2024年度墙纸行业职业技能培训与认证合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度墙纸行业职业技能培训与认证合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训与认证项目概述2.1培训内容2.2认证等级2.3培训时间安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方案3.3付款时间及方式4.培训师资及课程安排4.1师资力量4.2课程设置4.3课程安排5.培训场地及设施5.1场地要求5.2设施要求5.3场地费用6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估标准6.3评估结果应用7.认证考试安排7.1考试形式7.2考试时间7.3考试地点8.认证费用及支付方式8.1认证费用总额8.2分期支付方案8.3付款时间及方式9.认证证书发放9.1证书发放时间9.2证书有效期9.3证书遗失补办10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.合同生效及其他14.1合同生效时间14.2合同份数14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：墙纸行业职业技能培训中心（2）乙方：墙纸有限公司1.2双方地址（1）甲方地址：省市区街道号（2）乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式（1）甲方联系人：（2）甲方联系电话：138xxxx5678（3）乙方联系人：（4）乙方联系电话：139xxxx2.培训与认证项目概述2.1培训内容（1）墙纸基础知识（2）墙纸设计理念（3）墙纸施工技术（4）墙纸市场分析2.2认证等级（1）初级墙纸工艺师（2）中级墙纸工艺师（3）高级墙纸工艺师2.3培训时间安排（1）初级培训：共计10天（2）中级培训：共计15天（3）高级培训：共计20天3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额（1）初级培训：5000元/人（2）中级培训：8000元/人（3）高级培训：12000元/人3.2分期支付方案（1）培训前支付50%费用（2）培训结束支付30%费用（3）认证考试通过后支付20%费用3.3付款时间及方式（1）付款时间：按照分期支付方案执行（2）付款方式：银行转账4.培训师资及课程安排4.1师资力量（1）具有丰富教学经验的墙纸行业专家（2）具备高级墙纸工艺师资格的专业人士4.2课程设置（1）理论课程（2）实践操作课程4.3课程安排（1）理论课程：每天2课时（2）实践操作课程：每天4课时5.培训场地及设施5.1场地要求（1）宽敞明亮，便于教学及学员互动（2）配备多媒体教学设备5.2设施要求（1）墙纸样品（2）施工工具（3）清洁用品5.3场地费用（1）甲方承担场地租赁费用（2）乙方负责提供施工工具及清洁用品6.培训效果评估6.1评估方式（1）理论知识考核（2）实践操作考核6.2评估标准（1）理论知识：掌握率≥80%（2）实践操作：合格率≥90%6.3评估结果应用（1）评估结果将作为学员获得认证的依据（2）不合格学员可免费参加补考7.认证考试安排7.1考试形式（1）笔试（2）实操7.2考试时间（1）笔试：培训结束后第5天（2）实操：笔试合格者参加7.3考试地点（1）甲方指定考场8.认证费用及支付方式8.1认证费用总额（1）初级认证费用：1000元/人（2）中级认证费用：1500元/人（3）高级认证费用：2000元/人8.2分期支付方案（1）认证前支付50%费用（2）认证考试合格后支付剩余50%费用8.3付款时间及方式（1）付款时间：按照分期支付方案执行（2）付款方式：银行转账9.认证证书发放9.1证书发放时间（1）初级认证证书：考试合格后30天内发放（2）中级认证证书：考试合格后45天内发放（3）高级认证证书：考试合格后60天内发放9.2证书有效期（1）初级认证证书：有效期为3年（2）中级认证证书：有效期为5年（3）高级认证证书：有效期为10年9.3证书遗失补办（1）证书遗失需提交书面申请（2）补办费用为证书原价的50%（3）补办证书时间为申请后30天内10.保密条款10.1保密内容（1）培训课程内容（2）甲方内部信息（3）乙方参与培训人员的个人信息10.2保密期限（1）自合同签订之日起至合同终止后2年10.3违约责任（1）违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任（2）违约金为保密信息泄露给第三方所造成的损失的三倍11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按时支付培训费用（2）甲方未按时提供培训场地及设施（3）任何一方违反保密条款11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约金（2）违约金为违约行为造成的实际损失11.3违约金计算（1）违约金按每日万分之五计算（2）违约金总额不超过合同总金额的20%12.争议解决12.1争议解决方式（1）友好协商（2）仲裁12.2争议解决机构（1）省市仲裁委员会12.3争议解决程序（1）争议双方提交仲裁申请书（2）仲裁委员会指派仲裁员（3）仲裁委员会组织仲裁庭（4）仲裁庭进行审理并作出裁决13.合同解除13.1解除条件（1）合同双方协商一致（2）一方违约严重，另一方提出解除13.2解除程序（1）提出解除方书面通知对方（2）收到通知方确认解除13.3解除后果（1）合同解除后，双方应履行已签订的合同条款（2）未履行完毕的部分，按实际情况进行处理14.合同生效及其他14.1合同生效时间（1）自双方签字盖章之日起生效14.2合同份数（1）一式两份，双方各执一份14.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方另行协商解决（2）本合同未尽事宜，以相关法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）第三方是指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动或提供服务的独立第三方机构或个人。（2）第三方包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，引入第三方参与培训、认证或其他相关活动。（2）根据合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方提供专业服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的职责，确保服务质量。（2）第三方对因其提供的培训、认证或其他服务导致的损失承担相应责任。（3）第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规及行业规范。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同职责。（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理建议和意见。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方因违约或疏忽导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方需承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般根据第三方服务性质、服务费用等因素确定。（2）责任限额最高不超过合同总金额的20%。17.3责任限额适用范围（1）第三方责任限额适用于第三方在合同执行过程中因违约或疏忽导致的损失。（2）责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意行为或第三方故意违反法律法规导致的损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应与甲方保持良好沟通，及时反馈合同执行情况。（2）甲方有权要求第三方提供相关服务报告和资料。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应与乙方保持良好沟通，确保培训、认证等活动的顺利进行。（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行变更（1）第三方介入后，合同履行内容、时间、地点等可能发生变化，甲乙双方应协商一致。（2）变更后的合同内容应书面通知第三方，第三方应予以确认。19.2合同履行责任（1）甲乙双方应按照变更后的合同内容，履行各自职责。（2）第三方应根据合同约定，履行其提供的培训、认证等服务的职责。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方介入后的争议解决方式与合同原有争议解决方式相同。20.2争议解决机构（1）第三方介入后的争议解决机构与合同原有争议解决机构相同。20.3争议解决程序（1）第三方介入后的争议解决程序与合同原有争议解决程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训大纲要求：详细列出培训课程内容、课时安排、教学方法等。说明：培训大纲作为培训实施的依据，应确保培训内容的完整性和准确性。2.培训师资名单要求：提供每位师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：师资名单确保学员了解培训师资水平，提高培训质量。3.培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地地址、设施类型、数量、使用说明等。说明：场地及设施清单保障培训环境符合要求，提高学员满意度。4.认证考试大纲要求：明确考试科目、题型、分值、考试时间等。说明：考试大纲作为认证考试的标准，确保考试公平、公正。5.认证证书样本要求：提供认证证书样式、内容、规格等信息。说明：认证证书样本作为认证结果的证明，确保证书的权威性。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保障双方在合作过程中涉及到的保密信息不被泄露。7.费用支付凭证要求：提供付款凭证、收据等证明费用已支付的文件。说明：费用支付凭证作为双方履行合同义务的证明。8.培训效果评估报告要求：详细记录培训效果评估的方法、结果、改进措施等。9.合同履行情况报告要求：记录合同履行过程中的重要事项、问题及解决措施。说明：履行情况报告有助于双方了解合同执行情况，便于后续合作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为未按时提供培训场地及设施师资力量不符合合同约定未按时支付培训费用（2）乙方违约行为未按时支付培训费用学员未能按时参加培训学员未通过认证考试，但未按约定支付认证费用2.责任认定标准（1）甲方责任认定甲方违约导致培训无法进行，应退还乙方已支付的全部培训费用。甲方违约导致培训质量下降，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方责任认定乙方违约导致培训无法进行，应赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违约导致培训质量下降，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例（1）甲方违约示例甲方未按时提供培训场地及设施，导致培训推迟，乙方要求甲方赔偿因此产生的经济损失。（2）乙方违约示例乙方学员未通过认证考试，但未按约定支付认证费用，甲方要求乙方支付认证费用。全文完。2024年度墙纸行业职业技能培训与认证合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1墙纸1.2职业技能培训1.3认证2.双方基本信息2.1培训机构2.2受训人员2.3培训地点3.培训内容与目标3.1墙纸基础知识3.2墙纸设计技巧3.3墙纸施工技术3.4墙纸行业发展趋势4.培训时间与安排4.1培训周期4.2培训班次4.3培训时间5.培训费用5.1费用构成5.2缴费方式5.3退费规定6.认证方式与流程6.1认证机构6.2认证条件6.3认证流程7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同有效期7.3合同终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决法律适用12.合同生效12.1合同签署12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1墙纸：指用于室内墙面装饰的纸质、织物、塑料等材料，包括印刷墙纸、手绘墙纸、拼布墙纸等。1.2职业技能培训：指对墙纸行业从业人员进行的技能提升和专业知识培训。1.3认证：指对墙纸行业从业人员在培训后进行的技能和知识水平认定。2.双方基本信息2.1培训机构：甲方，全称（此处填写培训机构全称），地址（此处填写培训机构地址），联系电话（此处填写培训机构联系电话）。2.2受训人员：乙方，姓名（此处填写受训人员姓名），身份证号码（此处填写受训人员身份证号码），联系方式（此处填写受训人员联系方式）。2.3培训地点：（此处填写培训地点）。3.培训内容与目标3.1墙纸基础知识：墙纸的种类、材质、生产工艺、设计理念等。3.2墙纸设计技巧：色彩搭配、图案设计、风格定位等。3.3墙纸施工技术：施工工艺、工具使用、质量控制等。3.4墙纸行业发展趋势：市场动态、技术革新、行业规范等。4.培训时间与安排4.1培训周期：自合同生效之日起，为期（此处填写培训周期，如30天）。4.2培训班次：每周（此处填写培训班次，如2次）。4.3培训时间：每次培训时长为（此处填写培训时长，如2小时）。5.培训费用5.1费用构成：培训费、教材费、场地费、证书费等。5.2缴费方式：乙方应在培训前一次性缴纳全部培训费用。5.3退费规定：如乙方因故不能参加培训，应在培训开始前（此处填写具体时间，如3天）提出退费申请，甲方将扣除（此处填写扣除比例，如10%）手续费后退还剩余费用。6.认证方式与流程6.1认证机构：由甲方指定的第三方认证机构。6.2认证条件：乙方完成全部培训课程，且考核合格。6.3认证流程：乙方提交申请→认证机构审核→考核→颁发证书。8.保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后（此处填写具体年限，如5年）。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务，包括但不限于未按时缴纳培训费用、未按时提供培训场地、未按时完成培训课程等。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约金的计算方式为（此处填写计算方式，如每日应缴培训费用的1%）。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交（此处填写仲裁机构名称）仲裁。10.2争议解决机构：提交（此处填写仲裁机构名称）进行仲裁。10.3争议解决程序：按照（此处填写仲裁机构名称）的仲裁规则进行。11.法律适用11.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律适用：仲裁裁决的执行，以及因本合同发生的任何争议，均适用中华人民共和国法律。12.合同生效12.1合同签署：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：（此处填写合同生效日期，如2024年1月1日）。12.3合同备案：（此处填写是否需要备案，如“本合同需报送（此处填写备案机构名称）备案”）13.合同变更13.1变更条件：任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2变更程序：变更协议需经双方代表签字盖章后生效。13.3变更生效：变更协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除1.合同约定的解除条件成就；2.任何一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；3.不可抗力导致合同无法履行；4.双方协商一致解除合同。14.2解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。14.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定处理未履行的义务，并承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、认证机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入条款16.1第三方选择：甲乙双方有权选择第三方介入合同，但需确保第三方具备履行相应职责的能力和资质。16.2第三方职责：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于：1.培训课程设计；2.培训质量评估；3.认证考核；4.市场调研；5.法律咨询等。17.第三方责任17.1责任限额：第三方因履行合同而产生的责任，包括但不限于直接责任和间接责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，且不得超过合同总金额的（此处填写具体比例，如10%）。17.2责任免除：如第三方因不可抗力、甲方或乙方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。18.第三方权利18.1收费权：第三方有权按照合同约定收取服务费用，费用包括但不限于咨询费、评估费、认证费等。18.2信息获取权：第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息，用于履行合同职责。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付相应的服务费用，并对第三方提供服务的行为进行监督。19.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付相应的服务费用，并对第三方提供服务的行为进行监督。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时向甲乙双方提供服务，甲乙双方应共同监督第三方履行合同职责。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。20.2第三方退出：第三方因故退出合同，应提前（此处填写具体时间，如30天）通知甲乙双方，并完成已承担的服务工作。21.第三方合同附加条款21.1第三方合同：第三方应与甲乙双方签订单独的合同，明确双方的权利义务。21.2第三方合同生效：第三方合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。21.3第三方合同解除：第三方合同可因合同约定的事由或经甲乙双方协商一致解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲：详细列出培训内容的模块、课时分配、教学方法等。2.培训日程表：明确培训的具体日期、时间、地点及日程安排。3.培训费用明细：详细列出培训费用的构成、缴费方式及退费规定。4.认证考核标准：明确认证考核的流程、标准、评分方法等。5.第三方资质证明：第三方机构的营业执照、资质证书、专业资格证书等。6.合同变更协议：双方就合同内容变更达成的书面协议。7.合同解除协议：双方就合同解除达成的书面协议。8.保密协议：双方就保密内容、保密期限、违约责任等达成的书面协议。9.争议解决协议：双方就争议解决方式、机构、程序等达成的书面协议。10.其他附件：根据合同履行过程中产生的相关文件。附件详细要求和说明：所有附件应为原件或经双方认可的复印件，并加盖公章。附件内容应与合同保持一致，不得有歧义。附件应由甲乙双方共同签署，并注明签署日期。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定缴纳培训费用的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按时缴纳培训费用，应向乙方支付每日应缴培训费用1%的违约金。2.培训机构未按合同约定提供培训服务的，应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。示例：培训机构未按合同约定提供培训课程，应退还乙方已缴纳的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按合同约定参加培训或考核的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按合同约定参加培训，应向甲方支付每日应缴培训费用1%的违约金。4.第三方未按合同约定履行职责的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按合同约定提供认证服务，应向甲方支付每日应缴认证费用1%的违约金。5.甲乙双方未按合同约定履行保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方泄露乙方商业秘密，应向乙方支付相应的赔偿金。全文完。2024年度墙纸行业职业技能培训与认证合同2本合同目录一览1.培训与认证目标1.1培训目标设定1.2认证目标设定2.培训内容与课程安排2.1墙纸基础知识2.2技术操作技能2.3市场营销策略2.4安全生产规范3.培训师资与资质3.1师资力量要求3.2师资资质审核4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点确定5.学员选拔与报名5.1学员选拔标准5.2报名流程与方式6.培训费用与支付6.1培训费用构成6.2付款方式与期限7.认证考试与评估7.1考试内容与形式7.2评估标准与流程8.认证证书颁发与管理8.1证书类型与等级8.2证书颁发程序8.3证书管理与使用9.培训资料与教材9.1教材选用与编写9.2培训资料准备10.培训场地与设施10.1场地要求与选择10.2设施配置与维护11.培训期间管理与监督11.1班级管理与纪律11.2安全管理与应急预案12.合同期限与续约12.1合同期限约定12.2续约条件与程序13.违约责任与处理13.1违约情形列举13.2违约责任承担13.3违约处理方式14.争议解决与合同终止14.1争议解决途径14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.培训与认证目标1.1培训目标设定1.1.1提升学员对墙纸行业的基础知识掌握1.1.2培养学员墙纸施工技能和工艺流程1.1.3增强学员市场营销和客户服务能力1.1.4强化学员安全生产意识和操作规范1.2认证目标设定1.2.1验证学员专业技能水平1.2.2授予学员行业认可的专业资格证书1.2.3提高行业整体技术水平和服务质量2.培训内容与课程安排2.1墙纸基础知识2.1.1墙纸种类及特点2.1.2墙纸材质与工艺2.1.3墙纸选购与搭配2.2技术操作技能2.2.1墙纸施工工具及使用方法2.2.2墙纸基层处理与贴装技巧2.2.3墙纸收边与修补技术2.3市场营销策略2.3.1墙纸市场分析2.3.2客户需求挖掘与沟通技巧2.3.3墙纸销售策略与推广方法2.4安全生产规范2.4.1墙纸施工安全操作规程2.4.2事故预防与应急处理措施2.4.3环保法规与绿色施工要求3.培训师资与资质3.1师资力量要求3.1.1具备丰富墙纸行业经验3.1.2持有相关专业技术职称3.2师资资质审核3.2.1教师资质证明文件审核3.2.2教学成果与业绩评估3.2.3教师背景调查与信誉评估4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训周期：共计天4.1.2每日培训时长：小时4.1.3具体培训时间表4.2培训地点确定4.2.1培训场地：培训中心4.2.2场地设施：4.2.3场地租赁费用与安排5.学员选拔与报名5.1学员选拔标准5.1.1具备一定墙纸行业工作经验5.1.3符合行业相关岗位需求5.2报名流程与方式5.2.1报名材料：身份证、学历证书、工作证明等5.2.2报名方式：线上报名或线下报名5.2.3报名截止时间与审核流程6.培训费用与支付6.1培训费用构成6.1.1培训课程费用6.1.2教材资料费用6.1.3场地租赁费用6.1.4师资费用6.2付款方式与期限6.2.1付款方式：银行转账、现金支付等6.2.2付款期限：报名后日内支付全部费用6.2.3逾期付款处理7.认证考试与评估7.1考试内容与形式7.1.1理论考试：墙纸基础知识与操作技能7.1.2实践考试：墙纸施工技能考核7.1.3考试时间与地点安排7.2评估标准与流程7.2.1理论考试：满分分，分为合格7.2.2实践考试：满分分，分为合格7.2.3考试成绩审核与证书颁发8.认证证书颁发与管理8.1证书类型与等级8.1.1初级墙纸施工员证书8.1.2中级墙纸施工员证书8.1.3高级墙纸施工员证书8.2证书颁发程序8.2.1考试合格学员提交证书申请表8.2.2认证机构审核学员资格8.2.3颁发证书并登记备案8.3证书管理与使用8.3.1证书遗失或损坏可申请补发8.3.2证书有效期为年8.3.3证书持有者应遵守行业规范9.培训资料与教材9.1教材选用与编写9.1.1教材应包含墙纸行业基础知识、技术操作和市场营销等内容9.1.2教材编写应符合国家相关教学标准9.1.3教材应结合实际案例进行讲解9.2培训资料准备9.2.1准备教学大纲、课程计划、练习题等9.2.2提供墙纸样品、工具、材料等教学用品9.2.3组织实地考察和参观活动10.培训场地与设施10.1场地要求与选择10.1.2场地应配备教学所需的墙纸、工具、材料等10.1.3场地面积应满足教学需求10.2设施配置与维护10.2.1配置教学桌椅、投影仪、音响等设备10.2.2确保教学设施设备完好可用10.2.3定期进行设施设备的检查与维护11.培训期间管理与监督11.1班级管理与纪律11.1.1建立班级管理制度11.1.2明确学员行为规范11.1.3定期召开班会，了解学员学习情况11.2安全管理与应急预案11.2.1制定安全管理制度11.2.2定期进行安全教育11.2.3准备应急预案，应对突发事件12.合同期限与续约12.1合同期限约定12.1.1本合同有效期为一年12.1.2合同期满后，可根据双方协商结果进行续约12.2续约条件与程序12.2.1双方应在合同期满前天提出续约意向12.2.2续约条件包括培训内容、费用、师资等12.2.3续约程序参照本合同相关规定13.违约责任与处理13.1违约情形列举13.1.1未按时支付培训费用13.1.2学员违反班级管理制度13.1.3培训机构未按约定提供培训服务13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任13.2.2违约责任包括赔偿损失、终止合同等13.3违约处理方式13.3.1双方协商解决13.3.2请求第三方调解13.3.3依法向人民法院提起诉讼14.争议解决与合同终止14.1争议解决途径14.1.1双方协商14.1.2请求第三方调解14.1.3依法向人民法院提起诉讼14.2合同终止条件14.2.1合同期满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.3合同终止后的处理14.3.1培训机构退还学员已支付的费用14.3.2双方清理合同项下权利义务关系14.3.3合同终止后的后续事宜处理第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务或进行相关协调的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、法律顾问等。2.第三方介入程序2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应由双方共同协商确定。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方作为合同的一方，并按照本合同的相关条款履行各自的义务。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、风险程度和合作协议中的约定确定。3.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并在本合同中予以引用。3.3如第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方应共同承担超出部分的连带责任。4.第三方责任界定4.1第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的专业服务范围内，对于因第三方原因导致的合同履行失败或损失，甲乙双方有权向第三方追偿。4.2.1因甲乙双方违反合同约定导致的问题；4.2.2因不可抗力导致的问题；4.2.3因第三方自身原因导致的问题。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1按照合作协议和本合同约定，收取相应的服务费用；5.1.2在其专业服务范围内，独立行使职权，提出意见和建议；5.1.3要求甲乙双方履行合同约定的配合义务。5.2第三方义务：5.2.1按照合作协议和本合同约定，提供专业、高效的服务；5.2.2对甲乙双方提供的信息保密；5.2.3在其专业服务范围内，对甲乙双方负责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：