2024年度电子商务平台运营人员劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子商务平台运营人员劳动合同模板本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.运营人员基本信息1.2.电子商务平台基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同续签条件3.职位与职责3.1.运营人员岗位职责3.2.职位晋升与调整4.工作时间与地点4.1.工作时间规定4.2.工作地点规定5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.其他福利待遇6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳7.劳动保护与劳动条件7.1.劳动保护措施7.2.工作环境与条件8.培训与发展8.1.培训机会8.2.职业发展规划9.违约责任9.1.运营人员违约责任9.2.电子商务平台违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.保密条款11.1.保密信息范围11.2.保密义务12.解决争议的方式12.1.争议解决途径12.2.争议解决程序13.其他约定事项13.1.隐私保护13.2.法律适用14.合同生效与附件14.1.合同生效日期14.2.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.运营人员基本信息（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）出生日期：_______（5）联系电话：_______（6）电子邮件：_______1.2.电子商务平台基本信息（1）名称：_______（2）法定代表人：_______（3）注册地址：_______（4）联系电话：_______（5）电子邮箱：_______2.合同期限2.1.合同起止日期（1）合同起始日期：_______（2）合同终止日期：_______2.2.合同续签条件（1）续签申请：运营人员应在合同到期前一个月向电子商务平台提出书面续签申请。（2）续签条件：双方根据市场情况和运营人员工作表现，协商确定是否续签。3.职位与职责3.1.运营人员岗位职责（1）负责电子商务平台的产品推广、市场调研、客户服务等工作。（2）参与制定运营策略，执行公司业务计划。（3）负责平台内容管理，包括但不限于商品上架、下架、编辑、优化等。（4）处理客户咨询、投诉，维护客户关系。3.2.职位晋升与调整（1）运营人员根据工作表现和公司规定，可申请晋升或调整职位。（2）晋升或调整需经过公司审核批准。4.工作时间与地点4.1.工作时间规定（1）标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。（2）加班制度：根据国家法律法规和公司规定执行。4.2.工作地点规定（1）工作地点：_______（2）如有变动，需提前通知运营人员。5.劳动报酬5.1.基本工资（1）基本工资：_______元/月。（2）支付方式：按月支付。5.2.绩效奖金（1）绩效奖金：根据公司年度考核结果和运营人员表现发放。（2）发放比例：_______。5.3.其他福利待遇（1）五险一金：按照国家规定缴纳。（2）带薪年假：_______天。（3）节日福利：_______。6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险均按照国家规定缴纳。（2）缴纳比例：_______。6.2.公积金缴纳（1）住房公积金按照国家规定缴纳。（2）缴纳比例：_______。7.劳动保护与劳动条件7.1.劳动保护措施（1）提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。（2）保障运营人员的人身安全。（3）定期进行健康检查。7.2.工作环境与条件（1）工作环境：_______（2）工作条件：_______8.培训与发展8.1.培训机会（1）公司将为运营人员提供必要的入职培训。（2）根据工作需要，公司安排运营人员参加外部培训。（3）运营人员应积极参加培训，提升个人能力。8.2.职业发展规划（1）公司将为运营人员提供职业发展规划指导。（2）运营人员可根据个人兴趣和发展方向，与公司共同制定职业发展规划。9.违约责任9.1.运营人员违约责任（1）如运营人员违反合同约定，公司将根据情况给予警告、罚款等处理。（2）严重违约行为，如泄露公司商业秘密，公司有权立即解除合同。9.2.电子商务平台违约责任（1）如公司未按时支付运营人员工资，应按国家规定支付滞纳金。（2）如公司未履行合同约定，运营人员有权要求公司承担违约责任。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）运营人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。（3）公司因运营人员严重违反合同规定，有权立即解除合同。10.2.合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）合同因双方协商一致或法定事由终止。11.保密条款11.1.保密信息范围（1）公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）运营人员在工作中知悉的公司内部信息。11.2.保密义务（1）运营人员应严格保守公司秘密。（2）离职后，运营人员仍需遵守保密义务。12.解决争议的方式12.1.争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2.争议解决程序（1）仲裁委员会受理仲裁申请后，应在法定期限内做出裁决。（2）仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。13.其他约定事项13.1.隐私保护（1）公司尊重运营人员的隐私权。（2）运营人员的个人信息仅用于公司内部管理。13.2.法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律法规。（2）如合同条款与法律法规冲突，以法律法规为准。14.合同生效与附件14.1.合同生效日期（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同附件清单（1）附件一：岗位职责说明书（2）附件二：培训与发展计划（3）附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行并提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方介入范围（2）第三方介入范围包括但不限于：中介服务、技术支持、市场推广、物流配送等。15.3.第三方介入程序（3）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署相关协议。16.第三方责任与权利16.1.第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方对因其过错导致的服务质量问题承担赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义（1）责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2.责任限额约定（2）第三方责任限额根据其提供服务的性质和合同金额确定，具体数额由甲乙双方在合同中约定。17.3.责任限额执行（3）第三方在履行合同过程中，如发生责任事件，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的关系18.1.第三方与甲方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。（2）甲方有权监督第三方的工作，并要求第三方及时整改。18.2.第三方与乙方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。（2）乙方有权监督第三方的工作，并要求第三方及时整改。18.3.第三方与甲乙双方共同责任（1）如第三方在履行合同过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应按责任比例承担赔偿责任。（2）甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同顺利履行。19.第三方介入的合同变更19.1.合同变更条件（1）第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。19.2.合同变更程序（2）甲乙双方在签订补充协议前，应书面通知第三方。19.3.合同变更生效（3）补充协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决方式（1）第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。（2）协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。20.2.争议解决程序（1）仲裁委员会受理仲裁申请后，应在法定期限内做出裁决。（2）仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应自觉履行。20.3.第三方介入争议的特别规定（1）第三方介入争议，甲乙双方应保证第三方合法权益。（2）第三方有权参与争议解决过程，并提供相关证据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应明确列出运营人员的具体职责、工作内容、工作标准及考核指标。2.附件二：培训与发展计划详细要求和说明：培训与发展计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确界定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、服务期限、服务费用等。5.附件五：补充协议详细要求和说明：补充协议用于甲乙双方在合同履行过程中对合同内容进行变更或补充。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决费用等。7.附件七：离职证明详细要求和说明：离职证明应包括离职原因、离职时间、离职待遇等信息。8.附件八：绩效考核表详细要求和说明：绩效考核表应包括考核指标、考核周期、考核结果等信息。9.附件九：工资支付证明详细要求和说明：工资支付证明应包括支付时间、支付金额、支付方式等信息。10.附件十：社会保险缴纳证明详细要求和说明：社会保险缴纳证明应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.运营人员违约行为及责任认定运营人员未按时完成工作任务：根据合同约定，甲方有权要求运营人员完成工作，并按合同约定支付违约金。运营人员泄露公司商业秘密：运营人员需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。2.电子商务平台违约行为及责任认定电子商务平台未按时支付工资：根据国家法律法规，甲方应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。电子商务平台泄露运营人员个人信息：甲方需承担相应的法律责任，并赔偿运营人员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务：甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。第三方泄露甲方或运营人员信息：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。示例说明：1.运营人员未按时完成工作任务，甲方要求其在3天内完成，但运营人员未在规定时间内完成，甲方有权要求运营人员支付违约金2000元。2.电子商务平台未按时支付工资，根据国家规定，甲方应支付滞纳金500元。3.第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，甲方要求第三方赔偿损失10000元。全文完。2024年度电子商务平台运营人员劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位3.2工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他津贴5.4报销标准6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签8.劳动合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1知识产权11.2保密条款11.3其他12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：保密协议14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间在2024年度的劳动关系，包括但不限于电子商务平台运营岗位的工作内容。2.当事人信息2.1甲方基本信息甲方名称：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）2.2乙方基本信息乙方姓名：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）3.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位乙方在本合同期间担任甲方电子商务平台运营岗位。3.2工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）负责电子商务平台的日常运营和维护；（2）处理用户咨询和投诉；（3）参与电子商务平台的产品策划和推广活动；（4）完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权益。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。5.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核制度，享有相应的绩效奖金。5.3其他津贴乙方享有国家规定的加班费、出差补贴等津贴。5.4报销标准乙方在履行工作职责过程中产生的合理费用，按照公司相关规定予以报销。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动合同期限7.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。7.2合同续签本合同期满前，双方可协商一致续签合同。如双方未在合同期满前达成续签协议，本合同自动终止。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.患有传染性疾病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；4.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5.甲方依照企业破产法规定进行重整期间，需要裁减人员的；6.甲方经营发生严重困难，需要裁减人员的；7.乙方被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；4.甲方依照企业破产法规定进行重整期间，被宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。8.2合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补足工资等。9.2乙方违约责任乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.劳动争议处理10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方劳动争议的解决机构。11.其他约定事项11.1知识产权乙方在履行工作职责过程中所创作的作品，其知识产权归甲方所有。11.2保密条款乙方对本合同内容以及在工作过程中了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除本合同自解除协议签订之日起解除。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：保密协议14.合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同备案本合同自双方签字（或盖章）之日起，双方应将合同送交相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务、融资或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供技术咨询，协助甲方提升电子商务平台运营效率；（3）提供融资服务，协助甲方解决资金需求；（4）提供法律、财务咨询等专业服务。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）甲乙双方书面同意第三方介入；（3）第三方与甲乙双方签订书面协议。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在合同约定范围内的服务内容，不承担超出服务范围的任何责任。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方因过失导致甲乙双方遭受损失的，赔偿金额不超过其服务费用的两倍；（3）第三方故意造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分（1）甲乙双方对自身的法律责任承担连带责任；（2）第三方对自身责任承担独立责任；（3）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致损失的，甲乙双方应承担相应责任。19.第三方介入后的合同变更19.1变更条件第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应书面同意，并经第三方确认。19.2变更程序（1）甲乙双方提出合同变更建议；（2）第三方提出意见；（3）甲乙双方与第三方协商一致，签订书面合同变更协议。20.第三方介入后的合同终止20.1终止条件第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应书面同意，并经第三方确认。20.2终止程序（1）甲乙双方提出合同终止建议；（2）第三方提出意见；（3）甲乙双方与第三方协商一致，签订书面合同终止协议。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，按照本合同第10条“劳动争议处理”的相关规定处理。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构为劳动争议仲裁委员会。22.第三方介入后的合同附件22.1附件一：第三方介入协议22.2附件二：合同变更协议22.3附件三：合同终止协议23.第三方介入后的合同备案23.1备案要求第三方介入后的合同，甲乙双方应将合同送交相关部门备案。23.2备案责任（1）甲乙双方负责将合同送交相关部门备案；（2）第三方应协助甲乙双方完成备案手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：本附件为甲乙双方签订的正式劳动合同，应包含合同双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限、解除与终止条件、违约责任等内容。说明：本附件是合同的核心文件，是甲乙双方权利义务的基础。2.附件二：岗位说明书详细要求：本附件详细描述乙方所担任岗位的职责、工作内容、工作要求、任职资格等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和任职要求，确保乙方了解其工作内容。3.附件三：保密协议详细要求：本附件规定甲乙双方在合同履行期间对甲方商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入协议详细要求：本附件是甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方服务符合合同要求。5.附件五：合同变更协议详细要求：本附件用于记录甲乙双方在合同履行期间对合同内容的任何变更。说明：本附件用于确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同终止协议详细要求：本附件用于记录甲乙双方在合同履行期间对合同终止的书面确认。说明：本附件用于明确合同终止的原因和后续处理事宜。7.附件七：争议解决协议详细要求：本附件规定甲乙双方在发生争议时采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。说明：本附件用于指导争议解决流程，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方劳动报酬。乙方未按合同约定履行工作职责。任何一方未按合同约定履行保密义务。第三方未按协议约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方劳动报酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。任何一方未按合同约定履行保密义务，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。第三方未按协议约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，逾期支付三天以内，应支付工资总额的1%作为违约金；逾期超过三天，应支付工资总额的2%作为违约金。乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失金额的50%。任何一方泄露商业秘密，造成对方损失，应赔偿对方损失金额的100%。全文完。2024年度电子商务平台运营人员劳动合同模板2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位及职责1.4工作地点1.5工作时间及休息休假1.6薪酬待遇1.7社会保险及住房公积金1.8培训与发展1.9职业健康安全1.10竞业限制1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13合同争议解决1.14合同生效及修改1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.1合同双方名称：1.1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名：1.1.3合同双方联系方式：1.1.4合同双方住所地：第二条合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。第三条工作岗位及职责3.1受聘人担任____岗位，主要职责包括：3.1.1负责电子商务平台的运营管理；3.1.2负责产品上架、推广、销售及售后服务；3.1.3参与制定和实施电子商务平台的运营策略；3.1.4完成上级领导交办的其他相关工作。第四条工作地点4.1本合同约定的工作地点为____市____区____街道____号。第五条工作时间及休息休假5.1受聘人实行标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作__天。5.2受聘人享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第六条薪酬待遇6.1受聘人的基本工资为人民币____元/月。6.2受聘人享有绩效奖金、项目奖金等，具体金额根据公司规定及个人绩效考核结果确定。6.3受聘人享有五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。第七条社会保险及住房公积金7.1合同双方按照国家及地方相关政策规定，依法缴纳社会保险及住房公积金。7.2社会保险及住房公积金的缴纳比例、基数等按照国家及地方相关政策执行。第八条培训与发展8.1公司将为受聘人提供与其工作岗位相关的培训和职业发展机会。8.2受聘人应积极参加公司组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。8.3公司鼓励受聘人通过自学、进修等方式提升个人能力，并支持其参加行业相关认证考试。第九条职业健康安全9.1公司将为受聘人提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件，确保受聘人的身体健康和生命安全。9.2受聘人应遵守公司的安全规章制度，正确使用公司提供的劳动保护用品。9.3公司将为受聘人定期进行职业健康检查，确保受聘人的职业健康。第十条竞业限制10.1合同期满或解除后，受聘人应遵守竞业限制条款。10.2竞业限制期限为合同期满或解除后__年。10.3竞业限制地域范围为公司业务覆盖的地区。10.4竞业限制期间，受聘人不得在与公司业务相同或相近的领域内就业。第十一条违约责任11.1受聘人违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2公司违反本合同约定，给受聘人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3双方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1双方可以协商一致解除本合同。12.1.1受聘人严重违反公司规章制度；12.1.2受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；12.1.3受聘人不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；12.1.4其他依照法律规定或双方约定可以解除合同的情形。12.2.1公司未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险；12.2.2公司未按照合同约定提供劳动条件；12.2.3公司存在违法、违规行为；12.2.4其他依照法律规定或双方约定可以解除合同的情形。第十三条合同争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及修改14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中提及的第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确约定。15.2.2第三方介入的事项应与本合同的履行直接相关，且符合法律法规的规定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方的资质、服务内容和风险等因素。15.4第三方权利义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，遵守诚实信用原则，独立、客观、公正地履行其职责。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。15.4.3第三方应按照约定的方式和时间向甲乙双方提供报告、意见或建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间合同义务。15.5.2第三方不参与甲乙双方之间的争议解决，但可应甲乙双方的要求提供协助。15.5.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，有权向有关部门报告。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的具体事项、服务内容和费用由甲乙双方在合同中明确约定。15.6.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各自义务。15.6.3第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。