2024年事业单位考勤制度范文（2篇）

2024年事业单位考勤制度范文尊敬的领导，各位同事：大家好！以下为____年度的考勤制度规范：一、制度目标：旨在提升工作效率，维护工作纪律，确保事业单位各项工作的有序运行。二、适用对象：本制度适用于事业单位的所有工作人员。三、考勤方式：1.打卡管理：员工每日进出单位需刷卡，以准确记录工作时间。2.请假程序：员工请假需提前向部门主管申请，且请假时间不得与连续两天或以上的节假日重合。3.外勤考核：对于外勤工作，员工需按照外勤工作规定和时间进行考勤。四、考勤时间：1.工作日时间为上午8:30至下午5:30，午休时间为12:00至13:00。2.法定节假日、调休日全体员工放假，无需进行考勤。五、迟到与早退：1.迟到或早退超过15分钟，将扣除当日考勤分数，每次15分钟扣除0.5分。2.每月迟到或早退超过三次，将由部门主管执行相应处罚措施。六、请假规定：1.请事假：需提前3个工作日向部门主管提交请假申请，注明请假原因。连续请事假5天以上需提供相关证明。2.请病假：需提前1个工作日向部门主管提交请假申请，注明请假原因并提供医生证明。七、考勤奖惩机制：1.出勤优秀奖：每月出勤率为100%的员工将获得奖励，奖励金额依据单位制定的标准发放。2.出勤不达标处理：对连续三个月出勤率低于90%的员工，将采取相应措施，包括扣减奖金、警告直至解雇。八、考勤管理责任：1.部门主管需监督员工考勤，及时处理考勤异常。2.考勤管理员负责维护考勤系统，确保员工出勤记录的准确性。九、其他事项：1.加班需经部门主管批准，并按加班政策进行申请和薪酬计算。2.调休申请需提前向部门主管提出，并获得批准。3.如考勤制度调整，将提前通知全体员工并进行相关培训。以上为____年事业单位的考勤制度，期待对大家的工作提供有效指导。感谢大家的理解与配合！祝工作顺利！敬礼！2024年事业单位考勤制度范文（二）一、制度背景鉴于社会发展和事业单位规模的不断扩大，事业单位管理日益凸显其重要性。其中，考勤制度作为事业单位管理的重要组成部分，对于提升工作效率、保障工作秩序及塑造单位整体形象具有举足轻重的作用。本制度旨在规范事业单位工作人员的出勤行为，确保工作时间的合理安排和出勤数据的精确性。二、适用范围本制度适用于事业单位下属各部门、科室的所有工作人员。三、考勤方式1.考勤卡：每位工作人员将配备电子考勤卡，用于记录上下班打卡时间及请假情况。考勤卡由单位统一发放，工作人员需妥善保管，离职时须归还。2.考勤审核系统：事业单位将建立考勤审核系统，工作人员可通过该系统查询个人的考勤记录、请假情况等。每日上下班打卡记录将实时上传至系统进行审核。四、考勤要求1.工作人员须严格遵守规定时间到岗上班，禁止擅自早退、迟到或旷工。上班时间定为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，中间休息30分钟。2.若需请假，工作人员应提前向直接上级报备，并填写请假申请表。请假类型包括事假、病假、婚假等，各类假期的时长及手续要求详见事业单位相关规定。3.工作人员需按照指定时间和地点进行上下班打卡，严禁代打卡或弄虚作假。对于迟到、早退等情况，将依据事业单位相关规定进行处理。4.工作人员应维护工作场所的整洁与良好环境。每日下班前，需将个人工作区域整理干净，禁止擅自带走桌上工作物品。五、考勤管理1.考勤记录：考勤卡信息将每日上传至考勤审核系统，由直接上级进行核实与审核。工作人员可通过系统查询个人考勤记录，确保数据准确性。2.考勤奖惩：对于出勤情况良好、无迟到、早退、旷工等违规行为的工作人员，将给予表彰与奖励；对于违反考勤制度、频繁迟到、早退或旷工的工作人员，将依据事业单位相关规定进行惩处。3.考勤纪律：对于严重违反考勤制度的工作人员，包括但不限于代打卡、弄虚作假等行为，将视情节轻重给予警告、记过、降级或开除等处理。六、制度宣传和培训1.事业单位将定期组织考勤制度的宣传与培训活动，向全体工作人员普及相关规定与要求，并解答疑问。2.新入职工作人员将在入职培训中了解考勤制度，掌握相关规定与要求，并签署书面承诺。七、附则