2024年度香港某制药公司质量检测员派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港某制药公司质量检测员派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.2工作内容3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期4.工作地点4.1主要工作地点4.2辅助工作地点5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间调整6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利8.休假制度8.1带薪年假8.2事假、病假8.3产假、陪产假9.考勤与绩效9.1考勤制度9.2绩效考核10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2接收方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1名称：香港某制药公司1.1.2地址：香港某区某街道某号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：01.2接收方信息1.2.1名称：某检测机构1.2.2地址：香港某区某街道某号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：09876543212.派遣目的及工作内容2.1派遣目的本合同旨在派遣香港某制药公司质量检测员至某检测机构，协助完成药品质量检测工作。2.2工作内容2.2.1负责药品原料、中间体及成品的常规检验；2.2.2参与制定和修订检验规程；2.2.3负责检验设备的维护和保养；2.2.4协助进行实验室管理工作；2.2.5完成上级领导交办的其他相关工作。3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣结束日期：2024年12月31日4.工作地点4.1主要工作地点：某检测机构实验室4.2辅助工作地点：香港某制药公司生产车间5.工作时间5.1工作时间安排：周一至周五，上午8:30至下午5:30，共40小时/周5.2工作时间调整：根据实际工作需要，经双方协商一致，可适当调整工作时间6.工资待遇6.1基本工资：人民币15,000元/月6.2奖金及津贴：根据实际工作表现及公司规定，发放年终奖及各类津贴6.3工资支付方式及时间：每月15日支付上月工资，按月结算7.社会保险及福利7.1社会保险：根据香港相关法律法规，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等7.2住房公积金：根据香港相关法律法规，为派遣员工缴纳住房公积金7.3其他福利：提供带薪年假、事假、病假、产假、陪产假等福利待遇8.休假制度8.1带薪年假8.1.1派遣员工在合同有效期内，享有带薪年假，每年享有10天年假。8.1.2年假须在年度内使用完毕，未使用的年假可累积至下一年度，但累积不得超过3年。8.2事假、病假8.2.1派遣员工因私事需请假，可申请事假，事假每天按照日工资的1/30计算。8.2.2派遣员工因病需请假，可申请病假，病假根据医疗证明，按香港相关法律规定享受带薪病假。8.3产假、陪产假8.3.1女员工生育，享有不少于14周的产假，产假期间享受全额工资。8.3.2男员工享有不少于7天的陪产假，陪产假期间享受全额工资。9.考勤与绩效9.1考勤制度9.1.1派遣员工应按时打卡，遵守公司考勤制度。9.1.2迟到、早退、旷工等行为，将根据公司规定进行处罚。9.2绩效考核9.2.1派遣员工的绩效考核每年进行一次，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等。9.2.2绩效考核结果将作为工资调整、晋升和奖惩的依据。10.违约责任10.1派遣方违约责任10.1.1如派遣方未能按照合同约定提供派遣员工，或派遣员工不符合约定条件，派遣方应承担违约责任。10.1.2派遣方未按时支付工资或福利，应按日支付滞纳金。10.2接收方违约责任10.2.1如接收方未按照合同约定提供工作条件或工作内容，或对派遣员工有不当行为，接收方应承担违约责任。10.2.2接收方未按时支付派遣员工工资，应按日支付滞纳金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2派遣员工严重违反公司规章制度，经教育无效，双方可以解除合同。11.2合同终止条件11.2.1派遣期限届满，合同自然终止。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向香港有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为香港国际仲裁中心。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件及补充协议14.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、保险代理方等。1.2第三方是指与甲乙双方签订协议或合同的独立第三方，其提供的服务或产品与本合同相关。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应事先协商一致，并明确第三方介入的具体情形和原因。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、价值以及合同约定进行确定。3.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方合同约定的赔偿限额。4.第三方责权利界定4.1第三方应按照合同约定履行其职责，并享有相应的权利。4.2第三方的权利包括但不限于：4.2.1收取合同约定的服务费用；4.2.2要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料；4.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。4.3第三方的义务包括但不限于：4.3.1按照合同约定提供高质量的服务或产品；4.3.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；4.3.3在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的沟通和协调。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供其服务或产品的相关资料，并确保其服务或产品符合合同约定。5.1.2甲方有权要求第三方对服务或产品的质量进行保证，并在必要时对第三方进行监督。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供其服务或产品的相关资料，并确保其服务或产品符合合同约定。5.2.2乙方有权要求第三方对服务或产品的质量进行保证，并在必要时对第三方进行监督。5.3第三方与甲乙双方共同履行的合同项下的责任划分：5.3.1如合同约定甲乙双方共同承担责任，则第三方在履行其职责过程中，对甲乙双方共同履行的合同项下的责任应按照合同约定进行划分。5.3.2甲乙双方应共同承担第三方因履行合同而产生的责任，并在合同约定的情况下，向第三方追偿。6.第三方介入后的合同变更6.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应重新协商并签订补充协议，明确新的合同内容。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1如第三方介入后发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构或法院解决。8.第三方介入后的合同解除8.1如第三方介入后，甲乙双方或任何一方认为合同无法继续履行，可按照合同约定解除合同。8.2合同解除后，甲乙双方应根据合同约定处理与第三方相关的善后事宜。9.第三方介入后的合同终止9.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。9.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定处理与第三方相关的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工个人信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、教育背景等信息。说明：用于记录派遣员工的个人信息，便于管理。2.派遣协议要求：明确派遣员工的派遣期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。说明：派遣员工与接收方签订的协议，用于规范双方的权利和义务。3.考勤记录表要求：记录派遣员工的工作时间、加班时间、请假时间等信息。说明：用于监督派遣员工的工作时间和考勤情况。4.工资支付凭证要求：包含工资支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：用于证明派遣员工已收到工资。5.社会保险缴纳证明要求：包含缴纳社会保险的险种、缴纳基数、缴纳金额等信息。说明：用于证明派遣员工已缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳证明要求：包含缴纳住房公积金的基数、缴纳金额等信息。说明：用于证明派遣员工已缴纳住房公积金。7.休假申请表要求：包含休假类型、休假时间、休假原因等信息。说明：用于派遣员工申请休假。8.绩效考核表要求：包含考核指标、考核结果、考核反馈等信息。说明：用于评估派遣员工的工作表现。9.争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构等信息。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。10.合同附件及补充协议要求：包含合同变更、补充协议等内容。说明：用于记录合同变更和补充协议的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方违约：未按时提供符合约定的派遣员工；未按时支付派遣员工工资；未按照约定提供社会保险和福利。1.2接收方违约：未按时支付派遣员工工资；未提供符合约定的工作条件；对派遣员工有不当行为。1.3第三方违约：未按时提供符合约定质量的服务或产品；未按照约定履行合同义务；因自身原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商或争议解决机构认定。2.2责任认定标准：根据合同约定和法律规定，确定违约方应承担的责任。2.3示例说明：示例一：如派遣方未按时提供符合约定的派遣员工，应向接收方支付违约金，并承担因违约造成的损失。示例二：如接收方未按时支付派遣员工工资，应向派遣方支付违约金，并承担因违约造成的损失。示例三：如第三方未按时提供符合约定质量的服务，应向甲乙双方支付违约金，并承担因违约造成的损失。全文完。2024年度香港某制药公司质量检测员派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.派遣方1.2.接收方1.3.合同签订日期1.4.合同有效期2.派遣岗位信息2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.岗位要求2.4.工作地点3.派遣人员信息3.1.派遣人员姓名3.2.身份证号码3.3.专业技能3.4.工作经验4.工作内容与要求4.1.质量检测标准4.2.检测方法与流程4.3.检测设备与仪器4.4.数据记录与分析5.工作时间与休息5.1.工作时间5.2.休息日5.3.加班规定5.4.节假日安排6.薪酬与福利6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.伙食补贴6.4.交通补贴6.5.保险福利7.合同解除与终止7.1.解除合同条件7.2.解除合同程序7.3.合同终止条件7.4.合同终止程序8.违约责任8.1.违约行为8.2.违约责任承担8.3.违约金计算8.4.违约争议解决9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.保密责任9.4.保密违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序10.3.争议解决地点11.合同附件11.1.派遣人员简历11.2.检测设备清单11.3.其他相关文件12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序12.3.合同修改效力13.合同解除与终止通知13.1.解除合同通知13.2.合同终止通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.3.合同签订日期：2024年1月1日1.4.合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.派遣岗位信息2.1.岗位名称：质量检测员2.2.岗位职责：负责对药品原料、半成品和成品进行质量检测，确保产品质量符合国家标准和公司规定2.4.工作地点：香港某制药公司子公司3.派遣人员信息3.1.派遣人员姓名：3.2.身份证号码：056783.3.专业技能：熟悉质量检测标准，熟练掌握HPLC、GC等检测设备操作4.工作内容与要求4.1.质量检测标准：按照《中国药典》及相关国家、行业标准和公司内部规定进行4.2.检测方法与流程：按照检测标准和操作规程执行，确保检测结果的准确性和可靠性4.3.检测设备与仪器：HPLC、GC、UV等检测设备和仪器4.4.数据记录与分析：详细记录检测数据，对检测结果进行分析，提出改进意见5.工作时间与休息5.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2.休息日：每周六、日及国家法定节假日5.3.加班规定：按国家规定支付加班费5.4.节假日安排：按照国家规定执行6.薪酬与福利6.1.基本工资：人民币10,000元/月6.2.绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的20%6.3.伙食补贴：人民币1,000元/月6.4.交通补贴：人民币500元/月6.5.保险福利：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金7.合同解除与终止7.1.解除合同条件：双方协商一致、派遣人员严重违反合同规定、不可抗力等原因7.2.解除合同程序：提前30天书面通知对方，并办理相关手续7.3.合同终止条件：合同到期、双方协商一致等原因7.4.合同终止程序：合同到期后自动终止，或双方协商一致办理合同终止手续8.违约责任8.1.违约行为：包括但不限于未按时完成工作任务、泄露公司机密信息、违反公司规章制度等8.2.违约责任承担：根据违约行为的严重程度，派遣方有权要求接收方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.3.违约金计算：违约金按日计算，每日为基本工资的1%，最高不超过合同总金额的10%8.4.违约争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交至香港某仲裁机构仲裁9.保密条款9.1.保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2.保密期限：自合同终止之日起不少于3年9.3.保密责任：双方均应承担保密责任，不得向任何第三方泄露保密内容9.4.保密违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失10.争议解决10.1.争议解决方式：通过双方协商解决，协商不成的，提交至香港某法院诉讼10.2.争议解决程序：遵循香港相关法律法规，按照法定程序进行10.3.争议解决地点：香港11.合同附件11.1.派遣人员简历11.2.检测设备清单11.3.其他相关文件12.合同生效与修改12.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2.合同修改程序：任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署补充协议12.3.合同修改效力：补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同解除与终止通知13.1.解除合同通知：一方解除合同时，应提前30天书面通知对方13.2.合同终止通知：合同终止时，双方应相互书面确认14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1.第三方是指本合同签订后，因特定事项的解决或服务的提供，经甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方。15.2.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、质量检验、法律咨询等。16.第三方介入的同意与程序16.1.甲乙双方同意引入第三方时，需书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、目的、服务内容以及预期效果。16.2.双方应在收到通知后5个工作日内，共同决定是否同意第三方介入，并签署相关协议。17.第三方的责任与义务17.1.第三方应遵守国家法律法规、行业标准以及甲乙双方的要求，确保提供的服务符合合同约定。17.2.第三方应对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致服务质量不符合要求，第三方应承担相应的责任。18.第三方的权利18.1.第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。18.2.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额应根据第三方介入的服务内容、风险程度和合同约定确定。19.2.第三方的责任限额应在其提供的第三方服务协议中明确，并在介入合同中予以确认。20.第三方与其他各方的划分20.1.第三方与甲乙双方之间的关系是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。20.2.第三方与甲乙双方之间的争议应通过各自合同解决，不得影响甲乙双方之间的合同执行。21.第三方介入合同的具体条款第三方的名称、地址、联系方式；第三方介入的具体服务内容、标准、期限；第三方的责任和义务；第三方的权利和报酬；第三方的责任限额；第三方介入合同的生效条件和期限；争议解决方式。22.第三方介入合同的生效22.1.第三方介入合同经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。22.2.第三方介入合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入合同的管理23.1.甲乙双方应共同管理第三方介入合同，确保第三方按照合同约定提供服务。23.2.如第三方未按合同约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方改正或解除合同。24.第三方介入合同的终止合同约定的服务期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；第三方违约，经甲乙双方催告后仍不改正。25.第三方介入合同终止后的处理25.1.第三方介入合同终止后，甲乙双方应共同评估第三方提供的服务质量，并根据评估结果进行后续处理。25.2.如第三方提供的服务符合合同约定，甲乙双方应支付相应的服务费用。25.3.如第三方提供的服务不符合合同约定，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员简历要求：详细列出派遣人员的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能、以往工作业绩等。说明：简历作为合同附件，用于证明派遣人员具备合同约定的资格和能力。2.检测设备清单要求：列出所有检测设备名称、型号、规格、制造商、购买日期等信息。说明：设备清单作为合同附件，用于证明接收方具备完成检测工作的设备条件。3.第三方服务协议要求：详细列出第三方介入的具体服务内容、标准、期限、费用、责任等内容。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方在合同中的责任和义务。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等内容。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。5.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、地点等内容。说明：争议解决协议作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的处理方式。6.合同补充协议要求：详细列出双方协商一致同意修改的合同条款。说明：合同补充协议作为合同附件，用于完善和补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣人员未按时完成工作任务，造成工作进度延误。派遣人员泄露公司机密信息，造成公司损失。接收方未按时支付派遣人员工资，造成派遣人员生活困难。第三方未按合同约定提供服务，影响甲乙双方合作。双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规进行。责任认定标准：根据违约行为的严重程度、影响范围、损失程度等因素进行。3.违约责任认定示例派遣人员未按时完成工作任务，造成工作进度延误，按日计算延误工作量的1%向接收方支付违约金。派遣人员泄露公司机密信息，造成公司损失，赔偿损失金额的2倍。接收方未按时支付派遣人员工资，每逾期一天，按未支付工资的1%支付违约金。第三方未按合同约定提供服务，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。双方未按合同约定履行保密义务，赔偿对方因此遭受的直接损失。全文完。2024年度香港某制药公司质量检测员派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位工作地点2.3派遣岗位工作内容3.派遣期限3.1派遣期限起始时间3.2派遣期限结束时间3.3派遣期限延长及终止条件4.派遣人员资格要求4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业技能要求4.4其他资格要求5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3加班工资5.4福利待遇5.5社会保险5.6其他待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假安排6.3年假、病假、产假等假期规定7.工作纪律及保密条款7.1工作纪律要求7.2保密条款7.3违约责任8.派遣人员管理8.1派遣人员考核8.2派遣人员培训8.3派遣人员调动8.4派遣人员离职9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同份数12.3合同附件12.4合同变更及解除13.合同签署及生效13.1合同签署13.2合同生效时间13.3合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称香港某制药有限公司派遣员工：1.2合同双方法定代表人法定代表人：派遣单位负责人：1.3合同双方注册地址香港某制药有限公司：香港某某区某某路某某号派遣员工住址：广东省深圳市某某区某某路某某号1.4合同双方联系方式2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称质量检测员2.2派遣岗位工作地点香港某制药有限公司生产车间2.3派遣岗位工作内容负责生产过程中产品的质量检测工作，包括但不限于原料、半成品、成品的检验，确保产品质量符合国家标准和公司要求。3.派遣期限3.1派遣期限起始时间2024年1月1日3.2派遣期限结束时间2024年12月31日3.3派遣期限延长及终止条件经双方协商一致，可延长派遣期限。任何一方需提前30日以书面形式通知对方终止合同。4.派遣人员资格要求4.1年龄要求2545岁4.2学历要求4.3专业技能要求4.4其他资格要求持有相关行业资格证书者优先5.工资及福利待遇5.1基本工资人民币10,000元/月5.2岗位工资人民币2,000元/月5.3加班工资按照国家规定及公司制度执行5.4福利待遇五险一金、带薪年假、法定节假日休息等5.5社会保险按照香港及深圳相关政策规定缴纳5.6其他待遇提供工作餐、交通补贴等6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排实行标准工时制度，每周工作5天，每天8小时6.2休息休假安排每周休息2天，国家法定节假日休息6.3年假、病假、产假等假期规定按照国家及公司相关制度执行7.工作纪律及保密条款7.1工作纪律要求严格遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程7.2保密条款对工作中了解到的公司商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经允许不得向他人泄露7.3违约责任违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应法律责任8.派遣人员管理8.1派遣人员考核公司将对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为派遣人员晋升、奖惩的依据。8.2派遣人员培训公司将为派遣人员提供必要的岗位培训，包括专业知识、操作技能、安全意识等方面的培训。派遣人员需参加培训并考核合格。8.3派遣人员调动根据公司业务需要，派遣人员可能被调动至其他岗位或工作地点。调动前，公司应提前30日通知派遣人员，并协商相关待遇调整。8.4派遣人员离职派遣人员离职需提前30日以书面形式通知公司。公司应按照国家及香港相关法律法规办理离职手续，并支付相应的经济补偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）派遣人员严重违反公司规章制度；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，如双方无续签意向，则合同自然终止。9.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即终止派遣关系，派遣人员应按照公司规定办理离职手续，公司应支付相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形（1）派遣人员未按照合同约定履行工作职责；（2）公司未按照合同约定支付工资或福利；（3）双方违反合同约定，造成对方损失的。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向香港国际仲裁中心申请仲裁。11.2争议解决机构香港国际仲裁中心11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。12.其他约定事项12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人员简历、工作职责说明书等。12.4合同变更及解除本合同的变更或解除，需双方书面同意，并按照本合同约定履行相关手续。13.合同签署及生效13.1合同签署本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章，并加盖单位公章。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案本合同需向相关部门备案。14.合同附件14.1派遣人员简历14.2工作职责说明书14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询方、监理方、审计方、保险方等，具体指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、培训、派遣等相关服务；（2）提供专业咨询、技术支持、项目管理等服务；（3）进行质量检测、安全评估、审计等工作；（4）提供保险、担保等相关服务。16.第三方介入的流程及要求16.1第三方介入流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项及需求；（2）甲乙双方共同邀请或选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相应服务协议或合同；（4）第三方按照协议或合同约定履行职责。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质、能力及信誉；（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定；（3）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求第三方按照协议或合同约定履行职责；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；（3）甲方应按照协议或合同约定支付第三方服务费用；（4）甲方应配合第三方履行职责，提供必要的协助。17.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求第三方按照协议或合同约定履行职责；（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；（3）乙方应按照协议或合同约定支付第三方服务费用；（4）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的协助。18.第三方的责任限额18.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方责任限额为人民币100万元；（