2024年度物流企业人力资源外包与派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流企业人力资源外包与派遣合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.人力资源外包范围3.1外包岗位3.2外包岗位人员数量3.3外包岗位人员职责4.人力资源派遣服务内容4.1派遣人员招聘与选拔4.2派遣人员培训与管理4.3派遣人员考核与激励5.人力资源成本及费用5.1外包费用构成5.2派遣人员工资待遇5.3社会保险及公积金缴纳6.合作期限及终止条件6.1合作期限6.2终止条件7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同签署日期13.合同份数14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：地址：[甲方地址]电话：[甲方电话]传真：[甲方传真]电子邮箱：[甲方邮箱]（2）乙方联系方式：地址：[乙方地址]电话：[乙方电话]传真：[乙方传真]电子邮箱：[乙方邮箱]2.合作目的和原则2.1合作目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的人力资源外包与派遣合作事宜，实现人力资源的有效配置和优化，提高物流运营效率。2.2合作原则（1）平等互利原则：甲乙双方在合作过程中，坚持平等互利，共同发展。（2）诚信原则：甲乙双方应遵守诚实信用的原则，履行各自义务。（3）合法合规原则：甲乙双方在合作过程中，遵守国家法律法规和行业规定。3.人力资源外包范围3.1外包岗位（1）仓储管理岗位（2）配送调度岗位（3）客服支持岗位3.2外包岗位人员数量（1）仓储管理岗位：[人员数量]（2）配送调度岗位：[人员数量]（3）客服支持岗位：[人员数量]3.3外包岗位人员职责（1）仓储管理岗位：负责仓库的日常管理、货物入库、出库等工作。（2）配送调度岗位：负责配送路线的规划、调度、协调等工作。（3）客服支持岗位：负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作。4.人力资源派遣服务内容4.1派遣人员招聘与选拔乙方负责招聘、选拔符合甲方要求的外包岗位人员，并向甲方提供相关资料。4.2派遣人员培训与管理乙方对派遣人员进行岗前培训，确保其具备所需技能。甲方对派遣人员进行日常管理。4.3派遣人员考核与激励甲方对派遣人员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行激励。5.人力资源成本及费用5.1外包费用构成（1）派遣人员工资（2）社会保险及公积金缴纳（3）其他相关费用5.2派遣人员工资待遇（1）基本工资：[金额]（2）岗位工资：[金额]（3）绩效工资：[金额]5.3社会保险及公积金缴纳根据国家相关规定，乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金。6.合作期限及终止条件6.1合作期限本合同自双方签署之日起生效，合作期限为一年。6.2终止条件（1）合作期满，双方协商一致可续签合同。（2）任何一方违约，另一方有权解除合同。（3）国家法律法规政策变化导致合同无法履行。7.违约责任7.1违约行为（1）甲方未按时支付外包费用。（2）乙方未按时提供符合要求的外包岗位人员。（3）一方违反保密条款。7.2违约责任承担（1）甲方未按时支付外包费用，应向乙方支付滞纳金。（2）乙方未按时提供符合要求的外包岗位人员，应向甲方支付违约金。（3）一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密范围（1）甲乙双方在本合同项下知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务数据等。（2）双方在本合同签订和履行过程中交换的任何文件、资料、数据等信息。8.2保密义务（1）甲乙双方对本合同项下的保密信息负有严格的保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。（2）保密义务在本合同终止后仍然有效，双方仍需对保密信息保密。9.争议解决9.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。10.3合同解除（1）本合同在履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。11.其他约定事项11.1不可抗力（1）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成本增加时，双方应协商解决，如无法协商一致，可按不可抗力条款处理。11.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同签署日期本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同项下的“第三方”是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、评估机构等。15.2范围（1）协助甲方或乙方完成人力资源外包与派遣的相关工作；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（3）进行人力资源的评估和筛选；（4）提供培训和教育服务；（5）其他甲乙双方约定的第三方介入事项。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与本合同履行；（2）甲乙双方共同确定第三方的基本信息和职责范围；（3）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。17.第三方介入的职责和权利17.1职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合作协议或服务合同中约定的职责；（2）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。17.2权利（1）第三方有权根据合作协议或服务合同收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；（3）第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，限于其根据合作协议或服务合同承担的义务和责任；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方因不可抗力或其他非其责任原因导致损失的，不负赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）甲乙双方对本合同的权利义务关系不受第三方介入的影响；（2）第三方不参与甲乙双方的内部管理和决策；（3）第三方与甲乙双方之间的合作关系，独立于甲乙双方之间的合同关系。20.第三方介入的变更与终止20.1变更（1）第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并以书面形式确认；（2）变更后的第三方介入条款应纳入本合同附件。20.2终止（1）第三方介入的终止，需由甲乙双方共同决定；（2）终止后的责任和后续事宜，甲乙双方应根据本合同及相关法律法规处理。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决（1）第三方介入产生的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁；（3）第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方之间合同争议的解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本说明：提供甲乙双方的营业执照副本，以证明双方具备合法经营资格。2.附件二：甲乙双方法定代表人身份证明说明：提供甲乙双方法定代表人的身份证件复印件，以证明双方法定代表人的身份。3.附件三：甲乙双方授权委托书说明：如甲乙双方授权他人代表签订本合同，需提供授权委托书。4.附件四：人力资源外包与派遣合作协议说明：提供甲乙双方签署的正式人力资源外包与派遣合作协议文本。5.附件五：第三方合作协议或服务合同说明：提供甲乙双方与第三方签订的相关合作协议或服务合同文本。6.附件六：派遣人员名单及简历说明：提供派遣人员的基本信息、岗位、薪资待遇等简历资料。7.附件七：社会保险及公积金缴纳证明说明：提供甲乙双方为派遣人员缴纳社会保险及公积金的证明材料。8.附件八：第三方评估报告说明：提供第三方对派遣人员进行评估的报告。9.附件九：培训记录及考核结果说明：提供派遣人员参加培训的记录及考核结果。10.附件十：争议解决相关文件说明：提供争议解决过程中产生的相关文件，如协商记录、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准（1）甲方违约行为：a.未按时支付外包费用：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为[滞纳金比例]；b.未提供符合要求的外包岗位：甲方应向乙方支付违约金，违约金比例为[违约金比例]；c.违反保密条款：甲方承担相应的法律责任。（2）乙方违约行为：a.未按时提供符合要求的外包岗位人员：乙方应向甲方支付违约金，违约金比例为[违约金比例]；b.未提供符合要求的服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金比例为[违约金比例]；c.违反保密条款：乙方承担相应的法律责任。2.违约责任示例说明（1）甲方违约示例：a.甲方应在每月[日期]前支付乙方当月外包费用，但甲方未按时支付，应向乙方支付滞纳金[金额]；b.甲方未能提供符合要求的仓储管理岗位人员，导致乙方损失，甲方应向乙方支付违约金[金额]。（2）乙方违约示例：a.乙方应在每月[日期]前提供符合要求的仓储管理岗位人员，但乙方未能按时提供，应向甲方支付违约金[金额]；b.乙方提供的服务不符合约定标准，导致甲方损失，乙方应向甲方支付违约金[金额]。全文完。2024年度物流企业人力资源外包与派遣合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址2.合作内容概述2.1合作目的2.2合作范围2.3合作期限3.人力资源外包服务内容3.1人员派遣3.2人员招聘3.3培训与发展3.4薪酬福利3.5社会保险4.人力资源派遣人员的管理与考核4.1派遣人员选拔标准4.2派遣人员培训4.3派遣人员考核4.4派遣人员晋升5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付时间5.3费用支付方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：人员派遣清单11.2附件二：薪酬福利明细11.3附件三：社会保险明细12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同签订及生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间14.合同附件清单14.1附件一：人员派遣清单14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：社会保险明细第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1物流企业名称：X物流有限公司1.1.2人力资源外包公司名称：X人力资源管理有限公司1.2合同双方法定代表人1.2.1物流企业法定代表人：1.2.2人力资源外包公司法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址1.4.1物流企业注册地址：省市区路号1.4.2人力资源外包公司注册地址：省市区路号2.合作内容概述2.1合作目的本合作旨在通过人力资源外包与派遣，优化物流企业的人力资源配置，提高运营效率，降低人力成本。2.2合作范围本合作范围包括物流企业内部所需各类岗位的人员派遣、招聘、培训、薪酬福利管理及社会保险缴纳等。2.3合作期限本合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.人力资源外包服务内容3.1人员派遣3.1.1人力资源外包公司负责根据物流企业的需求，派遣符合岗位要求的人员至物流企业工作。3.1.2派遣人员应具备相应的职业资格证书或实际工作经验。3.2人员招聘3.2.1人力资源外包公司负责为物流企业进行岗位招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.3培训与发展3.3.1人力资源外包公司负责对派遣人员进行入职培训、在职培训及晋升培训。3.4薪酬福利3.4.1人力资源外包公司根据物流企业的要求，制定派遣人员的薪酬福利方案。3.5社会保险3.5.1人力资源外包公司负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.人力资源派遣人员的管理与考核4.1派遣人员选拔标准4.1.1拥有相应的学历、技能及工作经验。4.2派遣人员培训4.2.1入职培训：新员工入职后，进行岗位技能、公司制度、企业文化等方面的培训。4.2.2在职培训：定期对派遣人员进行技能提升、业务拓展等方面的培训。4.3派遣人员考核4.3.1定期对派遣人员的工作绩效进行考核，考核结果作为薪酬调整、晋升等方面的依据。4.4派遣人员晋升4.4.1派遣人员根据考核结果，符合晋升条件的可申请晋升。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.1.1人员派遣费用：包括派遣人员的工资、福利及社会保险等。5.1.2招聘费用：包括招聘广告、人员筛选、面试等费用。5.1.3培训费用：包括入职培训、在职培训等费用。5.2费用支付时间5.2.1每月5日前，物流企业向人力资源外包公司支付上一个月的服务费用。5.3费用支付方式5.3.1银行转账，账户信息如下：5.3.1.1账户名称：X人力资源管理有限公司5.3.1.2账号：05.3.1.3开户行：银行分行6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1本合同终止后，保密期限为三年。6.3违约责任6.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。7.违约责任7.1违约情形7.1.1一方未按照合同约定履行义务。7.1.2一方泄露对方商业秘密或技术秘密。7.1.3一方未按时支付服务费用。7.2违约责任7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿7.3.1违约赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过合同总金额的30%。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1物流企业因经营需要，提前一个月书面通知人力资源外包公司，可解除本合同。8.1.2人力资源外包公司因物流企业严重违约，可单方面解除本合同。8.1.3双方协商一致，可解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1解除合同前，双方应就解除原因、赔偿事宜等达成一致。8.2.2一方解除合同时，应书面通知对方，并按照合同约定支付赔偿金。8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，人力资源外包公司应将派遣人员退回，并协助物流企业完成相关交接工作。8.3.2双方应按照合同约定，结清所有费用。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。9.3.2协商不成，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。10.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同期限届满。10.2.2合同解除。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照合同约定结清所有费用。10.3.2双方应将本合同及相关附件归档保存。11.合同附件11.1附件一：人员派遣清单11.1.1派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、岗位、入职时间等。11.1.2派遣人员的薪酬福利方案。11.2附件二：薪酬福利明细11.2.1派遣人员的工资构成。11.2.2派遣人员的福利待遇。11.3附件三：社会保险明细11.3.1派遣人员的社会保险缴纳情况。11.3.2社会保险缴费基数及缴费比例。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订及生效13.1合同签订时间：____年____月____日。13.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：人员派遣清单14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：社会保险明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入范围包括但不限于提供中介服务、技术咨询、技术服务、项目评估、争议解决等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方需经双方同意16.1.1任何一方拟引入第三方，应提前通知对方，并获得对方的书面同意。16.1.2通知内容应包括第三方的名称、服务内容、费用、预期效果等。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。17.1.2第三方对其提供的服务结果承担相应的法律责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。17.3第三方的义务17.3.1第三方应保守合同双方的商业秘密。17.3.2第三方应按时提交服务报告，并对服务报告的真实性、完整性负责。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的____%。18.1.2若第三方因故意或重大过失导致合同双方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。18.2责任限额的调整18.2.1若双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面协商一致，并签署补充协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是委托服务关系，甲方应向第三方支付服务费用。19.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了合同约定或法律法规。19.2第三方与乙方的的关系19.2.1第三方与乙方之间是委托服务关系，乙方应向第三方支付服务费用。19.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了合同约定或法律法规。19.3第三方与合同双方的关系19.3.1第三方与合同双方之间是独立的第三方服务提供方，双方应各自承担相应的权利和义务。19.3.2第三方应遵守合同约定，确保其服务不损害合同双方的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应协商一致，并签署书面变更协议。20.2变更协议的生效20.2.1变更协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由第三方与合同双方协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件22.1.1第三方完成合同约定的服务内容。22.1.2双方协商一致，终止第三方介入。22.2第三方介入的终止程序22.2.1第三方完成服务后，应提交服务报告，并办理相关手续。22.2.2双方应按照合同约定，结清所有费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣清单详细要求：1.1列明派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、入职日期、岗位、合同期限等基本信息。1.2指明派遣人员的薪酬标准、福利待遇、社会保险缴纳情况等。1.3确认派遣人员的技能水平、工作经验和资质证明。附件说明：附件一为人员派遣的基础性文件，用于明确派遣人员的具体信息和服务内容。2.附件二：薪酬福利明细详细要求：2.1列明派遣人员的工资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.2明确派遣人员的福利待遇，如带薪休假、节日福利、住房补贴等。2.3详细列出社会保险缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。附件说明：附件二为薪酬福利的详细说明，确保双方对派遣人员的薪酬福利有明确约定。3.附件三：社会保险明细详细要求：3.1列明派遣人员的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2明确社会保险的缴费基数、缴费比例、缴费时间等。附件说明：附件三为社会保险的明细说明，确保双方对社会保险的缴纳有明确约定。4.附件四：培训计划详细要求：4.1列明培训的内容、目标、时间、地点、培训师等。4.2明确培训效果的评估方式。附件说明：附件四为培训计划的详细说明，确保双方对培训内容和效果有明确约定。5.附件五：争议解决协议详细要求：5.1列明争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。5.2明确争议解决的程序和期限。附件说明：附件五为争议解决协议的详细说明，确保双方在争议解决上有明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按照合同约定支付服务费用。违约方未按时提供或提供不合格的服务。违约方泄露合同双方的商业秘密。违约方违反合同约定的保密义务。违约方未按照合同约定完成培训计划。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿损失包括直接损失和间接损失。违约金按合同约定比例计算。示例说明：若物流企业未按约定支付人力资源外包公司的服务费用，人力资源外包公司有权要求支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若人力资源外包公司未按照合同约定提供合格的服务，物流企业有权要求重新提供服务或赔偿损失。全文完。2024年度物流企业人力资源外包与派遣合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同用语解释2.合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作内容与目标3.1合作内容概述3.2合作目标设定4.合作期限与终止条件4.1合作期限4.2合作终止条件5.人力资源派遣5.1派遣人员资质要求5.2派遣人员派遣流程5.3派遣人员管理6.人力资源外包6.1外包项目内容6.2外包服务标准7.服务费用与支付方式7.1服务费用构成7.2费用支付方式8.风险承担与责任8.1风险承担原则8.2责任划分9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.3“人力资源派遣”指乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合资质的员工，甲方支付相应费用的服务。1.1.4“人力资源外包”指乙方根据甲方要求，提供人力资源相关的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等，甲方支付相应费用的服务。1.1.5“保密信息”指双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。第二条合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：（甲方全称）2.1.2甲方地址：（甲方详细地址）2.1.3甲方法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.1.4甲方联系电话：（甲方联系电话）2.1.5甲方电子邮箱：（甲方电子邮箱）2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：（乙方全称）2.2.2乙方地址：（乙方详细地址）2.2.3乙方法定代表人：（乙方法定代表人姓名）2.2.4乙方联系电话：（乙方联系电话）2.2.5乙方电子邮箱：（乙方电子邮箱）第三条合作内容与目标3.1合作内容概述3.1.1本合作协议约定甲方委托乙方进行人力资源派遣和人力资源外包服务。3.1.2乙方负责为甲方提供符合要求的派遣员工，并按照甲方要求提供人力资源相关服务。3.2合作目标设定3.2.1通过合作，提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源成本。第四条合作期限与终止条件4.1合作期限4.1.1本合作协议有效期为自双方签署之日起至（合作到期日期）止。4.2合作终止条件4.2.1双方协商一致，决定终止本合作协议。4.2.2发生不可抗力事件，导致本合作协议无法履行。4.2.3一方违反本合作协议的约定，给对方造成重大损失。第五条人力资源派遣5.1派遣人员资质要求5.1.1派遣人员应具备相应的职业资格证书和技能水平。5.2派遣人员派遣流程5.2.1甲方提出派遣人员需求，乙方进行人员选拔和培训。5.2.2乙方将符合要求的派遣人员派遣至甲方工作。5.2.3甲方对派遣人员的工作进行监督和考核。第六条人力资源外包6.1外包项目内容6.1.1乙方负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。6.1.2乙方负责甲方的培训工作，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训等。6.1.3乙方负责甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪酬计算、福利发放等。6.2外包服务标准6.2.1乙方确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。6.2.2乙方确保服务质量，满足甲方要求。第七条服务费用与支付方式7.1服务费用构成7.1.1人力资源派遣费用：包括派遣人员的工资、社会保险、福利等。7.1.2人力资源外包费用：包括招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。7.2费用支付方式7.2.1甲方按月支付人力资源派遣费用。7.2.2甲方按项目支付人力资源外包费用。7.2.3双方协商确定具体的支付时间和方式。第一部分：合同如下：第八条风险承担与责任8.1风险承担原则8.1.1双方应本着公平、合理、诚信的原则，共同承担因不可抗力事件导致本协议无法履行所产生的风险。8.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。8.2责任划分8.2.1乙方因派遣人员原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2.2乙方因自身原因导致服务质量不达标的，乙方应采取措施予以改进，并承担由此产生的责任。8.2.3甲方因自身原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1保密义务9.1.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方保密信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.2保密信息范围9.2.1本协议内容；9.2.2双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2.3合作过程中产生的其他应当保密的信息。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.1.2违约金的具体计算方式由双方另行协商确定。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。11.1.2未经双方同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。11.2合同解除11.2.1出现本协议约定的终止条件，任何一方均可解除本协议。11.2.2解除本协议的，双方应妥善处理未了事项，并按照本协议约定结算相关费用。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本协议上签字或盖章，本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1本协议约定的合作期限届满；12.2.2发生本协议约定的终止条件；12.2.3双方协商一致解除本协议。第十三条其他约定事项13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式发送，通过信函、快递、传真、电子邮件等方式进行。13.1.2通知自发出之日起满（通知送达期限）视为送达。13.2合同附件13.2.1.1派遣人员名单及资质证明；13.2.1.2人力资源外包服务详细内容；13.2.1.3费用结算明细表。第十四条合同附件清单14.1本协议附件清单如下：14.1.1派遣人员名单及资质证明；14.1.2人力资源外包服务详细内容；14.1.3费用结算明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本协议中“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本协议，提高服务质量，降低风险。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，在约定的范围内履行相关义务。16.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照本协议约定提供必要的资料和信息。16.2.2第三方有权在甲乙双方违约时，根据本协议约定采取相应的措施。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方介入。17.1.1甲方同意第三方介入的，需签署同意书。17.1.2乙方同意第三方介入的，需签署同意书。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。18.甲乙方增加的额外条款18.1.1第三方介入的具体内容、范围和期限；18.1.2第三方介入的费用及支付方式；18.1.3第三方介入产生的风险及责任承担；18.1.4第三方介入期间的沟通机制。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方对本协议履行的责任，以（责任限额）为最高赔偿限额。19.1.2责任限额的计算方式为：第三方介入期间，因第三方原因导致甲乙双方遭受的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方应向甲方提供相关服务，甲方按照本协议约定支付费用。20.1.2甲方对第三方的服务进行监督，对第三方违反本协议约定造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方应向乙方提供相关服务，乙方按照本协议约定支付费用。20.2.2乙方对第三方的服务