营销管理岗位职责经典（2篇）

营销管理岗位职责经典营销管理岗位的主要职责涵盖以下核心方面：1.策划市场营销战略：结合市场调查与竞争状况，构建公司的市场营销方案，明确公司的目标市场、目标顾客以及市场推广目标。2.领导营销团队：负责营销团队的组建、培养与效能管理，确保团队成员能有效地执行市场战略。3.维护客户关系：与关键客户进行有效沟通，准确把握他们的需求与反馈，提供定制化解决方案，以维系客户忠诚度并推进销售业绩。4.操控市场活动：设计并执行包括广告宣传、促销活动、公关事件等在内的市场活动，旨在提升品牌影响力并推动销售增长。5.分析市场数据与竞争动态：搜集与解读市场信息，洞察市场发展趋势及竞争状况，为市场策略的制定提供决策支持。6.评估营销成效：定期对市场营销活动的成效进行监测与评估，通过分析销售数据及市场反馈，及时调整策略以优化效果。7.协调组织内外资源：与公司内各部门及外部合作伙伴保持紧密协作，保障市场营销活动的顺畅执行。8.管理营销财务预算：负责制定市场营销预算，并对预算的使用进行管控，确保资金的有效配置和使用效率。总而言之，以上所述为营销管理岗位的核心职责。不同企业及行业对职责的具体要求可能存在差异，实际职责内容应依据岗位及公司需求进行相应调整。营销管理岗位职责经典（二）一、市场调研与分析职责1.负责对市场环境及竞争对手进行系统性的研究和分析，全面收集并整理市场信息；2.开展市场需求调研，深入理解消费者需求和喜好，为产品定位和品牌策略提供依据；3.跟踪并分析市场趋势和变化，灵活调整营销策略以适应市场变化；4.制订详细的市场调研计划，并协同实施市场调研工作。二、品牌策划与推广职责1.负责品牌定位和形象构建，拟定品牌推广战略；2.制定品牌推广计划，涵盖广告宣传、促销活动等，旨在提升品牌知名度与好评度；3.策划并执行品牌活动，增强品牌价值和认可度；4.管理品牌传播渠道，扩大品牌影响力。三、市场营销策划与执行职责1.制订市场营销策略和计划，明确市场目标和选择合适的推广渠道；2.策划并组织实施各类市场推广活动，包括线上和线下活动以及展览等；3.管理市场营销团队，确保团队任务的顺利完成；4.监控市场活动成效，分析数据并调整策略以适应市场变化；5.支持销售团队，提供市场信息和销售工具。四、销售与业绩管理职责1.完善销售流程和策略，提升销售效率和成果；2.设定销售目标和计划，并跟踪执行情况；3.分析销售数据，把握销售趋势，制定销售目标和政策；4.管理销售团队，培训和指导销售人员，提高销售技巧和业绩；5.监控销售业绩和进度，及时制定调整措施。五、客户关系管理职责1.维护和发展客户关系，建立有效的客户沟通途径；2.解决客户问题和投诉，提供优质客户服务；3.分析客户需求和反馈，快速调整产品和服务；4.定期与客户交流，了解客户需求和市场动向；5.建立并管理客户数据库，开展客户关怀活动。六、团队管理与协调职责1.管理市场团队，包括招聘、培训和激励；2.分配工作任务和资源，协调团队成员的工作，确保工作目标的实现；3.建立团队合作和沟通机制，促进团队协作和共同进步；4.跟踪团队成员的工作表现，提供及时反馈和指导。七、预算分配与控制职责1.制定年度营销预算及分配计划，监控和控制营销费用；2.定期汇报预算执行情况和财务分析报告；3.分析销售数据和市场趋势，根据预算制定调整措施；4.强化成本控制意识，提高资源利用效率。八、市场合作与拓展职责1.协助建立合作伙伴关系，积极寻找市场合作机会；2.参与市场拓展活动，增加市场份额和渠道覆盖；3.协调合作伙伴和供应商关系，建立稳定合作关系；4.负责市场合作协议的谈判和签署。九、分析与报告职责1.定期进行市场数据分析并编制报告，为管理层的经营决策提供参考；2.分析市场趋势和竞争状况，提出建设性建议；3.汇总销售和市场活动数据，制作相关报告；4.评估市场推广效果