离职终止合同范例

离职终止合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.1乙方因个人原因，决定自本合同生效之日起_________个工作日后，即____年____月____日离职。

1.2甲方同意乙方离职，双方解除劳动合同。

二、离职手续

2.1乙方应在离职前完成以下手续：

（1）办理工作交接手续，确保工作交接的完整性和准确性；

（2）归还公司提供的所有物品及资料；

（3）结清所有欠款，包括但不限于工资、奖金、报销等；

（4）办理离职证明等相关手续。

2.2甲方应在乙方离职手续办理完毕后，向乙方支付以下款项：

（1）乙方离职前应得的工资、奖金、补贴等；

（2）根据《劳动合同法》规定，乙方应得的离职经济补偿金。

三、保密与竞业限制

3.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

3.2乙方在离职后____年内，不得在甲方所在行业或相关领域内的同行业或竞争对手处任职，或从事与甲方业务相关的经营活动。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.劳动合同；

2.离职证明；

3.工资条；

4.离职经济补偿金计算标准；

5.保密协议；

6.竞业限制协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，保障业务连续性，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方离职事宜及相关事宜达成如下协议：

一、合同解除与生效

1.1乙方因个人原因，决定自本合同生效之日起_________个工作日后，即____年____月____日离职。

1.2甲方同意乙方离职，双方解除劳动合同。

1.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）及丙方确认之日起生效。

二、离职手续与责任

2.1乙方应在离职前完成以下手续，并承担相应责任：

（1）办理工作交接手续，确保工作交接的完整性和准确性；

（2）归还公司提供的所有物品及资料；

（3）结清所有欠款，包括但不限于工资、奖金、报销等；

（4）丙方对乙方离职手续的办理进行监督，确保乙方履行上述责任。

2.2甲方有权要求丙方在乙方离职手续办理期间，提供必要的人力、物力支持。

三、保密与竞业限制

3.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

3.2乙方在离职后____年内，不得在甲方所在行业或相关领域内的同行业或竞争对手处任职，或从事与甲方业务相关的经营活动。

3.3丙方对乙方离职后的竞业限制情况进行监督，确保乙方遵守竞业限制条款。

四、丙方责任与权利

4.1丙方作为第三方主体，在本合同中承担以下责任：

（1）监督乙方离职手续的办理；

（2）监督乙方履行保密义务和竞业限制条款；

（3）在乙方违约时，协助甲方采取法律手段维护甲方权益。

4.2丙方在本合同中享有以下权利：

（1）要求乙方遵守保密义务和竞业限制条款；

（2）在乙方违约时，要求乙方承担违约责任；

（3）根据协议约定，获取相应的报酬。

五、违约责任

5.1乙方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月工资的____倍；

（2）赔偿甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失；

（3）承担丙方为维护甲方权益所发生的合理费用。

5.2丙方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因丙方违约所遭受的直接经济损失；

（2）承担因丙方违约导致甲方权益受损的合理费用。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.劳动合同；

2.离职证明；

3.工资条；

4.离职经济补偿金计算标准；

5.保密协议；

6.竞业限制协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

本合同引入第三方主体丙方，旨在加强甲方在乙方离职过程中的权益保障，确保业务连续性。通过丙方的监督和协助，甲方能够更好地维护自身合法权益，降低潜在风险。同时，本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙丙三方的责任与权利，确保了合同的严谨性和可执行性。甲方通过本合同，不仅保障了自身在乙方离职过程中的利益，还确保了业务不受影响，实现了业务连续性和可持续发展的目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身合法权益，确保离职过程顺利，特与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）就乙方离职事宜及相关事宜达成如下协议：

一、合同解除与生效

1.1乙方因个人原因，决定自本合同生效之日起_________个工作日后，即____年____月____日离职。

1.2甲方同意乙方离职，双方解除劳动合同。

1.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）及丁方确认之日起生效。

二、离职手续与责任

2.1乙方应在离职前完成以下手续，并享有以下权利：

（1）乙方有权要求甲方提供离职证明等相关文件；

（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职经济补偿金；

（3）乙方有权要求甲方协助办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

2.2丁方作为第三方主体，对本合同中甲方的履约情况进行监督，确保甲方履行上述责任。

三、丁方责任与权利

3.1丁方在本合同中承担以下责任：

（1）监督甲方履行合同约定的离职手续办理义务；

（2）监督甲方支付乙方离职经济补偿金；

（3）在甲方违约时，协助乙方采取法律手段维护乙方权益。

3.2丁方在本合同中享有以下权利：

（1）要求甲方遵守合同约定，履行相关义务；

（2）在甲方违约时，要求甲方承担违约责任；

（3）根据协议约定，获取相应的报酬。

四、乙方权益保障

4.1乙方在离职过程中，享有以下权益保障：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供离职证明，证明乙方离职的事实；

（2）乙方有权要求甲方按照法律规定和合同约定支付离职经济补偿金；

（3）乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系转移等离职手续。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）向乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月工资的____倍；

（2）赔偿乙方因甲方违约所遭受的直接经济损失；

（3）承担丁方为维护乙方权益所发生的合理费用。

5.2甲方在乙方离职期间，不得采取任何形式限制乙方正常离职，包括但不限于拖欠工资、非法扣押乙方档案等。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。

附件：

1.劳动合同；

2.离职证明；

3.工资条；

4.离职经济补偿金计算标准；

5.社会保险关系转移协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丁方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同明确自身在离职过程中的权益，确保乙方在离职后能够得到应有的经济补偿和手