企业安全生产管理方案

企业安全生产管理方案TOC\o"1-2"\h\u28413第一章安全生产管理总则 388731.1安全生产管理目标与任务 3225701.1.1安全生产管理目标 3287441.1保证企业生产过程中的人员安全。通过实施科学、规范的安全管理措施，降低发生概率，实现零伤亡、零的目标。 3162491.2保护企业财产安全。采取有效措施，防止生产设备、设施损坏，保证企业财产安全。 317821.3创建安全文化。通过宣传教育、培训等方式，提高员工安全意识，形成全员参与、共同维护的安全氛围。 3241321.4满足国家安全生产法律法规要求。保证企业生产过程符合国家安全生产法律法规，持续改进安全生产水平。 4102991.4.1安全生产管理任务 438712.1制定安全生产规章制度。结合企业实际，建立健全安全生产规章制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。 4119762.2开展安全生产培训。定期组织安全生产培训，提高员工安全知识和技能，增强安全意识。 4109432.3实施安全风险分级管控。对生产过程中的安全风险进行识别、评估和分级，制定针对性的安全措施，保证安全生产。 4241222.4开展安全隐患排查治理。定期开展安全隐患排查，对发觉的安全隐患进行整改，防止发生。 4258832.5建立健全应急预案。制定应急预案，提高应对突发事件的能力，保证发生后能够迅速、有效地进行处置。 4261582.6加强安全生产监督。对生产过程中的安全生产情况进行监督，保证安全生产措施得到有效执行。 4298862.6.1企业法定代表人是安全生产第一责任人，对企业的安全生产负全面责任。 4232712.6.2企业安全生产管理机构负责人对企业的安全生产管理工作负直接责任。 4238912.6.3企业各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所辖范围内的安全生产负管理责任。 4143412.6.4企业员工应当遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，对自身的安全行为负责。 4163792.6.5企业应当建立健全安全生产考核体系，对各级管理人员和员工的安全生产行为进行考核。 4261512.6.6企业应当对安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。 4263492.6.7企业应当定期对安全生产责任制执行情况进行检查，保证安全生产责任制的有效落实。 417005第二章安全生产组织机构与职责 5121372.6.8机构设置原则 5243692.6.9机构设置内容 5194732.6.10安全生产委员会职责 5121532.6.11安全生产管理部门职责 5274162.6.12安全生产技术部门职责 668852.6.13安全生产监督部门职责 6263522.6.14生产部门职责 697712.6.15人力资源部门职责 675132.6.16安全生产管理人员的配备 6318402.6.17安全生产管理人员的培训 610245第三章安全生产规章制度 718335第一节安全生产规章制度制定 7192362.6.18目的与意义 7316932.6.19制定原则 7208902.6.20制定流程 73206第二节安全生产规章制度执行与监督 829982.6.21执行要求 839652.6.22监督机制 83215第四章安全生产教育与培训 858462.6.23培训目标 8254702.6.24培训对象 8110672.6.25培训时间 8149352.6.26培训形式 8193922.6.27培训计划实施步骤 9179782.6.28安全生产法律法规及政策 9189052.6.29安全生产基础知识 9103072.6.30安全生产操作技能 9189152.6.31安全生产文化建设 911182.6.32评估目的 10135832.6.33评估指标 1020512.6.34评估方法 1040312.6.35评估结果处理 1010165第五章安全生产投入与保障 10326462.6.36费用投入原则 10208422.6.37费用投入范围 10262202.6.38费用投入保障措施 118422.6.39设施与设备保障原则 11259032.6.40设施与设备保障措施 1129041第六章安全生产风险识别与评估 12257392.6.41目的与意义 12313692.6.42识别内容 1214972.6.43识别方法 12272632.6.44评估目的 1375502.6.45评估内容 13173142.6.46评估方法 13117792.6.47控制原则 13189192.6.48控制措施 13206922.6.49实施与监督 1310542第七章安全生产处理与应急预案 1486862.6.50报告的基本要求 1458102.6.51报告的流程 14117832.6.52调查 1438612.6.53处理 1579272.6.54应急预案的制定 1575842.6.55应急预案的培训与演练 151062.6.56应急预案的修订与更新 1516047第八章安全生产检查与整改 1518282.6.57目的与意义 15159772.6.58检查制度内容 15223652.6.59整改原则 16159132.6.60整改措施内容 1627389第九章安全生产考核与奖惩 1677522.6.61考核目的 17324512.6.62考核原则 17141232.6.63考核指标体系 17260132.6.64奖励措施 17255302.6.65处罚措施 17234782.6.66奖惩实施 1812471第十章安全生产持续改进 18325202.6.67体系优化 18244522.6.68过程控制 183772.6.69绩效评估 1882772.6.70管理理念创新 1922392.6.71管理方法创新 19181632.6.72实践摸索 19第一章安全生产管理总则1.1安全生产管理目标与任务1.1.1安全生产管理目标1.1保证企业生产过程中的人员安全。通过实施科学、规范的安全管理措施，降低发生概率，实现零伤亡、零的目标。1.2保护企业财产安全。采取有效措施，防止生产设备、设施损坏，保证企业财产安全。1.3创建安全文化。通过宣传教育、培训等方式，提高员工安全意识，形成全员参与、共同维护的安全氛围。1.4满足国家安全生产法律法规要求。保证企业生产过程符合国家安全生产法律法规，持续改进安全生产水平。1.4.1安全生产管理任务2.1制定安全生产规章制度。结合企业实际，建立健全安全生产规章制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。2.2开展安全生产培训。定期组织安全生产培训，提高员工安全知识和技能，增强安全意识。2.3实施安全风险分级管控。对生产过程中的安全风险进行识别、评估和分级，制定针对性的安全措施，保证安全生产。2.4开展安全隐患排查治理。定期开展安全隐患排查，对发觉的安全隐患进行整改，防止发生。2.5建立健全应急预案。制定应急预案，提高应对突发事件的能力，保证发生后能够迅速、有效地进行处置。2.6加强安全生产监督。对生产过程中的安全生产情况进行监督，保证安全生产措施得到有效执行。第二节安全生产责任制2.6.1企业法定代表人是安全生产第一责任人，对企业的安全生产负全面责任。2.6.2企业安全生产管理机构负责人对企业的安全生产管理工作负直接责任。2.6.3企业各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所辖范围内的安全生产负管理责任。2.6.4企业员工应当遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，对自身的安全行为负责。2.6.5企业应当建立健全安全生产考核体系，对各级管理人员和员工的安全生产行为进行考核。2.6.6企业应当对安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。2.6.7企业应当定期对安全生产责任制执行情况进行检查，保证安全生产责任制的有效落实。第二章安全生产组织机构与职责第一节安全生产组织机构设置2.6.8机构设置原则企业安全生产组织机构设置应遵循以下原则：（1）遵守国家法律法规及行业标准，保证组织机构的合法性。（2）结合企业实际情况，充分考虑企业规模、行业特点及安全生产需求。（3）建立健全安全生产组织体系，明确各部门职责，实现安全生产工作的闭环管理。2.6.9机构设置内容（1）安全生产委员会：作为企业安全生产的最高领导机构，负责企业安全生产工作的全面领导与决策。（2）安全生产管理部门：作为企业安全生产的专门管理机构，负责组织、协调、监督企业安全生产工作的实施。（3）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理，包括安全生产规章制度、安全技术措施、安全设施等方面的管理。（4）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作的监督、检查，保证企业安全生产法律法规的落实。（5）生产部门：负责本部门安全生产工作的具体实施，包括安全生产措施的落实、应急预案的制定等。（6）人力资源部门：负责企业安全生产人员的配备、培训和管理。第二节安全生产岗位职责2.6.10安全生产委员会职责（1）制定企业安全生产方针、目标和政策。（2）审议企业安全生产规划和年度安全生产计划。（3）审议企业安全生产规章制度和操作规程。（4）组织开展企业安全生产大检查和调查处理。2.6.11安全生产管理部门职责（1）组织实施企业安全生产规章制度和操作规程。（2）组织开展安全生产培训和教育。（3）负责安全生产费用的管理和使用。（4）组织安全生产检查和应急预案的制定与实施。2.6.12安全生产技术部门职责（1）负责企业安全生产技术措施的制定和实施。（2）组织安全生产技术培训和教育。（3）负责企业安全设施的验收和维护。（4）负责安全生产技术文件的编制和归档。2.6.13安全生产监督部门职责（1）对企业安全生产工作的实施进行监督、检查。（2）对安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督、检查。（3）对安全生产进行调查处理。（4）对安全生产隐患进行排查和整改。2.6.14生产部门职责（1）负责本部门安全生产工作的具体实施。（2）落实安全生产措施和应急预案。（3）组织本部门安全生产培训和教育工作。（4）及时报告安全生产和隐患。2.6.15人力资源部门职责（1）负责企业安全生产人员的配备和管理。（2）组织开展安全生产培训和教育。（3）负责安全生产人员的绩效考核。（4）负责安全生产人员的人事档案管理。第三节安全生产管理人员的配备与培训2.6.16安全生产管理人员的配备（1）企业应按照国家法律法规和行业标准，合理配备安全生产管理人员。（2）安全生产管理人员的数量应满足企业安全生产工作的需要。（3）安全生产管理人员应具备相应的资质和专业知识。2.6.17安全生产管理人员的培训（1）企业应定期组织安全生产管理人员参加培训，提高其业务素质和安全意识。（2）培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产技术等方面。（3）培训结束后，应对安全生产管理人员进行考核，保证培训效果。第三章安全生产规章制度第一节安全生产规章制度制定2.6.18目的与意义安全生产规章制度是企业安全生产管理的重要组成部分，其制定旨在明确企业安全生产的目标、任务、职责和措施，保障企业生产安全，预防和减少生产安全。制定安全生产规章制度，有利于加强企业安全管理，规范员工行为，保证生产安全。2.6.19制定原则（1）符合国家法律法规：制定安全生产规章制度时，必须遵循国家有关安全生产的法律法规，保证制度的合法性。（2）实事求是：根据企业实际情况，充分考虑生产特点、设备状况、员工素质等因素，保证制度的可行性和实用性。（3）科学合理：借鉴国内外先进的管理经验，结合企业实际，制定科学合理的安全生产规章制度。（4）动态调整：企业生产环境、技术条件的变化，及时调整和完善安全生产规章制度，保证其适应性和有效性。2.6.20制定流程（1）调查研究：收集国内外相关安全生产规章制度，分析企业实际需求，确定制度制定的方向和内容。（2）拟定草案：根据调查研究结果，起草安全生产规章制度草案，明确各项条款和规定。（3）征求意见：将草案征求相关部门和员工的意见，充分吸纳合理化建议，完善制度内容。（4）审批发布：将修改后的制度草案提交企业领导层审批，通过后予以发布实施。第二节安全生产规章制度执行与监督2.6.21执行要求（1）宣传培训：加强安全生产规章制度的宣传和培训，使全体员工了解和熟悉制度内容，提高安全生产意识。（2）责任落实：明确各级领导和部门的安全职责，保证安全生产规章制度得到有效执行。（3）过程控制：加强对生产过程的监控，保证安全生产规章制度在生产过程中的贯彻执行。2.6.22监督机制（1）内部监督：企业内部设立专门的安全生产监督机构，对安全生产规章制度的执行情况进行监督检查。（2）外部监督：主动接受安全生产监督管理部门和社会各界的监督，及时整改存在的问题。（3）激励与处罚：建立安全生产激励机制，对执行制度好的部门和个人给予表彰和奖励；对违反制度的部门和个人，依法依规进行处罚。通过建立健全的安全生产规章制度执行与监督机制，保证企业安全生产规章制度的有效实施，为企业生产安全提供有力保障。第四章安全生产教育与培训第一节安全生产教育培训计划2.6.23培训目标企业安全生产教育培训计划旨在提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，降低发生率，保证企业生产安全。2.6.24培训对象企业全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。2.6.25培训时间根据企业实际情况，合理安排培训时间，保证培训计划的实施。2.6.26培训形式（1）集中培训：针对全体员工进行安全生产知识的集中培训。（2）分级培训：针对不同岗位、不同级别的员工进行有针对性的培训。（3）在职培训：结合员工实际工作，进行在岗培训。（4）外部培训：选派优秀员工参加外部安全生产培训班，学习先进的安全管理经验。2.6.27培训计划实施步骤（1）制定培训计划：根据企业实际情况，制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、时间、形式等。（2）宣传发动：通过会议、海报等形式，广泛宣传安全生产教育培训的重要意义，提高员工参与度。（3）组织实施：按照培训计划，分步骤、分阶段组织培训活动。（4）考核评估：对培训效果进行考核评估，保证培训质量。第二节安全生产教育培训内容2.6.28安全生产法律法规及政策（1）国家安全生产法律法规。（2）地方性安全生产法规。（3）企业安全生产规章制度。2.6.29安全生产基础知识（1）安全生产基本概念。（2）安全生产管理原理。（3）安全生产技术措施。（4）安全生产案例分析。2.6.30安全生产操作技能（1）岗位安全操作规程。（2）预防与处理。（3）应急救援与自救互救。2.6.31安全生产文化建设（1）安全生产理念。（2）安全生产价值观。（3）安全生产行为准则。第三节安全生产教育培训效果评估2.6.32评估目的对安全生产教育培训效果进行评估，旨在检验培训成果，为下一步培训工作提供依据。2.6.33评估指标（1）培训覆盖率：评估培训对象是否覆盖全体员工。（2）培训满意度：评估员工对培训的满意度。（3）培训效果：评估培训对员工安全意识、安全技能的提升程度。（4）安全生产发生率：评估培训对降低发生率的效果。2.6.34评估方法（1）问卷调查：通过问卷调查了解员工对培训的看法和建议。（2）考核测试：对员工进行安全生产知识、技能的考核测试。（3）实地考察：对培训现场进行实地考察，了解培训实际情况。（4）数据分析：对安全生产数据进行统计分析，评估培训效果。2.6.35评估结果处理（1）对评估结果进行分析，找出培训工作的不足之处。（2）根据评估结果，调整培训计划，优化培训内容和方法。（3）对培训成果进行总结，为今后类似培训提供借鉴。第五章安全生产投入与保障第一节安全生产费用投入2.6.36费用投入原则企业安全生产费用投入应遵循以下原则：（1）合法性原则：严格按照国家有关法律法规、政策和标准，保证安全生产费用投入的合法性。（2）实效性原则：保证安全生产费用投入能够有效提高企业安全生产水平，降低风险。（3）经济性原则：在保证安全生产的前提下，合理控制费用投入，提高资金使用效率。2.6.37费用投入范围企业安全生产费用投入范围主要包括：（1）安全生产管理费用：包括安全生产管理人员工资、培训、差旅、办公等费用。（2）安全生产设施设备费用：包括安全生产设施设备购置、安装、维护、更新等费用。（3）安全生产培训与宣传教育费用：包括安全生产培训、宣传教育、竞赛等活动费用。（4）安全生产技术研发费用：包括安全生产技术研发、推广应用等费用。（5）安全生产应急救援费用：包括应急救援预案编制、演练、救援设备购置等费用。2.6.38费用投入保障措施（1）建立安全生产费用预算管理制度，明确费用投入计划、用途、标准和审批程序。（2）设立专门的安全生产费用科目，保证费用投入的专款专用。（3）定期对安全生产费用投入情况进行审计，保证资金使用的合规性和有效性。第二节安全生产设施与设备保障2.6.39设施与设备保障原则企业安全生产设施与设备保障应遵循以下原则：（1）安全性原则：保证设施与设备符合国家安全生产标准，满足安全生产需求。（2）先进性原则：积极采用先进、适用的安全生产设施与设备，提高安全生产水平。（3）完善性原则：保障设施与设备的完善，保证安全生产各个环节的顺利进行。2.6.40设施与设备保障措施（1）制定设施与设备管理制度，明确设备选型、购置、验收、维护、报废等环节的具体要求。（2）定期对设施与设备进行检查、检测、维修，保证设备安全、可靠、稳定运行。（3）建立设施与设备台帐，对设备运行情况进行实时监控，及时发觉和解决问题。（4）加强设施与设备操作人员的培训，提高操作技能和安全意识。（5）定期开展设施与设备安全评估，对存在安全隐患的设备进行整改或淘汰。（6）建立设施与设备应急救援预案，提高应对突发事件的能力。第六章安全生产风险识别与评估第一节安全生产风险识别2.6.41目的与意义安全生产风险识别是安全生产管理的基础环节，旨在系统、全面地识别企业生产过程中可能存在的安全隐患和风险因素。通过风险识别，企业可以提前预知潜在的安全问题，为后续的风险评估和控制提供依据。2.6.42识别内容（1）物理性风险：包括机械设备的故障、老化、磨损，以及作业环境的恶劣等因素。（2）化学性风险：涉及有毒有害化学品泄漏、爆炸、火灾等。（3）生物性风险：如细菌、病毒等生物污染，可能导致职业病的风险。（4）心理性风险：员工长时间工作压力过大，可能导致心理疲劳、精神疾病等。（5）行为性风险：包括员工不安全行为、操作失误等。2.6.43识别方法（1）查阅相关资料：通过查阅企业的生产流程、操作规程、设备说明书等资料，了解生产过程中的风险因素。（2）现场检查：对生产现场进行全面、细致的检查，发觉潜在的安全隐患。（3）专家咨询：邀请安全生产领域的专家，为企业提供风险识别的专业意见。（4）员工访谈：与员工进行交流，了解他们在生产过程中遇到的安全问题。第二节安全生产风险评估2.6.44评估目的安全生产风险评估是对已识别的风险进行量化分析，评估风险的可能性和严重程度，为企业制定风险控制措施提供依据。2.6.45评估内容（1）风险可能性：根据发生的频率、历史数据等，评估风险发生的概率。（2）风险严重程度：分析风险发生后可能导致的损失、伤害程度等。（3）风险影响范围：确定风险可能影响的企业内部和外部范围。2.6.46评估方法（1）定性评估：通过专家评审、员工访谈等方式，对风险进行定性描述。（2）定量评估：采用数学模型、统计分析等方法，对风险进行量化分析。（3）风险矩阵：结合风险可能性和严重程度，构建风险矩阵，进行风险评估。第三节安全生产风险控制2.6.47控制原则（1）预防为主：采取预防措施，降低风险发生的概率。（2）控制优先：对已识别的风险进行控制，保证安全生产。（3）动态管理：根据风险评估结果，调整风险控制措施。2.6.48控制措施（1）技术措施：通过改进生产工艺、更新设备、优化操作规程等，降低风险发生的概率。（2）管理措施：建立健全安全生产管理制度，加强员工培训，提高安全意识。（3）应急预案：制定针对不同风险的应急预案，保证在发生时能够迅速应对。（4）监测与预警：建立安全生产监测系统，及时发觉安全隐患，发出预警信息。2.6.49实施与监督（1）制定实施方案：根据风险评估结果，制定具体的风险控制实施方案。（2）落实责任：明确各部门和员工的安全生产职责，保证风险控制措施得到有效执行。（3）监督检查：定期对风险控制措施的实施情况进行监督检查，发觉问题及时整改。第七章安全生产处理与应急预案第一节安全生产报告2.6.50报告的基本要求企业在发生安全生产后，必须及时、准确、完整地报告情况，保证信息畅通无阻。报告应当遵循以下基本要求：（1）及时性：发生后，应在第一时间内向企业内部相关部门和当地安全生产监督管理部门报告。（2）准确性：报告时，应详细描述经过、人员伤亡、财产损失等情况，保证信息准确无误。（3）完整性：报告时，应提供发生的时间、地点、原因、过程、救援情况等完整信息。2.6.51报告的流程（1）现场人员应立即上报给企业安全生产管理部门。（2）企业安全生产管理部门在接到报告后，应在1小时内向企业负责人报告。（3）企业负责人应在接到报告后2小时内向当地安全生产监督管理部门报告。（4）当地安全生产监督管理部门接到报告后，应立即向上级报告。第二节安全生产调查与处理2.6.52调查（1）企业应在发生后立即成立调查组，开展调查工作。（2）调查组应由企业安全生产管理部门、技术部门、人力资源部门等相关人员组成。（3）调查组应全面收集相关证据，包括现场勘查、询问当事人、查阅相关资料等。（4）调查组应在发生后15日内提交调查报告。2.6.53处理（1）企业应根据调查报告，对责任人进行严肃处理。（2）处理措施包括：行政处分、经济处罚、暂停或取消相关资质、岗位调整等。（3）企业应在处理结束后，及时向上级报告处理结果。第三节安全生产应急预案2.6.54应急预案的制定（1）企业应结合自身实际情况，制定安全生产应急预案。（2）应急预案应包括：预防、预警、应急响应、救援、恢复等环节。（3）应急预案应明确各级领导和部门的职责，保证发生时迅速响应。2.6.55应急预案的培训与演练（1）企业应定期组织应急预案培训，提高员工应对的能力。（2）培训内容应包括：预防、预警、应急响应、救援、恢复等环节的操作流程和注意事项。（3）企业应定期组织应急预案演练，检验应急预案的实用性和有效性。2.6.56应急预案的修订与更新（1）企业应根据实际情况，定期修订和完善应急预案。（2）修订后的应急预案应经过相关部门审核，并报上级批准后实施。（3）企业应保证应急预案的更新与实际工作同步，提高应对能力。第八章安全生产检查与整改第一节安全生产检查制度2.6.57目的与意义安全生产检查制度旨在通过定期、系统的检查，发觉生产过程中的安全隐患，保证企业生产安全，预防和减少的发生，提高企业安全生产水平。2.6.58检查制度内容（1）检查频次：根据生产特点，定期进行安全生产检查，原则上每年不少于两次，特殊情况下可根据需要增加检查频次。（2）检查范围：包括生产设备、设施、生产现场、安全防护设施、作业环境、员工操作行为等。（3）检查人员：由企业安全生产管理部门组织，相关岗位负责人、技术人员、安全员等参与。（4）检查方法：采用现场查看、询问、查阅资料等方式进行。（5）检查记录：检查人员应详细记录检查情况，对发觉的问题进行分类整理，并提出整改建议。（6）检查结果处理：对检查发觉的问题，企业应立即采取措施进行整改，并将整改情况报告相关部门。第二节安全生产整改措施2.6.59整改原则（1）安全第一：对检查中发觉的安全隐患，应立即采取措施进行整改，保证生产安全。（2）针对性强：针对具体问题，制定切实可行的整改措施。（3）及时性：对发觉的安全隐患，应在规定时间内完成整改。（4）完善制度：对安全生产检查中反复出现的问题，应从制度层面进行整改，保证从根本上解决问题。2.6.60整改措施内容（1）整改计划：对检查发觉的问题，制定详细的整改计划，明确整改责任、整改期限、整改措施等。（2）资源保障：保证整改所需的资金、人员、设备等资源得到充分保障。（3）整改实施：按照整改计划，逐项进行整改，保证整改措施得到有效落实。（4）整改验收：整改完成后，组织相关部门进行验收，保证整改效果达到预期。（5）整改记录：详细记录整改过程，包括整改措施、整改时间、整改效果等，为后续安全生产检查提供参考。（6）持续改进：对整改过程中发觉的问题，及时调整整改措施，不断完善安全生产管理体系。，第九章安全生产考核与奖惩第一节安全生产考核指标2.6.61考核目的企业安全生产考核指标的设定，旨在全面评价企业安全生产工作的成效，促进安全生产责任的落实，提高企业安全生产水平。2.6.62考核原则（1）科学合理：考核指标应具有代表性、可操作性和可比性，保证评价结果的客观性。（2）动态调整：根据企业安全生产实际情况，适时调整考核指标，保证考核的实效性。（3）公平公正：考核过程应公开透明，保证考核结果的公平性和公正性。2.6.63考核指标体系（1）安全生产责任制落实情况：包括安全生产责任制制定、落实和执行情况。（2）安全生产管理制度建设：包括安全生产管理制度制定、修订和执行情况。（3）安全生产培训与教育：包括安全生产培训计划制定、培训实施和培训效果评估。（4）安全生产投入：包括安全生产费用投入、安全生产设施设备配置及维护。（5）处理与整改：包括报告、