家政公司员工考核协议书

家政公司员工考核协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________为规范家政公司员工的考核与管理，明确双方权利与责任，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经过充分协商，特订立以下协议条款，供双方共同遵守。一、协议目的本协议旨在为家政公司员工的考核建立明确的标准与流程，确保员工在工作期间的表现和行为符合公司要求，促进员工的专业发展与公司整体服务质量的提升。二、协议范围本协议适用于甲方聘用的所有家政服务员工，涵盖员工的工作职责、考核标准、考核周期、奖惩制度、违约责任等内容。三、员工工作职责1.家政服务员工需按照甲方的要求，提供包括但不限于清洁、洗衣、烹饪、保姆等服务。2.员工需遵守甲方制定的工作流程与规范，确保服务质量达到公司标准。3.员工应定期参加甲方组织的培训，提高自身专业技能，积极参与公司文化活动。四、考核标准1.员工的考核将依据以下几个方面进行评估：1)工作态度：包括员工的责任心、积极性及团队协作能力。2)服务质量：客户反馈、服务时效、工作完成度等。3)专业技能：对家政服务相关知识的掌握及实际操作能力。4)出勤情况：员工的出勤率、请假情况等。2.具体考核细则由甲方制定，并在每次考核前向员工公布。五、考核周期考核周期为每三个月一次，考核结果将在考核结束后的五个工作日内公布。考核结果将作为员工晋升、薪酬调整和奖惩的依据。六、奖惩制度1.奖励措施：1)对于考核成绩优异的员工，甲方将给予奖金、培训机会或其他物质奖励。2)在年度考核中表现突出的员工，将被推荐为优秀员工，并享有相应的荣誉及福利。2.处罚措施：1)对于考核成绩不合格的员工，甲方将给予警告、培训改进或降级等措施。2)多次考核不合格的员工，将面临解雇的风险。七、保密条款1.员工在服务期间获取的客户信息及公司商业秘密，未经甲方同意不得外泄。2.该保密条款在员工离职后仍然有效，违者将承担相应的法律责任。八、协议的变更与解除1.本协议的任何修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。3.任何一方如需解除本协议，须提前三十日书面通知对方。九、违约责任1.甲方未按照约定支付员工薪酬，员工有权要求甲方赔偿损失。2.员工违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违反考核标准的员工，需接受甲方制定的处罚措施。十、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行商议并补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________本协议旨在为家政公司员工的考核提供一个全面、