2024年度事业单位停薪留职及社会实践活动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位停薪留职及社会实践活动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.停薪留职及社会实践活动背景2.1停薪留职原因2.2社会实践活动目的3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间3.2停薪留职结束时间4.社会实践活动期限4.1社会实践活动起始时间4.2社会实践活动结束时间5.停薪留职待遇5.1停薪留职期间工资待遇5.2停薪留职期间社会保险待遇6.社会实践活动待遇6.1社会实践活动期间工资待遇6.2社会实践活动期间社会保险待遇7.社会实践活动内容7.1社会实践活动具体任务7.2社会实践活动地点7.3社会实践活动时间安排8.社会实践活动考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：停薪留职及社会实践活动计划12.2附件二：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[个人姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[事业单位详细地址]乙方地址：[个人详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[事业单位联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[个人联系电话及电子邮箱]2.停薪留职及社会实践活动背景2.1停薪留职原因乙方因[具体原因]申请停薪留职。2.2社会实践活动目的乙方希望通过社会实践活动，提升自身专业技能和综合素质。3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间[停薪留职起始日期]3.2停薪留职结束时间[停薪留职结束日期]4.社会实践活动期限4.1社会实践活动起始时间[社会实践活动起始日期]4.2社会实践活动结束时间[社会实践活动结束日期]5.停薪留职待遇5.1停薪留职期间工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方将按照国家相关规定，支付乙方基本生活费。5.2停薪留职期间社会保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方将继续为其缴纳社会保险，确保乙方权益。6.社会实践活动待遇6.1社会实践活动期间工资待遇乙方在参与社会实践活动期间，甲方将根据乙方实际工作情况，支付相应报酬。6.2社会实践活动期间社会保险待遇乙方在参与社会实践活动期间，甲方将为其缴纳社会保险，确保乙方权益。7.社会实践活动内容7.1社会实践活动具体任务[具体任务1][具体任务2][具体任务3]7.2社会实践活动地点[社会实践活动具体地点]7.3社会实践活动时间安排[社会实践活动具体时间安排，包括每周工作日、工作时长等]8.社会实践活动考核8.1考核标准工作态度：勤奋敬业，积极进取。工作能力：能够独立完成工作任务，具备相关专业知识。团队协作：与团队成员沟通顺畅，共同完成项目目标。创新能力：在实践过程中能够提出创新性意见和建议。8.2考核方式工作报告：乙方需定期提交工作报告，详细记录工作进展和成果。项目评估：甲方将组织专家对乙方完成的项目进行评估。同事评价：乙方工作期间的同事对其工作表现进行评价。甲方评价：甲方将根据乙方的工作表现和项目成果进行综合评价。8.3考核结果处理考核结果将作为乙方停薪留职及社会实践活动结束后的重要依据。根据考核结果，甲方将：对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。对表现不合格的乙方，甲方有权终止合同，并按照相关法律法规处理。9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定时间完成工作任务。乙方在工作过程中违反国家法律法规或甲方规章制度。乙方未按约定参与社会实践活动。9.2违约责任承担按照合同约定支付违约金。恢复甲方因违约所遭受的损失。如有违法行为，还需承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同约定的期限届满。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。一方违约，另一方解除合同。12.合同附件12.1附件一：停薪留职及社会实践活动计划12.2附件二：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期[签署日期]13.2签署地点[签署地点]13.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入范围提供中介服务，协助甲乙双方达成合同目的；提供专业技术服务，确保合同履行的技术支持；提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的同意和选择16.1第三方介入的同意16.2第三方选择引入第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。17.第三方的责任和权利17.1第三方的责任遵守国家法律法规和合同约定；按照甲乙双方的要求提供专业服务；对其提供的服务质量负责；如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利收取合理的服务费用；要求甲乙双方提供必要的协助和配合；在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、预期风险和合同金额等因素综合确定。18.2责任限额的约定第三方的责任限额；第三方责任的赔偿范围；第三方责任的赔偿方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供者与接受服务者的关系，甲方对第三方的行为承担监督责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供者与接受服务者的关系，乙方对第三方的行为承担监督责任。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行过程中的合作者关系，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。20.第三方介入的合同条款变更20.1合同条款变更引入第三方介入后，如需对合同条款进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应遵守。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。21.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职及社会实践活动计划详细要求：包括乙方参与的社会实践活动内容、时间安排、预期目标等。附件说明：本附件为合同履行的重要依据，乙方应严格按照计划执行。2.附件二：乙方个人简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。3.附件三：甲方提供的培训资料详细要求：包括甲方为乙方提供的培训课程、教材、学习资料等。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用支付、责任划分等。附件说明：本附件为第三方介入合同的补充，双方应共同遵守。5.附件五：考核评估报告详细要求：包括乙方在社会实践活动中的表现、考核结果、改进建议等。附件说明：本附件为合同履行结束后，甲方对乙方进行考核的重要依据。6.附件六：合同履行过程中的沟通记录详细要求：包括甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等。附件说明：本附件用于证明甲乙双方在合同履行过程中的沟通情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或未达到预期目标。乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。乙方未按约定参与社会实践活动。第三方未按协议提供服务质量或造成合同无法履行。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿甲方损失等。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿甲方损失等。甲乙双方违约：双方应协商解决，如协商不成，可提交争议解决机构。3.违约责任示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，乙方应支付违约金人民币10,000元。第三方未按协议提供技术服务，导致甲方项目无法正常进行，第三方应赔偿甲方人民币20,000元。甲乙双方未按约定支付费用，导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可提交争议解决机构。全文完。2024年度事业单位停薪留职及社会实践活动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同变更及终止条款2.停薪留职人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5岗位及职称2.6职称评定时间2.7停薪留职原因3.社会实践活动内容3.1活动类型3.2活动地点3.3活动时间3.4活动内容3.5活动目的3.6活动组织单位4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.社会实践活动期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.停薪留职期间的权利与义务6.1享受社会保险及公积金待遇6.2保留原单位职务6.3遵守国家法律法规和单位规章制度6.4参加社会实践活动7.社会实践活动期间的权利与义务7.1遵守国家法律法规和单位规章制度7.2完成社会实践活动任务7.3遵守活动组织单位规章制度7.4维护单位形象8.停薪留职期间的考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.社会实践活动期间的考核与评价9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1合同附件一：停薪留职人员名单13.2合同附件二：社会实践活动计划14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址事业单位名称：__________事业单位地址：__________停薪留职人员姓名：__________停薪留职人员地址：__________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日1.5合同变更及终止条款5.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订补充协议后生效。5.2.1双方协商一致；5.2.2事业单位因工作需要调整人员；5.2.3停薪留职人员因个人原因提出终止合同；5.2.4停薪留职人员违反合同约定，经教育无效。2.停薪留职人员的基本信息2.1姓名：__________2.2性别：____2.3出生年月：____年____月____日2.4身份证号码：__________2.5岗位及职称：__________2.6职称评定时间：____年____月____日2.7停薪留职原因：__________3.社会实践活动内容3.1活动类型：__________3.2活动地点：__________3.3活动时间：____年____月____日至____年____月____日3.4活动内容：__________3.5活动目的：__________3.6活动组织单位：__________4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇：停薪留职期间，事业单位按月支付停薪留职人员基本工资的____%，即每月____元。4.2社会保险及公积金4.2.1社会保险：停薪留职期间，事业单位继续为停薪留职人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2公积金：停薪留职期间，事业单位继续为停薪留职人员缴纳住房公积金，按原比例缴纳。4.3其他福利待遇：停薪留职期间，停薪留职人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。5.社会实践活动期间待遇5.1工资待遇：停薪留职人员参与社会实践活动期间，按活动组织单位规定支付工资待遇，事业单位不再支付基本工资。5.2社会保险及公积金：停薪留职人员参与社会实践活动期间，由活动组织单位负责缴纳社会保险及公积金。5.3其他福利待遇：停薪留职人员参与社会实践活动期间，享有活动组织单位规定的其他福利待遇。6.停薪留职期间的权利与义务6.1享受社会保险及公积金待遇：停薪留职人员有权享受合同约定的社会保险及公积金待遇。6.2保留原单位职务：停薪留职期间，停薪留职人员保留原单位职务，不影响其职称评定和晋升。6.3遵守国家法律法规和单位规章制度：停薪留职人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象。6.4参加社会实践活动：停薪留职人员应积极参加社会实践活动，完成活动组织单位安排的任务。7.社会实践活动期间的权利与义务7.1遵守国家法律法规和单位规章制度：停薪留职人员应遵守国家法律法规和活动组织单位规章制度。7.2完成社会实践活动任务：停薪留职人员应按照活动组织单位的要求，完成社会实践活动任务。7.3遵守活动组织单位规章制度：停薪留职人员应遵守活动组织单位制定的各项规章制度，服从管理。7.4维护单位形象：停薪留职人员应自觉维护单位形象，不得在活动中发生有损单位利益的行为。8.停薪留职期间的考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：事业单位每年对停薪留职人员进行一次年度考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等。8.1.2随机抽查：事业单位可根据实际情况对停薪留职人员进行随机抽查，了解其在社会实践活动中的表现。8.2考核内容8.2.1工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作精神等。8.2.2业务能力：包括专业知识、技能水平、创新能力等。8.2.3工作业绩：包括完成任务的质与量、工作成果等。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2考核结果将作为停薪留职人员复职或调整待遇的依据。9.社会实践活动期间的考核与评价9.1考核方式9.1.1活动组织单位将对停薪留职人员的社会实践活动进行定期考核。9.1.2活动结束后，活动组织单位将对停薪留职人员的整体表现进行综合评价。9.2考核内容9.2.1活动参与度：包括出勤率、参与活动的积极性等。9.2.2活动完成情况：包括完成任务的质量、效率等。9.2.3活动表现：包括个人能力发挥、团队合作、对活动组织的贡献等。9.3考核结果9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.3.2考核结果将作为停薪留职人员复职或调整待遇的依据。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1停薪留职人员因个人原因提出解除合同；10.1.2事业单位因工作需要调整人员；10.1.3停薪留职人员违反合同约定，经教育无效；10.1.4事业单位与停薪留职人员协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3停薪留职人员达到国家法定退休年龄；10.2.4因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除及终止程序10.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商；10.3.2解除或终止合同后，双方应签署书面协议；10.3.3事业单位应在合同解除或终止后，为停薪留职人员办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形11.1.1停薪留职人员未按时参加社会实践活动；11.1.2停薪留职人员违反活动组织单位规章制度；11.1.3事业单位未按时支付停薪留职人员待遇；11.1.4事业单位未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担方式11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；11.2.2违约方应采取补救措施，恢复合同履行；11.2.3若违约行为严重，可能导致合同解除或终止，违约方应承担相应的后果。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议；12.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为__________。13.合同附件13.1合同附件一：停薪留职人员名单13.2合同附件二：社会实践活动计划14.其他约定事项14.1合同解释权：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，解释权归事业单位所有。14.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、服务提供商、担保机构等，其具体定义和职责将在合同附件中详细说明。15.2.1为本合同提供专业咨询或服务；15.2.2协助甲乙双方进行合同履行的监督和管理；15.2.3提供担保或信用评估服务；15.2.4解决合同履行过程中的争议。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的直接合同履行。16.2甲乙双方应分别与第三方签订相应的服务协议或合同，明确各自的权利和义务。16.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和本合同的约定。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责和义务。17.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。17.3第三方应确保其提供的服务或信息真实、准确、完整，不得隐瞒或提供虚假信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订服务协议或合同时约定，并在本合同中予以明确。18.2.1直接经济损失；18.2.2因第三方原因导致的合同履行延迟；18.2.3第三方提供的服务或信息错误导致的损失。18.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方在服务协议或合同中约定的金额。19.第三方的权利19.1第三方有权根据服务协议或合同，收取甲乙双方约定的服务费用。19.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。19.3第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出建议或意见。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并达成一致意见。20.2甲乙双方应将第三方介入的事项通知对方，并书面确认。20.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。21.第三方介入的终止21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方协商一致终止第三方介入；21.1.3第三方无法继续履行其职责。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止后的相关事宜进行协商，并签署书面协议。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不