幼儿园课外访万家工作考核评分细则范文（2篇）

幼儿园课外访万家工作考核评分细则范文一、工作态度评估标准：1.知识水平：评估幼儿园教师对课外访万家工作的理解深度及专业技能的掌握情况。2.主动性：评估教师在课外访万家活动中是否积极主动，与家长进行有效沟通，主动了解幼儿家庭状况。3.细心耐心：评估教师在工作中是否表现出细致入微的关注，耐心听取家长的意见和建议。4.热情友善：评估教师与家长的互动是否表现出热情和友善，以赢得家长的积极印象。5.反馈效率：评估教师是否能及时向家长反馈幼儿在园所的行为表现和进步情况等重要信息。二、工作效果评估标准：1.家长满意度：评估家长对幼儿园教师课外访万家工作的满意度和认可度。2.家庭合作：评估教师在工作中与家长建立的合作关系，共同关注幼儿的成长发展。3.家长参与度：评估家长在教师课外访万家活动中的参与程度，包括他们的建议、支持和协助。4.家访记录管理：评估教师的家访记录是否详尽，是否能及时整理、归档，并与园长和其他教师共享。5.问题解决能力：评估教师在工作中能否迅速解决家长遇到的问题和困扰。三、工作创新评估标准：1.工作方法：评估教师在课外访万家中采用的方法是否多样，能否根据家庭特点制定个性化的工作策略。2.家访活动组织：评估教师是否定期组织多样化的家访活动，以促进家庭教育和亲子互动。3.创新实践：评估教师在工作中是否积极寻求创新，提出有效的改进措施，以提升家长服务品质。4.家庭教育指导：评估教师在课外访万家中是否能为家长提供有关幼儿教育的实用建议和指导。5.信息服务能力：评估教师是否能及时更新并分享家长关心的学校信息，提供相关的教育资源和咨询服务。四、团队协作评估标准：1.团队协作：评估教师在课外访万家工作中与团队成员的默契度和合作水平。2.信息共享机制：评估教师在工作中与园长和其他教师的信息共享情况，以及能否将家访信息有效融入园内工作。3.工作经验交流：评估教师是否定期与团队成员分享家访工作的经验，提出改进建议和心得。4.工作任务分配：评估教师在课外访万家工作中是否能合理分配任务，发挥个人专长和团队协作优势。5.团队效能：评估教师在课外访万家工作中团队的工作效率，是否达到既定目标。幼儿园课外访万家工作考核评分细则范文（二）1.评分标准概述幼儿园的课外访万家活动是建立和家长之间关键沟通机制的过程，旨在通过与家长的互动，理解家庭状况，以促进幼儿的全面发展。此评分细则旨在全面评估此工作的执行效果，以确保其质量和效益。2.评分内容2.1沟通互动能力（30分）1)评估教师与家长沟通的主动性和表达的清晰度（10分）；2)考察教师倾听和理解家长反馈及关切的能力（10分）；3)评价教师与家长建立互信关系的程度（10分）。2.2家访记录与分析（25分）1)评价教师对每次家访是否做出详细记录（10分）；2)判断教师对家庭情况和幼儿特点分析的准确性（10分）；3)分析教师是否能将家访记录与教学实践和幼儿教育相结合（5分）。2.3幼儿教育指导（20分）1)评估教师是否能根据家庭和幼儿情况提供有效的教育建议（10分）；2)考察教师在协助家庭解决幼儿教育问题上的效果（10分）。2.4家庭合作与家园共育（15分）1)评价教师在促进家庭与幼儿园紧密合作方面的能力（5分）；2)判断教师在家长会议和亲子活动中推动共育的参与度（10分）。2.5工作创新与成果（10分）1)考察教师在家访工作中是否能提出创新点和改进建议（5分）；2)评估工作成果在幼儿教育发展和家庭合作中的体现（5分）。3.评分操作指南为确保评分公正、客观，评分人员应遵循以下指南：3.1初步评估评分人员首先对幼儿园课外访万家工作的整体表现进行综合评估，确定初步分数。3.2细节评估评分人员依据每个评分细则对工作进行详细考察，根据实际表现调整初步评分。3.3分数确定评分人员根据细则和实际表现，按照评分范围确定每个细则的分数，加总得出总分。4.评分等级解释评分结果将根据总分划分等级：90分及以上：卓越80-89分：良好70-79分：合格60-69分：不合格60分以下：极差5.改进建议评分人员需根据评分结果提出具体的工作改进意见，以助幼儿园提升课外访万家工作的质量和效果。以上详细阐述了幼儿园课外访万家工作的考核评分细则，通过全面评估和深入分析，可促进幼