2024年度事业单位实习生聘用劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生聘用劳务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作地点第三条实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间第四条实习待遇4.1工资待遇4.2保险福利4.3其他待遇第五条实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务第六条用人单位的权利与义务6.1用人单位的权利6.2用人单位的义务第七条合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期第十一条合同附件11.1附件一：实习工作计划11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：其他相关文件第十二条合同解除后的处理12.1实习生离职手续12.2用人单位离职手续12.3解除合同后的待遇第十三条合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止日期第十四条其他约定事项14.1保密条款14.2违约金条款14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习生联系方式：[实习生联系方式]1.4用人单位名称：[用人单位名称]1.5用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.6用人单位注册地址：[用人单位注册地址]1.7用人单位联系方式：[用人单位联系方式]第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2工作内容与职责：2.1.1[具体工作内容1]2.1.2[具体工作内容2]2.1.3[具体工作内容3]2.3工作地点：[具体工作地点]第三条实习期限3.1实习起始时间：[实习起始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]第四条实习待遇4.1工资待遇：4.1.1实习期间工资：[工资数额]元/月4.1.2发放时间：[具体发放时间]4.2保险福利：4.2.1社会保险：[社会保险种类]（由实习生自行缴纳）4.2.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例]（由实习生自行缴纳）4.3其他待遇：4.3.1实习期间享受用人单位提供的必要工作条件4.3.2实习期间享受用人单位提供的必要培训第五条实习生的权利与义务5.1实习生的权利：5.1.1获得劳动保护及职业培训的权利5.1.2遵守实习单位规章制度，享有合法权益的权利5.1.3享有休息、休假的权利5.2实习生的义务：5.2.1严格遵守实习单位的规章制度5.2.2认真履行实习岗位的工作职责5.2.3维护实习单位的形象和利益第六条用人单位的权利与义务6.1用人单位的权利：6.1.1招聘、培训和使用实习生的权利6.1.2制定实习单位规章制度，对实习生进行管理的权利6.1.3对实习生的实习表现进行评价的权利6.2用人单位的义务：6.2.1为实习生提供必要的劳动保护和工作条件6.2.2对实习生进行必要的职业培训6.2.3保障实习生的合法权益第七条合同变更与解除7.1合同变更：7.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更7.1.2变更内容应以书面形式进行确认7.2合同解除：7.2.1实习生因故需提前解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知用人单位7.2.2用人单位因故需提前解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知实习生7.2.3解除合同后，双方应按合同约定办理相关手续第八条违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1若实习生未按合同约定履行实习义务，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因实习生违约所造成的直接经济损失。8.1.2若实习生提前解除合同，未提前[提前通知天数]天通知用人单位，应支付相当于[赔偿金额比例]个月工资的违约金。8.2用人单位违约责任：8.2.1若用人单位未按合同约定支付实习生工资或提供其他待遇，实习生有权要求用人单位支付相应的赔偿。8.2.2若用人单位未按合同约定提供必要的工作条件或职业培训，实习生有权要求用人单位予以改正或赔偿损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁裁决为终局裁决。第十条合同生效10.1合同生效条件：10.1.1双方签署合同并签字盖章。10.1.2实习生完成入职手续。10.2合同生效日期：10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同附件11.1附件一：实习工作计划11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：其他相关文件第十二条合同解除后的处理12.1实习生离职手续：12.1.1实习生离职前应完成手头工作，并按照用人单位的要求办理离职手续。12.1.2实习生应将工作交接给指定的接替人员。12.2用人单位离职手续：12.2.1用人单位应协助实习生办理离职手续，包括但不限于工作交接和档案转移。12.3解除合同后的待遇：12.3.1解除合同后，双方应按照合同约定支付剩余工资和福利待遇。第十三条合同的终止13.1合同终止条件：13.1.1实习期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止日期：13.2.1合同终止日期以实际终止事实为准。第十四条其他约定事项14.1保密条款：14.1.1双方对本合同内容以及实习期间知悉的用人单位商业秘密负有保密义务。14.2违约金条款：14.2.1本合同中约定的违约金为双方根据实际情况协商确定的，具有法律效力。14.3其他约定事项：14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托介入合同执行过程中的任何个人、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监理机构、评估机构等。第二条第三方介入条件2.1.1甲乙双方书面同意；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方介入的内容和方式符合法律法规和合同约定。第三条第三方责任3.1第三方在合同执行过程中的责任如下：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，独立、公正、客观地履行其职责；3.1.2第三方对其提供的服务或报告的真实性、准确性负责；3.1.3第三方在执行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额如下：4.1.1第三方对甲乙双方的责任限额为[具体金额]元；4.1.2若第三方责任超出上述限额，超出部分由甲乙双方自行承担。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；5.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；5.1.3第三方按照协议约定履行职责。第六条第三方权利6.1第三方在合同执行过程中的权利如下：6.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；6.1.2第三方有权根据合同约定和实际情况调整其服务内容；6.1.3第三方有权要求甲乙双方支付相应的服务费用。第七条第三方费用7.1第三方费用如下：7.1.1第三方服务费用由甲乙双方按照协议约定支付；7.1.2第三方服务费用应在合同约定的期限内支付。第八条第三方变更与解除8.1第三方变更：8.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意；8.1.2第三方变更应书面通知甲乙双方。8.2第三方解除：8.2.1第三方有权在合同约定的期限内解除合同；8.2.2第三方解除合同应书面通知甲乙双方。第九条第三方与其他各方的关系9.1第三方与甲乙双方的关系如下：9.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系；9.1.2第三方不参与甲乙双方之间的直接权利义务关系；9.1.3第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围内。第十条第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务；10.2第三方介入不影响甲乙双方根据合同约定的权利义务关系。第十一条第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后的争议解决方式与合同约定的争议解决方式相同；11.2第三方介入后的争议解决机构与合同约定的争议解决机构相同。第十二条本合同与第三方协议的冲突12.1若本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准；12.2本合同与第三方协议的冲突，应由甲乙双方与第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习工作计划详细要求：包括实习期间的详细工作安排、实习目标和预期成果、考核标准等。说明：实习工作计划应明确实习生的职责和工作内容，为实习生的实习提供指导。2.附件二：实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核时间等。说明：实习考核标准应客观、公正，能够全面反映实习生的实习表现。3.附件三：实习协议书详细要求：包括实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、双方的权利和义务等。说明：实习协议书是实习生与用人单位签订的正式合同，明确了双方在实习期间的权利和义务。4.附件四：实习证明详细要求：包括实习生的姓名、实习单位、实习岗位、实习期限、实习表现等。说明：实习证明是实习生完成实习后，由用人单位出具的证明文件。5.附件五：实习报告详细要求：包括实习生的实习经历、实习成果、实习心得体会等。6.附件六：实习期间发生的意外事故处理预案详细要求：包括事故类型、处理流程、责任划分等。说明：处理预案有助于实习生和用人单位在发生意外事故时，能够迅速、有效地进行处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务或工作内容；违反实习单位的规章制度；提前解除实习合同，未提前通知用人单位；在实习期间造成用人单位财产损失或人身伤害。2.实习生违约责任认定标准：未按时完成实习任务或工作内容：根据实际情况，可要求实习生补足工作时间或支付违约金；违反实习单位的规章制度：根据违规程度，可给予警告、罚款或解除实习合同；提前解除实习合同，未提前通知用人单位：支付相当于[赔偿金额比例]个月工资的违约金；在实习期间造成用人单位财产损失或人身伤害：根据损失程度，要求实习生承担相应的赔偿责任。3.用人单位违约行为：未按时支付实习生工资或提供其他待遇；未提供必要的工作条件或职业培训；违反合同约定解除实习合同。4.用人单位违约责任认定标准：未按时支付实习生工资或提供其他待遇：支付相应的赔偿金；未提供必要的工作条件或职业培训：根据实际情况，可要求用人单位予以改正或赔偿损失；违反合同约定解除实习合同：支付相当于[赔偿金额比例]个月工资的违约金。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，用人单位可要求实习生补足工作时间或支付相当于一天工资的违约金；若实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，用人单位可给予警告或罚款；若用人单位未按时支付实习生工资，实习生可要求用人单位支付相应的赔偿金。全文完。2024年度事业单位实习生聘用劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责2.3工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工作地点5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习期间管理8.1实习生考勤8.2实习生考核8.3实习生培训9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5电子邮箱：________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：________________2.2工作职责：2.2.1负责岗位相关工作2.2.2参与项目实施与推进2.2.3完成上级领导交办的其他工作2.3工作内容：2.3.1具体工作内容详见附件一《实习生工作内容清单》3.实习期限3.1实习起始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日4.实习工作地点：________________5.实习期间待遇5.1工资待遇：5.1.1实习生每月工资为人民币____元。5.1.2工资支付方式为每月____日支付。5.2社会保险及公积金：5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及公积金。5.2.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。5.3其他福利待遇：5.3.1提供必要的工作用品及办公用品。5.3.2提供工作期间的午餐补助。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位相关的工作机会。6.1.2获得实习期间的工资待遇。6.1.3享有国家规定的休息、休假权利。6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。6.2.2认真履行实习岗位职责，完成工作任务。6.2.3积极参与实习单位组织的各项活动。7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利：7.1.1对实习生进行工作指导与考核。7.1.2对实习生的实习工作进行监督与管理。7.1.3享有实习生因违反合同规定而产生的违约责任。7.2用人单位义务：7.2.1为实习生提供必要的实习岗位及工作条件。7.2.2对实习生进行必要的职业培训。7.2.3保障实习生的合法权益。8.实习期间管理8.1实习生考勤8.1.1实习生应按时到岗，不得迟到、早退。8.1.2实习生请假需提前一日向用人单位提出申请，经批准后方可离岗。8.1.3请假超过规定时间或未经批准擅自离岗，按旷工处理。8.2实习生考核8.2.1用人单位将定期对实习生的工作表现进行考核。8.2.2考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。8.2.3考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。8.3实习生培训8.3.1用人单位将为实习生提供必要的岗前培训和在职培训。8.3.2培训内容将根据实习生的工作需求和岗位特点进行设计。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前____日书面通知用人单位。9.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以终止合同。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时到岗或擅自离岗，按旷工处理，每旷工一日扣除当月工资的____%。10.1.2实习生违反实习规定或合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按时支付工资，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的____%。10.2.2用人单位未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为____。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自____年__月__日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更均需双方书面同意，并签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：《实习生工作内容清单》14.2附件二：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、监理机构等。15.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供专业服务或进行相关活动，以协助合同双方的合同履行。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，双方应书面同意并签订相应的协议。16.2第三方的选择与指定16.2.1第三方的选择由双方协商确定。16.2.2双方应选择具备相应资质和能力的第三方。16.3第三方的责任与义务16.3.1第三方应按照合同约定和双方的要求，提供专业、高效的服务。16.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.3.3第三方因自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担相应责任。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款17.1通知义务17.1.1当一方引入第三方时，应提前____日书面通知另一方。17.1.2通知内容应包括第三方的名称、资质、服务内容等信息。17.2第三方协议的附件17.2.1第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.2.2第三方协议的签订、履行、变更和解除均应遵守本合同的相关规定。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由双方在第三方协议中约定。18.2第三方的责任限额应合理确定，以保障合同双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的权利义务划分19.1.1第三方仅对合同双方承担服务责任，不直接对实习生承担责任。19.1.2第三方服务过程中，若对实习生造成损害，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方与其他各方的责任划分19.2.1第三方与其他第三方之间的责任划分，由各自协议约定。19.2.2第三方与其他第三方之间的争议，由双方自行协商解决。19.3第三方与实习生之间的责任划分19.3.1第三方在提供服务过程中，若对实习生造成损害，第三方应承担相应的赔偿责任。19.3.2实习生因第三方原因受到损害的，可向第三方提出赔偿请求。20.第三方的退出与替代20.1第三方因故退出服务，应提前____日书面通知合同双方。20.3第三方的替代20.3.2替代第三方的选择和引入程序，参照本合同的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《实习生工作内容清单》要求：详细列明实习生在实习期间应完成的工作任务、工作目标及工作标准。说明：此清单为实习生考核的重要依据，应与实习生本人确认无误后共同签字。2.附件二：第三方协议要求：第三方协议应包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分、保密条款等内容。说明：第三方协议是本合同的重要组成部分，应与第三方充分协商并签订。3.附件三：实习生考勤记录要求：记录实习生的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明：考勤记录是实习生考核和工资发放的重要依据。4.附件四：实习生考核报告要求：考核报告应包括实习生的考核结果、考核评价、改进建议等内容。说明：考核报告是实习生考核的重要成果，应与实习生本人确认无误后共同签字。5.附件五：实习工资支付凭证要求：记录实习工资的支付情况，包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：工资支付凭证是实习生工资发放的重要依据。6.附件六：实习期间发生的意外事故报告要求：详细记录实习期间发生的意外事故情况，包括事故时间、地点、原因、处理措施等。说明：意外事故报告是处理意外事故的重要依据。7.附件七：合同变更协议要求：合同变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同变更的重要文件，应双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时到岗或擅自离岗。责任认定：按旷工处理，每旷工一日扣除当月工资的____%。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付工资。责任认定：向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的____%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务或造成损害。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。4.实习生因第三方原因受到损害的违约行为及责任认定违约行为：实习生因第三方原因受到损害。责任认定：实习生可向第三方提出赔偿请求，第三方应承担相应赔偿责任。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任。示例说明：若实习生未按时到岗，连续旷工3天，则按旷工处理，扣除当月工资的9%。若用人单位未按时支付工资，则向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的10%。若第三方未按约定提供服务，导致实习生工作进度延误，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度事业单位实习生聘用劳务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.职位信息2.1实习生岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生权利义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果运用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2法律变更12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习岗位说明书14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年度事业单位实习生聘用劳务合同1.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止1.4合同双方基本信息：1.4.1用人单位名称：事业单位1.4.2用人单位地址：省市区路号1.4.3用人单位法定代表人：X1.4.4实习生姓名：X1.4.5实习生身份证号码：1.4.6实习生联系方式：电话：X，邮箱：X第二条职位信息2.1实习生岗位名称：部门实习生2.2岗位职责：2.2.1协助部门完成日常工作任务2.2.2参与部门项目的研究与实施2.2.3跟进项目进度，及时反馈问题2.2.4参加部门组织的各类培训活动2.3岗位要求：2.3.3熟练掌握办公软件操作2.3.4具备一定的专业知识第三条实习期限3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：3.3.1如遇特殊情况，实习生可向用人单位提出延期申请，经双方协商一致后，可对实习期限进行调整3.3.2用人单位可根据工作需要，提前通知实习生结束实习第四条工作时间及地点4.1工作时间：4.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.1.2周六、周日及国家法定节假日休息4.2工作地点：事业单位办公地点4.3工作时间调整：4.3.1用人单位可根据工作需要，对实习生的工作时间进行调整，但需提前通知实习生第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币元5.2社会保险及公积金：5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金5.2.2具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行5.3其他福利待遇：5.3.1提供免费工作餐5.3.2按国家规定享受带薪年假第六条实习生权利义务6.1实习生权利：6.1.1获得与实习岗位相应的劳动报酬6.1.2享有社会保险及住房公积金待遇6.1.3在实习期间，享有合法权益6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规和用人单位规章制度6.2.2积极完成实习任务，服从用人单位工作安排6.2.3维护用人单位的合法权益和声誉第七条工作考核与评价7.1考核标准：7.1.1实习生的工作表现、工作态度、团队合作能力等7.1.2实习生在实习期间完成的工作任务及质量7.2评价方式：7.2.1用人单位定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生7.2.2实习生如有异议，可在收到考核结果之日起5个工作日内向用人单位提出7.3考核结果运用：7.3.1用人单位根据考核结果，对实习生的工作进行调整或提供相应的培训7.3.2考核结果作为实习生实习期满后是否续签合同的依据第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位8.1.2用人单位因工作需要提前解除合同，需提前一个月书面通知实习生8.1.3实习生严重违反用人单位规章制度或工作纪律8.1.4实习生因个人原因无法继续实习8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满8.2.2实习生因个人原因主动放弃实习8.2.3用人单位因故终止实习项目8.3合同解除与终止程序：8.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议8.3.2用人单位在合同解除或终止后，为实习生办理相关手续8.3.3实习生在合同解除或终止后，将工作交接给用人单位第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定完成实习任务，用人单位有权扣除相应工资9.1.2实习生擅自离岗，用人单位有权解除合同，并要求其承担相应责任9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按约定支付工资，需支付违约金9.2.2用人单位未按约定提供工作条件，需承担相应责任第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构：10.2.1当地劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院第十一条法律适用11.1合同适用法律：11.1.1中华人民共和国劳动法11.1.2中华人民共和国劳动合同法11.1.3相关地方性法规和政策11.2法律变更：11.2.1如国家法律法规或政策发生变更，合同条款应相应调整第十二条其他约定12.1其他权利义务：12.1.1实习生在实习期间，应遵守国家法律法规和用人单位规章制度12.1.2实习生应保守用人单位的商业秘密12.2其他条款：12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效12.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第十三条合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习岗位说明书第十四条合同生效及签署14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章14.1.2合同内容完整、清晰14.2合同签署日期：14.2.12024年3月1日14.3合同签署人：14.3.1用人单位代表：X14.3.2实习生：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2为甲乙双方提供专业支持和服务15.2.3降低合同履行过程中的风险16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务16.3第三方介入协议应作为本合同的附件17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1按照合同约定和甲乙双方的要求提供相关服务17.1.2享有合同约定的报酬17.1.3享有合同约定的其他权利17.2第三方义务：17.2.1按照合同约定和甲乙双方的要求，提供高质量的服务17.2.2保守甲乙双方的商业秘密17.2.3及时向甲乙双方报告工作进展情况18.第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的