相关规定支付加班工资。1.3保洁员休息与请假规定1.3.1保洁员享有国家法定的休息日、节假日待遇。1.3.2保洁员请假应提前向甲方单位提出书面申请，经批准后方可缺勤。1.3.3保洁员请假期间，如甲方单位需要，可以安排其他保洁员顶替，顶替保洁员的工资由乙方承担。2.1保洁员待遇构成2.1.1保洁员的工资由基本工资、奖金、加班工资等构成。2.1.2保洁员的奖金根据工作绩效考核结果发放。2.1.3保洁员的加班工资按照国家和地方的相关规定计算。2.2工资支付方式与时间2.2.1保洁员的工资通过银行转账的方式支付，每月支付一次。2.2.2工资支付时间为次月的第一个工作日。2.2.3如遇国家法定节假日，工资支付时间相应顺延。2.3奖金与罚款制度2.3.1保洁员的工作绩效考核结果优秀者，可获得相应的奖金。2.3.2保洁员违反甲方单位规章制度或者工作失误，视情节轻重给予罚款。2.3.3罚款金额不得超过当月基本工资的20%。3.1保洁员社会保险3.1.1甲方单位为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.1.2社会保险的缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。3.1.3乙方应如实提供与社会保险相关的个人信息，如因提供虚假信息导致的后果，由乙方承担。3.2保洁员福利待遇3.2.1乙方享有国家法定的节假日待遇，包括春节、国庆节、中秋节等。3.2.2乙方享有每年一次的带薪年休假，具体天数按照国家和地方的相关规定执行。3.2.3乙方因病、事请假，甲方单位应按照国家和地方的相关规定支付工资。3.3节假日工作与加班工资3.3.1节假日工作的保洁员，应按照国家和地方的相关规定支付加班工资。3.3.2平时加班的保洁员，应按照不低于工资的150%支付加班工资。3.3.3休息日加班的保洁员，应按照不低于工资的200%支付加班工资。4.1保洁员培训与考核4.1.1甲方单位应定期对保洁员进行业务培训，提高保洁员的服务质量。4.1.2保洁员参加培训时，应遵守培训纪律，按时完成培训课程。4.1.3甲方单位对保洁员进行定期考核，考核不合格的保洁员，甲方单位有权解除合同。4.2保洁员工作服与工具配备4.2.1甲方单位应提供保洁员工作所需的服装、工具和设备。4.2.2保洁员应按照甲方单位的要求穿着工作服，保持整洁。4.2.3保洁员应正确使用工具和设备，妥善保管，防止损坏。4.3保洁员工作环境与安全保障4.3.1甲方单位应确保保洁员在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。4.3.2保洁员在工作中应注意个人安全，遵守安全操作规程。4.3.3甲方单位应定期对保洁员进行安全培训，提高保洁员的安全意识。5.1合同期限5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。5.1.2合同期满前，双方如需续签，应提前三个月协商达成一致，并签订新的合同。5.1.3合同期满未达成续签协议的，合同自然终止。5.2合同续签与终止5.2.1甲方单位有权根据业务需要，提前三个月通知乙方终止合同。5.2.2乙方如有特殊情况，需要提前终止合同，应向甲方单位提出书面申请，经批准后方可终止合同。5.2.3合同终止后，乙方应按照甲方单位的要求办理相关手续，交还工作证、工作服等物品。5.3合同违约责任5.3.1甲方单位违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3.2乙方违反合同规定，造成甲方单位损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3.3双方在履行合同过程中，因过错给第三方造成损失的，由责任方承担赔偿责任。6.1甲方（机关单位）权利与义务6.1.1甲方单位有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行义务。6.1.2甲方单位应按时足额支付乙方的工资、奖金和社会保险等待遇。6.1.3甲方单位应提供乙方工作所需的安全防护措施，确保乙方的人身安全。6.2乙方（保洁员）权利与义务6.2.1乙方应按照合同约定，按时完成甲方单位交给的工作任务。6.2.2乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的管理。6.2.3乙方应妥善保管甲方单位的财物，不得损坏或者丢失。6.3双方争议解决方式6.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.1甲方（机关单位）联系方式7.1.1甲方单位的联系人：____________________7.1.2联系电话：________________________7.1.3电子邮箱：________________________7.2乙方（保洁员）联系方式7.2.1乙方联系人：____________________7.2.2联系电话：________________________7.2.3电子邮箱：________________________7.3双方签字盖章确认7.3.1甲方单位签字（盖章）：______________7.3.2乙方签字：________________________7.3.3签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方概念界定8.1.1本合同所称第三方，是指除甲方单位与乙方保洁员之外的其他个人或单位。8.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与并影响合同的实施。8.2第三方介入的情况8.2.1第三方介入包括但不限于中介方、供应商、客户、政府部门等。8.2.2第三方介入可能涉及合同的履行、监督、管理等方面。8.3第三方责任限额8.3.1第三方对甲方单位或乙方保洁员造成的损失，应承担相应的赔偿责任。8.3.2甲乙方根据本合同有第三方介入时，应明确第三方的责任限额。8.3.3第三方责任限额应根据合同的具体情况，参照相关法律法规进行确定。8.4第三方义务与权利8.4.1第三方应遵守本合同的约定，履行相关义务。8.4.2第三方享有合同约定的权利，同时应承担相应的责任。8.4.3第三方不得违反法律法规，不得损害甲乙方合法权益。8.5第三方与其他各方的关系8.5.1第三方与甲乙方是平等的主体，相互之间不存在隶属关系。8.5.2第三方与甲乙方之间的合作是基于合同约定，并遵循合同的约定进行。8.5.3第三方与甲乙方在合同履行过程中的纠纷，应通过友好协商解决。8.6第三方介入的额外条款及说明8.6.1若第三方未按照合同约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。8.6.2甲乙方与第三方之间的合同变更、解除或终止，应遵循合同的约定，并通知对方。8.6.3甲乙方与第三方之间的合同纠纷，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.7第三方介入的约定变更8.7.1若合同履行过程中，第三方要求变更合同内容，应经甲乙方同意。8.7.2第三方未取得甲乙方同意而擅自变更合同的，应承担相应的法律责任。8.8第三方介入的违约责任8.8.1第三方违反合同约定，导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.8.2第三方违反法律法规，给甲乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.9第三方介入的合同解除8.9.1甲乙方有权解除与第三方的合同，如第三方未履行合同义务、严重违约等。8.9.2甲乙方解除与第三方的合同，应遵循合同的约定，并通知对方。8.10第三方介入的合同终止8.10.1合同终止是指合同约定的权利义务全部履行完毕，合同关系消灭。8.10.2甲乙方与第三方的合同终止，应遵循合同的约定，并办理相关手续。8.11第三方介入的后续处理8.11.1合同终止后，第三方应按照甲乙方的要求，办理相关手续，交还物资、设备等。8.11.2合同终止后，甲乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。9.1甲方（机关单位）与第三方合作9.1.1甲方单位与第三方合作，应遵守国家法律法规，确保合同的合法性。9.1.2甲方单位与第三方合作，应确保合同的履行，保障甲乙方合法权益。9.2乙方（保洁员）与第三方合作9.2.1乙方保洁员与第三方合作，应遵守本合同的约定，不得损害甲方单位利益。9.2.2乙方保洁员与第三方合作，应确保合同的履行，不得违反法律法规。10.1第三方介入的合同变更与解除10.1.1第三方要求变更或解除合同，应与甲乙方协商一致。10.1.2合同变更或解除后，第三方应按照甲乙方的要求，办理相关手续。10.2第三方介入的合同纠纷解决10.2.1第三方与甲乙方之间的合同纠纷，应通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1第三方介入的保密义务11.1.1第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给第三方。11.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁员职责详细列表附件二：保洁员工作时间表附件三：工资奖金制度详细规定附件四：社会保险与福利待遇详细说明附件五：培训考核标准与流程附件六：工作服与工具配备清单附件七：节假日加班工资计算方式附件八：合同续签与终止流程附件九：违约责任认定与赔偿标准附件十：双方联系方式登记簿附件一：保洁员职责详细列表1.保持甲方单位内部卫生环境，包括但不限于地面清洁、桌面整洁、垃圾桶及时清理等。2.按照甲方单位规定的卫生标准，定期进行消毒、杀虫等卫生处理。3.及时报告甲方单位内部卫生问题，并提出改进建议。4.遵守甲方单位的规章制度，服从管理。附件二：保洁员工作时间表1.保洁员工作时间按照甲方单位规定的正常工作时间执行。2.如有特殊情况需要调整工作时间，甲方单位应提前通知乙方，并尽量安排在乙方同意的时间段内。3.保洁员在法定节假日和休息日工作的，应按照国家和地方的相关规定支付加班工资。附件三：工资奖金制度详细规定1.保洁员的工资由基本工资、奖金、加班工资等构成。2.保洁员的奖金根据工作绩效考核结果发放。3.保洁员的加班工资按照国家和地方的相关规定计算。附件四：社会保险与福利待遇详细说明1.甲方单位为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社会保险的缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。3.乙方应如实提供与社会保险相关的个人信息，如因提供虚假信息导致的后果，由乙方承担。附件五：培训考核标准与流程1.甲方单位应定期对保洁员进行业务培训，提高保洁员的服务质量。2.保洁员参加培训时，应遵守培训纪律，按时完成培训课程。3.甲方单位对保洁员进行定期考核，考核不合格的保洁员，甲方单位有权解除合同。附件六：工作服与工具配备清单1.甲方单位应提供保洁员工作所需的服装、工具和设备。2.保洁员应按照甲方单位的要求穿着工作服，保持整洁。3.保洁员应正确使用工具和设备，妥善保管，防止损坏。附件七：节假日加班工资计算方式1.节假日工作的保洁员，应按照国家和地方的相关规定支付加班工资。2.平时加班的保洁员，应按照不低于工资的150%支付加班工资。3.休息日加班的保洁员，应按照不低于工资的200%支付加班工资。附件八：合同续签与终止流程1.合同期限届满前，双方如需续签，应提