2024年度医疗健康行业实习劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗健康行业实习劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2实习单位名称及营业执照号码1.3实习单位地址及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位相关培训5.1.2获得实习期间必要的工作条件5.1.3享有合法权益5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2完成实习岗位工作任务5.2.3维护实习单位形象6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行考核和评价6.1.2对实习生进行必要的培训和管理6.1.3享有实习生创造的成果6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供实习岗位和必要的工作条件6.2.2对实习生进行保护，确保其人身安全6.2.3保障实习生的合法权益7.实习合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同程序7.4合同解除或终止后的处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更生效时间13.合同解除13.1合同解除程序13.2合同解除生效时间14.合同终止14.1合同终止程序14.2合同终止生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030756781.3实习单位名称：ABC医疗健康管理有限公司1.4实习单位营业执照号码：91110101MA54567891.5实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号1.6实习单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：临床医学实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1协助医生进行日常诊疗工作2.2.2参与病房查房及病例讨论2.2.3协助护士进行患者护理2.2.4学习临床医学相关知识2.3实习岗位工作地点：ABC医疗健康管理有限公司门诊部3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：3.3.1如实习生或实习单位因特殊原因需要提前或延后结束实习，应提前一个月书面通知对方3.3.2经双方协商一致，可调整实习期限4.实习待遇4.1实习工资：人民币2000元/月4.2工资支付方式及时间：4.2.1每月5日支付上一个月的实习工资4.2.2通过银行转账支付至实习生指定的银行账户4.3社会保险及公积金：4.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金4.3.2具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行4.4其他福利待遇：4.4.1提供实习期间的工作服4.4.2提供实习期间的工作午餐5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位相关培训5.1.2获得实习期间必要的工作条件5.1.3享有合法权益5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2完成实习岗位工作任务5.2.3维护实习单位形象6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行考核和评价6.1.2对实习生进行必要的培训和管理6.1.3享有实习生创造的成果6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供实习岗位和必要的工作条件6.2.2对实习生进行保护，确保其人身安全6.2.3保障实习生的合法权益7.实习合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1实习生因个人原因提出解除合同7.1.2实习单位因实习生严重违纪提出解除合同7.2合同终止条件7.2.1实习期限届满7.2.2实习生或实习单位因特殊原因提前终止合同7.3解除或终止合同程序7.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议7.3.2一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方7.4合同解除或终止后的处理7.4.1实习生应按照实习单位的要求，妥善交接工作7.4.2实习单位应向实习生支付实习期间的工资及福利待遇7.4.3双方应按照国家及地方相关政策处理社会保险和公积金事宜8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1如实习生未按时完成实习任务，或违反实习单位规章制度，实习单位有权给予警告、扣除工资或解除实习合同。8.1.2实习生在实习期间因个人原因造成实习单位损失，应承担相应的赔偿责任。8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位未按照合同约定支付实习工资，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。8.2.2实习单位未履行合同约定的培训义务，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序9.3.1仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.3.2诉讼程序按照人民法院的诉讼规则进行。10.其他约定10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。10.2不可抗力条款10.2.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。10.2.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等。11.合同生效11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件11.2.1双方签字（或盖章）后，本合同即生效。12.合同变更12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.2合同变更生效时间12.2.1合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除程序13.1.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签署解除协议。13.2合同解除生效时间13.2.1合同解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同终止14.1合同终止程序14.1.1合同终止需按照本合同约定的合同终止条件或双方协商一致。14.2合同终止生效时间14.2.1合同终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或签订合同。15.2.2第三方介入也可以是提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.2.3第三方介入还可以是提供技术服务，协助甲乙双方完成合同规定的任务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方另行约定。16.1.2若无另行约定，第三方责任限额为本合同总金额的10%。16.2第三方责任免除16.2.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲乙双方违约或第三方无法预见、避免的因素导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。16.3第三方责任追究16.3.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.3.2甲乙双方可向第三方提出赔偿请求，第三方应在收到请求后15日内予以答复。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用。17.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息。17.1.3第三方有权在合同履行过程中进行必要的监督和检查。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得利用其地位强迫甲乙双方接受不合理的条件。17.2.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方对第三方的行为承担相应的责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，如需甲方提供协助，甲方应予以配合。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方对第三方的行为承担相应的责任。18.2.2第三方在履行职责过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为独立的第三方，在合同履行过程中，对甲乙双方均有权利和义务。18.3.2第三方与甲乙双方的关系受本合同约定约束。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应在本合同中明确约定，包括第三方的权利、义务、责任限额等。19.2第三方介入的合同条款应经甲乙双方同意，并由第三方签字（或盖章）确认。20.第三方介入的合同变更20.1若第三方介入的合同条款需要变更，应经甲乙双方同意，并由第三方签字（或盖章）确认。20.2第三方介入的合同变更不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划应作为本合同的附件，由实习单位制定并提交给实习生。2.实习考核标准要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核方式等。说明：实习考核标准应作为本合同的附件，由实习单位制定。3.实习单位规章制度要求：包括实习单位的工作时间、考勤制度、奖惩措施等。说明：实习单位规章制度应作为本合同的附件，由实习单位提供。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方的权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议应作为本合同的附件，由甲乙双方与第三方共同签署。5.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：不可抗力事件证明应作为本合同的附件，由受影响的一方提供。6.违约金支付凭证要求：提供违约金支付的银行转账记录或其他支付凭证。说明：违约金支付凭证应作为本合同的附件，由支付方提供。7.争议解决协议要求：详细约定争议解决的途径、程序、期限等。说明：争议解决协议应作为本合同的附件，由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度。责任认定：实习单位有权给予警告、扣除工资或解除实习合同。示例：实习生未按时完成查房任务，实习单位扣除其当月工资100元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未履行合同约定的培训义务。责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金人民币500元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供中介、咨询、技术服务或其他协助。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时提供咨询服务，应向甲乙双方赔偿人民币1000元。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，合同自动解除。示例：因自然灾害导致实习单位无法继续开展实习活动，合同自动解除。全文完。2024年度医疗健康行业实习劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习生居住地5.实习内容5.1实习生工作内容5.2实习单位提供的学习资源5.3实习生参与的项目6.实习待遇6.1实习工资6.2工作时间6.3社会保险及福利7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习协议解除8.1双方解除协议的条件8.2解除协议的程序8.3解除协议后的处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权归属10.1实习生创作的成果10.2实习单位提供的资料10.3知识产权归属11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：医疗健康管理有限公司1.2实习生姓名：1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380002.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：医疗健康信息管理实习生2.2实习岗位描述：负责协助收集、整理和归档医疗健康数据，参与数据分析项目，协助进行市场调研等。2.3实习生职责：2.3.1协助收集和整理医疗健康数据；2.3.3协助进行市场调研，收集行业信息；2.3.4完成实习单位安排的其他工作任务。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前一个月书面通知对方。4.实习地点4.1实习单位地址：北京市朝阳区路号4.2实习生居住地：北京市朝阳区路号5.实习内容5.1实习生工作内容：5.1.1协助完成医疗健康数据收集与整理；5.1.2参与数据分析项目，包括但不限于市场调研、竞品分析等；5.1.3协助进行市场调研，收集行业信息；5.1.4参与实习单位举办的培训活动。5.2实习单位提供的学习资源：5.2.1提供实习岗位所需的办公设备；5.2.2提供实习期间所需的培训课程；5.2.3提供实习期间所需的学习资料。5.3实习生参与的项目：5.3.1参与医疗健康管理有限公司的市场调研项目；5.3.2参与医疗健康管理有限公司的数据分析项目。6.实习待遇6.1实习工资：人民币每月2000元，每月支付一次；6.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；6.3社会保险及福利：实习期间，实习生可自愿参加实习单位提供的商业意外保险，具体事宜由实习生自行承担。7.实习考核7.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核；7.2考核内容：7.2.1工作态度与责任心；7.2.2工作能力与技能；7.2.3工作成果与质量；7.2.4团队协作与沟通能力；7.3考核结果：7.3.1实习生考核合格，可继续实习；7.3.2实习生考核不合格，实习单位有权解除实习合同。8.实习协议解除8.1双方解除协议的条件8.1.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习协议，有权解除实习协议；8.1.3实习单位因经营需要或实习生无法胜任实习岗位，有权解除实习协议；8.1.4实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位。8.2解除协议的程序8.2.1双方解除实习协议，应书面通知对方；8.2.2解除协议后，双方应按照实习协议约定办理相关手续；8.2.3实习生离职前，应完成实习单位安排的工作交接。8.3解除协议后的处理8.3.1实习单位应按照实习协议约定支付实习生的工资；8.3.2实习生应将实习期间所获得的公司资料、文件等归还给实习单位；8.3.3双方应就解除实习协议后的其他事宜进行协商解决。9.保密条款9.1保密范围9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；9.1.2实习单位的市场信息、客户信息；9.1.3实习单位的其他涉及商业秘密的信息。9.2保密义务9.2.1实习生在实习期间及实习结束后，应遵守保密义务；9.2.2实习生不得泄露实习单位的信息，不得利用实习单位的信息为自己或他人谋取利益。9.3违约责任9.3.1实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任；9.3.2实习单位因实习生违反保密义务而遭受损失，有权要求实习生赔偿。10.知识产权归属10.1实习生创作的成果10.1.1实习生在实习期间创作的成果，其知识产权归实习单位所有；10.1.2实习生创作的成果，应署名实习单位。10.2实习单位提供的资料10.2.1实习单位提供的资料，其知识产权归实习单位所有；10.2.2实习生不得擅自复制、传播实习单位提供的资料。10.3知识产权归属10.3.1实习生在实习期间参与的项目，其知识产权归实习单位所有；10.3.2实习生不得擅自转让、许可或以其他方式处置其参与项目的知识产权。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按实习协议约定履行义务，应承担相应的违约责任；11.1.2实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按实习协议约定履行义务，应承担相应的违约责任；11.2.2实习单位违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决实习协议履行过程中发生的争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请；12.3.2争议解决机构应根据事实和法律作出裁决。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本实习协议；13.1.2本实习协议经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满；13.2.2实习协议被依法解除或终止。13.3合同终止后的处理13.3.1实习协议终止后，双方应按照实习协议约定办理相关手续；13.3.2实习协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本实习协议未尽事宜，双方可另行协商；14.1.2本实习协议的解释权归实习单位所有。14.2附件14.2.1本实习协议的附件包括但不限于实习协议签订书、实习考核表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的第三方，是指为甲方（实习单位）或乙方（实习生）提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的范围2.1.1甲方或乙方通过第三方进行招聘、选拔实习生；2.1.2第三方为甲方或乙方提供实习期间的培训、考核等服务；2.1.3第三方为甲方或乙方提供实习期间的咨询服务。3.第三方责任3.1.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；3.1.2第三方应保证其提供的服务不侵犯甲方或乙方的合法权益；3.1.3第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额如下：4.1.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担不超过实际损失20%的赔偿责任；4.1.2第三方故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任；4.1.3第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，但能够证明其无过错的，不承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方的关系如下：5.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方之间的任何法律责任；5.1.2第三方应按照本合同约定，为甲方或乙方提供相关服务，甲方或乙方应按照合同约定支付服务费用；5.1.3第三方不得以甲方或乙方的名义进行任何活动，不得损害甲方或乙方的合法权益。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方介入的具体内容、服务范围、费用等应在合同中明确约定；6.1.2第三方介入的服务质量、进度等应满足甲方或乙方的合理要求；6.1.3第三方介入的服务费用应按照合同约定支付。7.第三方介入时的说明7.1.1第三方介入的服务内容不违反本合同的其他条款；7.1.2第三方介入的服务不影响甲方或乙方的正常工作；7.1.3第三方介入的服务不侵犯甲方或乙方的合法权益。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；9.1.1协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1.1第三方无法继续履行合同义务；10.1.2第三方提供的服务严重违反合同约定；10.1.3甲方或乙方因故需要解除合同。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，合同终止的条件如下：11.1.1合同约定的服务期限届满；11.1.2合同约定的终止条件成就；11.1.3甲方、乙方或第三方依法解除合同。12.第三方介入后的合同履行12.1.1第三方应按照合同约定提供服务；12.1.2甲方、乙方应按照合同约定支付费用；12.1.3第三方提供的服务质量、进度等应符合合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议签订书详细要求：双方签字盖章的实习协议文本。说明：作为合同主体文件，应详细记录双方的权利义务。2.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，便于管理。3.实习生工作日志详细要求：记录实习生每日工作内容、工作成果等。说明：用于评估实习生工作表现。4.实习考核表详细要求：包含考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生进行考核。5.实习工资支付记录详细要求：记录实习工资支付日期、金额等。说明：用于证明实习工资支付情况。6.第三方服务协议详细要求：第三方提供服务的具体内容、服务费用等。说明：明确第三方服务内容，确保服务质量。7.保密协议详细要求：明确保密范围、保密义务等。说明：保护甲方或乙方的商业秘密。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期等。说明：用于修改合同内容。9.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期等。说明：用于解除合同关系。10.其他相关文件详细要求：根据实际情况提供。说明：用于补充说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按实习协议约定履行义务。1.2责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例：实习生未按时完成工作任务，应向甲方或乙方支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按实习协议约定履行义务。2.2责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。示例：甲方未按时支付实习工资，应向乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按服务协议约定提供服务。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，应向甲方或乙方支付违约金。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：任何一方违反保密义务、知识产权等。4.2责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。示例：实习生泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。全文完。2024年度医疗健康行业实习劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及身份证号码1.3实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息时间4.3法定节假日安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式及时间5.3社会保险及住房公积金6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习期间的管理与考核8.1实习单位对实习生的管理8.2实习生对实习单位的考核9.实习期间的培训与指导9.1实习单位对实习生的培训9.2实习生对实习单位的指导10.实习期间的保密与知识产权10.1实习生对实习单位的保密义务10.2实习单位对实习生的知识产权保护11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：____________________1.2实习单位地址：____________________1.3实习生姓名：____________________1.4实习生身份证号码：____________________1.5实习生联系方式：电话____________________，邮箱____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2实习工作内容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3实习工作地点：____________________3.实习期限3.1实习起始时间：____________________3.2实习结束时间：____________________4.实习时间安排4.1工作时间：（1）每日工作时间：____________________（2）每周工作时间：____________________4.2休息时间：（1）每日休息时间：____________________（2）每周休息时间：____________________4.3法定节假日安排：（1）法定节假日：____________________（2）法定节假日休息时间：____________________5.实习待遇5.1实习工资：（1）实习工资标准：____________________（2）工资支付周期：____________________（3）工资支付方式：____________________5.2工资支付方式及时间：（1）每月支付一次工资（2）每月____日前支付上个月工资5.3社会保险及住房公积金：（1）实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金（2）缴纳比例：____________________6.实习生权利与义务6.1实习生权利：（1）获得实习岗位的相应工作条件和待遇（2）接受实习单位的培训和指导（3）在实习期间享有休息和休假的权利6.2实习生义务：（1）遵守实习单位的规章制度（2）按时完成实习任务（3）保守实习单位的商业秘密7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利：（1）对实习生进行实习期间的考核和评价（2）根据实习生的表现调整实习岗位（3）对违反实习规定的实习生进行处理7.2实习单位义务：（1）为实习生提供必要的实习条件和设备（2）对实习生进行实习期间的培训和指导（3）保障实习生的合法权益8.实习期间的管理与考核8.1实习单位对实习生的管理：（1）实习单位应建立健全实习管理制度，对实习生的实习情况进行监督和管理。（2）实习单位应定期对实习生的实习表现进行评估，并及时与实习生沟通反馈。8.2实习生对实习单位的考核：（1）实习生应按照实习单位的要求，定期提交实习报告，反映实习情况。（2）实习生应主动参与实习单位的各项考核活动，如实反映自己的实习表现。9.实习期间的培训与指导9.1实习单位对实习生的培训：（1）实习单位应提供必要的岗前培训，帮助实习生尽快熟悉工作环境和岗位要求。（2）实习单位应定期组织实习生参加业务技能培训，提升实习生的专业能力。9.2实习生对实习单位的指导：（1）实习生应积极参与实习单位的各项工作，主动向有经验的同事请教。（2）实习生应遵守实习单位的培训计划，按时参加培训活动。10.实习期间的保密与知识产权10.1实习生对实习单位的保密义务：（1）实习生在实习期间，不得泄露实习单位的商业秘密、技术秘密等。（2）实习生应签署保密协议，明确保密内容和违约责任。10.2实习单位对实习生的知识产权保护：（1）实习单位应尊重实习生的知识产权，不得侵犯实习生在实习期间创作的作品。（2）实习单位应指导实习生合理使用实习单位的知识产权。11.违约责任11.1实习生违约责任：（1）实习生如提前解除实习合同，应提前____天书面通知实习单位，并赔偿实习单位相应的经济损失。（2）实习生如违反保密协议，应承担相应的法律责任。11.2实习单位违约责任：（1）实习单位如未按时支付实习生工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。（2）实习单位如未履行保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：（1）争议解决机构为____人民法院。（2）争议解决机构为____仲裁委员会。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件：（1）双方签字盖章后，本合同自____日起生效。（2）本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同变更程序：（1）任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。（2）变更后的协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除条件：（1）如实习生因特殊原因需要解除实习合同，应提前____天书面通知实习单位。（2）如实习单位因特殊原因需要解除实习合同，应提前____天书面通知实习生。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。（1）提供招聘、筛选、推荐实习生的服务；（2）提供实习岗位相关的培训、指导服务；（3）提供实习期间的保险、福利等服务；（4）提供实习岗位相关的技术服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其提供服务的义务。（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。（3）第三方在提供服务的过过程中，如侵犯他人合法权益，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。17.第三方介入程序17.1第三方介入的提出：甲乙双方任何一方均可提出引入第三方服务的需求，并书面通知对方。17.2第三方介入的协商：甲乙双方应就第三方服务的具体内容、费用、期限等事项进行协商，达成一致后，签订补充协议。17.3第三方介入的确认：补充协议签订后，甲乙双方应将补充协议内容通知第三方，并要求第三方