2024年度副校长任期责任与绩效考核合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度副校长任期责任与绩效考核合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.任期与职责3.1任期时间3.2职责范围3.3职责要求4.绩效考核指标4.1绩效考核指标体系4.2绩效考核指标权重4.3绩效考核指标评分标准5.绩效考核流程5.1绩效考核周期5.2绩效考核方法5.3绩效考核结果反馈6.绩效考核结果应用6.1绩效考核结果与薪酬待遇6.2绩效考核结果与晋升机会6.3绩效考核结果与奖惩措施7.考核指标调整与修订7.1考核指标调整程序7.2考核指标修订程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约责任追究程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：2024年度副校长任期责任与绩效考核指标表12.2附件二：绩效考核评分细则12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与备案13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同备案机构14.其他约定事项14.1合同保密条款14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：副校长1.2双方地址甲方：省市区街道号乙方：省市区街道号1.3双方法定代表人或授权代表甲方：校长乙方：副校长1.4双方联系方式甲方联系电话：05678乙方联系电话：0876543212.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确副校长在2024年度的职责范围、绩效考核指标及考核结果的应用，确保学校教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《省学校领导干部任期责任与绩效考核办法》等相关法律法规制定。3.任期与职责3.1任期时间副校长在2024年度担任学校副校长职务，任期自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2职责范围副校长在任期内，负责协助校长处理学校行政、教育教学、科研、师资队伍建设等方面的工作，具体职责如下：1.协助校长制定学校发展规划；2.协助校长组织实施学校教育教学改革；3.协助校长管理学校财务、资产、后勤等工作；4.协助校长负责学校内部管理制度的制定与实施；5.协助校长处理学校与上级教育行政部门的沟通协调工作；6.协助校长组织开展学校教职工培训、考核等工作。3.3职责要求1.遵守国家法律法规和学校规章制度；2.具有较强的组织协调能力和沟通能力；4.具备一定的教育教学水平和科研能力。4.绩效考核指标4.1绩效考核指标体系本合同考核指标体系包括：教育教学工作、学校管理、科研工作、师资队伍建设等方面。4.2绩效考核指标权重各考核指标权重如下：1.教育教学工作：30%2.学校管理：25%3.科研工作：15%4.师资队伍建设：15%5.个人品德：15%4.3绩效考核指标评分标准各考核指标评分标准详见附件一：《2024年度副校长任期责任与绩效考核指标表》。5.绩效考核流程5.1绩效考核周期本合同考核周期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2绩效考核方法1.定期考核：每季度进行一次，由校长及相关部门负责人进行评价；2.年度考核：在2024年12月31日前，由校长组织相关部门负责人对副校长进行年度考核。5.3绩效考核结果反馈1.考核结束后，由校长向副校长反馈考核结果；2.副校长对考核结果有异议的，可向校长提出申诉。6.绩效考核结果应用6.1绩效考核结果与薪酬待遇根据绩效考核结果，对副校长进行薪酬待遇的调整。6.2绩效考核结果与晋升机会根据绩效考核结果，对副校长进行晋升机会的评定。6.3绩效考核结果与奖惩措施根据绩效考核结果，对副校长进行奖惩措施的实施。8.违约责任8.1违约行为定义1.乙方未履行合同约定的职责，影响学校正常教育教学秩序；2.乙方违反国家法律法规或学校规章制度，造成学校损失；3.乙方在考核过程中提供虚假信息，误导考核结果；4.甲方未按时支付乙方薪酬待遇。8.2违约责任承担1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同，如甲方拒不履行，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.3违约责任追究程序1.违约责任追究程序由双方协商解决；2.协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方应予以履行。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解和仲裁。9.2争议解决机构1.协商：双方应友好协商解决争议；2.调解：协商不成，可提交双方认可的调解机构进行调解；3.仲裁：调解不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序1.双方应按照争议解决机构的程序进行；2.争议解决机构应在接到申请之日起30日内作出裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致，解除合同；2.乙方因健康原因无法履行合同，经甲方同意；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；4.甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行。10.2合同终止条件1.合同期满，双方无续签意愿；2.乙方退休或离职；3.合同约定的终止条件成就。10.3合同解除与终止程序1.双方书面通知对方解除或终止合同；2.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序1.双方协商一致，对本合同进行变更；2.变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章。12.合同附件12.1附件一：2024年度副校长任期责任与绩效考核指标表12.2附件二：绩效考核评分细则12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与备案13.1合同签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。13.2合同签署地点本合同签署地点为省市区街道号。13.3合同备案机构本合同由市区教育局备案。14.其他约定事项14.1合同保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、培训等服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入范围1.中介服务：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务；2.咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询，协助解决合同履行中的问题；3.评估服务：对乙方的工作绩效进行评估；4.培训服务：对乙方进行专业技能培训。15.3第三方选择与授权1.第三方由甲乙双方协商选定，并书面授权；2.第三方授权书应明确第三方的服务内容、期限、费用及双方的权利义务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照本合同约定的内容和标准，履行其职责；2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务；2.第三方有权按照本合同约定收取服务费用；3.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额1.第三方因履行职责造成甲乙双方损失的，其赔偿责任限额为本合同约定服务费用的两倍；2.如因第三方故意或重大过失造成甲乙双方损失，其赔偿责任不受前款限制。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务合同；2.第三方在履行本合同过程中，甲方有权监督第三方的工作，并提出合理建议。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务合同；2.第三方在履行本合同过程中，乙方有权监督第三方的工作，并提出合理建议。18.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方在本合同中的角色为服务提供方，其服务内容、期限、费用等由甲乙双方共同决定；2.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的利益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更1.如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并书面修改本合同；2.任何合同变更均应以书面形式确认，并经双方签字盖章。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决1.第三方介入引起的争议，应由甲乙双方协商解决；2.协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。21.第三方介入后的合同解除与终止21.1合同解除与终止1.如因第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方有权解除或终止合同；2.合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度副校长任期责任与绩效考核指标表要求：详细列出考核指标、权重、评分标准及考核周期。说明：本附件作为绩效考核的依据，需包含各项指标的详细说明和具体评分标准。2.附件二：绩效考核评分细则要求：对附件一中的考核指标进行细化，明确各项指标的评分细则。说明：本附件用于具体实施绩效考核，确保考核的公平、公正。3.附件三：合同签署与备案证明要求：提供合同签署日期、地点及备案机构的证明文件。说明：本附件作为合同生效的证明，需加盖双方公章及备案机构公章。4.附件四：第三方授权书要求：明确第三方的服务内容、期限、费用及双方的权利义务。说明：本附件作为第三方介入合同的补充，需经双方签字盖章。5.附件五：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务的具体内容、期限、费用及双方的权利义务。说明：本附件作为第三方介入合同的补充，需经双方签字盖章。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因及双方的权利义务。说明：本附件作为合同变更的依据，需经双方签字盖章。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：本附件作为争议解决的依据，需经双方签字盖章。8.附件八：合同解除与终止协议要求：详细列出合同解除或终止的原因、程序及双方的权利义务。说明：本附件作为合同解除或终止的依据，需经双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责，影响学校正常教育教学秩序。责任认定标准：根据违约行为对学校教育教学秩序的影响程度，确定乙方应承担的责任。示例：若乙方未履行教育教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方违反国家法律法规或学校规章制度，造成学校损失。责任认定标准：根据乙方违法行为造成的损失程度，确定乙方应承担的责任。示例：若乙方因违法行为导致学校财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：乙方在考核过程中提供虚假信息，误导考核结果。责任认定标准：根据虚假信息对考核结果的影响程度，确定乙方应承担的责任。示例：若乙方提供虚假信息导致考核结果失真，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬待遇。责任认定标准：根据甲方未支付薪酬待遇的时间长短和金额，确定甲方应承担的责任。示例：若甲方连续三个月未支付乙方薪酬，甲方应支付乙方相应的违约金。5.违约行为：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方造成的损失程度，确定第三方应承担的责任。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度副校长任期责任与绩效考核合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.任期范围2.1任期起始时间2.2任期结束时间3.职责范围3.1教育教学工作3.2学校管理工作3.3学生管理工作3.4家长工作4.工作目标与任务4.1教育教学质量目标4.2学校管理水平目标4.3学生素质培养目标4.4家长满意度目标5.绩效考核指标5.1教学质量指标5.2学校管理水平指标5.3学生素质培养指标5.4家长满意度指标6.绩效考核方法6.1自我评价6.2同行评价6.3下级评价6.4上级评价7.绩效考核结果运用7.1奖励与激励7.2惩罚与调整7.3培训与发展8.激励机制8.1奖金制度8.2晋升制度8.3培训制度9.惩罚措施9.1违约责任9.2违规处罚9.3责任追究10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1合同生效日期13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：副校长1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.任期范围2.1任期起始时间：2024年1月1日2.2任期结束时间：2027年12月31日3.职责范围3.1教育教学工作3.1.1负责组织、指导、监督全校教学工作，确保教育教学质量。3.2学校管理工作3.2.1协助校长负责学校全面管理工作，参与学校重大决策。3.3学生管理工作3.3.1负责学生思想政治教育工作，促进学生全面发展。3.4家长工作3.4.1加强家校沟通，提高家长对学校工作的满意度。4.工作目标与任务4.1教育教学质量目标4.1.1提高本科教学合格率，确保本科教学质量。4.2学校管理水平目标4.2.1提高学校管理水平，确保学校各项工作有序进行。4.3学生素质培养目标4.3.1提高学生综合素质，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。4.4家长满意度目标5.绩效考核指标5.1教学质量指标5.2学校管理水平指标5.3学生素质培养指标5.4家长满意度指标6.绩效考核方法6.1自我评价6.2同行评价6.2.1每学期末由同行对乙方工作进行评价，提出意见和建议。6.3下级评价6.3.1每学期末由下级对乙方工作进行评价，提出意见和建议。6.4上级评价6.4.1由校长对乙方工作进行评价，提出意见和建议。7.绩效考核结果运用7.1奖励与激励7.1.1对完成年度考核目标且表现优秀的乙方，给予一定的奖金奖励。7.2惩罚与调整8.激励机制8.1奖金制度8.1.1根据年度绩效考核结果，对表现优秀的乙方发放年终奖金。8.1.2年终奖金金额为乙方基本工资的10%20%，具体比例根据绩效考核成绩确定。8.2晋升制度8.2.1乙方在任期内，如表现突出，符合晋升条件，将按照学校相关规定进行晋升。8.2.2晋升程序包括：提名、考核、评审、公示等环节。8.3培训制度8.3.1学校将为乙方提供必要的专业培训和学习机会，以提高其教育教学和管理能力。8.3.2培训内容包括但不限于：教育理论、教学方法、管理技能、心理健康教育等。9.惩罚措施9.1违约责任9.1.1乙方如有违反合同规定的行为，将承担相应的违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。9.2违规处罚9.2.1乙方如有违反学校规章制度的行为，将受到相应的处罚。9.2.2违规处罚包括但不限于：警告、记过、降级、解除合同等。9.3责任追究9.3.1乙方如有失职行为，导致学校利益受损，将依法追究其责任。9.3.2责任追究包括但不限于：经济赔偿、行政处分、法律诉讼等。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、工作秘密等均属保密范围。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。10.3违约责任10.3.1乙方如有泄露保密信息的行为，将承担相应的违约责任。10.3.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方在合同期限内，如出现严重违约行为，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，如双方无异议，合同自行终止。11.3合同解除程序11.3.1解除合同应提前一个月通知对方，并书面确认。11.4合同终止程序11.4.1合同终止后，双方应进行工作交接，确保学校工作连续性。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.其他约定事项13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：绩效考核细则、培训计划等。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署14.1.1本合同由甲乙双方授权代表签字盖章。14.2生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的其他独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。15.2.2第三方的责任限额包括但不限于因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。15.2.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同履行过程中的权利包括：获得合同约定的服务或产品；根据合同约定收取合理的费用；享有合同约定的保密权益。15.3.2第三方的责任包括：按照合同约定提供高质量的服务或产品；遵守合同约定的保密义务；对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担相应的赔偿责任。15.3.3第三方的义务包括：在合同约定的范围内履行职责；配合甲乙双方完成合同履行；遵守国家法律法规和行业规范。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的服务或合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。15.4.2第三方在合同履行过程中的行为代表其自身，不视为甲乙双方的共同行为。15.4.3甲乙双方对第三方的行为不承担责任，第三方对甲乙双方的行为也不承担责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.1.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项。16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确协议内容。16.2.3第三方按照协议约定履行职责。16.3第三方介入的监督16.3.1甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督。16.3.2第三方应积极配合甲乙双方的监督工作。16.4第三方介入的变更16.4.1如有特殊情况需要变更第三方介入的协议，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。16.4.2变更协议的内容应与原协议保持一致，并经双方签字盖章后生效。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1第三方完成合同约定的服务或产品交付。17.1.2第三方介入的协议到期或双方协商一致解除。17.2第三方介入的终止程序17.2.1第三方完成工作后，甲乙双方应进行验收。17.2.2验收合格后，甲乙双方与第三方签订终止协议。17.2.3第三方应按照终止协议的约定，办理相关手续，并退出合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绩效考核细则要求：详细列出绩效考核的具体指标、评分标准、权重分配等。说明：绩效考核细则为合同附件，用于指导绩效考核工作的开展。2.附件二：培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、参加人员、培训方式等。说明：培训计划为合同附件，用于确保乙方获得必要的培训和支持。3.附件三：保密协议要求：详细约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方签字、日期等。说明：合同变更协议为合同附件，用于记录合同履行过程中的任何变更。6.附件六：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、双方签字、日期等。说明：合同终止协议为合同附件，用于记录合同终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资或奖金。1.2未提供乙方应得的培训机会。1.3未履行保密协议，泄露乙方个人信息。乙方违约行为：2.1未按时完成教育教学任务。2.2未履行保密协议，泄露学校信息。2.3违反学校规章制度，影响学校声誉。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方违约导致乙方损失，应赔偿乙方实际损失。2.2甲方违约导致合同无法履行，乙方有权解除合同。乙方违约责任认定：2.1乙方违约导致甲方损失，应赔偿甲方实际损失。2.2乙方违约导致合同无法履行，甲方有权解除合同。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例二：乙方泄露学校信息，导致学校遭受损失，乙方应赔偿学校相应损失。全文完。2024年度副校长任期责任与绩效考核合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件及程序3.职责与义务3.1学校副校长职责3.2学校副校长义务3.3学校副校长工作内容4.绩效考核指标体系4.1绩效考核指标设定4.2绩效考核指标权重4.3绩效考核指标评价标准5.绩效考核流程5.1绩效考核启动5.2绩效考核实施5.3绩效考核结果反馈5.4绩效考核结果申诉6.绩效考核结果应用6.1绩效考核结果公示6.2绩效考核结果运用6.3绩效考核结果与奖惩挂钩7.奖励与激励7.1奖励条件7.2奖励方式7.3奖励程序8.惩戒与处罚8.1惩戒条件8.2惩戒方式8.3惩戒程序9.考核结果与岗位调整9.1岗位调整条件9.2岗位调整程序9.3岗位调整后的待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的责任13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2学校名称：___________1.3副校长姓名：___________1.4双方地址1.4.1学校地址：___________1.4.2副校长地址：___________1.5双方法定代表人或授权代表1.5.1学校法定代表人或授权代表姓名：___________1.5.2副校长法定代表人或授权代表姓名：___________1.6双方联系方式1.6.1学校联系方式：电话___________，邮箱___________1.6.2副校长联系方式：电话___________，邮箱___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同延期条件及程序2.3.1延期条件：在合同期限届满前，双方协商一致且符合学校相关规定的，可申请延期。2.3.2延期程序：申请延期需提前一个月向学校提出书面申请，经学校批准后，双方签订延期协议。3.职责与义务3.1学校副校长职责3.1.1协助校长管理学校教育教学、科研、行政管理等工作。3.1.2参与制定学校发展规划和年度工作计划。3.1.3负责分管部门的日常工作，确保分管部门工作有序开展。3.2学校副校长义务3.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。3.2.2积极履行职责，提高自身业务水平和综合素质。3.2.3保守学校秘密，维护学校利益。3.3学校副校长工作内容3.3.1参加学校召开的各类会议，并提出合理化建议。3.3.3定期向校长汇报分管部门工作情况。4.绩效考核指标体系4.1绩效考核指标设定4.1.1绩效考核指标包括教育教学、科研、行政管理等方面。4.1.2指标设定应遵循科学性、合理性、可操作性原则。4.2绩效考核指标权重4.2.1各项指标权重根据其重要性和占比合理分配。4.2.2权重分配比例由学校根据实际情况确定。4.3绩效考核指标评价标准4.3.1评价标准应明确、具体、易于操作。4.3.2评价标准由学校根据国家法律法规和学校实际情况制定。5.绩效考核流程5.1绩效考核启动5.1.1学校在合同期限届满前一个月启动绩效考核工作。5.1.2副校长根据学校要求，认真准备绩效考核材料。5.2绩效考核实施5.2.1学校成立绩效考核小组，负责组织实施绩效考核。5.2.2绩效考核小组对副校长进行考核，并形成考核报告。5.3绩效考核结果反馈5.3.1绩效考核结果反馈给副校长，并要求其提出改进措施。5.4绩效考核结果申诉5.4.1副校长对考核结果有异议的，可在收到考核结果后五个工作日内向学校提出申诉。6.绩效考核结果应用6.1绩效考核结果公示6.1.1学校将绩效考核结果进行公示，接受全校师生监督。6.2绩效考核结果运用6.2.1学校根据绩效考核结果，对副校长进行奖惩、岗位调整等。6.3绩效考核结果与奖惩挂钩6.3.1绩效考核结果与副校长薪酬、晋升、培训等挂钩。8.奖励与激励8.1奖励条件8.1.1副校长在履行职责过程中，取得显著成绩，对学校发展做出突出贡献。8.1.2副校长在教育教学、科研、行政管理等方面取得优异成绩。8.2奖励方式8.2.1获得学校颁发的荣誉称号。8.2.2获得相应的物质奖励。8.2.3获得晋升机会或额外假期。8.3奖励程序8.3.1副校长根据奖励条件提出申请。8.3.2学校相关部门进行审核。8.3.3学校领导审批后，进行公示并颁发奖励。9.惩戒与处罚9.1惩戒条件9.1.1副校长违反国家法律法规和学校规章制度。9.1.2副校长在工作中出现重大失误或严重失职。9.2惩戒方式9.2.1警告、记过、降职等行政处分。9.2.2取消荣誉称号。9.2.3限制晋升或解除劳动合同。9.3惩戒程序9.3.1学校相关部门进行调查核实。9.3.2学校领导审批后，进行公示并执行惩戒措施。10.考核结果与岗位调整10.1岗位调整条件10.1.1副校长绩效考核不合格。10.1.2副校长因健康原因无法履行岗位职责。10.2岗位调整程序10.2.1学校提出岗位调整建议。10.2.2副校长进行岗位调整前的谈话。10.2.3双方签署岗位调整协议。10.3岗位调整后的待遇10.3.1副校长按照新岗位的职责和待遇执行。10.3.2学校根据新岗位的职责对副校长进行考核。11.保密条款11.1保密内容11.1.1学校的机密文件、资料、数据等。11.1.2学校的商业秘密、技术秘密等。11.2保密义务11.2.1副校长不得泄露、传播或利用保密信息。11.2.2副校长在离职后仍需遵守保密义务。11.3违约责任11.3.1副校长违反保密义务，将承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2争议无法协商解决时，提交学校仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1学校仲裁委员会负责处理双方的争议。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3出现合同约定的解除条件。13.2合同解除程序13.2.1双方书面提出解除合同申请。13.2.2学校领导审批后，解除合同。13.3合同解除后的责任13.3.1双方按照合同约定履行各自义务。13.3.2合同解除后，副校长不得再以副校长身份参与学校工作。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同如有修改，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求引入的，与甲乙双方存在合作关系，但不属于甲乙双方主体的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或实现特定目标。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责和义务。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合作协议的要求，获取履行职责所需的信息和资料。16.2.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议和改进措施。16.3第三方的义务16.3.1第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系建立在合作协议的基础上，甲方对第三方的行为和责任承担有限制。17.1.2甲方对第三方的监督和管理应限于合作协议的范围内。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系建立在合作协议的基础上，乙方对第三方的行为和责任承担有限制。17.2.2乙方对第三方的监督和管理应限于合作协议的范围内。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任