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文档简介
2024年第三季度学校工会工作计划一、情境概述____年第三季度,学校工会将迎来关键的工作阶段,伴随新学期的开启,各项任务艰巨繁重。工会将以坚定的决心,积极开展各项活动,确保教职工的权益得到保障,为学校的发展做出实质贡献。二、工作目标1.确保教职工的权益得到有效维护,保障其合法权益。2.加强与教职工的沟通,增强团队的团结与凝聚力。3.实施多元化的文体活动,丰富教职工的业余生活,提升工作满意度。4.与学校管理层密切协作,为教职工创造优质的工作环境。三、具体工作内容1.教职工迎新活动工会将策划教职工迎新活动,包括精心设计的开学礼品,分享新学期展望和个人成长经验等,旨在营造积极向上的工作氛围。2.教职工培训计划针对教职工的职业发展需求,工会将组织各类培训,如教育理论更新、技能提升等,以提升教职工的专业素质,激发其工作热情和信心。3.教职工咨询服务工会将设立咨询服务点,为教职工提供法律、心理、职业规划等多方面的咨询,帮助解决工作和生活中的问题。4.文体健身项目工会将组织一系列文体健身活动,如篮球赛、足球赛、志愿者活动、旅行等,以增强教职工的团队精神和健康意识。5.学校工会与管理层的协作工会将与学校管理层保持紧密联系,及时反映教职工的诉求,共同探讨工会工作的发展方向和改进措施,以优化工作环境和待遇。四、工作时间表1.7月:a.策划教职工欢迎活动,制定开学礼品策略。b.进行教职工需求调研,为后续培训和咨询服务做准备。c.初步规划文体健身活动。2.8月:a.实施教职工培训活动,组织专业讲座和经验分享。b.启动教职工咨询服务站点,建立服务流程。c.定期与学校管理层进行协调会议。3.9月:a.组织文体健身活动,如篮球比赛、志愿者活动等。b.进行教职工满意度调查,收集反馈意见。c.组织工会代表团参加地区工会交流活动。五、工作保障措施1.人力资源管理:工会将合理配置工作人员,确保各项工作的有效执行。2.经费支持:工会将根据工作需求,合理使用和申请资金,保证工作的顺利开展。3.沟通协调:保持与学校管理层的紧密联系,及时解决工作中出现的问题。4.协同合作:工会将积极配合其他部门和团体,形成工作合力。六、工作评估与反思1.每月工会会议期间,对工作进展进行评估和总结。2.第三季度结束后,进行全面的工作总结和反思。3.根据总结结果,适时调整和优化下一季度的工作计划。七、潜在挑战与应对1.新冠疫情:如疫情再次影响,工会将遵循学校和地方政府的指导,灵活调整工作安排。2.预算限制:如资金不足,工会将积极寻求外部合作和资源支持。3.教职工参与度:工会将采取措施,提高教职工的参与度和满意度,确保活动的成功实施。2024年第三季度学校工会工作计划(二)一、工会组织建设与党群工作1.为进一步提升工会组织效能,我们将持续强化其组织建设,完善组织架构,细化并优化工会章程及议事规则,以增强工会组织的向心力和行动力。2.通过开展系统性的学习教育活动,旨在提升工会干部队伍的综合素质与能力,确保为全体工会会员提供更加优质、高效的服务。3.我们将深化与党委的沟通与合作,共同推进党建工作,扎实做好党群工作,紧密团结并引领广大教职工,携手推动学校整体发展。二、职工待遇与福利保障1.致力于维护教职工的合法权益,我们将继续与学校管理层就职工待遇政策进行深入谈判,力求实现工资与福利的合理增长。2.为提升职工身心健康与团队凝聚力,我们将组织多样化的福利活动,如健康讲座、体检服务及团队建设活动等。3.加强对职工劳动合同及用工管理的监督,确保职工权益得到有效保护,进而构建和谐稳定的劳动关系。三、职工培训与职业发展1.根据不同岗位与层级的实际需求,我们将精心设计并实施一系列培训计划,以提升教职工的专业技能与综合素养。2.通过组织岗位技能竞赛与职务晋升考试,为职工提供广阔的晋升与发展空间,进一步激发其工作热情与创造力。3.加强对职工职业规划与职业发展的专业指导与咨询服务,助力职工在工作中实现自我价值,找到成就感与发展方向。四、劳动关系维护与矛盾调解1.我们将加强与学校各部门的沟通协调,及时解决职工在工作中遇到的问题与矛盾,以维护良好的劳动关系。2.通过开展职工权益保护宣传活动,提升职工的权益保护意识与自我保护能力。3.设立矛盾调解委员会,对教职工之间的矛盾与纠纷进行及时、有效的调解处理,确保学校的和谐稳定。五、工会活动与交流合作1.为增进职工间的友谊与团结,我们将组织丰富多彩的工会活动,如体育比赛、文艺晚会等。2.加强与其他学校及社会工会的交流与合作,共同举办学术讲座、培训班及文化交流等活动,推动工会事业的持续发展。3.鼓励职工积极参与社会公益活动,履行社会责任,传承与弘扬工会精神。六、工会经费管理1.我们将加强对工会经费的财务管理力度,确保经费的合理使用与透明公开。2.定期组织对工会经费使用情况的检查与审计工作,以加强对经费的监督与管理。3.不断完善工会经费使用的制度与流程,推行科学合理的经费使用机制。_
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